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南寧高端運(yùn)營職位招聘 logo

南寧高端運(yùn)營職位招聘

桂聘提供2025年8月南寧高端運(yùn)營職位最新招聘,青秀區(qū)7860條西鄉(xiāng)塘區(qū)4105條,平均工資約為8821元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多高端運(yùn)營職位運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)南寧商業(yè)項(xiàng)目,營運(yùn)及現(xiàn)場管理工作。包括不限于補(bǔ)商、調(diào)商,日常費(fèi)用催繳、商戶關(guān)系維系、項(xiàng)目物業(yè)管理等。質(zhì)。
2、招商政策及租金方案的制定及執(zhí)行,確保項(xiàng)目租金收益。
3、具備招商、營運(yùn)方面專業(yè)知識(shí),具備敏銳的市場觀察、分析判斷能力及良好的溝通和商務(wù)談判技巧;
3.負(fù)責(zé)與主力商戶、次主力商戶建立良好合作關(guān)系;
4、組織招商部人員業(yè)務(wù)及管理制度培訓(xùn),進(jìn)行日常工作考核;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)營管理,確保商場/市場的有序經(jīng)營。
崗位要求:
1、2年以上商業(yè)、商超或商場運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力;
3、具備招商專業(yè)知識(shí),能夠制定高水平的招商方案、招商策略;
4、 具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的組織管理能力;
5、具備商場、、商超運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。
上班時(shí)間:09:00-18:00,月休4天+法定節(jié)假日+生日假+帶薪年假+節(jié)日福利+五險(xiǎn)
各位應(yīng)聘者,在投簡歷前先仔細(xì)閱讀崗位要求、上班地址、上班時(shí)間哦,如有介意之處,謹(jǐn)慎投遞。
2025-08-01
蘇女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院中醫(yī)康復(fù)的經(jīng)營管理工作,根據(jù)科室發(fā)展階段制定業(yè)務(wù)運(yùn)營方案,并主導(dǎo)實(shí)施,制定科室的經(jīng)營策略和計(jì)劃,確??剖夷軌?qū)崿F(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展和盈利。
2、配合康復(fù)醫(yī)師、治療師,根據(jù)臨床需求調(diào)整設(shè)備配置。組織醫(yī)護(hù)人員及患者進(jìn)行設(shè)備操作培訓(xùn)與安全指導(dǎo),以提高醫(yī)院整體運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量;
3、協(xié)調(diào)設(shè)備使用預(yù)約,優(yōu)化資源配置,提高設(shè)備利用率。處理突發(fā)設(shè)備故障,聯(lián)系供應(yīng)商或技術(shù)人員及時(shí)修復(fù),保障臨床治療需求;
4、對(duì)科室的營業(yè)額負(fù)責(zé),推動(dòng)科室執(zhí)行,定期參與經(jīng)營會(huì)議,進(jìn)行經(jīng)營狀況和投訴等現(xiàn)狀分析,推動(dòng)營業(yè)收入達(dá)成;
5、配合市場運(yùn)營部的線上和線下推廣,積極做好宣傳工作,擴(kuò)大科室影響力,有效提高患者滿意度及市場份額;
6、協(xié)調(diào)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)的工作,對(duì)科室日常運(yùn)營進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、上傳下達(dá),能獨(dú)立解決科室在運(yùn)營中出現(xiàn)的日常問題及妥善處理醫(yī)療糾紛;
7、收集、整理和分析市場數(shù)據(jù)及診療科室數(shù)據(jù),為市場策略和制定及調(diào)整提供依據(jù),運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具評(píng)估市場推廣活動(dòng)的效果,并運(yùn)用數(shù)據(jù)分析診療科室與市場的結(jié)合效果。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,康復(fù)治療技術(shù)專業(yè),有康復(fù)師/士職稱證。生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)療器械、康復(fù)治療學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上醫(yī)療設(shè)備管理或康復(fù)科相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉康復(fù)類設(shè)備,具備基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)能力,能處理簡單故障(如線路檢查、參數(shù)調(diào)試)。
2025-08-01
工作職責(zé)
1.根據(jù)公司的市場定位和經(jīng)營目標(biāo),制定年度銷售計(jì)劃;
2.分析市場趨勢(shì)、競爭對(duì)手及客戶需求,調(diào)整銷售策略;
3.領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊(duì),設(shè)定銷售目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行;
4.定期拜訪客戶,了解需求,提供個(gè)性化服務(wù)方案;
5.定期分析銷售數(shù)據(jù),評(píng)估銷售活動(dòng)的效果,優(yōu)化資源配置。
任職資格
1.大專及以上學(xué)歷,5年?duì)I銷管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.對(duì)酒店行業(yè)有深入了解,熟悉市場動(dòng)態(tài)和客戶需求;
3.具備出色的溝通談判能力及敏銳的洞察力;
4.較強(qiáng)的市場分析、戰(zhàn)略規(guī)劃及抗壓能力;
5.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。
2025-08-01
崗位職業(yè)∶ 1. 搭建并運(yùn)營公司私域體系(企微社群+會(huì)員系統(tǒng)),制定月度會(huì)員增長、留存及轉(zhuǎn)化策略; 2. 主導(dǎo)微盟系統(tǒng)運(yùn)營:設(shè)計(jì)會(huì)員權(quán)益包(如停車券、餐飲券、洗車券等)、策劃線上活動(dòng)、優(yōu)化用戶體驗(yàn)路徑; 3. 管理企微客戶資產(chǎn),通過SCRM工具實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)觸達(dá)與復(fù)購提升; 4. 聯(lián)動(dòng)線下服務(wù)站場景(充電樁/休息區(qū)/便利店等)設(shè)計(jì)引流鉤子,推動(dòng)線下流量線上化; 5. 監(jiān)控私域數(shù)據(jù)(拉新率/轉(zhuǎn)化率/復(fù)購率),迭代運(yùn)營模型,提升平臺(tái)GMV。 職位要求: 1. 2年以上私域運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有微盟/有贊系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2. 成功操盤過 “付費(fèi)會(huì)員體系”或 “服務(wù)類產(chǎn)品私域轉(zhuǎn)化” 案例,具備從...
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場 1人 物業(yè)
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果; 2、開拓餐飲供應(yīng)鏈、物業(yè)、安保行業(yè)業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間(餐飲供應(yīng)鏈、物業(yè)、安保)建立良好的合作關(guān)系; 3、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度; 4、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法,制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策; 5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求; 6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù); 7、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍; 8、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的...
崗位核心職責(zé) 1、人網(wǎng)建設(shè): 統(tǒng)籌管理省區(qū)內(nèi)的私域運(yùn)營板塊,提升省區(qū)用戶運(yùn)營效率,為零售轉(zhuǎn)型升級(jí)提供 強(qiáng)有力保障: 1)統(tǒng)籌管理下屬各分子公司企微運(yùn)營工作,完成企微用戶數(shù)、任務(wù)數(shù)、曝光量、 成交額等指標(biāo); 2)推動(dòng)各分子公司樓宇字典及客資系統(tǒng)建設(shè),通過營銷系統(tǒng),提升銷售效率, 完成集團(tuán)下發(fā)的客資跟進(jìn)、追蹤最終銷售轉(zhuǎn)化; 3)推動(dòng)集團(tuán)搭建的會(huì)員體系落地,完成積分兌換工作,促進(jìn)產(chǎn)品銷售; 4)推動(dòng)集團(tuán)布置的私域通道建設(shè),打通公眾號(hào)、短信、外呼等用戶觸達(dá)方式, 完成私域直播目標(biāo)。 2、天網(wǎng)建設(shè) 統(tǒng)籌管理省區(qū)內(nèi)的公域渠道建設(shè),幫助分子公司搭建公域體系,實(shí)現(xiàn)品牌曝光、 公域獲客...
崗位職責(zé): 1. 統(tǒng)籌區(qū)域項(xiàng)目開發(fā)策略:針對(duì)西南區(qū)下轄各經(jīng)管集團(tuán)、片區(qū)及項(xiàng)目公司的管道直飲水各類項(xiàng)目,制定適配不同場景的差異化開發(fā)策略,明確拓展方向與核心要點(diǎn),為區(qū)域團(tuán)隊(duì)提供精準(zhǔn)指引。 2. 賦能業(yè)務(wù)高效拓展:整合集團(tuán)開發(fā)商、物業(yè)、企業(yè)等資源,向西南區(qū)各團(tuán)隊(duì)共享;按項(xiàng)目類型提煉成功合作案例與洽談技巧,形成實(shí)操指南;協(xié)助攻克重點(diǎn)項(xiàng)目合作難點(diǎn),加速簽約落地。 3.結(jié)合集團(tuán)要求搭建標(biāo)準(zhǔn)化開發(fā)體系:制定管道直飲水各類項(xiàng)目全流程開發(fā)規(guī)范,明確項(xiàng)目篩選、需求調(diào)研、合同簽訂等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)與操作模板;解決區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目開發(fā)共性問題,提升整體運(yùn)營效率。 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與能力提升:組織西南區(qū)市場開發(fā)人員開展專項(xiàng)...
2025-08-01
覃經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)椰妹各區(qū)域店鋪店鋪整體運(yùn)營管理;日常管理和運(yùn)營(包括人員、物料、出品、服務(wù)、庫存等); 2、負(fù)責(zé)對(duì)管轄的門店進(jìn)行運(yùn)營管理,制訂年度經(jīng)營計(jì)劃、運(yùn)營目標(biāo)并執(zhí)行實(shí)施完成各項(xiàng)目標(biāo); 3、針對(duì)營銷效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估和統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)提出營銷優(yōu)化方案; 5、負(fù)責(zé)建立維護(hù)與商場方的合作關(guān)系,監(jiān)督其運(yùn)營過程中的所有環(huán)節(jié); 6、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上餐飲連鎖品牌運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行能力及組織能力。 4、能接受外派廣州、成都等。
2025-08-01
覃經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度目標(biāo),、核心要事,擬定區(qū)域年度、季度、月度目標(biāo)計(jì)劃,將目標(biāo)分解至各門店,并進(jìn)行任務(wù)分解,監(jiān)督檢查任務(wù)完成情況; 2、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)所轄區(qū)域市場運(yùn)營經(jīng)營管理工作,指導(dǎo)、協(xié)助各門店進(jìn)行營銷策略、0差評(píng)服務(wù)進(jìn)行優(yōu)化提出改進(jìn)措施; 3、組織開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作; 4、掌握競爭對(duì)手的情況和發(fā)展進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整營銷運(yùn)營銷售戰(zhàn)略,并組織對(duì)區(qū)域市場狀況的分析研究,為公司的運(yùn)營營銷決策提供信息支持; 5、負(fù)責(zé)組織運(yùn)營營銷運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和復(fù)盤; 6、掌握區(qū)域的市場情況,及時(shí)調(diào)整和制定應(yīng)對(duì)策略; 7、負(fù)責(zé)公司下達(dá)的各類營收目標(biāo),并組織分解和落實(shí)。 ...
2025-08-01
崗位職責(zé): 基于公司建設(shè)與運(yùn)營的電子商城開展運(yùn)營工作,協(xié)助部門經(jīng)理/副經(jīng)理達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。參與項(xiàng)目業(yè)務(wù)可行性分析,落實(shí)公司制定的業(yè)務(wù)策略與開展計(jì)劃,完成部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。 1.負(fù)責(zé)平臺(tái)的日常運(yùn)營工作,制定并執(zhí)行平臺(tái)日常運(yùn)營計(jì)劃與推廣策略; 2.挖掘平臺(tái)用戶的交易信息、商品信息、訂單信息等多維度數(shù)據(jù),開展用戶需求調(diào)研與反饋收集分析工作; 3.負(fù)責(zé)平臺(tái)的商品管理、供應(yīng)商開發(fā)與管理、合同簽訂與評(píng)價(jià)、客戶服務(wù)、培訓(xùn)、產(chǎn)品詢比價(jià)、訂單跟蹤及付款等工作。 4.開展客戶關(guān)系的維護(hù)、聯(lián)絡(luò)與跟蹤管理工作,及時(shí)、準(zhǔn)確地反饋客戶信息,積極響應(yīng)并滿足客戶需求,全方位提高客戶滿意度。 5.推進(jìn)業(yè)務(wù)流程優(yōu)...
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)線上平臺(tái)推廣、活動(dòng)宣傳,流量運(yùn)營管理工作(提高店鋪點(diǎn)擊率及瀏覽量,以及后臺(tái)程序流量運(yùn)維工作); 2、負(fù)責(zé)品牌對(duì)接,跟進(jìn)合作洽談及線上商城商品的運(yùn)營管理工作; 3、負(fù)責(zé)線上的產(chǎn)品分析(確定主推商品、分析銷售情況)、產(chǎn)品促銷(策劃活動(dòng)方案、執(zhí)行促銷活動(dòng)、協(xié)助促銷宣傳); 4、根據(jù)公司新零售總體目標(biāo),制定年度線上營銷計(jì)劃;負(fù)責(zé)新零售年度、季度、月度指標(biāo)分解; 5、負(fù)責(zé)部門員工的日常工作的督導(dǎo)及檢查,傳達(dá)指導(dǎo)公司的各項(xiàng)規(guī)定,并監(jiān)督指導(dǎo)部門員工落實(shí)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,5年以上線上/線下零售運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 2、有以下平臺(tái)策劃與運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,品牌小程序商城(如...
2025-08-01
邱女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)營及開發(fā)工作,貨物應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的計(jì)劃制定、跟進(jìn)溝通及落實(shí)。 2.負(fù)責(zé)貨物的全過程監(jiān)控與跟進(jìn)。 3.負(fù)責(zé)應(yīng)收款項(xiàng)管理催收工作 4.負(fù)責(zé)客戶日常維護(hù),保證客戶的長期合作,關(guān)注客戶經(jīng)營情況,發(fā)現(xiàn)影響客戶經(jīng)營的重大風(fēng)險(xiǎn)信號(hào),完成公司規(guī)定的重大事項(xiàng)報(bào)告。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,工商管理學(xué)、金融學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理等管理類專業(yè)。 2.1年及以上相關(guān)市場開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有客戶資源或特別優(yōu)秀者可放寬。 3.1年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有客戶資源或特別優(yōu)秀者可放寬。 4.有從事供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、貿(mào)易、金融、物流等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)業(yè)務(wù)和客戶資源,具備業(yè)務(wù)...
2025-08-01
黃女士
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求,做好公司年度人力資源、行政以及業(yè)務(wù)運(yùn)營工作規(guī)劃及實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)企業(yè)管理制度和流程,并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查; 3、建設(shè)和推動(dòng)公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對(duì)外形象和員工對(duì)公司的認(rèn)同感和滿意度; 4、調(diào)整公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 5、負(fù)責(zé)建立員工關(guān)系管理體系,定期與員工溝通,化解各類員工矛盾及誤會(huì),保障員工在崗的滿意率; 6、負(fù)責(zé)制定公司物資管理制度,規(guī)范采購、驗(yàn)收、入庫、出庫、使用、盤點(diǎn)等各環(huán)節(jié)操作流程及標(biāo)準(zhǔn); 7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客訴處理直至解決,提升客戶滿意度; 8、協(xié)助業(yè)務(wù)人員對(duì)客公關(guān)工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:29
2025-08-01
曾錦華
人事經(jīng)理
工作職責(zé): 1、會(huì)員項(xiàng)目系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)日常運(yùn)維管理:負(fù)責(zé)會(huì)員版塊的功能優(yōu)化需求提出、功能測試、日常會(huì)員活動(dòng)上線、會(huì)員后臺(tái)運(yùn)維的執(zhí)行工作,確保系統(tǒng)運(yùn)行順暢,并高效解決門店端執(zhí)行疑問和訴求 2、會(huì)員運(yùn)營:優(yōu)化會(huì)員體系,制定、落實(shí)會(huì)員招募、轉(zhuǎn)化、激活、復(fù)購的策略及規(guī)劃,提高會(huì)員活躍度、復(fù)購率及忠誠度 3、會(huì)員營銷活動(dòng):負(fù)責(zé)用戶需求調(diào)研、信息收集及分析,搭建用戶數(shù)據(jù)模型,將用戶行為和偏好等數(shù)據(jù)標(biāo)簽化管理,并制定會(huì)員精準(zhǔn)營銷策略,不斷改進(jìn)用戶體驗(yàn),擴(kuò)大品牌影響力,提升活動(dòng)投入產(chǎn)出比;負(fù)責(zé)年度、月度、節(jié)日、新店、弱勢(shì)店會(huì)員營銷活動(dòng)規(guī)劃,并建立會(huì)員營銷活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 4、會(huì)員運(yùn)營效果數(shù)據(jù)追蹤及復(fù)盤:建...
2025-08-01
南寧市良慶區(qū)廣西路橋集團(tuán)總部大廈
崗位名稱:運(yùn)營經(jīng)理(勞務(wù)用工) 職位描述: 1.制定toB/toC平臺(tái)供應(yīng)商一體化運(yùn)營支持體系,主導(dǎo)招商入駐標(biāo)準(zhǔn)制定與供應(yīng)商準(zhǔn)入評(píng)估體系搭建(含資質(zhì)審核、生產(chǎn)能力驗(yàn)證等),設(shè)計(jì)分層管理機(jī)制及成長路徑規(guī)劃。 2.策劃行業(yè)垂直品類運(yùn)營活動(dòng)(如工業(yè)品采購節(jié)、MRO場景促銷),達(dá)成指標(biāo)交易總額目標(biāo)。 3.搭建企業(yè)客戶運(yùn)營體系,同步構(gòu)建供應(yīng)商賦能方案(包含選品指導(dǎo)、培訓(xùn)等),通過會(huì)員權(quán)益、專屬客服等方式提升大客戶生命周期價(jià)值。 4.建立供應(yīng)商健康度評(píng)估模型,監(jiān)測分析供應(yīng)商經(jīng)營數(shù)據(jù)(動(dòng)銷率、履約時(shí)效等),輸出供應(yīng)鏈優(yōu)化方案。 5.統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)帶資源對(duì)接,推進(jìn)供應(yīng)鏈上下游生態(tài)合作。 任職要求: ...
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南寧高端運(yùn)營職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 1.6%
    3K
  • 6.1%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 19.5%
    6K-8K
  • 20.3%
    8K-1W
  • 39%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧高端運(yùn)營職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 1-3年
    1.3%
  • 3-5年
    0.4%
南寧高端運(yùn)營職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.3%,3-5年占0.4%。
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