
南寧農(nóng)業(yè)公司數(shù)據(jù)治理招聘
桂聘提供2025年8月南寧農(nóng)業(yè)公司數(shù)據(jù)治理最新招聘,青秀區(qū)24條良慶區(qū)14條,平均工資約為5681元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析員
4000-5000元2025-08-03霍女士工作內(nèi)容:
1、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集、整理、加工及數(shù)據(jù)庫的更新與維護
2、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析報表的出具
3、構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析模型
4、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的監(jiān)測與反饋
5、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的內(nèi)、外報送
6、協(xié)助業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)的構(gòu)建
7、按時完成上級下達的各項任務(wù)指標(biāo)。
任職資格:
教育背景:
◆大專以上學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆
經(jīng) 驗:
◆1年以上業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、整理、分析,業(yè)務(wù)報表編制,業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析報告編制等的工作經(jīng)驗
技能技巧:
◆熟練運用Excel函數(shù)、Word等辦公軟件
◆有較強的邏輯分析能力和學(xué)習(xí)能力,具備較強的總結(jié)能力;
◆良好的口頭及書面表達能力。
態(tài) 度:
◆做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè);
◆具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神,責(zé)任心強。 -
信息技術(shù)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-02謝女士崗位職責(zé)
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地:
1. 制定公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃,并推動落地實施,協(xié)調(diào)資源分配并確保與公司戰(zhàn)略對齊。 2. 評估新興技術(shù)和行業(yè)趨勢,探索信息化和AI技術(shù)應(yīng)用場景,推動公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型。3.主導(dǎo)跨部門業(yè)務(wù)需求調(diào)研,輸出需求分析報告及價值評估方案,精準(zhǔn)識別財務(wù)/供應(yīng)鏈/生產(chǎn)制造等領(lǐng)域的效率瓶頸與數(shù)字化機會點。
二、業(yè)務(wù)需求挖掘與規(guī)劃:
1. 深入業(yè)務(wù)部門(如財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn))調(diào)研,識別效率瓶頸與數(shù)字化需求,輸出需求分析報告與業(yè)務(wù)價值評估。 2. 制定內(nèi)部產(chǎn)品路線圖,平衡短期需求與長期目標(biāo)。 3. 管理需求優(yōu)先級,協(xié)調(diào)資源分配,確保交付成果與業(yè)務(wù)目標(biāo)高度契合。4.深入調(diào)研分析行業(yè)同類產(chǎn)品的功能,不斷吸收引入外部優(yōu)秀的符合業(yè)務(wù)需求的功能模塊或解決方案。
三、AI技術(shù)應(yīng)用與推廣:
1. 制定公司AI技術(shù)應(yīng)用戰(zhàn)略,推動AI技術(shù)在業(yè)務(wù)場景中的落地應(yīng)用。 2. 評估和引入AI工具和平臺,提升員工工作效率和業(yè)務(wù)決策水平。 3. 推動公司數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)資產(chǎn)化,為AI應(yīng)用提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
四、信息安全管理:
1. 統(tǒng)籌制定與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略深度對齊的信息安全長期發(fā)展規(guī)劃,確保安全策略與公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo)協(xié)同落地制定并實施公司信息安全戰(zhàn)略,建立健全信息安全管理體系。
2.建立常態(tài)化信息安全風(fēng)險評估機制(涵蓋信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)、業(yè)務(wù)流程等全生命周期),完善“預(yù)防-監(jiān)測-處置-復(fù)盤”全流程應(yīng)急響應(yīng)體系,制定分級響應(yīng)預(yù)案,定期開展實戰(zhàn)演練,確保重大安全事件可管可控、快速恢復(fù),切實保障業(yè)務(wù)連續(xù)性與數(shù)據(jù)安全。
五、團隊建設(shè)與管理:
1. 組建并培養(yǎng)高素質(zhì)的信息化團隊,圍繞“技術(shù)+業(yè)務(wù)”雙輪驅(qū)動目標(biāo),組建復(fù)合型信息化團隊。 2. 鼓勵團隊探索AI安全、云安全等前沿領(lǐng)域,推動安全技術(shù)與業(yè)務(wù)場景深度融合,持續(xù)激發(fā)團隊創(chuàng)新活力與技術(shù)前瞻性。
任職要求
1.計算機技術(shù)、軟件工程、電子信息類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.六年以上北上廣深、珠三角、長三角、成渝地區(qū)信息化相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上大型企業(yè)信息化管理經(jīng)驗,有成功主導(dǎo)生產(chǎn)制造型企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能: 精通信息化規(guī)劃、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、項目管理等方面的知識;熟悉主流信息系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)和運維管理工具;對AI技術(shù)有深入理解,熟悉機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等常用算法和應(yīng)用場景;熟悉信息安全管理體系、網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)和數(shù)據(jù)安全保護措施。
4.綜合素質(zhì): 具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力;具備強烈的責(zé)任心和團隊合作精神;具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識。
薪酬待遇:月固定工資1-1.5W,社保公積金+年假+過節(jié)費+生日禮金+員工活動。
工作地點:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號。 -
信息技術(shù)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-01蘇女士人力經(jīng)理崗位職責(zé)
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地:
1. 制定公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃,并推動落地實施,確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 2. 評估新興技術(shù)和行業(yè)趨勢,探索信息化和AI技術(shù)應(yīng)用場景,推動公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
二、信息系統(tǒng)建設(shè)與運維:
1. 領(lǐng)導(dǎo)信息化部門,負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、實施和運維。 2. 建立健全信息化管理制度和流程,確保信息系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、高效運行。 3. 評估和引入外部信息化解決方案,整合內(nèi)外部資源,提升信息化建設(shè)效率。
三、AI技術(shù)應(yīng)用與推廣:
1. 制定公司AI技術(shù)應(yīng)用戰(zhàn)略,推動AI技術(shù)在業(yè)務(wù)場景中的落地應(yīng)用。 2. 評估和引入AI工具和平臺,提升員工工作效率和業(yè)務(wù)決策水平。 3. 推動公司數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)資產(chǎn)化,為AI應(yīng)用提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
四、信息安全管理:
1. 制定并實施公司信息安全戰(zhàn)略,建立健全信息安全管理體系。 2. 負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的安全風(fēng)險評估、安全策略制定和安全事件應(yīng)急響應(yīng)。
五、團隊建設(shè)與管理:
1. 組建并培養(yǎng)高素質(zhì)的信息化團隊,提升團隊專業(yè)技能和業(yè)務(wù)理解能力。 2. 建立良好的團隊合作氛圍,激發(fā)團隊創(chuàng)新活力。
任職要求
1.計算機技術(shù)、軟件工程、電子信息類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.六年以上北上廣深、珠三角、長三角、成渝地區(qū)軟件開發(fā)、信息化相關(guān)工作經(jīng)驗,無區(qū)外經(jīng)驗請勿投,3年以上大型企業(yè)信息化管理經(jīng)驗,有成功主導(dǎo)生產(chǎn)制造型企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能: 精通信息化規(guī)劃、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、項目管理等方面的知識;熟悉主流信息系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)和運維管理工具;對AI技術(shù)有深入理解,熟悉機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等常用算法和應(yīng)用場景;熟悉信息安全管理體系、網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)和數(shù)據(jù)安全保護措施。
4.綜合素質(zhì): 具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力;具備強烈的責(zé)任心和團隊合作精神;具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識。
薪酬待遇:月固定工資1-1.5W,社保公積金+年假+過節(jié)費+生日禮金+員工活動。
工作地點:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號。
約 3 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析經(jīng)營分析數(shù)據(jù)庫用戶分析數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析sql數(shù)據(jù)處理sql開發(fā)大數(shù)據(jù)架構(gòu)直播數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人廣告數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析崗業(yè)務(wù)分析經(jīng)理大數(shù)據(jù)團隊負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團隊負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)總監(jiān)數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析工程師大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理sqlserver大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)建模數(shù)據(jù)員
南寧農(nóng)業(yè)公司數(shù)據(jù)治理招聘最新投遞
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陳先生2025-08-09
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陳小姐2025-08-09
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許小姐2025-08-09
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黃小姐2025-08-09
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黃小姐2025-08-09
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吳先生2025-08-09
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南寧數(shù)據(jù)治理招聘工資
¥
5681
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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9.4%2K
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20.1%3K
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22.8%4K
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15.4%5K
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17.4%6K-8K
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6%8K-1W
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8.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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中專0.6%
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大專0.6%
南寧數(shù)據(jù)治理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,中專占0.6%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.4%
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1-3年0.6%
南寧數(shù)據(jù)治理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。