技術(shù)工程主管/經(jīng)理

【工作職責(zé)】 全面負(fù)責(zé)住宅小區(qū)客服條線統(tǒng)籌管理工作。 【任職要求】 1、住宅小區(qū)客服主管1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國(guó)家物業(yè)管理法律法規(guī)，接受過(guò)系統(tǒng)的物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)； 3、熟悉投訴處理、裝修管理、物業(yè)費(fèi)催繳等工作流程； 4、有較強(qiáng)部門(mén)統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力，具備禮儀、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)能力； 5、大專以上學(xué)歷，形象良好、性格開(kāi)朗、有親和力、工作責(zé)任心強(qiáng)。 【薪資福利】6-7K，14薪，社保、公積金 【工作時(shí)間】行政班，月休6天 【工作地點(diǎn)】南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大唐城央世家物業(yè)服務(wù)中心

【工作職責(zé)】 全面負(fù)責(zé)住宅小區(qū)客服條線統(tǒng)籌管理工作。 【任職要求】 1、住宅小區(qū)客服主管2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國(guó)家物業(yè)管理法律法規(guī)，接受過(guò)系統(tǒng)的物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)； 3、熟悉投訴處理、裝修管理、物業(yè)費(fèi)催繳等工作流程； 4、有較強(qiáng)部門(mén)統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力，具備禮儀、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)能力； 5、大專以上學(xué)歷，形象良好、性格開(kāi)朗、有親和力、工作責(zé)任心強(qiáng)。 【工作時(shí)間】 行政班，月休6天

全面負(fù)責(zé)住宅小區(qū)客服條線統(tǒng)籌管理工作。 【任職要求】 1、住宅小區(qū)客服主管2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有新項(xiàng)目交付初期管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉國(guó)家物業(yè)管理法律法規(guī)，接受過(guò)系統(tǒng)的物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)； 3、熟悉投訴處理、裝修管理、物業(yè)費(fèi)催繳等工作流程； 4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，具備禮儀、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)能力； 5、大專以上學(xué)歷，形象良好、性格開(kāi)朗、有親和力、工作責(zé)任心強(qiáng)。 【福利待遇】 6-8K，14薪，五險(xiǎn)一金、飯補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利 【工作時(shí)間】 行政班，月休6天 【工作地點(diǎn)】 南寧市良慶區(qū)書(shū)林路15號(hào)大唐院子物業(yè)服務(wù)中心

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定和完善公司的工程物業(yè)部管理制度和標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，并具體落實(shí)、執(zhí)行； 2、統(tǒng)籌項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行和維修保養(yǎng)工作； 3、負(fù)責(zé)會(huì)同招商運(yùn)營(yíng)部門(mén)與擬入駐商戶進(jìn)行工程條件對(duì)接，并監(jiān)督新入駐商戶按公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)完成裝修施工及參與驗(yàn)收； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目用電設(shè)備維修和工程改造的計(jì)劃、申報(bào)、實(shí)施、驗(yàn)收等全過(guò)程； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體安全、秩序管理，監(jiān)督、指導(dǎo)各部門(mén)按制度規(guī)定落實(shí)安全責(zé)任制。 6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)安全重點(diǎn)工作落實(shí)、安全隱患整改及安全突發(fā)事件處理。 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目環(huán)境、綠化管理，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)環(huán)境整潔度維護(hù)。 8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目消防知識(shí)的宣傳、教育、培訓(xùn)，定期組織開(kāi)展消防設(shè)備聯(lián)動(dòng)演練，確保消防的正常運(yùn)行。 【崗位要求】 1、水、電氣管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持電工上崗證，熟悉CAD軟件； 2、3年以上機(jī)電設(shè)備、空調(diào)設(shè)備、水電管理等現(xiàn)場(chǎng)施工監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)，具商場(chǎng)設(shè)施、設(shè)備維修、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)、品牌門(mén)店裝修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力；

崗位職責(zé)： 1.結(jié)合公司制度建立制定并完善客戶服務(wù)管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程，確保服務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。監(jiān)督客服團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)規(guī)范，定期檢查服務(wù)質(zhì)量，糾正不規(guī)范行為。 2.負(fù)責(zé)客服人員的排班、考勤、績(jī)效考核，合理分配工作任務(wù)，確保崗位協(xié)作順暢。 3.參與重大投訴或復(fù)雜問(wèn)題處理，提供話術(shù)指導(dǎo)和解決方案支持；定期與團(tuán)隊(duì)成員溝通，了解工作難點(diǎn)并協(xié)調(diào)資源解決。 4.統(tǒng)籌受理業(yè)主通過(guò)電話、微信、現(xiàn)場(chǎng)等渠道提出的報(bào)修、咨詢、投訴等需求，建立工單系統(tǒng)并跟蹤處理進(jìn)度，確保 “事事有回音、件件有落實(shí)”。對(duì)超時(shí)未結(jié)工單進(jìn)行督辦，協(xié)調(diào)工程、秩序等部門(mén)聯(lián)合解決疑難問(wèn)題。 5.建立投訴分級(jí)機(jī)制，區(qū)分普通投訴與重大投訴，重大投訴需親自介入處理，協(xié)調(diào)高層資源解決。 6.通過(guò)組織物業(yè)活動(dòng)、公示服務(wù)成果、發(fā)布溫馨提示等方式，傳遞物業(yè)積極形象。 崗位要求： 1.年齡：25-35歲，大專及以上學(xué)歷，持有物業(yè)管理相關(guān)證件的優(yōu)先; 2.具有商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目客服管理相關(guān)3年及以上經(jīng)驗(yàn)； 3.有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；身體健康，形象良好，思想政治可靠； 4.能熟練使用各類辦公軟件，具有一定的活動(dòng)組織、公文寫(xiě)作能力； 5.身高165cm以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，氣質(zhì)形象佳。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)安全管理的控制、監(jiān)督管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全政策和法規(guī)，落實(shí)項(xiàng)目安全管理工作的各項(xiàng)規(guī)章制度； 2.編制應(yīng)急安全管控方案并組織方案年審工作，編制消防管理方案，消防應(yīng)急疏散演練方案:編制應(yīng)急管控流程，并組織消防疏散演練； 3.制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工安全培訓(xùn)及安全教育工作，并定期召開(kāi)安全例會(huì)； 4.負(fù)責(zé)梳理安全隱患點(diǎn)，建立管轉(zhuǎn)項(xiàng)目的安全隱患臺(tái)賬； 5.負(fù)責(zé)安全各類事故(含未遂事故)調(diào)查處理及事后警示教育工作； 6.負(fù)責(zé)所有施工的安全審批，安全交底及動(dòng)火作業(yè)的審批，并落實(shí)人員跟進(jìn)監(jiān)督動(dòng)火作業(yè)； 7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作，統(tǒng)計(jì)報(bào)表申報(bào)工作，督促管轉(zhuǎn)項(xiàng)目建立健全安全管理工作內(nèi)業(yè)資料； 8.協(xié)調(diào)公司與外界有關(guān)業(yè)務(wù)單位間的關(guān)系，提高工作效益； 9.負(fù)責(zé)制定事業(yè)部安全管理的各種制度和各類標(biāo)準(zhǔn)； 10.注意工作態(tài)度、方法，堅(jiān)持原則，不夸大和縮小安全隱患問(wèn)題，事實(shí)求實(shí)、廉潔自律。 任職要求： 1.45周歲以下，大專級(jí)以上學(xué)歷，安全管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上物業(yè)安全管理等工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)資格證書(shū)優(yōu)先； 3.熟悉物業(yè)管理和一般流程，了解相關(guān)國(guó)家法律及當(dāng)法規(guī)政策；具有物業(yè)管理的具體業(yè)務(wù)知識(shí):具備安全專業(yè)培訓(xùn)和考核能力，具有消防管理、安全生產(chǎn)、防暴處突等事項(xiàng)的培訓(xùn)能力； 4.具備安全專業(yè)領(lǐng)域工作能力，熟悉消防、治安管理等相關(guān)法律法規(guī)；具有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、學(xué)習(xí)能力和緊急事件應(yīng)對(duì)處理能力；為人正直、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。 福利待遇： 稅前薪資7.5-8k，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，周末雙休，根據(jù)公司安排會(huì)需要偶爾加班、出差或項(xiàng)目駐地。

崗位描述： 1、負(fù)責(zé)社區(qū)土建結(jié)構(gòu)、金屬結(jié)構(gòu)、內(nèi)外裝飾、屋頂平臺(tái)、辦公家具、機(jī)械的維修檢查保養(yǎng)工作，并做好相關(guān)記錄。 2、負(fù)責(zé)本專業(yè)系統(tǒng)、設(shè)備預(yù)防性維修計(jì)劃的制定和維修保養(yǎng)工作的落實(shí)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。 3、熟悉本專業(yè)的安全操作規(guī)程與運(yùn)作手冊(cè)并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正、及時(shí)整改、及時(shí)上報(bào)。 4、熟悉轄區(qū)內(nèi)設(shè)備設(shè)施的安裝、使用、維修情況，掌握各種設(shè)備的操作方法及安全注意事項(xiàng)，照章進(jìn)行操作。 5、報(bào)修服務(wù)：統(tǒng)籌處理住戶日常報(bào)修需求。 6、運(yùn)行管理：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)對(duì)運(yùn)行目標(biāo)、指標(biāo)進(jìn)行管理，對(duì)設(shè)備運(yùn)行模式、參數(shù)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)運(yùn)行成本、能源消耗、材料消耗進(jìn)行有效的監(jiān)視和控制。 7、空置房管理：在住戶入住前協(xié)助對(duì)房間內(nèi)設(shè)備進(jìn)行檢查、維修，保證房態(tài)完好，達(dá)到入住條件。 8、二裝管理：協(xié)助社區(qū)二次裝修的技術(shù)交底、施工監(jiān)管及施工驗(yàn)收工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1、學(xué)歷不限，大專及以上學(xué)歷優(yōu)先；工程、電氣相關(guān)專業(yè)。 2、2年及以上相關(guān)維修工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備高壓運(yùn)行維護(hù)作業(yè)操作證和電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證優(yōu)先。 4、具備扎實(shí)的電氣/消防等方向?qū)I(yè)知識(shí)，掌握基本操作技能，熟悉安全操作規(guī)程。 5、熟練使用電腦和辦公軟件；堅(jiān)忍不拔，敬業(yè)奉獻(xiàn)，有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，安全意識(shí)強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1.統(tǒng)籌住宅項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，建立跨項(xiàng)目考核機(jī)制，實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督，定期對(duì)各服務(wù)中心進(jìn)行指標(biāo)完成情況評(píng)分與排名； 2.結(jié)合惠民住宅部職能，優(yōu)化項(xiàng)目管理全流程，提升服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度； 3.監(jiān)督項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)模式，提升管理效能；定期進(jìn)行項(xiàng)目檢查與評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)方案； 4.負(fù)責(zé)部門(mén)年度預(yù)算編制與執(zhí)行，合理控制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本，優(yōu)化資源配置；審核項(xiàng)目成本支出，確保費(fèi)用合理使用，提升成本效益； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與服務(wù)水平；制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)在物業(yè)服務(wù)、項(xiàng)目管理等方面的專業(yè)技能；負(fù)責(zé)項(xiàng)目績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制的建立與執(zhí)行，提升團(tuán)隊(duì)積極性與工作效率； 6.監(jiān)督各小區(qū)專項(xiàng)維修資金與公共收益資金的使用合規(guī)性，避免資金不合規(guī)使用；整合在管小區(qū)的公共收益資源（公共空間資源等），通過(guò)規(guī)?；\(yùn)營(yíng)提升收益； 7.負(fù)責(zé)部門(mén)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，制定應(yīng)急預(yù)案，降低項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；處理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)事件，確保項(xiàng)目平穩(wěn)運(yùn)行； 8.總結(jié)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，形成可復(fù)制的管理模式與優(yōu)秀案例，提升業(yè)務(wù)管理競(jìng)爭(zhēng)力； 9.統(tǒng)籌部門(mén)日常事務(wù)，制定年度工作計(jì)劃，確保工作有序開(kāi)展。 【任職條件】 1.大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?，專業(yè)不限。 2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年以上住宅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)且項(xiàng)目管理面積累計(jì)至少達(dá)100萬(wàn)平方米，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理或部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉物業(yè)管理、客戶服務(wù)、公共服務(wù)等領(lǐng)域工作流程；擅長(zhǎng)物業(yè)管理人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)。 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與危機(jī)處理能力，能妥善應(yīng)對(duì)突發(fā)事件；具備成本控制、預(yù)算管理及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力；具備突發(fā)事件應(yīng)急處置與指揮能力；具備創(chuàng)新與行業(yè)洞察能力，關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)，能引入新技術(shù)或管理模式提升競(jìng)爭(zhēng)力。 5.具備良好的文字功底，能撰寫(xiě)制度及標(biāo)準(zhǔn)化文件。

【崗位職責(zé)】 1.統(tǒng)籌各類公建項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)地鐵線、車(chē)站樞紐、公交場(chǎng)段及商辦項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)的全面管理，制定差異化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 2.結(jié)合公建事務(wù)部職能，優(yōu)化項(xiàng)目管理全流程，建立標(biāo)準(zhǔn)化物業(yè)服務(wù)體系，提升服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度； 3.監(jiān)督項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)模式，提升管理效能；定期進(jìn)行項(xiàng)目檢查與評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)方案；建立項(xiàng)目考核體系，實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督； 4.負(fù)責(zé)部門(mén)年度預(yù)算編制與執(zhí)行，合理控制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本，優(yōu)化資源配置；審核項(xiàng)目成本支出，確保費(fèi)用合理使用，提升成本效益； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與服務(wù)水平；制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)在物業(yè)服務(wù)、項(xiàng)目管理等方面的專業(yè)技能；負(fù)責(zé)項(xiàng)目績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制的建立與執(zhí)行，提升團(tuán)隊(duì)積極性與工作效率； 6.負(fù)責(zé)部門(mén)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，制定應(yīng)急預(yù)案，降低項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；處理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)事件，確保項(xiàng)目平穩(wěn)運(yùn)行； 7.總結(jié)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，形成可復(fù)制的管理模式與優(yōu)秀案例，提升業(yè)務(wù)管理競(jìng)爭(zhēng)力； 8.統(tǒng)籌部門(mén)日常事務(wù)，制定年度工作計(jì)劃，確保工作有序開(kāi)展。 【任職條件】 1.大學(xué)專科及以上文化程度，物業(yè)管理、工商管理、公共管理、房地產(chǎn)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年以上物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)且項(xiàng)目管理面積累計(jì)至少達(dá)100萬(wàn)平方米，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理或部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉物業(yè)、公共服務(wù)等領(lǐng)域的客戶服務(wù)體系相關(guān)知識(shí)，掌握物業(yè)項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)流程。 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與危機(jī)處理能力，能妥善應(yīng)對(duì)突發(fā)事件；具備成本控制、預(yù)算管理及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力；具備突發(fā)事件應(yīng)急處置與指揮能力。 5.具備良好的文字功底，能撰寫(xiě)制度及標(biāo)準(zhǔn)化文件。

一、崗位職責(zé) 1.統(tǒng)籌住宅項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，建立跨項(xiàng)目考核機(jī)制，實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督，定期對(duì)各服務(wù)中心進(jìn)行指標(biāo)完成情況評(píng)分與排名；優(yōu)化項(xiàng)目管理全流程，提升服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度； 2.監(jiān)督項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)模式，提升管理效能；定期進(jìn)行項(xiàng)目檢查與評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)方案； 3.負(fù)責(zé)部門(mén)年度預(yù)算編制與執(zhí)行，合理控制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本，優(yōu)化資源配置；審核項(xiàng)目成本支出，確保費(fèi)用合理使用，提升成本效益； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與服務(wù)水平；制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)在物業(yè)服務(wù)、項(xiàng)目管理等方面的專業(yè)技能；負(fù)責(zé)項(xiàng)目績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制的建立與執(zhí)行，提升團(tuán)隊(duì)積極性與工作效率； 5.監(jiān)督各小區(qū)專項(xiàng)維修資金與公共收益資金的使用合規(guī)性，避免資金不合規(guī)使用；整合在管小區(qū)的公共收益資源（公共空間資源等），通過(guò)規(guī)?；\(yùn)營(yíng)提升收益； 6.負(fù)責(zé)部門(mén)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，制定應(yīng)急預(yù)案，降低項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；處理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)事件，確保項(xiàng)目平穩(wěn)運(yùn)行； 7.組織開(kāi)展標(biāo)桿項(xiàng)目全周期打造工作，制定優(yōu)品住宅標(biāo)桿項(xiàng)目打造計(jì)劃，引入行業(yè)領(lǐng)先服務(wù)模式，形成差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；定期對(duì)標(biāo)頭部企業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化優(yōu)品住宅物業(yè)服務(wù)體系； 8.協(xié)同品質(zhì)管理部門(mén)打造優(yōu)品住宅IP，增強(qiáng)業(yè)主粘性與口碑傳播；總結(jié)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，形成可復(fù)制的管理模式與優(yōu)秀案例，提升業(yè)務(wù)管理競(jìng)爭(zhēng)力； 9.統(tǒng)籌部門(mén)日常事務(wù)，制定年度工作計(jì)劃，確保工作有序開(kāi)展。 二、任職資格 1.大學(xué)本科及以上文化程度，專業(yè)不限，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年以上住宅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)且項(xiàng)目管理面積累計(jì)至少達(dá)100萬(wàn)平方米，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理或部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉物業(yè)管理、客戶服務(wù)、公共服務(wù)等領(lǐng)域工作流程；擅長(zhǎng)物業(yè)管理人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)。 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與危機(jī)處理能力，能妥善應(yīng)對(duì)突發(fā)事件；具備成本控制、預(yù)算管理及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力；具備突發(fā)事件應(yīng)急處置與指揮能力；具備創(chuàng)新與行業(yè)洞察能力，關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)，能引入新技術(shù)或管理模式提升競(jìng)爭(zhēng)力。 5.具備良好的文字功底，能撰寫(xiě)制度及標(biāo)準(zhǔn)化文件。