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南寧it經(jīng)理招聘 logo

南寧it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧it經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1451條西鄉(xiāng)塘區(qū)605條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
周女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對(duì)接跟進(jìn)公司現(xiàn)有合作客戶資源及項(xiàng)目,維護(hù)老客戶關(guān)系,前期有老員工帶訓(xùn);
2.建立客戶檔案,繼續(xù)做好市場(chǎng)信息整理;(維護(hù)好一個(gè)公司客戶,后期可開拓多板塊業(yè)務(wù),比如辦公家具類、辦公設(shè)備類、廣告類、餐飲、農(nóng)產(chǎn)品等);
3.建立客戶渠道、積極開發(fā)新客戶資源;
4.為客戶提供相應(yīng)的解決方案,提供優(yōu)良的服務(wù)品質(zhì);
5.根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃,完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
6.熟悉政府采購(gòu)運(yùn)作及流程,做好售后關(guān)系維護(hù)工作。
任職要求:
1.男女不限,大專及以上學(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳。
2.有銷售經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的商業(yè)技能及有效促進(jìn)公司銷售及客戶服務(wù)技能;
3.能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)
4.熟悉word、Excel、ppt等辦公軟件.
5.有政府采購(gòu)貨物或其他辦公家具類行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資福利:基本工資+項(xiàng)目提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+話費(fèi)補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)金+員工旅游
2025-08-03
周女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對(duì)接跟進(jìn)公司現(xiàn)有合作客戶資源及項(xiàng)目,維護(hù)老客戶關(guān)系,前期有老員工帶訓(xùn);
2.建立客戶檔案,繼續(xù)做好市場(chǎng)信息整理;(維護(hù)好一個(gè)公司客戶,后期可開拓多板塊業(yè)務(wù),比如辦公家具類、辦公設(shè)備類、廣告類、餐飲、農(nóng)產(chǎn)品等);
3.建立客戶渠道、積極開發(fā)新客戶資源;
4.為客戶提供相應(yīng)的解決方案,提供優(yōu)良的服務(wù)品質(zhì);
5.根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃,完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
6.熟悉政府采購(gòu)運(yùn)作及流程,做好售后關(guān)系維護(hù)工作。
任職要求:
1.男女不限,大專及以上學(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳。
2.有銷售經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的商業(yè)技能及有效促進(jìn)公司銷售及客戶服務(wù)技能;
3.能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)
4.熟悉word、Excel、ppt等辦公軟件.
5.有政府采購(gòu)貨物或其他辦公家具類行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資福利:基本工資+項(xiàng)目提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+話費(fèi)補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)金+員工旅游
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:23
2025-08-03
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,分解、細(xì)化和制訂本部門的專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)編制本部門年度、季度、月度工作計(jì)劃及預(yù)算,并監(jiān)督計(jì)劃及預(yù)算的落實(shí);
2、負(fù)責(zé)本部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
3、組織提交商業(yè)策劃方案和價(jià)格方案,設(shè)計(jì)招商渠道, 提出招商策略,并結(jié)合市場(chǎng)價(jià)格水平提出明確的租金價(jià)格和建議銷售價(jià)格;
4、組織收集各種招商信息,編制、設(shè)計(jì)招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告;
5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目主力店及項(xiàng)目散鋪的招商談判、簽約工作。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、至少5年以上商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn), 有大型商業(yè)中心成功招商及酒店項(xiàng)目后期營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮, 有大型房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟悉高端寫字樓、商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程;熟悉大型商業(yè)項(xiàng)目招商的全過程管理;掌握商業(yè)招商管理基礎(chǔ)知識(shí),熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識(shí);
4、具有大型商業(yè)項(xiàng)目招商的全過程管理能力; 優(yōu)秀的計(jì)劃、統(tǒng)籌和管控招商工作能力; 優(yōu)秀的招商談判和公關(guān)協(xié)調(diào)能力;
5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和較強(qiáng)的資源整合能力;
6、熟練掌握office辦公軟件;接受各項(xiàng)目派駐。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:25
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與其它部門、委外維保單位的溝通協(xié)調(diào)工作。 2、加強(qiáng)安全管理,落實(shí)安全作業(yè)制度,每日巡查設(shè)施設(shè)備做好維護(hù)保養(yǎng)。 3、規(guī)范設(shè)施設(shè)備管理,保證設(shè)施設(shè)備高效、低耗、安全運(yùn)行。 4、健全設(shè)施設(shè)備檔案,編制設(shè)施設(shè)備臺(tái)賬,設(shè)置設(shè)施設(shè)備標(biāo)識(shí)。 5、制定設(shè)施設(shè)備年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃和巡查標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督落實(shí)。 6、制定部門年度費(fèi)用預(yù)算,加強(qiáng)管理成本控制。 7、撰寫部門年、月度工作計(jì)劃和工作總結(jié)。 8、編制部門并培訓(xùn)應(yīng)急預(yù)案,建立應(yīng)急機(jī)制,處理突發(fā)事件。 9、負(fù)責(zé)工程維修特約服務(wù)、公共設(shè)施設(shè)備維修的管理工作。 10、負(fù)責(zé)房屋、公共設(shè)施設(shè)備的前期介入、承接查驗(yàn)工作,跟進(jìn)工程遺留問題。...
2025-08-03
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司制度要求,協(xié)助總經(jīng)辦制定本部門各項(xiàng)管理制度并貫徹實(shí)施。 2、協(xié)助總經(jīng)辦組織編制部門市場(chǎng)推廣、公關(guān)活動(dòng)、房地產(chǎn)銷售、客戶服務(wù)管理等方面的規(guī)章制度,并監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。 3、管理監(jiān)督代理商日常銷售服務(wù)工作,維護(hù)公司品牌。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售管理工作,明確目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成全年銷售任務(wù)。 5、制定銷售方案并推動(dòng)實(shí)施;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司分配的銷售任務(wù),對(duì)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行計(jì)劃及總結(jié)。 6、協(xié)助、指導(dǎo)銷售顧問完成全部銷售及交易流程;負(fù)責(zé)成交報(bào)告、成交合同及文件的及時(shí)歸檔與交接;協(xié)助并監(jiān)督成交單傭金及其他費(fèi)用的回款。 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目簽約、回款工作,跟進(jìn)換簽、備案、按揭...

物業(yè)經(jīng)理

10000-20000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的實(shí)施、維持和改進(jìn),落實(shí)公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項(xiàng),對(duì)轄區(qū)人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行培訓(xùn),并反饋結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)商鋪檔案的建立與管理,保持信息完整、有序。 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)房屋共用部位、共用設(shè)施、設(shè)備的使用管理、維修和更新。 4、巡視商業(yè)管轄區(qū)域,發(fā)現(xiàn)問題時(shí)應(yīng)做好記錄,向上級(jí)匯報(bào),并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行有效處理。 5、派發(fā)水電費(fèi)、租金結(jié)算單、物業(yè)費(fèi)結(jié)算單及費(fèi)用催收,指導(dǎo)下屬進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用催收。 6、受理投訴,提出處理意見并組織實(shí)施,參與投訴事件的處置。 7、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門布置的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、35周歲(含)以下,全日制大專,具...
崗位要求: 1、優(yōu)秀的溝通技巧和良好的電話銷售技能。 2、能夠建立良好的客戶關(guān)系,理解客戶需求和需求。 3、具備銷售經(jīng)驗(yàn),有過團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 4、具備營(yíng)銷,市場(chǎng)營(yíng)銷,銷售管理等相關(guān)學(xué)科的學(xué)歷背景優(yōu)先考慮。 5、能夠符合企業(yè)價(jià)值觀和團(tuán)隊(duì)文化,能夠與其他團(tuán)隊(duì)成員相互配合,共同實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 工作內(nèi)容:通過電話篩選意向客戶,并根據(jù)客戶的需求提供報(bào)價(jià),會(huì)涉及面談和外出。 薪資待遇:兩個(gè)月前底薪2000+1000績(jī)效,兩個(gè)月后按照回款及定職級(jí)薪資范圍在2200-5600,提成另算,綜合薪資4000-15000 上班時(shí)間:8:00-12:00 14:00-18:00 周末...
2025-08-03
任職要求: 1、有各種知名酒類、品牌飲料等快消品銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)客戶拜訪、客情維護(hù)、銷售區(qū)域拓展等有一定經(jīng)驗(yàn), 3、熟悉廣西區(qū)域內(nèi),所在城市市場(chǎng)的渠道運(yùn)作及業(yè)務(wù)操盤; 5、有中高端酒水銷售網(wǎng)絡(luò)、客戶資源或業(yè)務(wù)積累的更佳。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商維護(hù)與管理,定期拜訪區(qū)域客戶,解決經(jīng)銷商合作的各類問題; 2、維護(hù)本區(qū)域市場(chǎng)秩序,經(jīng)銷商價(jià)格管控和渠道管理,處理低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)和“竄貨”; 3、負(fù)責(zé)收集所轄區(qū)域競(jìng)品信息、市場(chǎng)信息,制定有針對(duì)性應(yīng)對(duì)措施; 4、規(guī)劃所管轄區(qū)域,提升產(chǎn)品銷量,優(yōu)化產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu),完成銷售目標(biāo)。
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備門店市場(chǎng)經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃,制定本店市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略和年度目標(biāo),并監(jiān)控執(zhí)行情況,對(duì)市場(chǎng)部整體工作及廠家返利全面負(fù)責(zé); 2、結(jié)合品牌要求,制定與更新市場(chǎng)營(yíng)銷管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范; 3、對(duì)外部市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者需求等情況進(jìn)行分析;撰寫市場(chǎng)分析報(bào)告,為總經(jīng)理和其他業(yè)務(wù)部門的決策提供支持; 4、針對(duì)市場(chǎng)狀況,策劃創(chuàng)新的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)方案,指導(dǎo)監(jiān)督方案執(zhí)行;組織開展針對(duì)老客戶和忠誠(chéng)客戶的市場(chǎng)活動(dòng); 5、根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃,對(duì)實(shí)際廣告投放情況進(jìn)行監(jiān)督,監(jiān)測(cè)廣告效果并完成效果評(píng)估; 6、積極開拓...
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地 1人 交通
2025-08-03
鐘經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定部門發(fā)展規(guī)劃、負(fù)責(zé)部門運(yùn)作,根據(jù)公司總體規(guī)劃,全面統(tǒng)籌部門的各項(xiàng)管理工作; 2、參與制定公司各階段發(fā)展目標(biāo),確保經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的落實(shí)和達(dá)成。 3、收集項(xiàng)目各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為公司決策層提供參考建議; 4、合理安排部門各崗位圍繞經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和指標(biāo)落實(shí)各項(xiàng)工作的開展。 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和安排經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展,做好經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的外聯(lián)日常維護(hù)及公關(guān)工作。 6、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌和安排,并落實(shí)招投標(biāo)各環(huán)節(jié)工作。 7、安排招投標(biāo)標(biāo)書編制的各項(xiàng)工作。 8、保持與招投標(biāo)相關(guān)單位的友好往來和聯(lián)系。 9、負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目的合同談判及合同審批、簽訂、存檔事宜。 10、積累公司...
2025-08-03
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算和決算,有效地籌劃和運(yùn)用公司資金; 2、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況,對(duì)項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作進(jìn)行全面日常管理,合理調(diào)配資金,確項(xiàng)目資金正常運(yùn)轉(zhuǎn); 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的帳務(wù)處理工作,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、現(xiàn)金流量和運(yùn)作資金情況的監(jiān)控,并出具相應(yīng)報(bào)表; 4、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作以及所管轄項(xiàng)目的資金管理、項(xiàng)目回款管理; 5、對(duì)各項(xiàng)往來資金進(jìn)行會(huì)計(jì)核算與賬務(wù)處理,核對(duì)公司全盤賬務(wù); 6、定期整理往來款項(xiàng),清晰各類應(yīng)收/應(yīng)付款項(xiàng)的支付、申請(qǐng)節(jié)點(diǎn)及條件,并能采取有效措施提升公司資金利用率; 7、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及各項(xiàng)年末審計(jì)工作; 8、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及其他相關(guān)的...
2025-08-03
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織和擬訂公司的總體經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),監(jiān)督、控制實(shí)施過程,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 2、制定公司各階段發(fā)展目標(biāo),確保經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的落實(shí)和達(dá)成; 3、合理安排部門各崗位圍繞經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和指標(biāo)落實(shí)各項(xiàng)工作的開展; 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和安排經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的拓展,維護(hù)經(jīng)營(yíng)的外聯(lián)關(guān)系,做好經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的外聯(lián)日常維護(hù)及公關(guān)工作; 5、制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,合理安排業(yè)務(wù)崗位的業(yè)務(wù)開拓,并做階段性的總結(jié); 6、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌和安排,并落實(shí)招投標(biāo)各環(huán)節(jié)工作; 7、熟悉招投標(biāo)各環(huán)節(jié)的流程,安排招投標(biāo)標(biāo)書編制的各項(xiàng)工作,并做好招標(biāo)文件的解釋工作; 8、負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目的合同談判及合同審批、簽訂、...
2025-08-03
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事行政部管理工作,建立完善人事、行政類管理規(guī)章制度,并督促執(zhí)行; 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定招聘計(jì)劃,充分利用各種招聘渠道,滿足公司人員需求; 3、擬定各部門每年培訓(xùn)計(jì)劃,并追蹤、執(zhí)行,建立健全關(guān)鍵崗位儲(chǔ)備人才培養(yǎng)機(jī)制,內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的組建與管理; 4、責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)薪酬福利制度的編制、執(zhí)行及完善,審核權(quán)限范圍內(nèi)績(jī)效考核實(shí)施情況并對(duì)績(jī)效申訴進(jìn)行處理; 5、人員的錄用、調(diào)動(dòng)、離職管理,員工檔案、資料管理、審核和更新,社保辦理,工傷及勞動(dòng)糾紛的處理; 6、維護(hù)與政府、社保局等相關(guān)部門的關(guān)系,維護(hù)及開發(fā)勞務(wù)公司、獵頭公司、HR 咨詢公司關(guān)系及渠道; 7、配合...
2025-08-03
一、崗位職責(zé) 1、熟悉建設(shè)工程成本計(jì)劃、核算、分析工作,掌握項(xiàng)目成本動(dòng)態(tài)控制,完成工程預(yù)結(jié)算編制工作。 2、建立供應(yīng)商信用檔案,建立健全公司供方花名冊(cè)、材料供應(yīng)商花名冊(cè),企業(yè)內(nèi)部定額。 3、引導(dǎo)商務(wù)管理工作的改進(jìn),提升項(xiàng)目部預(yù)結(jié)算和成本管理。 4、熟悉國(guó)家和工程項(xiàng)目所在地的工程造價(jià)政策、文件和定額規(guī)范,依據(jù)最適合的相關(guān)規(guī)定和定額編制、審核成本預(yù)算。 5、收集、整理造價(jià)信息資料,調(diào)查掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),對(duì)工程項(xiàng)目中所用的設(shè)備、材料、人工等價(jià)格,進(jìn)行詢價(jià)工作,定期維護(hù)更新公司的造價(jià)信息資料庫。 6、熟悉施工圖紙,參與項(xiàng)目圖紙會(huì)審和技術(shù)交底,現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地勘查后根據(jù)招標(biāo)設(shè)計(jì)方案,參與投標(biāo)文件、標(biāo)書編...
崗位:經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理/副經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)參與公司的總體經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),監(jiān)督、控制實(shí)施過程,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和安排經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的拓展,并維護(hù)經(jīng)營(yíng)的外聯(lián)關(guān)系。
約 1500 個(gè)崗位
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 26%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
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