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職位描述

1、協(xié)助人事專員從事人事信息的管理工作,包括系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護、跟蹤等。
2、依據(jù)公司的流程,審核新員工入職資料,為新員工辦理報到手續(xù),其中包含檔案審核、培訓跟蹤、權(quán)限開通等。
3、協(xié)助人事專員完成員工離職等手續(xù)的辦理。
4、協(xié)助人事專員跟蹤崗位培訓實施情況,辨別培訓材料的完整準確性。
5、協(xié)助員工考勤系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護、處理等。
6、其他部門內(nèi)部簡單的人力資源相關(guān)事務(wù)性工作。
要求:大專以上學歷,熟悉使用辦公軟件,可接受應(yīng)屆生,有人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
1、五險,行政班,薪資3k左右。
2、工作期間提供免費工作餐。
3、其他年節(jié)福利。

公司簡介

延鋒汽車內(nèi)飾是全球領(lǐng)先的汽車內(nèi)飾供應(yīng)商, 致力于為用戶提供滿足當下和未來駕乘需求的內(nèi)飾解決方案,重新定義車內(nèi)的休閑、工作、娛樂方式。

公司總部設(shè)在上海,在全球18個國家擁有113個工廠與技術(shù)中心,全球員工總數(shù)超過33,000人,為全球整車制造商提供汽車內(nèi)飾產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)和制造。

公司總部于2015年重新合資成立,股東方為延鋒(上汽集團旗下華域汽車的全資子公司)和安道拓(全球汽車座椅領(lǐng)導者)。

延鋒汽車飾件系統(tǒng)柳州有限公司成立于2011年6月,是上海延鋒金橋汽車飾件系統(tǒng)有限公司為滿足上汽通用五菱日益增長的業(yè)務(wù)需求,在柳州投資成立的全資子公司。

公司致力于向客戶提供具有創(chuàng)新性的和高性價比的汽車零部件產(chǎn)品和服務(wù)。公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)包括:汽車座艙系統(tǒng)、儀表板、門內(nèi)板總成、門內(nèi)外飾件、地毯及軟內(nèi)飾。公司與諸多車型相配套,如:寶駿630、寶駿610、五菱宏光S1、寶駿730、寶駿560、寶駿510等。

工作地點:柳州市柳南區(qū)河西工業(yè)園瑞龍路6號;
柳州市柳東汽車城花嶺車園橫二路11號。

上班地點

工作地址: 柳州市河西工業(yè)園瑞龍路6號;柳東魚峰區(qū)雒容鎮(zhèn)車園橫二路11號 查看上班路線

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1、??埔陨蠈W歷,年齡25-40歲,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、熟悉人力資源管理工作,負責員工招聘、員工檔案、考勤工資、社保、制度等管理工作。 3、負責行政后勤管理,以及上級安排的其他工作事項。 4、溝通能力強,工作積極負責,抗壓能力強。
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[崗位職責 ] 1、負責公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu);3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 7、完成公司每月招聘目標; 8、其它人事日常工作。 [任職資格] 1、大專以.上學歷; 2、具有較強的戰(zhàn)略思維能力及歸納分析能力,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力; 5、執(zhí)行力強、能承受工作壓力。 [晉升空間] 招聘專員-人事主管-人力資源部經(jīng)理 [其中福利包含] 績效獎勵、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、晉升公司合伙人。 [. 上班時間] 早.上8:40-12:00下午14:30-18:00
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崗位職責: 1.負責招聘流程的執(zhí)行和管理 2.參與員工關(guān)系和績效管理體系的建設(shè) 3.協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù) 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力 2.能夠獨立完成任務(wù),具有較強的責任心 3.具有良好的團隊合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
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1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 4、招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃; 5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。 6、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。 7.負責將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓計劃。 上班時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
2025-08-18
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1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負責組織公司員工的招聘、錄用、培訓、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項行政費用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮。
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崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、需要人力資源相關(guān)經(jīng)驗; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 工作時間: 8:30-12:00 14:30-18:00 每周休一天
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4000-6000元
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醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
崗位職責: 1. 統(tǒng)籌員工招聘、培訓、績效考核等全模塊工作 2. 建立完善人力資源管理制度及流程體系 3. 處理勞動關(guān)系事務(wù),規(guī)避用工風險 4. 配合開展黨組織建設(shè)相關(guān)工作 5. 定期進行人力成本分析及優(yōu)化建議 任職要求: 政治面貌:中共黨員(需提供黨組織關(guān)系證明) 年齡:30-45周歲 學歷:本科及以上學歷,人力資源管理/行政管理等相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗:5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗 技能: 精通勞動法及相關(guān)政策法規(guī) 擅長組織發(fā)展及人才梯隊建設(shè) 熟練使用各類辦公軟件及HR系統(tǒng) 持有二級人力資源管理師證書優(yōu)先 素質(zhì): 具備較強的政治敏感度與保密意識 優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)與突發(fā)事件處理能力 中共黨員先進性在工作中有突出表現(xiàn)者優(yōu)先
2025-08-18
瑤滿堂
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柳州
崗位職責: 1.負責組織和實施員工招募流程,包括篩選、面試及評估候選人; 2.設(shè)計和實施員工培訓計劃,確保培訓內(nèi)容符合公司發(fā)展需求; 3.進行員工績效考核,提出改進建議,并監(jiān)督員工執(zhí)行; 4.管理員工關(guān)系,包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動爭議; 5.確保人事活動符合法律法規(guī),并優(yōu)化人事管理流程。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員交流; 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨立管理多個任務(wù); 3.對人事管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對各類人事相關(guān)問題; 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在復雜環(huán)境中做出有效決策; 5.能夠嚴格遵守公司規(guī)章制度,具有高度的責任心和職業(yè)道德。
2025-08-18
熊金麗
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【任職要求】: 1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 3、具備強烈的責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴謹耐心細心、以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 4、較強的人際溝通能力,團隊意識強,做事客觀公正。 【崗位職責】: 1.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作; 2.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示; 3.配合上級組織開展公司入職培訓及拓展團建,完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出; 4.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
2025-08-18
尹化元
延鋒汽車飾件系統(tǒng)柳州有限公司招聘:公司標志 logo
延鋒汽車飾件系統(tǒng)柳州有限公司
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成立時間 14年(2011年8月12日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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