
南寧服裝公司商品經理招聘
桂聘提供2025年7月南寧服裝公司商品經理最新招聘,青秀區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,平均工資約為7714元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多商品經理服裝商品經理商品經理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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貨品主管
5000-7000元2025-06-28覃妮人事專員1.????? 定期分析商品結構銷售情況;及時反饋給公司相關部門,以及時把握市場需求,有力的促進銷售;
2.???? 負責所管轄地區(qū)貨品的配發(fā)、調撥、補貨、退換貨處理的管理,及新店配貨。
3.???? 每周制作周或月的銷售報表,分析報表,各店銷售庫存報 表。
4、對過季貨品及當季滯銷貨品制定清貨計劃,優(yōu)化庫存結構提高庫存周轉率
5.???? 參與每季的商品企劃和訂貨計劃,對產品訂貨提供支持;
6.???? 重大節(jié)慶和大型促銷進行貨品組織和調配提出方案,有效促進銷售。
7、指導市場整體貨品采購(季度、年度及追加補貨)與商品經理保持每天的溝通協調工作。
8、跟進商品KPI核心指標完成 -
服裝商品經理
9000-14000元2025-06-25何漢林本職位必須有5年以上女裝商品管理經驗,無相關經驗者請勿投遞
職責描述:
1、根據品牌發(fā)展戰(zhàn)略,建立并優(yōu)化商品體系,完善商品管理;
2、收集市場信息,根據品牌定位進行市場預測,以市場營銷為導向布局商品規(guī)劃。
3、從商品分析的各個維度和客戶信息反饋,競品信息等,制訂商品企劃案,確定品類結構SKU、價格點、成本和調整方向、上市規(guī)劃等。
4、結合全年營銷目標擠營銷策略,主導商品訂貨會,統(tǒng)籌打造主推款、櫥窗款,視覺營銷;商品 FAB 銷售策略的安排與執(zhí)行,確保門店銷售業(yè)績的達成。
5、根據銷售目標和新店計劃,預估數量、產銷比、庫存率等數據,并做出合理規(guī)劃,保證經營目標的達成。
6、根據銷售相關數據進行分析,及時對補單及滯銷品的相應調整,合理優(yōu)化貨品結構,確保庫存的合理性。
任職要求:
1、具備中高端女裝商品管理工作經驗,其中5年以上同崗位經驗。
2、具體優(yōu)秀的商品體系思維,對市場敏銳度較高。
3、數據分析能力強,計劃能力強,執(zhí)行能力強。
4、熟悉女裝潮流趨勢,具備一定的審美能力。
5、擅長帶領團隊,抗壓能力強。 -
服裝商品企劃經理
9000-14000元2025-06-25何漢林本職位必須有5年以上女裝商品管理經驗,無相關經驗者請勿投遞
職責描述:
1、根據品牌發(fā)展戰(zhàn)略,建立并優(yōu)化商品體系,完善商品管理;
2、收集市場信息,根據品牌定位進行市場預測,以市場營銷為導向布局商品規(guī)劃。
3、從商品分析的各個維度和客戶信息反饋,競品信息等,制訂商品企劃案,確定品類結構SKU、價格點、成本和調整方向、上市規(guī)劃等。
4、結合全年營銷目標擠營銷策略,主導商品訂貨會,統(tǒng)籌打造主推款、櫥窗款,視覺營銷;商品 FAB 銷售策略的安排與執(zhí)行,確保門店銷售業(yè)績的達成。
5、根據銷售目標和新店計劃,預估數量、產銷比、庫存率等數據,并做出合理規(guī)劃,保證經營目標的達成。
6、根據銷售相關數據進行分析,及時對補單及滯銷品的相應調整,合理優(yōu)化貨品結構,確保庫存的合理性。
任職要求:
1、具備中高端女裝商品管理工作經驗,其中5年以上同崗位經驗。
2、具體優(yōu)秀的商品體系思維,對市場敏銳度較高。
3、數據分析能力強,計劃能力強,執(zhí)行能力強。
4、熟悉女裝潮流趨勢,具備一定的審美能力。
5、擅長帶領團隊,抗壓能力強。
約 3 個崗位
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南寧商品經理招聘工資
¥
7714
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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4.8%3K
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9.5%4K
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14.3%5K
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28.6%6K-8K
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19%8K-1W
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23.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧商品經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧商品經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。