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鹿寨工程師招聘

桂聘提供2025年8月鹿寨工程師最新招聘,平均工資約為5242元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多工程師it工程師工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
工作地點:鹿寨縣
崗位職責(zé):
1、負責(zé)根據(jù)項目的要求,承擔(dān)平臺的前端開發(fā)任務(wù),按照項目預(yù)期目標完成開發(fā)工作;
2、負責(zé)制定前期策劃與目標制定,通過自己的專業(yè)知識為項目的前期目標設(shè)定提供可行性建議;
3、對系統(tǒng)及模塊功能進行調(diào)整,根據(jù)需求完成平臺軟件內(nèi)各個模塊的設(shè)計;
4、負責(zé)完成平臺軟件內(nèi)模塊和軟件系統(tǒng)的編程,在軟件設(shè)計完成后,對平臺進行運行試驗與測試,對于測試中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行修改;
5、持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)發(fā)展,保持技術(shù)更新和創(chuàng)新意識。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機、軟件工程或相關(guān)專業(yè);
2、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗,可接受優(yōu)秀畢業(yè)生;
3、精通前端開發(fā)的基礎(chǔ)技術(shù)(HTML、CSS、HTML5、CSS3,JS, JQ等);精通原生js,對JavaScript的底層原理有深刻的理解,熟知ES6、ES7的區(qū)別;
4、至少精通React、Vue框架的一種,并且能使用該框架將項目進行遷移;
5、熟悉國內(nèi)外的UI框架的使用,例如Element UI、Ant Design等;
6、熟知前端代碼在各種瀏覽器下的差異,并且能做出兼容方案;
7、精通各種前端設(shè)計模式,并且有深刻認識;
8、邏輯清楚,思維清晰,代碼規(guī)范,具備良好的分析、理解、解決問題的能力。
2025-08-04
趙文添
一、主要工作職責(zé):
(1)按要求及時完成設(shè)備保養(yǎng)、維護等工作;
(2)參與新設(shè)備的安裝、調(diào)試工作;
(3)及時完成設(shè)備重大搶修工作;
(4)參與設(shè)備的技術(shù)改造工作,不斷提升設(shè)備自動化水平;

二、任職要求:
(1)持有有效電工證、焊工證;
(2)大專及以上學(xué)歷;
(3)身體健康符合食品從業(yè)人員健康要求,無職業(yè)禁忌癥;
(4)肯吃苦,服從性好,能適應(yīng)一定的工作強度;
(5)有較好的大型制造業(yè)企業(yè)設(shè)備維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先。飲料行業(yè)、包裝線維護經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-08-03
中專及以上學(xué)歷,電氣、機械類相關(guān)專業(yè),45歲以下,有5年以上連續(xù)平壓線及設(shè)備管理經(jīng)驗;熟悉機械、電氣加工工藝,熟悉設(shè)備管理、機械設(shè)備、電氣設(shè)備專業(yè)知識能夠具有較強的分析問題和解決問題的能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-08-03
1、熟悉生產(chǎn)工藝流程、過程控制要求、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及掌握設(shè)備性能,掌握設(shè)備的運行情況,技術(shù)狀況和缺陷情況; 2、生產(chǎn)設(shè)備檢查與維護以及設(shè)備的維修工作; 3、運行設(shè)備記錄,以及設(shè)備配件的報備;
2025-08-02
黃化
行政人事主管
1、每天對主機廠裝車質(zhì)量狀況了解并記錄,相應(yīng)質(zhì)量問題整改持續(xù)跟蹤; 2、每天登錄各主機廠質(zhì)量網(wǎng)系統(tǒng),對客戶反饋、市場維修的數(shù)據(jù)收集,并反饋至相關(guān)部門; 3、對售后發(fā)現(xiàn)的低級錯誤(錯裝、漏裝、反裝)及時填寫《客訴/抱怨信息傳遞單》至制造部,并對改善方案實施的可行性和有效性進行驗證監(jiān)控; 4、編制《售后質(zhì)量月報》,配合推動整改的實施并對各主機廠質(zhì)量實施監(jiān)控; 5、每月對售后內(nèi)外三包件進行匯總分析,要求相關(guān)部門提交整改措施; 6、客戶抱怨/投訴處理并回復(fù)客戶的整改報告; 7、接受管理,工作中出現(xiàn)的重大事項應(yīng)及時向上級報告。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷(有能力者可放寬) 2、有一定...
2025-08-02
黃化
行政人事主管
崗位職責(zé)? 1、日常巡檢注塑設(shè)備,及時發(fā)現(xiàn)并處理隱患。? 2、快速維修設(shè)備故障,保障生產(chǎn)正常運行。? 3、參與設(shè)備保養(yǎng)、調(diào)試與安裝工作。? 4、記錄維修情況,提出設(shè)備改進建議。 5、公司電器設(shè)備維修、維護。 6、其它工作安排。 任職資格? 1、大專以上學(xué)歷,電氣自動化相關(guān)專業(yè)。? 2、熟悉設(shè)備原理。? 3、持有電工證優(yōu)先。? 4、能適應(yīng)倒班,責(zé)任心強。
2025-08-02
黃化
行政人事主管
工作職責(zé) 1、量產(chǎn)前期,負責(zé)供應(yīng)商所開發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量控制驗證; 2、負責(zé)新項目開發(fā)過程中,供應(yīng)商出現(xiàn)零件質(zhì)量問題時,積極溝通供應(yīng)商與公司內(nèi)部,保證項目順利進行; 3、負責(zé)進行新項目的供應(yīng)商PPAP審核; 4、按照控制計劃及圖紙相關(guān)要求編制/更新來料的質(zhì)量檢驗規(guī)范,提交部門領(lǐng)導(dǎo)審批并監(jiān)督實施; 5、負責(zé)供應(yīng)商年度審核; 6、負責(zé)跟蹤匯總供應(yīng)商績效(質(zhì)量績效、交付績效等),對供應(yīng)商績效進行統(tǒng)計排名管理; 7、對所承擔(dān)的質(zhì)量工作全面負責(zé); 8、對于供應(yīng)商系統(tǒng)性問題,產(chǎn)線發(fā)現(xiàn)的問題,客戶發(fā)現(xiàn)的問題,SQE積極參與,要求供應(yīng)商進行改善,保證供應(yīng)商產(chǎn)品合格; 9、適當(dāng)時,對供應(yīng)商進行培訓(xùn);...
2025-08-02
黃化
行政人事主管
工作職責(zé): 1、依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進度完成質(zhì)里開發(fā)任務(wù),并實施連續(xù)性檢查、測試和分析制度,確保符合質(zhì)里標準的產(chǎn)品生產(chǎn); 2、負責(zé)獲取客戶的質(zhì)里要求,組織相關(guān)單位分析原因及對策報告,提出質(zhì)里改進方案以改進質(zhì)里、成本和整體效率; 3、參與新產(chǎn)品開發(fā)試驗的`討論、評審、試驗和驗收: 4、負責(zé)制定新產(chǎn)品的《檢驗規(guī)范》; 5、同項目小組成員一起識別產(chǎn)品的特殊特性和潛在的失效模式及后果分析(p-fema); 6、負責(zé)對項目前期質(zhì)里各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題進行發(fā)布、確認、追蹤、推動改進以及對改善零件的驗證:2、負麥新開發(fā)的零部件、原材料的試裝試用進行跟蹤、檢查、督促整改、監(jiān)督評價; 7、根據(jù)開發(fā)研發(fā)過程中的...
2025-08-02
黃化
行政人事主管
崗位職責(zé)? 1、日常巡檢注塑設(shè)備,及時發(fā)現(xiàn)并處理隱患。? 2、快速維修設(shè)備故障,保障生產(chǎn)正常運行。? 2、參與設(shè)備保養(yǎng)、調(diào)試與安裝工作。? 3、記錄維修情況,提出設(shè)備改進建議。 4、公司電器設(shè)備維修、維護。 5、其它工作安排。 任職資格? 1、有海天、富強鑫注塑設(shè)備維修經(jīng)驗。? 2、熟悉設(shè)備原理、常見故障排查與維修。? 3、持有電工證優(yōu)先。? 4、能適應(yīng)倒班,責(zé)任心強。?
具備交通工具(電動車),中專及以上學(xué)歷,有電信/移動家庭寬帶安排工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-07-31
趙文添
崗位職責(zé): 1、負責(zé)工藝技術(shù)、工藝項目的研究推廣應(yīng)用。 2、負責(zé)研發(fā)項目的立項、方案設(shè)計、實施推動、項目結(jié)題等項目工作。 3、負責(zé)研發(fā)過程中的專利挖掘、檢索報告撰寫。 4、為提供工藝、產(chǎn)品的技術(shù)支持。 任職資格: 1、食品科學(xué)與工程、食品包裝與儲藏及相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷優(yōu)先,3年工作經(jīng)驗。 2、熟悉食品產(chǎn)品工藝設(shè)計、或有食品企業(yè)項目研發(fā)工作經(jīng)驗、食品包裝及貯藏研究經(jīng)驗優(yōu)先。 3、對食品工藝設(shè)備熟悉,具有工廠工藝設(shè)計經(jīng)驗和新工藝研發(fā)經(jīng)驗,有創(chuàng)新思維。 4、積極主動,嚴謹認真,具備良好的抗壓力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、文字表達能力和較強的研究創(chuàng)新能力,敬業(yè)精神和團...
約 11 個崗位

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柳州機械工程師招聘工資

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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    1.7%
柳州機械工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,大專占0.9%,本科占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.6%
  • 1-3年
    2.6%
  • 3-5年
    0.9%
柳州機械工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,1-3年占2.6%,3-5年占0.9%。
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