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南寧it經(jīng)理招聘 logo

南寧it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧it經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1451條西鄉(xiāng)塘區(qū)605條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
一、工作職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào),做好上傳下達(dá)工作
2、協(xié)助總經(jīng)理跟蹤企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議
4、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案
5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合開展企業(yè)文化工作
6、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò),協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)及其他單位的關(guān)系
7、按照總經(jīng)理的安排起草會(huì)議文件,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)會(huì)議及談判,并做好相應(yīng)的會(huì)議記錄,完成紀(jì)要并下發(fā)各相關(guān)部門,跟進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)決議
8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理各類會(huì)議、活動(dòng)演講稿的擬寫,辦公室各種往來(lái)文件的核稿、頒布和下發(fā)工作;起草企業(yè)各階段工作總結(jié)和其他文件,上報(bào)總經(jīng)理審批
9、妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人,協(xié)助有關(guān)部門做好來(lái)賓的接待工作
10、按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程,保證總經(jīng)理工作順暢,及時(shí)、準(zhǔn)確地處理臨時(shí)事件,保證總經(jīng)理的工作效率
11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作任務(wù)
二、任職條件
1、25-35歲,本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),有一定的政府渠道及資源,熟悉總經(jīng)辦的日常工作流程;
2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的文字功底;
3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)與組織能力、判斷與決策能力,執(zhí)行力強(qiáng);
4、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,工作細(xì)心、耐心、具有良好的抗壓能力;
5、持有C1駕照,駕駛技術(shù)熟練,能夠接受必要性的出差及應(yīng)酬。
備注:有在紙箱包裝行業(yè)任職同等崗位的優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競(jìng)爭(zhēng)力的零售目標(biāo);
2、引導(dǎo)客戶TC轉(zhuǎn)型,以門店零售為核心,打造競(jìng)爭(zhēng)力門店;
3、門店分類經(jīng)營(yíng),提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店;
4、規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺(tái)出樣形象,提升當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Γ?br /> 5、搭建零售管理及日清體系,對(duì)門店的營(yíng)銷落地活動(dòng)提供支持;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3、吃苦耐勞、有責(zé)任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、廣西區(qū)域內(nèi),辦事處駐點(diǎn)辦公;
5、年薪9-11萬(wàn),入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金,差旅費(fèi)用2.5K-3.5K/月。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、彈性工作
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金、商務(wù)報(bào)銷費(fèi)用、海爾年假
2025-08-03
南寧市青秀區(qū)華豐城A座19樓1912-1919
核心職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)外場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的搭建、業(yè)務(wù)專員培訓(xùn)、監(jiān)督、考核;
2.根據(jù)節(jié)點(diǎn)編制各階段業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)拓客方案、并組織實(shí)施相關(guān)拓客活動(dòng);
3.進(jìn)行拓客資源整合,完成拓客及銷售指標(biāo),制定業(yè)務(wù)拓客策略,提供業(yè)務(wù)服務(wù)支持;
4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)收集和傭金結(jié)算數(shù)據(jù)審核管理;
5.跟蹤業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)拓客的進(jìn)度及簽約轉(zhuǎn)化率;
6.協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)拓展中的問題,維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定客源合作關(guān)系;
7.建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成客戶資源拓展,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)內(nèi)外問題處理及解決;
8.策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng),管理業(yè)務(wù)專員每日拓客量及質(zhì)量;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.5年商業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),2年以上項(xiàng)目業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有品牌房企、熟悉商鋪業(yè)務(wù)拓展工作,自帶成熟團(tuán)隊(duì),掌握南寧商業(yè)客戶資源;
2.具備豐富的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)能力;
3.具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí);
工資:底薪+高額提成+獎(jiǎng)金
2025-08-03
南寧市青秀區(qū)華豐城A座19樓1912-1919
崗位職責(zé): 1.紀(jì)律監(jiān)督、維護(hù)銷售現(xiàn)場(chǎng)形象、銷售物料的管理; 2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施售樓部銷售方面的工作,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),制定月度銷售策略; 3.對(duì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)個(gè)人目標(biāo)指標(biāo)分解、確定達(dá)成路徑;總結(jié)與培訓(xùn)指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能,檢查監(jiān)督銷售計(jì)劃完成。 4.負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)銷控,監(jiān)督銷售各管理工作,銷售價(jià)格管理,保障銷售的順利進(jìn)行; 5.聯(lián)動(dòng)渠道團(tuán)隊(duì)制定外拓計(jì)劃,監(jiān)控渠道帶客轉(zhuǎn)化率; 6.配合職業(yè)顧問進(jìn)行簽約、按揭資料催繳、回款等相關(guān)的工作。 7.負(fù)責(zé)安排各團(tuán)隊(duì)的置業(yè)顧問每日完善客戶數(shù)據(jù)及次周匯總填寫銷售周報(bào)表,例會(huì)、月會(huì)工作總結(jié)內(nèi)容; 8.月審核成交顧問傭金結(jié)算...
2025-08-03
南寧市青秀區(qū)華豐城A座19樓1912-1919
核心職責(zé): 1.整理客戶材料并提交相關(guān)部門,輔助完成銷售前期工作 2.協(xié)助客戶準(zhǔn)備按揭資料,預(yù)審資質(zhì)問題; 3.協(xié)助置業(yè)顧問和銀行貸款經(jīng)理的溝通。
2025-08-03
南寧市青秀區(qū)華豐城A座19樓1912-1919
核心職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)外場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的搭建、業(yè)務(wù)專員培訓(xùn)、監(jiān)督、考核; 2.根據(jù)節(jié)點(diǎn)編制各階段業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)拓客方案、并組織實(shí)施相關(guān)拓客活動(dòng); 3.進(jìn)行拓客資源整合,完成拓客及銷售指標(biāo),制定業(yè)務(wù)拓客策略,提供業(yè)務(wù)服務(wù)支持; 4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)收集和傭金結(jié)算數(shù)據(jù)審核管理; 5.跟蹤業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)拓客的進(jìn)度及簽約轉(zhuǎn)化率; 6.協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)拓展中的問題,維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定客源合作關(guān)系; 7.建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成客戶資源拓展,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)內(nèi)外問題處理及解決; 8.策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng),管理業(yè)務(wù)專員每日拓客量及質(zhì)量; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1.5年商業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),2年...
2025-08-03
劉先生
人力
一、銷售經(jīng)理(2人): 1、綜合薪資:30--80萬(wàn)+超額利潤(rùn)分紅; 2、年齡50歲以下,中專以上文化程度,在中型人造板至少任職過(guò)5年以上銷售經(jīng)理職位; 3、從事十年以上建材/家居行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn),自帶經(jīng)銷商資源者優(yōu)先。 4、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)取得銷售額2億以上的業(yè)績(jī)。
2025-08-03
崗位職責(zé): 1.審核入庫(kù)單據(jù),規(guī)范執(zhí)行入庫(kù)操作,核對(duì)商品數(shù)量、型號(hào)并分類整理,確保單據(jù)與實(shí)物信息一致。 2.審核出庫(kù)單據(jù)并安排發(fā)貨,統(tǒng)籌安排揀貨、翻包環(huán)節(jié),監(jiān)督倉(cāng)管員按單備貨,確保出庫(kù)商品準(zhǔn)確率;每日下班前完成出庫(kù)賬務(wù)系統(tǒng)更新,保證出庫(kù)記錄與實(shí)際發(fā)貨數(shù)據(jù)一致。 3.定期檢查倉(cāng)庫(kù),消除安全隱患;通過(guò)監(jiān)控巡查、定期抽查等方式監(jiān)管庫(kù)存,杜絕商品盜搶、挪用情況;配合財(cái)務(wù)部門完成月度、季度盤點(diǎn),并對(duì)差異原因進(jìn)行分析整改。 4.及時(shí)登記存貨臺(tái)賬,定期編制庫(kù)存報(bào)表;按財(cái)務(wù)要求核對(duì)存貨,確保賬、卡、物一致,標(biāo)識(shí)清晰。 5.制定商品分類存放標(biāo)準(zhǔn),確保倉(cāng)庫(kù)空間利用率;合理規(guī)劃庫(kù)位動(dòng)線,縮短揀貨路徑,提高...
崗位職責(zé): 1.角色定位:基建行業(yè)區(qū)域市場(chǎng)的直接開拓者與維護(hù)者,負(fù)責(zé)特定區(qū)域內(nèi)的基建行業(yè)業(yè)務(wù),是連接公司與客戶的橋梁。 2.主要職責(zé):在約定的區(qū)域內(nèi),通過(guò)有效的銷售策略與活動(dòng),實(shí)現(xiàn)公司基建行業(yè)機(jī)械設(shè)備產(chǎn)品的廣泛覆蓋與深度營(yíng)銷。 3.客戶關(guān)系管理:建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,深入了解客戶需求,提供個(gè)性化解決方案,提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度。 4.銷售業(yè)績(jī)提升:不斷提升個(gè)人銷售技能與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。 5.職業(yè)發(fā)展:通過(guò)優(yōu)異的工作表現(xiàn)與業(yè)績(jī)積累,有機(jī)會(huì)晉升為行業(yè)區(qū)域總監(jiān),承擔(dān)更大的責(zé)任與挑戰(zhàn)。 任職要求: 1、學(xué)歷及專業(yè):大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2、年齡...
2025-08-03
包女士
1.角色定位:行業(yè)區(qū)域市場(chǎng)的直接開拓者與維護(hù)者,負(fù)責(zé)特定區(qū)域內(nèi)的行業(yè)業(yè)務(wù),是連接公司與客戶的橋梁。 2.主要職責(zé):在約定的區(qū)域內(nèi),通過(guò)有效的銷售策略與活動(dòng),實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的廣泛覆蓋與深度營(yíng)銷。 3.客戶關(guān)系管理:建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,深入了解客戶需求,提供個(gè)性化解決方案,提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度。 4.銷售業(yè)績(jī)提升:不斷提升個(gè)人銷售技能與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。 5.職業(yè)發(fā)展:通過(guò)優(yōu)異的工作表現(xiàn)與業(yè)績(jī)積累,有機(jī)會(huì)晉升為行業(yè)區(qū)域總監(jiān),承擔(dān)更大的責(zé)任與挑戰(zhàn)。 任職要求: 1、學(xué)歷及專業(yè):??埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限 2、年齡及性別:40歲以下 3、經(jīng)驗(yàn)及資源:...
2025-08-03
包女士
崗位職責(zé): 1. 積極尋找和開拓國(guó)際合作項(xiàng)目。尋找潛在合作伙伴, 進(jìn)行前期溝通, 了解和建立合作意向。 為具體合作商談打好基礎(chǔ)。 2. 參與項(xiàng)目合同確立評(píng)估, 項(xiàng)目談判的準(zhǔn)備, 落實(shí)項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容, 協(xié)助研發(fā)制定和消化產(chǎn)品技術(shù)規(guī)范,具體協(xié)調(diào)安排產(chǎn)品生產(chǎn)和后續(xù)產(chǎn)品交付及服務(wù)的全過(guò)程。 3. 積極研究合作對(duì)象目標(biāo)市場(chǎng)發(fā)展情況, 了解合作對(duì)象對(duì)產(chǎn)品規(guī)范的具體要求, 協(xié)助相關(guān)職能部門,為合作產(chǎn)品研發(fā),設(shè)計(jì), 使用服務(wù)提供有效依據(jù)和保障。 4. 及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)項(xiàng)目動(dòng)態(tài), 項(xiàng)目發(fā)展情況, 項(xiàng)目產(chǎn)品銷售進(jìn)展, 以及為集團(tuán)公司決策提供意見和依據(jù)。 5. 參與集團(tuán)公司國(guó)際發(fā)展計(jì)劃制定, 落實(shí)...
一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)南寧中小企客戶通信業(yè)務(wù)銷售和客戶維系; 2.負(fù)責(zé)區(qū)域通信業(yè)務(wù)合作商拓展; 3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息收集及分析。 二、任職條件: 1.大專及以上學(xué)歷,35歲以內(nèi); 2.性格開朗、善于學(xué)習(xí),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、洞察力和溝通表達(dá)能力; 3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。 三、用工性質(zhì): 招聘入職后與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同,派駐至中國(guó)聯(lián)通馬山縣分公司工作。
一、工作職責(zé): 負(fù)責(zé)管轄片區(qū)聯(lián)通產(chǎn)品銷售工作。 二、任職條件: 1、年齡35歲以下,男女不限,高中及以上學(xué)歷; 2、性格外向、活潑開朗、具有較好的溝通能力; 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 三、用工性質(zhì): 招聘入職后與第三方業(yè)務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,派駐至中國(guó)聯(lián)通南寧市分公司工作。 四、工作地點(diǎn): 廣西橫州鎮(zhèn)淮海路22號(hào)中國(guó)聯(lián)通橫州分公司 溫馨提示:相同崗位請(qǐng)勿重復(fù)投遞。
一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)名單制單位的業(yè)務(wù)拓展和維系。 2.負(fù)責(zé)名單制客戶的全業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷。 3.完成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)和運(yùn)營(yíng)指標(biāo),以及移網(wǎng)相關(guān)收入及業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)。 4.負(fù)責(zé)名單制企業(yè)客戶的欠費(fèi)催繳。 二、任職條件: 1、年齡35歲以下,男女不限,大專及以上學(xué)歷; 2、性格外向、活潑開朗、具有較好的溝通能力; 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 三、用工性質(zhì): 招聘入職后與第三方業(yè)務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,派駐至中國(guó)聯(lián)通南寧市分公司工作。 四、工作地點(diǎn): 廣西橫州鎮(zhèn)淮海路22號(hào)中國(guó)聯(lián)通橫州分公司 溫馨提示:同樣崗位請(qǐng)勿重復(fù)投遞。
一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)南寧中小企客戶通信業(yè)務(wù)銷售和客戶維系; 2.負(fù)責(zé)區(qū)域通信業(yè)務(wù)合作商拓展; 3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息收集及分析。 二、任職條件: 1.大專及以上學(xué)歷,35歲以內(nèi); 2.性格開朗、善于學(xué)習(xí),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、洞察力和溝通表達(dá)能力; 3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。 三、用工性質(zhì): 招聘入職后與第三方業(yè)務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,派駐至中國(guó)聯(lián)通南寧市分公司工作。
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 26%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
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