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職位描述

【崗位概述】
作為工傷預防領域的領軍企業(yè),我們專注于為政府客戶提供工傷預防項目全流程的專業(yè)服務。本崗位將統(tǒng)籌政府采購項目的全生命周期管理,通過跨部門協(xié)作與政府資源深度運營,確保項目高質量交付并實現(xiàn)客戶續(xù)約率行業(yè)領先,助力公司鞏固在工傷預防領域的絕對優(yōu)勢地位。
【崗位職責】
1.負責政府項目全周期管理,把控項目進度、成本管理,實現(xiàn)工期目標及成本目標,確保項目順利推動、順利交付、順利驗收。
2.負責定期對政府客戶進行拜訪與項目匯報,精準掌握客戶對項目運營的要求與建議。
3.負責政府關系維護,提升政府客戶滿意度,提升項目續(xù)約率。
4.負責及時獲悉政府的相關政策指令、法律法規(guī),分析對公司發(fā)展有重要影響的相關政策、計劃和趨勢走向等,并做合理部署與應對;
5.負責組織參與公司與政府有關的日常溝通,包括日常接待、會議參與、活動組織等。
【職位要求】
1.5年以上政府事務相關工作經(jīng)驗(根據(jù)情況可適當放寬);
2.了解政府運作、機制和文化,對國家政策具有極高的敏感性;
3.了解政府架構,熟悉政府事務,熟悉政府有關部門的工作流程;
4.有較強的觀察力和應變能力,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力,極強的社會活動能力;
5.性格開朗,形象氣質佳,具備良好的職業(yè)儀表,言談舉止穩(wěn)重大方,工作認真仔細,紀律性強,有良好的保密意識,抗壓能力強。
【行業(yè)優(yōu)勢】
1、藍海機遇:工傷預防項目近年才起步,市場競爭緩和,宛如一片待開發(fā)的藍海,蘊藏著無盡的商業(yè)契機。
2、政策護航:國家專項政策支持,專項資金注入,項目資金不受財政預算波動影響,回款穩(wěn)定無憂,為業(yè)務開展提供堅實后盾。
3、持續(xù)發(fā)展:各地每年定期開展新一輪招采,業(yè)務可持續(xù)性強,為團隊發(fā)展提供源源不斷的動力。
【公司優(yōu)勢】
1、行業(yè)先驅:作為最早投身該領域的企業(yè),我們是業(yè)內(nèi)唯一一家實現(xiàn)全國布局的公司,積累了海量項目案例與豐富數(shù)據(jù)資源。
2、專業(yè)致勝:每一個業(yè)務環(huán)節(jié)均配備專業(yè)團隊,全方位保障服務質量。
3、科技賦能:率先將工傷預防與大數(shù)據(jù)、AI 深度融合,以創(chuàng)新手段優(yōu)化成本結構。同等預算下,為客戶提供更豐富、更專業(yè)的服務體驗。
【職業(yè)發(fā)展】
縱向晉升:政府關系(項目經(jīng)理/總監(jiān))——大區(qū)項目總監(jiān)——項目部門負責人
橫向拓展:政府關系(項目經(jīng)理/總監(jiān))——分公司 / 辦事處負責人——區(qū)域公司負責人

公司簡介

成都易訓企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2011年,是國內(nèi)首家專注于工傷預防治理的專業(yè)服務機構,是全國領先的工傷預防培訓與宣傳服務商,致力于政府、企事業(yè)單位提供工傷預防一體化解決方案,把工傷預防帶給每個人,每個家庭,每個組織,讓世界更美好。
易訓目前擁有一支逾百人專業(yè)化團隊,安全管理、安全評價、健康管理、急救等技術人才超過80%,人才隊伍規(guī)模,素質與能力業(yè)內(nèi)領先。
易訓是業(yè)內(nèi)第一家完成工傷預防全國布局的專業(yè)機構,已為全國多個省市提供政策文件協(xié)助,工傷預防大數(shù)據(jù)分析,工傷預防宣傳和培訓服務,合作單位遍及18個省、近百個市州。
易訓的使命:讓世界更美好
易訓的愿景:成為全球廣受尊敬的智業(yè)品牌 成為中國民生領域的領軍企業(yè)
核心價值觀:
堅持以客戶為中心
艱苦奮斗,披荊斬棘
誠信正直
追求卓越
陽光、簡單、自省

上班地點

工作地址: 南寧 青秀區(qū) 民族大道 查看上班路線

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2025-08-16
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項目管理員
3000-4000元
柳州-柳江區(qū)
崗位要求: 1.有良好的語言、文字表達能力及人際交流溝通能力,熟悉接待服務相關流程,能夠熟練使用辦公軟件; 2.責任心強,能適應較高強度工作,有較強的協(xié)作精神,服從管理; 3.具備相關服務經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作內(nèi)容: 主要負責公務接待、會議的服務工作,以及領導交辦的其他辦公室日常工作。
2025-08-16
柳州-柳北區(qū)
工作任務 1、根據(jù)客戶需求(定點通知/技術協(xié)議/SOR等)評估項目資源需求,并組建項目團隊,并擬定項目計劃(APQP/項目管理計劃/項目詳細計劃); 2、參與客戶需求分析與分解,主導項目計劃風險評估。 3、完成APQP流程中的前期開發(fā)至PPAP認可前的項目推進。 4、組織項目APQP各階段的移型、評審、項目例會。把控項目推進中各個節(jié)點的目標達成狀況,及存在的風險。 5、及時將項目課題及開發(fā)風險上報。 6、對已完成的項目進行復盤,發(fā)現(xiàn)課題并針對課題做合理的改善工作。 7、具體執(zhí)行公司考核要求,及時復盤檢查并完成部內(nèi)經(jīng)驗教訓分享,并協(xié)助建立項目經(jīng)驗教訓庫。 任職要求: 1、全日制本科,3年以上工作經(jīng)驗,2年項目管理工作 2、通信技術、電子工程、自動化工程優(yōu)先考慮; 3、懂日語,有日企工作或日本留學經(jīng)歷優(yōu)先; 4、有汽車產(chǎn)品經(jīng)驗、電子產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先; 5、能獨立面對客戶日常溝通,能深入分析客戶需求,可獨立對應客戶拜訪及進行方案匯報; 6、具備硬件或軟件工程師背景, 3C、電子、半導體、小家電、汽車相關行業(yè)優(yōu)先; 7、有創(chuàng)新思維,性格外向,溝通協(xié)調能力、責任心強。 薪資福利: 1、購買五險及公積金,雙休; 2、法定節(jié)假日正常放假,節(jié)假日福利發(fā)放; 3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假、高溫假; 4、定期舉辦氣排球、羽毛球、足球活動、戶外拓展活動等;
2025-08-15
柳州-魚峰區(qū)-上汽通用五菱(柳東寶駿)生產(chǎn)基地
崗位職責: 1. 負責公司日常結算工作,確保所有財務記錄的準確性和及時性。 2. 與客戶和供應商保持良好溝通,處理相關費用和支付事宜。 3. 協(xié)助解決結算過程中遇到的問題,優(yōu)化工作流程。 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧,能夠有效進行商務談判。 2. 具有團隊合作精神,能在團隊中發(fā)揮積極作用。 3. 能夠迅速應對和解決結算過程中的問題。
2025-08-14
陳建
柳州-城中區(qū)
工作職責 1、參與項目方案設計、開發(fā)和技術測試工作。 2、根據(jù)項目要求,配合項目經(jīng)理參與項目可行性與需求分析。 3、負責相關系統(tǒng)日常運維、迭代需求設計及開發(fā)。 4、參與相關系統(tǒng)或項目模塊標準化文檔的編寫。 5、完成交辦的其他工作事項。 任職資格 1、統(tǒng)招大學本科或以上學歷,計算機或相關專業(yè)畢業(yè)。 2、2年以上C開發(fā)經(jīng)驗,熟悉db2、oracle、mysql等一種數(shù)據(jù)庫。 3、有中間業(yè)務或傳統(tǒng)支付相關銀行現(xiàn)場實施經(jīng)驗至少1年。 4、具備良好的表達溝通能力,有良好的協(xié)調組織能力,高度的工作熱情和客戶服務意識。 5、有較好的團隊合作意識和積極的主動的心態(tài),有責任心和使命感。 6、有強烈的責任心、良好的表達及溝通能力、團隊協(xié)作精神及獨立解決問題能力。 7、有信創(chuàng)實施經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-08-14
林建軍
柳州-柳南區(qū)
崗位職責: 1、負責明確客戶技術需求,負責需求分析討論,組織技術部門制定方案,定義研發(fā)項目計劃并按時完成開發(fā)工作; 2、負責客戶項目所有問題管理以及售后問題技術支持負責工作,負責客戶技術部門關系維護; 3、支持銷售報價完成開發(fā)費評估、協(xié)助開發(fā)費用使用的管控; 4、支持銷售完成新客戶/新項目開發(fā)工作。 任職要求: 1、全日制本科或以上學歷,車輛工程、機械電子等相關專業(yè); 2、本科2年以上,研究生1年以上工作經(jīng)驗,1年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗; 3、掌握CANOE軟件的基礎使用,掌握項目管理和匯報的技能技巧; 4、了解底盤和整車知識; 5、有制動電控產(chǎn)品研發(fā)及管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-08-14
陳晶杰
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸
柳州慧訊網(wǎng)絡信息咨詢有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
一、崗位職責: 1.項目規(guī)劃與執(zhí)行: (1)負責客戶關系管理系統(tǒng)(CRM),系統(tǒng)自動化(Automation),計費系統(tǒng)(billing),人工智能(AI),數(shù)據(jù)倉庫(Data Warehouse)等軟件開發(fā)項目的整體規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控。 (2)制定項目目標、范圍、時間表和預算,確保項目按時按質完成。 2.團隊管理: (1)領導和管理本地和海外開發(fā)項目團隊,涵蓋軟件開發(fā)人員、測試人員,產(chǎn)品經(jīng)理和其他相關角色。 (2)提供指導、支持和反饋,促進團隊成員的職業(yè)發(fā)展。 3.需求溝通: (1)作為主要聯(lián)系人,與公司內(nèi)部各部門溝通項目需求,進展、變化及技術問題。 (2)確保內(nèi)部客戶滿意,并滿足各業(yè)務部門的需求。 4.風險管理: (1)識別開發(fā)項目的風險,并制定應對策略以降低風險影響。 (2)持續(xù)監(jiān)控項目進展,確保及時解決問題。 5.資源管理: (1)管理項目資源,包括人員、時間和預算,確保有效利用資源。 (2)協(xié)調跨部門資源,以支持項目目標。 6.技術指導: (1)參與技術決策,確保采用最佳實踐和最新技術。 (2)持續(xù)跟蹤行業(yè)趨勢,評估其對項目的潛在影響。 7.報告與文檔: (1)定期向高層管理匯報項目狀態(tài),提供 KPI 和項目績效分析。 (2)確保所有項目文檔齊全、準確并符合公司標準。 二、任職要求: 1.教育背景:計算機科學、軟件工程,項目管理或相關領域的本科及以上學位; 2.證書/培訓: (1)項目管理專業(yè)人員(PMP)或相關項目管理認證者優(yōu)先。 (2)有敏捷或Scrum認證者優(yōu)先。 三、崗位經(jīng)驗 1.工作經(jīng)驗: (1)至少 10 年軟件開發(fā)或項目管理經(jīng)驗,3-5 年項目總監(jiān)或以上級別管理職位經(jīng)驗。 (2)有成功交付大規(guī)模軟件項目的經(jīng)驗。 (3)具有海外開發(fā)項目、或跨國開發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2.技能要求: (1)熟悉軟件開發(fā)生命周期(SDLC)及敏捷開發(fā)方法。 (2)出色的溝通能力,能夠與技術團隊和非技術團隊順利溝通。 (3)優(yōu)秀的英語讀寫能力,具備良好口語交流能力者優(yōu)先。 (4)強大的問題解決能力和決策能力,能夠在壓力下有效工作。 (5)有領導和激勵團隊的能力,能夠培養(yǎng)團隊合作精神。 四、薪酬 * 年薪:20w—40w /年(工資加獎金) * 澳大利亞學習和培訓的機會
2025-08-14
劉*理
科研 副院長
30000-50000元
柳州-城中區(qū)
任職條件: 1、國內(nèi)一流高校、中科院、社科院、國家一流學科或水平相當?shù)暮M飧咝.厴I(yè)的優(yōu)秀博士 2、國內(nèi)重點高校 擔任科研處副處長以上或信息類學院副院長以上管理工作者優(yōu)先 3、具有5年以上高校、科研院所的科研管理工作經(jīng)驗 4、學校緊缺專業(yè),且近五年業(yè)績成果具備下列條件之一: (1)以第一作者或導師第一作者、本人第二作者發(fā)表SCI、EI收錄正刊論文4篇以上,或發(fā)表的單篇論文被SCI引用(他引)15次以上。 (2)所主持的縱向科技項目經(jīng)費不少于人民幣100萬元。 (3)主持國家級項目一項。 (4)具有正高級專業(yè)技術資格和博士學位的博士生導師,年齡一般不超過50歲,有管理工作經(jīng)歷;海外學習或工作經(jīng)歷優(yōu)先。 崗位職責: 1、負責學院科研管理工作; 2、研政策,組織并協(xié)助學院教室申報國家各類科研計劃。 3、完成學院學科建設工作。制定學院學科建設和發(fā)展規(guī)劃,組織學科建設相關規(guī)劃項目的實施;完成重點學科、“雙一流”等學科建設項目的申報、建設、管理與評估。 4、負責組織學院科研項目的選題及技術審查。定期檢查學院科研項目的進展情況。 5、負責對外合作交流工作,積極需求合作院所和企業(yè),進行校企合作的調研,搭建產(chǎn)學緊密結合、校企深度融合的管理平臺。拓展海外學術教育交流 6、科研任務要求: (1)五年聘期內(nèi)作為項目負責人至少申請并獲得一項國家級項目(以廣西科技大學啟迪數(shù)字學院為第一承擔單位)。 (3)主持校級以上教改項目,并以第一作者發(fā)表教改論文至少2篇。 (4)以學科帶頭人身份申請省部級以上重點實驗室。 (5)同時,完成的業(yè)績成果須符合下列條件之一: ①五年內(nèi)獲得1項國家級科學技術獎獎勵(以廣西科技大學啟迪數(shù)字學院為完成單位,單位、人員排名不限,以證書為準);或獲得1項省部級科研成果獎(以廣西科技大學啟迪數(shù)字學院為完成單位且單位排名前3,人員一等獎排名前3、二等獎排名前2、三等獎排名前1)。
2025-08-14
徐先生
人事
柳州-魚峰區(qū)-華林君邸
柳州市國景辦公家具有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
崗位職責: 1. 負責項目的跟單工作,了解客戶的需求,根據(jù)客戶需求為客戶制作報價方案清單;并達成銷售成交,客情關系維護; 2. 與團隊成員保持良好的溝通,確保項目順利進行 3. 學習并應用新的工作方法,以提高工作效率 任職要求: 1. 熟練操作電腦及常用辦公軟件,虛心好學,積極主動性強 2. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與團隊成員合作 3. 能夠在壓力下工作,確保項目按時完成 4. 具備良好的學習能力,能夠不斷提升自己的工作技能 5. 有服務意識,有家具銷售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 工資待遇與福利: 底薪(2000+)+業(yè)績分紅,月休4天 工作地址:南寧市云星乾隆6號樓327號工作室【3號地鐵線可到】
2025-08-14
鄢主管
組培育苗
5000-9000元
柳州-融水縣
任職資格: 1.農(nóng)學、園藝、中藥栽培等相關專業(yè)本科及以上學歷; 2.熟悉育苗技術和設備,具備豐富的育苗實踐經(jīng)驗; 3.具備較強的分析和解決問題能力,能夠在育苗過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決; 4.具備較強的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力,具備團隊協(xié)作精神; 具備良好的溝通能力和合作精神 6. 熟練使用現(xiàn)代辦公軟件和農(nóng)業(yè)管理軟件,具備基本的計算機操作能力。 崗位職責: 1.負責育苗生產(chǎn)任務的分解落實、保質保量完成生產(chǎn)任務; 2.負責指導、管理育苗技術員開展相關工作; 3.負責統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關試驗研究,完成試驗總結報告,不斷優(yōu)化育苗技術流程,降低育苗成本; 4.制定并調整育苗計劃和方案,滿足種植基地種苗需求; 5.監(jiān)控育苗過程中的溫度、濕度、光照等因素,提高種苗成活率; 6.引進和應用先進的育苗技術和設備,提高育苗效率和質量,降低生產(chǎn)成本; 7.對育苗過程中的問題進行分析和解決,不斷優(yōu)化育苗流程和方案; 8.開展試驗示范,優(yōu)化育苗工藝流程,提高育苗效率 9.負責統(tǒng)籌管理育苗臨時用工,通過人員合理安排、包工計件等措施降低人工成本; 10.負責開展與育苗工作相關專利、標準等的編制和申報工作; 11.負責協(xié)同項目的申報、實施和驗收評審相關工作; 12.負責建立GAP與育苗相關體系文件,完善記錄,協(xié)助完成GAP延伸檢查相關工作; 13.負責統(tǒng)籌組織育苗相關追溯工作的具體實施; 14.根據(jù)工作安排協(xié)同開展種植基地建設相關工作; 15.負責建設育苗團隊,不斷提升團隊業(yè)務能力; 完成領導交辦的其它工作任務。
2025-08-14
杜成強
成都易訓企業(yè)管理咨詢有限公司招聘:公司標志 logo
成都易訓企業(yè)管理咨詢有限公司
所在行業(yè)
成立時間 14年(2011年7月12日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

政府關系/項目經(jīng)理/廣西

¥12000-17000元

柳州-城中區(qū)-碧園大城小院
企業(yè)服務
費用標準
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