洗浴中心總經(jīng)理

一、崗位職責 1、參與公司重大經(jīng)營決策過程，并為公司戰(zhàn)略性營銷項目提供建議; 2、負責公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護、管理及客戶服務(wù); 3、根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場部銷售政策和執(zhí)行營銷方案; 4、負責所轄部門業(yè)務(wù)規(guī)范、流程的建立，并對制度的執(zhí)行進行監(jiān)督和指導; 5、負責所轄業(yè)務(wù)部門銷售計劃的整體管理，包括銷售計劃制定和實施、銷售進度和銷售預(yù)算的控制; 6、負責所轄業(yè)務(wù)的全面管理，包括市場推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項目跟進、實施、商務(wù)談判、 合同簽訂及售后服務(wù)等， 并針對重點項目和重要客戶進行跟蹤和維護 ; 7、負責所轄業(yè)務(wù)相關(guān)費用的審核，并對實際效果負責 ; 8、負責所轄業(yè)務(wù)部門人員管理、專業(yè)培訓以及人才隊伍的建設(shè)工作 ; 9、負責本部門與公司其它各部門的協(xié)調(diào)。 二、任職要求 1、性別不限,年齡:35 歲以上; 2、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學歷; 3、 2 年以上行業(yè)高層管理閱歷;3 年以上中型或大型企業(yè)的同崗位閱歷,如大健康產(chǎn)業(yè),具有相對應(yīng)的客戶資源累積; 4、善于和政府及相關(guān)職能部門交流,有良好的人脈資源,豐富的商務(wù)談判閱歷; 5、具有卓越的方案、組織、協(xié)調(diào)和交流實力;具備較強的企業(yè)戰(zhàn)略進展落地執(zhí)行力,組織團隊管理;具有敏銳的市場洞察力及決策力; 6、有良好的演講、培訓實力，熟練應(yīng)用日常辦公軟件; 7、為人積極、樂觀,品德良好。具有良好的心理和身體素養(yǎng),抗壓實力強。

工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù)，確保高效運作； 2、參與組織公司重要會議及活動，保障順利進行； 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，優(yōu)化溝通渠道，提升工作效率。 任職要求： 1、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并保持高效率； 2、溝通能力強，能夠與各類人員建立良好工作關(guān)系； 3、對工作細致認真，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專注和冷靜。

在汽車銷售集團大公司任職高管，有一定的汽車銷售管理營運經(jīng)驗

薪資 *** 五險一金、單休、法定節(jié)假日及年休假 職責概要 1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)公司確定后組織實施。 2、主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理； 3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度： 4、申定公司具體規(guī)章、獎罰條例，申定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施； 5、南核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件; 6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報； 7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施公司決議 8.向公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃; 9、處理公司重大突發(fā)事件； 10、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 職位要求 五年以上相關(guān)經(jīng)理的經(jīng)驗和企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗，具備較強的思考能力和執(zhí)行力 具備較強的溝通協(xié)作能力，及文字寫作水平

（要求有地產(chǎn)公司從業(yè)經(jīng)驗）在公司董事長的領(lǐng)導下、在公司各董事的監(jiān)督下開展各項工作。 1．執(zhí)行董事會決議，主持公司全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，完成董事會和集團公司下達的還本付息和利潤指標。 2．制定公司年度工作計劃、經(jīng)營策略與管理目標，并報董事會批準、執(zhí)行。 3．組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。 4．組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。 5．組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)重大協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。 6．決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置、職責的劃分和人事編制，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 7．審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。 8．建立健全和完善公司內(nèi)部管理制度體系，使之合理化、精簡化、高效化。 9．健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證公司資產(chǎn)的保值增值。 10．切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)。 11．堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 12．加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。 13．提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責人和各部門負責人。 14．聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。 15．列席董事會會議，行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。 16．與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立優(yōu)秀的企業(yè)形象，并代表公司接待重要顧客。 17．其他董事會賦予的工作。

1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理;2.建立公司高效的組織和工作體系;3.負責公司經(jīng)營管理，實現(xiàn)經(jīng)營目標:4.具有決策力，全局視野。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：裝修裝飾·地產(chǎn)經(jīng)紀/中介·工程施工

一、工作內(nèi)容 運營管理：全面負責卡曼公司旗下女兆品牌在廣西區(qū)域內(nèi)直營多店的全盤運營管理工作，確保店鋪運營符合公司標準與要求，對公司制定的業(yè)績目標達成負責。 匯報溝通：直接向公司副總經(jīng)理匯報工作進展、問題及解決方案，保持信息及時、準確傳遞，根據(jù)上級指示調(diào)整運營策略。 團隊管理：管理與評估直營團隊成員的工作表現(xiàn)，制定并執(zhí)行績效考核制度，通過培訓、激勵等方式提升團隊整體業(yè)務(wù)水平與工作效率，打造高效協(xié)作的團隊。 其他工作：完成公司交辦的與廣西區(qū)域直營業(yè)務(wù)相關(guān)的其他事項，不斷優(yōu)化運營流程，提升品牌在當?shù)氐氖袌龈偁幜?二、崗位要求 學歷與年齡：大專及以上學歷，男女不限，年齡40歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制。 工作地點與出差要求：能常駐柳州總部辦公，并接受省內(nèi)出差安排。 工作經(jīng)驗： - 具備鞋服行業(yè)零售管理經(jīng)驗，從事鞋服零售工作至少3年以上。 - 擔任零售經(jīng)理職位至少2年以上，有團隊帶領(lǐng)經(jīng)驗。 - 擁有鞋服連鎖直營管理經(jīng)驗至少2年以上，有女鞋零售經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 能力要求：具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效整合資源，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

柳州、梧州、桂林、南寧、來賓、欽州、貴港、防城港、玉林、北海 廣西各地駐地合伙人、業(yè)務(wù)員，工作地址就近安排 無需坐班打卡，會開車且持證。 崗位職責： 1、多方位推廣，開發(fā)新客戶，開發(fā)新訂單。尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; 2、保持與客戶良好的溝通，維護老客戶，以及跟蹤老客戶訂單； 3、配合運營部完成運力資源工作; 4、完成領(lǐng)導交待的其他事務(wù)等。 崗位要求: 1、性別不限、年齡22-35歲，接受應(yīng)屆生; 2、有1年及以上銷售工作經(jīng)驗(無經(jīng)驗優(yōu)秀者可培訓); 3、敢于挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪，能吃苦耐勞，勤奮積極，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、良好的團隊合作精神，擁有高度的執(zhí)行力; 5、能承受較強的工作壓力。 福利待遇: 試用期:1-3個月，購買保險； 工作地點:廣西各地區(qū)工業(yè)園，根據(jù)個人就近安排

崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行。 2、協(xié)助總經(jīng)理全面負責生產(chǎn)、采購、研發(fā)、技術(shù)質(zhì)量、人事等部門的管理，發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)及管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。 3、協(xié)助總經(jīng)理全面負責公司常務(wù)管理，組織部門工作規(guī)劃，制定運行和改進機制，有效建立部門工作目標，制定崗位職責和權(quán)限，組織評價工作績效，保證目標完成，對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結(jié)。 4、協(xié)助總經(jīng)理全面負責公司的團隊建設(shè)，知悉企業(yè)的全面工作，具有先進的管理理念和戰(zhàn)略實施能力，在團隊管理方面有極強領(lǐng)導技巧和才能，能夠有效地管理和激勵團隊，帶領(lǐng)團隊達成公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標。 5、協(xié)助總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令；有較強的風險管控能力，能夠識別和應(yīng)對各種風險。 任職資格： 1、年齡30-45周歲，大專及以上學歷，10年以上有關(guān)機械或金屬生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗、5年及以上副總級別工作經(jīng)驗。 2、系統(tǒng)掌握企業(yè)管理理論，具備較高的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗，熟悉掌握ISO9000質(zhì)量體系管理要求和應(yīng)用、了解和掌握機械生產(chǎn)工藝控制、產(chǎn)品開發(fā)流程管理和項目管理。 3、具備較強的公關(guān)能力，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革、會務(wù)管理、法律知識。

1.了解汽車物流行業(yè) 2.有一定拓展業(yè)務(wù)的能力 3.能外出