職位描述
副總經(jīng)理【年薪20W+】
崗位職責(zé):
1.制定區(qū)域銷售策略,分解目標(biāo)并推動執(zhí)行。
2.拓展和管理經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),優(yōu)化終端運營。
3.組建高效團隊,制定考核與激勵政策。
4.分析市場趨勢,統(tǒng)籌品牌推廣及營銷活動。
任職要求
1.全日制大專及以上學(xué)歷,5年營銷管理經(jīng)驗(3年以上高管經(jīng)驗,家居/建材行業(yè)優(yōu)先)。
2.具備戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理及渠道拓展能力。
3.抗壓性強,適應(yīng)快節(jié)奏工作。
公司簡介
歐派家居集團股份有限公司創(chuàng)立于1994年.股票代碼603833.是中國定制家居業(yè)首個市值破干億的上市企業(yè).也是中國定制家居行業(yè)當(dāng)仁不讓的領(lǐng)軍者!
歐派家居集團以整體櫥柜為起點.業(yè)務(wù)領(lǐng)域延伸到衣柜.整家定制.木門.衛(wèi)浴.軟裝.廚電.金屬門窗.裝甲門.家具配套.整裝大家居等.形成多元化產(chǎn)業(yè)格局.樹立了整體櫥柜.衣柜雙王牌品類矩陣.是國內(nèi)集研發(fā).制造.銷售為一體的綜合型現(xiàn)代整體家居一體化服務(wù)供應(yīng)商.現(xiàn)集團旗下?lián)碛袣W派(中高端品牌).miform (高端品牌).歐鉑麗(輕奢時尚品牌).鉑尼思(整裝大家居品牌).歐鉑尼(國民品牌).歐圖(門窗品牌)等品牌.已形成覆蓋多層次消費群體的品牌發(fā)展矩陣.全方位滿足差異化市場需求.
如今歐派的定制家居產(chǎn)品生產(chǎn)總規(guī)模居于行業(yè)前列.擁有天津.清遠.無錫.成都.武漢五大智能化生產(chǎn)基地.總建筑面積超250萬平米.歐派全球門店已突破7000家.產(chǎn)品旺銷6大洲118個國家!
上班地點
工作地址:
柳州市柳南區(qū)歐派全屋定制(西環(huán)路店) 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
4S店總經(jīng)理8000-14000元柳州-柳南區(qū)-正居金福第柳州市雙誠汽車貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口一、崗位職責(zé) 1.對接汽車廠家引進品牌代理; 2.負(fù)責(zé)4S店的運營計劃與目標(biāo)管理,完成公司下達的業(yè)績目標(biāo); 3.負(fù)責(zé)分析市場趨勢和競品動態(tài),并結(jié)合市場反饋,制訂運營計劃以提升業(yè)務(wù); 4.負(fù)責(zé)4S店運營制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保4S店工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化; 5.負(fù)責(zé)監(jiān)控運營數(shù)據(jù)(如銷售毛利、成交率、庫銷比、水平業(yè)務(wù)滲透率、售后產(chǎn)值、售后毛利),合理規(guī)劃庫存結(jié)構(gòu),降低滯銷風(fēng)險; 6.同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系; 7.協(xié)助市場、電商部門開展品牌推廣活動(如車展、試駕會、促銷活動)及新媒體線索承接工作,提升客戶到店率; 8.配合人資部門完善4S店各崗位任職資格體系建設(shè),研究制訂薪酬和績效考核方案; 9.負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價值觀的團隊文化; 10.定期向董事會匯報4店業(yè)績工作進展情況; 11.負(fù)責(zé)4S店合規(guī)經(jīng)營與風(fēng)險管理(處理重大客戶投訴及突發(fā)問題,維護公司聲譽); 12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職要求: 1.對4S店盈利模式有深刻理解,具備成本控制、預(yù)算制定及利潤分析能力; 2.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3.8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗,其中至少5年銷售團隊管理經(jīng)驗(4S店、汽車集團背景優(yōu)先); 4.熟悉汽車行業(yè)動態(tài)、消費者需求及競爭格局,熟悉4S店運營管理及運作模式; 5.熟悉新媒體營銷邏輯,對汽車新媒體運營板塊有獨特的見解; 6.精通銷售策略、談判技巧及客戶關(guān)系管理(CRM系統(tǒng)操作熟練); 7.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力; 8.具有良好的戰(zhàn)略思維、市場判斷能力與市場開拓能力; 9.接受過管理類、市場營銷、公共關(guān)系、財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。 三、 其他 1.薪酬:8K-10K+利潤分紅。 2.福利:五險、帶薪年假、年終獎金、節(jié)日福利、餐補、員工培訓(xùn);13小時前人事部
-
副總經(jīng)理20000-30000元柳州-魚峰區(qū)廣地建設(shè)有限公司建筑與工程崗位職能: 1、協(xié)助總經(jīng)理工作,對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán); 2、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán); 3、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán); 4、對總經(jīng)理決策有建議權(quán); 崗位職責(zé): 1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理工作; 2、參加公司常務(wù)辦公會議,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán),組織實施會議決議; 3、在總經(jīng)理缺席時,受托代行總經(jīng)理職務(wù),常務(wù)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作; 4、協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度; 5、負(fù)責(zé)分工主管有關(guān)部門的工作,完成各項工作任務(wù)及指標(biāo); 6、協(xié)助主管部門與其他部門之間的關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系; 7、組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營計劃的完成,組織、推動公司的中長期發(fā)展規(guī)劃; 8、認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),勤奮敬業(yè),團結(jié)合作,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 3、工作能力強,具有履行職位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和工作技能,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和信息化管理思維,能吃苦耐勞。 4、具有良好的心理素質(zhì),身體健康。13小時前謝先生
-
總經(jīng)理5000-10000元柳州-柳江區(qū)一、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事長負(fù)責(zé),全面組織實施董事長的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成董事長下達的各項指標(biāo),并將實施情況向董事長匯報。 二、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。 三、根據(jù)董事長的要求確定公司的經(jīng)營方針,建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進,為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。 四、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作,組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。 五、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。 六、根據(jù)市場變化,不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展。 七、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,塑造企業(yè)形象。 八、負(fù)責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動。 九、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。 十、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營運作的合法性。 十一、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。 十二、負(fù)責(zé)公司安全工作。 十三、負(fù)責(zé)確定公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案,利潤分配方案和彌補虧損方案。 十四、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。 十五、負(fù)責(zé)組織完成董事長下達的其它臨時性、階段性工作和任務(wù)。2025-08-01
-
公司副總經(jīng)理(代理)13000-17000元柳州-柳南區(qū)一、職位描述 1、組織編撰、動態(tài)調(diào)整并推進實施公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)項目開發(fā),投融資,大宗貿(mào)易等重要經(jīng)營工作; 2、組織開展宏觀經(jīng)濟、資本市場、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)營策略、行業(yè)政策等研究工作和材料撰寫工作;開展農(nóng)業(yè)投資同業(yè)對標(biāo)研究工作,出具研究報告; 3、開展公司重大機制體制改革以及重大戰(zhàn)略事項的研究與組織實施; 4、負(fù)責(zé)對公司股權(quán)投資、重大項目投資、基本建設(shè)投資的可行性研究,負(fù)責(zé)對公司戰(zhàn)略性布局的金融資產(chǎn)、實體資產(chǎn)進行投資運營; 5、推進實施公司專項管理創(chuàng)新,組織公司制度及流程的專項檢查及改進優(yōu)化; 6、負(fù)責(zé)公司部門組織架構(gòu)的設(shè)立及功能定位,并根據(jù)運行情況適時開展評估和優(yōu)化; 7、組織開展公司客戶所屬市場的產(chǎn)業(yè)研究,建立并持續(xù)優(yōu)化相關(guān)行業(yè)的數(shù)據(jù)庫、行業(yè)評價模型,制定并持續(xù)更新公司行業(yè)管理政策; 8、組織推進新興市場可行性研究、行業(yè)論證及后評價,為業(yè)務(wù)部門新興市場業(yè)務(wù)的試單、落地、推廣提供建議; 9、編制和下達公司年度經(jīng)營計劃,擬訂公司年度經(jīng)營預(yù)算; 10、開展經(jīng)營分析,建立公司業(yè)務(wù)運營管理數(shù)據(jù)庫,根據(jù)業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析,監(jiān)控公司、部門的目標(biāo)執(zhí)行情況,進行偏差分析、結(jié)構(gòu)調(diào)整等過程管控,編制月度、季度、年度運營監(jiān)控及經(jīng)營分析報告; 11、建立高效的政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò),維護各層級的政商關(guān)系。 二、相關(guān)要求 1、專業(yè):金融、經(jīng)濟、工商管理、投資等相關(guān)專業(yè) 2、應(yīng)具備的工作經(jīng)驗:10年及以上所在專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,其中6年以上大中型產(chǎn)業(yè)項目投資、供應(yīng)鏈大宗貿(mào)易、投融資等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、應(yīng)具備的相關(guān)能力: (1)熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理和組織體系知識;熟悉行業(yè)調(diào)研流程; (2)具備優(yōu)秀的邏輯思維、規(guī)劃分析、溝通協(xié)調(diào)和語言表達能力 ,具備出色的公文材料及各項計劃總結(jié)材料的寫作能力 4、具備國有企業(yè)或上市公司工作經(jīng)歷優(yōu)先。2025-08-01
-
總經(jīng)理6000-10000元柳州廣西云亭烯技術(shù)有限公司其他行業(yè)總經(jīng)理任職要求:總經(jīng)理任職要求:本科及以上學(xué)歷,具備較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,熟悉企業(yè)相關(guān)部門的職能和工作流程,有不少于二年的工業(yè)或科技企業(yè)的成功管理經(jīng)驗和可考核的業(yè)績。2025-08-01蔡桂鈞
-
CEO/總裁/總經(jīng)理10000-20000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司汽車及零配件在汽車銷售集團大公司任職高管,有一定的汽車銷售管理營運經(jīng)驗2025-07-30黃培成
-
城市總經(jīng)理20000-40000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機硬件(要求有地產(chǎn)公司從業(yè)經(jīng)驗)在公司董事長的領(lǐng)導(dǎo)下、在公司各董事的監(jiān)督下開展各項工作。 1.執(zhí)行董事會決議,主持公司全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),完成董事會和集團公司下達的還本付息和利潤指標(biāo)。 2.制定公司年度工作計劃、經(jīng)營策略與管理目標(biāo),并報董事會批準(zhǔn)、執(zhí)行。 3.組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。 4.組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目。 5.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事長委托權(quán)限內(nèi),代表公司簽署有關(guān)重大協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。 6.決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置、職責(zé)的劃分和人事編制,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 7.審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報告。 8.建立健全和完善公司內(nèi)部管理制度體系,使之合理化、精簡化、高效化。 9.健全財務(wù)管理,嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證公司資產(chǎn)的保值增值。 10.切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作,不斷改善勞動條件,保證安全文明生產(chǎn)。 11.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 12.加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象。 13.提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人和各部門負(fù)責(zé)人。 14.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。 15.列席董事會會議,行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。 16.與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立優(yōu)秀的企業(yè)形象,并代表公司接待重要顧客。 17.其他董事會賦予的工作。2025-07-29姚積華
-
總經(jīng)理20000-40000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機硬件1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理;2.建立公司高效的組織和工作體系;3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理,實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo):4.具有決策力,全局視野。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗:裝修裝飾·地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)/中介·工程施工2025-07-29姚積華
-
總經(jīng)理8000-12000元柳州-柳北區(qū)-金沙角柳州市唐軒酒業(yè)有限責(zé)任公司娛樂/休閑/體育1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理,實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo); 4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:餐飲·休閑/娛樂2025-07-29文先生
柳州相關(guān)熱門崗位
總經(jīng)理公司總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理項目總經(jīng)理ceo店總經(jīng)理執(zhí)行總裁首席執(zhí)行官總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo總裁行政總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理/CEOceo/總裁/總經(jīng)理公司高管事業(yè)部總經(jīng)理企業(yè)高管裝飾公司總經(jīng)理培訓(xùn)事業(yè)部總經(jīng)理汽車4s店總經(jīng)理4s店總經(jīng)理項目運營總經(jīng)理電商總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理酒店總經(jīng)理執(zhí)行ceo工廠總經(jīng)理商業(yè)項目總經(jīng)理軟裝總經(jīng)理分公司ceo電商事業(yè)部總經(jīng)理新零售事業(yè)部總經(jīng)理職業(yè)經(jīng)理物流公司總經(jīng)理電商平臺總經(jīng)理

- 廣西宏曄家居裝飾有限公司
- 所在行業(yè) 家居/裝飾
- 成立時間 3年(2022年4月13日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人
-
該公司其他職位
-
設(shè)計總監(jiān)
¥9000-10000元
柳州-柳南區(qū) -
行政人事經(jīng)理
¥8000-10000元
柳州-柳南區(qū) -
新媒體主播
¥7000-10000元
柳州-柳南區(qū) -
空間定制顧問
¥6000-8000元
柳州-柳南區(qū) -
渠道經(jīng)理
¥5000-8000元
柳州-柳南區(qū) - 更多崗位