
南寧超市品類主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧超市品類主管最新招聘,興寧區(qū)1條,平均工資約為4526元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多超市品類主管超市品類主管賣場管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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便利店店長(華西路批發(fā)門店)
4000-5000元2025-08-16黃先生便利店店長(華西路批發(fā)門店)
工作地點:南寧市華西路
薪酬:5000元起(4000底薪+1000績效) + 銷售提成 + 年終分紅
崗位要求
1.熟練Excel:必須會VLOOKUP/透視
2.系統(tǒng)操作:能用收銀·開單、退貨、盤點、調撥、報表導出
3.具備數(shù)據(jù)意識:能看懂并解讀銷售日報/周報/月報,會從數(shù)據(jù)反推商品結構與補貨節(jié)奏
4.食品與安全:具備基本食品安全與消防安全常識;會執(zhí)行“三防”(鼠、蠅、塵)與保質期管理
5.抗壓能力強:早晚高峰需同時處理零售顧客+批發(fā)訂單
6.管理能力:排班、帶教和激勵員工,能處理沖突
7.團隊合作精神:跨部門溝通順暢,執(zhí)行到位
加分項(優(yōu)先錄用):
2年以上便利店/商超/批發(fā)門店店長或值班主管經(jīng)驗
有社群/線上平臺(企業(yè)微信社群、抖音團購/外賣平臺)運營經(jīng)驗
C1駕照或熟悉本地配送對接
崗位工作內容:
核心目標:管好“錢、貨、賬、客”,讓門店日清日結
1.精準收銀0差錯、現(xiàn)金/掃碼賬目100%匹配,下班前交清日報
2.每天盤點貨架,緊盯高轉化品,保持缺貨率≤30%
3.接聽批發(fā)訂單電話,幫餐飲店、小超市老板快速配貨
4.維護門店形象,保持貨架整齊、通道暢通(參考陳列SOP手冊執(zhí)行)
每周分析數(shù)據(jù):
對比上周/去年同期銷量,調整主推商品,分析滯銷原因
依據(jù)公司政策執(zhí)行價格帶與周促;檢查毛利守底線與備貨節(jié)奏
負責排班、培訓(收銀SOP/陳列/話術/系統(tǒng)操作)、標準考核與反饋;公示周KPI
維護老客戶清單(A/B/C級),跟進賬期與復購;每周新增客戶≥10個
每月大盤點:庫存準確率≥99.5%,損耗率≤0.2%;形成差異原因與整改
經(jīng)營計劃:制定下月銷售與毛利目標、品類結構與備貨計劃(旺季/節(jié)氣/學校/餐飲周期)
人員評估:出勤、績效、獎懲建議與培訓計劃
維護、拓展客戶:每月新增≥10家活躍小B客戶,現(xiàn)有老客戶復購率需≥75%
應聘方式
投遞:發(fā)送簡歷至(溝通獲取郵箱/微信)或到店面試(工作日 09:00–17:00)
資料:簡歷+近三個月工作證明(或離職證明)+健康證(如有)
投遞格式:華西店長+姓名+聯(lián)系電話
約 1 個崗位
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南寧超市品類主管招聘最新投遞
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龍小姐投遞了 廣西加美華商貿有限公司 的 便利店店長(華西路批發(fā)門店) 職位2025-08-21
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南寧賣場經(jīng)理招聘工資
¥
4526
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
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47.4%3K
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15.8%4K
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15.8%5K
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10.5%6K-8K
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10.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧賣場經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧賣場經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。