南寧職場問答

在南寧，女生從事人力資源工作有前途嗎？

19*******64
2020-07-23
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13*******27 2020-07-23

女生從事人力資源工作不僅有前途，還具有天生的優(yōu)勢。同種性格情況下，女生和男生相比，親和力以及溝通協(xié)調(diào)能力都比男生要強(qiáng)。我經(jīng)常參與面試，女生的上述表現(xiàn)來說總體都比男生好得多。有個(gè)小品里講，勸酒男人講什么感情兄弟一大堆，女人勸酒只需要一個(gè)眼神就行了。工作生活中也是這樣，女生的一個(gè)眼神一個(gè)微笑往往具有更好的溝通效果。人力資源工作說白了，就是做人的工作，溝通能力、親和力、協(xié)調(diào)能力都是優(yōu)勢。要知道BOSS們一般會(huì)緊抓住財(cái)權(quán)和人才，可見財(cái)務(wù)和人力資源對企業(yè)的重要性。至于前途，任何行業(yè)干好了都有前途，何況重視人才的各大企業(yè)呢。
13*******79 2020-07-23

女生一般在工作中呈現(xiàn)細(xì)心和敏捷等特性，女生在人力資源的薪酬和績效模塊擁有天然優(yōu)勢，但人力資源行業(yè)目前的高端崗位男性比女性獲取的幾率大的多，針對新入行人員可以給以下建議參考：1、人力資源崗只適合在中大型企業(yè)發(fā)展，在小企業(yè)做人力資源只會(huì)使你的路越來越窄，成功的從業(yè)者之所以不宣揚(yáng)這一點(diǎn)應(yīng)該是為了減少競爭對手吧；2:只做人力資源工作切勿兼做行政工作，兩者兼做的從業(yè)經(jīng)歷在大型企業(yè)看來只會(huì)給你的履歷減分而不是增分；3:建議考取人力資源管理師職稱證（經(jīng)濟(jì)系列）隨著2020年剛發(fā)布的經(jīng)濟(jì)系列職稱改革，人力資源職稱分為助理人力資源師、人力資源師、高級(jí)人力資源師、正高級(jí)人力資源師，是經(jīng)濟(jì)系列職稱證書中唯二的獨(dú)立以專業(yè)命名的職業(yè)職稱證，其含金量是非常高的（可以參考企業(yè)招財(cái)務(wù)經(jīng)理都要求中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，人力資源也是同樣趨勢），未來越來越多的中大型企業(yè)會(huì)將人力資源職稱列為錄用門檻。
13*******79 2020-07-23

首先不管你是男生女生人力資源都是一個(gè)非常不錯(cuò)的行業(yè)。希望從事人力資源就要從人力資源到底需要哪些能力維度和要求入手，并在早期做好職業(yè)路徑和能力培養(yǎng)與鍛煉積累的規(guī)劃。人力資源非常重要核心有幾個(gè)很重要的能力：1、招聘能力，這對于任何一家公司都非常的重要，你能不能幫助老板高效找到最合適的人，幫助他搭建最得力的團(tuán)隊(duì)，走到哪里這類人都是寶。招聘能力的鍛煉還能幫助你了解團(tuán)隊(duì)了解人性了解業(yè)務(wù)。給你最大程度的基礎(chǔ)訓(xùn)練。2、理解業(yè)務(wù)懂業(yè)務(wù)能和業(yè)務(wù)平等對話的能力這需要你不僅僅沉浸在所謂的Hr專業(yè)領(lǐng)域，還要走出去了解行業(yè)，走進(jìn)去了解業(yè)務(wù)，深入業(yè)務(wù)，深入團(tuán)隊(duì)。這個(gè)部分的能力最好的鍛煉是可以走一段時(shí)間的業(yè)務(wù)線或者一段時(shí)間的輪崗。3、其他專業(yè)能力，比如培訓(xùn)，文化激勵(lì)，組織發(fā)展，薪酬績效，可以通過專業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，HRBP工作的實(shí)戰(zhàn)，獲得一定程度的積累和提高。4、其他軟性能力，對于人的好奇和人性的敏感，內(nèi)在的溫度和良知，高效的人際影響與溝通。5、戰(zhàn)略理解和組織規(guī)劃的能力，這個(gè)屬于高層需要的能力。