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南寧流程管理專家招聘

桂聘提供2025年8月南寧流程管理專家最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)9條青秀區(qū)8條,平均工資約為7813元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多流程管理專家流程管理專家項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

醫(yī)務管理主任

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:3
2025-08-10
農(nóng)俊
【醫(yī)療管理主任】
1、輕醫(yī)美頭部連鎖輕醫(yī)美門店醫(yī)療板塊運營管理經(jīng)驗。
2、作為頭部連鎖品牌的醫(yī)務管理人員,你的工作將直接影響品牌形象和市場地位,享有較高的職業(yè)榮譽感。
【崗位職責】
1、全面掌握并監(jiān)督各連鎖門店的醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務工作流程和操作規(guī)范,確保符合行業(yè)標準。
2、掌握并應用醫(yī)療行業(yè)相關法律法規(guī),確保醫(yī)療質量和安全管理。
3、負責醫(yī)療安全管理,統(tǒng)籌安排處理患者投訴和醫(yī)療糾紛。
4、組織并參與對外醫(yī)療技術合作和學術交流,協(xié)調院外專家會診工作。
5、合理調度院內儀器,提高運營效率。
6、積極配合衛(wèi)健局的各項檢查,確保各連鎖門店合規(guī)運營。
【任職資格】】
1、大專及以上學歷,醫(yī)療相關專業(yè)。
2、對醫(yī)療行業(yè)的法律規(guī)章、制度流程有深入了解,熟悉醫(yī)療質量控制標準。
3、具備出色的組織協(xié)調能力、語言表達能力和人際溝通技巧,能夠高效解決復雜問題。
【薪酬福利】
1、薪資結構:綜合薪資=職級薪資1w-1.5w+高額提成,提供具有競爭力的薪酬。
2、職業(yè)發(fā)展:提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會,每年兩次職級晉升機制,助力個人成長。
3、五險一金,入職滿一年五天帶薪年假。

醫(yī)務大行政

10000-15000元
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2025-08-10
農(nóng)俊
1、輕醫(yī)美頭部連鎖輕醫(yī)美門店醫(yī)療板塊運營管理經(jīng)驗。
2、作為頭部連鎖品牌的醫(yī)務管理人員,你的工作將直接影響品牌形象和市場地位,享有較高的職業(yè)榮譽感。
【崗位職責】
1、全面掌握并監(jiān)督各連鎖門店的醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務工作流程和操作規(guī)范,確保符合行業(yè)標準。
2、掌握并應用醫(yī)療行業(yè)相關法律法規(guī),確保醫(yī)療質量和安全管理。
3、負責醫(yī)療安全管理,統(tǒng)籌安排處理患者投訴和醫(yī)療糾紛。
4、組織并參與對外醫(yī)療技術合作和學術交流,協(xié)調院外專家會診工作。
5、合理調度院內儀器,提高運營效率。
6、積極配合衛(wèi)健局的各項檢查,確保各連鎖門店合規(guī)運營。
【任職資格】】
1、大專及以上學歷,醫(yī)療相關專業(yè)。
2、對醫(yī)療行業(yè)的法律規(guī)章、制度流程有深入了解,熟悉醫(yī)療質量控制標準。
3、具備出色的組織協(xié)調能力、語言表達能力和人際溝通技巧,能夠高效解決復雜問題。
【薪酬福利】
1、薪資結構:綜合薪資=職級薪資1w-1.5w+高額提成,提供具有競爭力的薪酬。
2、職業(yè)發(fā)展:提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會,每年兩次職級晉升機制,助力個人成長。
3、五險一金,入職滿一年五天帶薪年假。
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2025-08-10
農(nóng)俊
1、輕醫(yī)美頭部連鎖輕醫(yī)美門店醫(yī)療板塊運營管理經(jīng)驗。
2、作為頭部連鎖品牌的醫(yī)務管理人員,你的工作將直接影響品牌形象和市場地位,享有較高的職業(yè)榮譽感。
【崗位職責】
1、全面掌握并監(jiān)督各連鎖門店的醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務工作流程和操作規(guī)范,確保符合行業(yè)標準。
2、掌握并應用醫(yī)療行業(yè)相關法律法規(guī),確保醫(yī)療質量和安全管理。
3、負責醫(yī)療安全管理,統(tǒng)籌安排處理患者投訴和醫(yī)療糾紛。
4、組織并參與對外醫(yī)療技術合作和學術交流,協(xié)調院外專家會診工作。
5、合理調度院內儀器,提高運營效率。
6、積極配合衛(wèi)健局的各項檢查,確保各連鎖門店合規(guī)運營。
【任職資格】】
1、大專及以上學歷,醫(yī)療相關專業(yè)。
2、對醫(yī)療行業(yè)的法律規(guī)章、制度流程有深入了解,熟悉醫(yī)療質量控制標準。
3、具備出色的組織協(xié)調能力、語言表達能力和人際溝通技巧,能夠高效解決復雜問題。
【薪酬福利】
1、薪資結構:綜合薪資=職級薪資1w-1.5w+高額提成,提供具有競爭力的薪酬。
2、職業(yè)發(fā)展:提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會,每年兩次職級晉升機制,助力個人成長。
3、五險一金,入職滿一年五天帶薪年假。
2025-08-05
韋秋燕
6、完成領導交代的其他臨時工作任務:完成領導交代的其他臨時工作任務 任職要求: (1)熟悉弱電相關子系統(tǒng)(綜合布線、有線電視、視頻監(jiān)控、門禁、停車場管理系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡、信息發(fā)布、樓宇自控、視頻會議系統(tǒng) …… (6)熟悉政策規(guī)范,項目設計實施流程,項目售前工作流程、項目采購流程及規(guī)范等,能和團隊一起做好項目轉化落地。 …… (特別優(yōu)秀者可放寬數(shù)量及崗位要求) 3、熱愛設計工作,善于學習,不斷成長,積極、樂觀、主動,富有拼搏精神,成為行業(yè)專家。 4、有責任心、有擔當,敢于挑戰(zhàn)和承擔;工作積極主動。
年以上國有大中型企事業(yè)單位工作經(jīng)驗優(yōu)先,精通JavaScript/TypeScript,熟悉ES6+語法,熟練掌握主流前端框架(Vue),熟練掌握Photoshop、Adobe XD等設計工具,能獨立完成從原型設計到高保真輸出全流程 …… 三、崗位亮點 (一)科研前沿:可參與區(qū)級市級科研項目,接觸最新國內知名院校技術成果轉化; (二)職業(yè)發(fā)展:提供技術專家管理雙通道晉升路徑,支持參加國內GIS會議與培訓。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 5人 建筑 瀏覽:26
2025-08-04
一、崗位職責: 1、學習熟知水保領域相關政策法規(guī)、行業(yè)要求及審批流程,負責公司水保項目的資料收集,開展現(xiàn)場勘察相關工作。 …… 2、負責水土保持方案報告表(書)、水土保持設施驗收評估報告、水土保持監(jiān)測報告及相關材料的編制工作,組織召開相關評審會,協(xié)調期間所遇到的問題,保證報告進度與質量,提交審批部門并根據(jù)專家或審批部門意見完成修改 …… 三、企業(yè)福利: 1、辦公環(huán)境好,周末雙休,及加班餐補貼,交通方便,管理規(guī)范,購買五險,有提成,帶薪培訓,出差補助。 2、假期:依法給予帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 建筑 瀏覽:5
2025-08-04
一、崗位職責: 1、學習熟知水保領域相關政策法規(guī)、行業(yè)要求及審批流程,負責公司水保項目的資料收集,開展現(xiàn)場勘察相關工作。 …… 2、負責水土保持方案報告表(書)、水土保持設施驗收評估報告、水土保持監(jiān)測報告及相關材料的編制工作,組織召開相關評審會,協(xié)調期間所遇到的問題,保證報告進度與質量,提交審批部門并根據(jù)專家或審批部門意見完成修改 …… 三、企業(yè)福利: 1、辦公環(huán)境好,周末雙休,及加班餐補貼,交通方便,管理規(guī)范,購買五險,有提成,帶薪培訓,出差補助。 2、假期:依法給予帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。
2025-08-03
韋秋燕
任職要求: 1、了解銷售流程,醫(yī)院各類采購流程,有較強的溝通技巧,能開車; 2、熟悉醫(yī)療行業(yè)各機構智能化系統(tǒng)情況,特別對綜合布線、有線電視、視頻監(jiān)控、門禁、停車場管理系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡、信息發(fā)布、樓宇自控 …… (特別優(yōu)秀者可放寬數(shù)量及售前崗位要求) 3、熱愛技術工作,善于學習,不斷成長,積極、樂觀、主動,富有拼搏精神,成為行業(yè)專家。 4、有責任心、有擔當,敢于挑戰(zhàn)和承擔。
2025-08-02
徐女士
主導合同條款談判,確保投資項目順利實施,并對投資項目進行全周期的投后管理,推動投資項目適時、高效退出; 4.積極協(xié)調和維護與合作伙伴的良好關系,整合項目相關的各類外部資源,包括但不限于金融機構、行業(yè)專家 …… 3.具有5年以上國企、上市公司等工作經(jīng)驗,2年管理工作經(jīng)驗。 4.掌握基金募投管退全流程管理。 5.能夠獨立完成項目投資,至少落地2個投資項目。 6.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

師培項目主管

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 培訓 瀏覽:19
2025-08-01
農(nóng)女士
一、崗位職責: 1、項目規(guī)劃與執(zhí)行:教師培訓、校企合作、國際課程開發(fā)等全流程管理,包括需求調研、方案設計、資源整合及落地實施;制定項目計劃,明確目標、預算、時間節(jié)點及風險控制措施,確保項目高效推進。 …… 2、課程開發(fā)與師資管理:組織開發(fā)符合市場需求的職業(yè)技能課程,協(xié)調內外部專家及師資團隊完成課程設計及培訓交付;管理培訓師資團隊,優(yōu)化教學質量,確保課程內容符合行業(yè)標準及目標國家政策要求。 …… 二、任職要求 1、教育背景:本科及以上學歷,教育管理、人力資源、工商管理、國際關系等相關專業(yè)優(yōu)先。
2025-08-01
【崗位職責】 1、負責搭建生鮮品類(肉類/水產(chǎn)/果蔬)全流程培訓體系,制定標準化操作手冊 2、主導生鮮技能認證考核,實施\"學徒-技師-專家\"三級認證體系 3、開發(fā)實戰(zhàn)培訓課程(如肉類分割、活鮮處理等 …… ),降低生鮮損耗率 4、定期開展門店飛行檢查,確保操作規(guī)范100%落地執(zhí)行 【任職要求】 1、5年以上生鮮培訓經(jīng)驗,熟悉超市生鮮全品類操作流程 2、具備肉類分割/水產(chǎn)管理專業(yè)資質,能親自示范操作 …… 3、擅長將復雜流程拆解為可視化SOP,有成功降低損耗案例 4、熟悉HACCP食品安全管理體系,有連鎖企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
2025-08-01
劉老師
一、師訓職責: 1、負責本學科新教師日常工作規(guī)范,本學科專業(yè)能力規(guī)范等培訓,直至考核出師; 2、負責全日制教師及K12教師的培訓策劃、組織,指導學員磨課、磨習題、磨教材協(xié)調專家組成員對學員學業(yè)成績的綜合評定 …… 二、日常教研管理: 1、按公司要求,在教學教研負責人指導下,組織學科教師正常開展各項教學、教研活動。 …… 2、負責組建、管理本學科教師團隊,提高科組教師質量、數(shù)量、穩(wěn)定性,把科組打造成為優(yōu)質的師資團隊。 …… 4、負責老師課堂教學流程的指導和監(jiān)督,并不斷的給教師隊伍持續(xù)賦能,讓教師團隊快速的掌握各種教學技能。 5、負責本學科組教研教學技能主題培訓講座安排,負責講座內容、講師的安排。 …… 6、做好每周教研教學的常規(guī)流程工作并進行考勤歸檔,日常聽課,進行教研工作考評。 三、校本教材研究工作: 1、嚴格執(zhí)行教學部下發(fā)的教研任務,負責本學科教材編寫計劃和組織老師按時按質完成。
2025-08-01
劉老師
一、師訓職責: 1、負責本學科新教師日常工作規(guī)范,本學科專業(yè)能力規(guī)范等培訓,直至考核出師; 2、負責全日制教師及K12教師的培訓策劃、組織,指導學員磨課、磨習題、磨教材協(xié)調專家組成員對學員學業(yè)成績的綜合評定 …… 二、日常教研管理: 1、按公司要求,在教學教研負責人指導下,組織學科教師正常開展各項教學、教研活動。 …… 2、負責組建、管理本學科教師團隊,提高科組教師質量、數(shù)量、穩(wěn)定性,把科組打造成為優(yōu)質的師資團隊。 …… 4、負責老師課堂教學流程的指導和監(jiān)督,并不斷的給教師隊伍持續(xù)賦能,讓教師團隊快速的掌握各種教學技能。 5、負責本學科組教研教學技能主題培訓講座安排,負責講座內容、講師的安排。 …… 6、做好每周教研教學的常規(guī)流程工作并進行考勤歸檔,日常聽課,進行教研工作考評。 三、校本教材研究工作: 1、嚴格執(zhí)行教學部下發(fā)的教研任務,負責本學科教材編寫計劃和組織老師按時按質完成。
2025-08-01
劉老師
一、師訓職責: 1、負責本學科新教師日常工作規(guī)范,本學科專業(yè)能力規(guī)范等培訓,直至考核出師; 2、負責全日制教師及K12教師的培訓策劃、組織,指導學員磨課、磨習題、磨教材協(xié)調專家組成員對學員學業(yè)成績的綜合評定 …… 二、日常教研管理: 1、按公司要求,在教學教研負責人指導下,組織學科教師正常開展各項教學、教研活動。 …… 2、負責組建、管理本學科教師團隊,提高科組教師質量、數(shù)量、穩(wěn)定性,把科組打造成為優(yōu)質的師資團隊。 …… 4、負責老師課堂教學流程的指導和監(jiān)督,并不斷的給教師隊伍持續(xù)賦能,讓教師團隊快速的掌握各種教學技能。 5、負責本學科組教研教學技能主題培訓講座安排,負責講座內容、講師的安排。 …… 6、做好每周教研教學的常規(guī)流程工作并進行考勤歸檔,日常聽課,進行教研工作考評。 三、校本教材研究工作: 1、嚴格執(zhí)行教學部下發(fā)的教研任務,負責本學科教材編寫計劃和組織老師按時按質完成。
2025-08-01
劉老師
一、師訓職責: 1、負責本學科新教師日常工作規(guī)范,本學科專業(yè)能力規(guī)范等培訓,直至考核出師; 2、負責全日制教師及K12教師的培訓策劃、組織,指導學員磨課、磨習題、磨教材協(xié)調專家組成員對學員學業(yè)成績的綜合評定 …… 二、日常教研管理: 1、按公司要求,在教學教研負責人指導下,組織學科教師正常開展各項教學、教研活動。 …… 2、負責組建、管理本學科教師團隊,提高科組教師質量、數(shù)量、穩(wěn)定性,把科組打造成為優(yōu)質的師資團隊。 …… 4、負責老師課堂教學流程的指導和監(jiān)督,并不斷的給教師隊伍持續(xù)賦能,讓教師團隊快速的掌握各種教學技能。 5、負責本學科組教研教學技能主題培訓講座安排,負責講座內容、講師的安排。 …… 6、做好每周教研教學的常規(guī)流程工作并進行考勤歸檔,日常聽課,進行教研工作考評。 三、校本教材研究工作: 1、嚴格執(zhí)行教學部下發(fā)的教研任務,負責本學科教材編寫計劃和組織老師按時按質完成。
約 20 個崗位
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.9%
    3K
  • 7.2%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 25.5%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W
  • 28.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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