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職位描述

崗位職責:
1.負責招聘流程的執(zhí)行和管理
2.參與員工關系和績效管理體系的建設
3.協(xié)助處理人力資源相關的行政事務
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和協(xié)調能力
2.能夠獨立完成任務,具有較強的責任心
3.具有良好的團隊合作精神,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境

公司簡介

上海匯眾汽車制造有限公司(以下簡稱上海匯眾)是上海汽車集團股份有限公司下屬轎車底盤系統(tǒng)生產的企業(yè),上海市高新技術企業(yè),成立于1992年1月11日,注冊資金為14.19億元人民幣。公司下屬共有1家研發(fā)中心,10家制造基地(分部在上海、煙臺、沈陽、南京、包頭、柳州),4家合資公司,員工總計逾 7400人。公司生產各類乘用車底盤,具備底盤研發(fā)、制造(沖壓、焊接、裝配)能力。公司底盤產品覆蓋A0級車-C級轎車、SUV、MPV,是上海大眾、上海通用和上海汽車各款轎車底盤系統(tǒng)的骨干配套供應商,并被美國通用汽車公司正式確認成為其首個全球平臺項目——EPSILONⅡ副車架、后橋結構件等零部件供應商,是首次進入北美OEM市場的中國轎車底盤生產企業(yè)。公司“匯眾”商標被國家工商行政管理總局商標局認定為“全國馳名商標”。

上海匯眾裝備精良,技術先進,質保完善:擁有鑄造、沖壓、電鍍、電泳涂裝、熱處理、焊接、金加工、裝配等設備7300余臺,能滿足各種產品生產、工藝、技術要求;擁有多通道試驗臺、三維萬能工具顯微儀、原子吸收儀等檢測設備900余臺,擁有較完善的轎車底盤系統(tǒng)開發(fā)平臺。公司先后通過了ISO9001、QS-9000、VDA6.1、ISO/TS16949質量體系審核,獲得了ISO14001環(huán)境管理體系認證證書。

上海匯眾正積極運用國外先進的底盤系統(tǒng)集成技術,參與國內、國際兩個市場競爭,以技術開發(fā)提升公司發(fā)展力,以制造水平提高公司競爭力,向成為國內領先、具有國際競爭力的底盤系統(tǒng)供應商的目標邁進。

上海匯眾柳州汽車零部件廠于2012年3月5日在柳州市注冊成立,作為核心供應商,產品配套上汽通用五菱股份有限公司的寶駿630汽車及未來新開發(fā)的中高端車型。隨著上汽通用五菱乘用車業(yè)務的快速發(fā)展,上海匯眾柳州汽車零部件廠正快速壯大,誠邀各界精英人士加盟。

上班地點

工作地址: 來賓 查看上班路線

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人事hr
5000-6000元
柳州-柳南區(qū)-銀泰城
1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 4、招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃; 5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。 6、完成領導交辦的其他臨時性工作。 7.負責將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓計劃。 上班時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
2025-06-30
柳州-魚峰區(qū)
職位描述 [崗位職責] 1.負責員工招聘流程,包括但不限于發(fā)布職位信息、篩選簡歷、安排面試等。 2. 協(xié)助開展新員工入職手續(xù),包括資料收集、合同簽訂、培訓安排等。 3.管理員工檔案,確保所有人事文檔的準確性和完整性。 4.協(xié)助制定和執(zhí)行公司的人力資源政策,包括薪酬福利、績效考核等。 5.組織和參與員工培訓與發(fā)展活動,提升團隊整體能力。 6. 協(xié)調解決員工在工作中遇到的問題,保持良好的勞資關系。 7.參與組織文化和團隊建設活動,促進積極向上的工作氛圍。 【任職要求] 1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學或相關領域優(yōu)先。 2.1年以上人事工作經驗,熟悉人力資源管理流程優(yōu)先。 3.出色的溝通協(xié)調能力和人際交往能力。 4. 良好的組織能力,注重細節(jié),有條理性。 5. 熟悉勞動法律法規(guī),能獨立處理人事相關事務。 6. 熟練使用 Microsoft Office 等辦公軟件。 7.工作主動積極,具有團隊合作精神。工作地點塑英路4號
2025-06-26
蒙杰
柳州
崗位職責: 1.負責組織和實施員工招募流程,包括篩選、面試及評估候選人; 2.設計和實施員工培訓計劃,確保培訓內容符合公司發(fā)展需求; 3.進行員工績效考核,提出改進建議,并監(jiān)督員工執(zhí)行; 4.管理員工關系,包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動爭議; 5.確保人事活動符合法律法規(guī),并優(yōu)化人事管理流程。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員交流; 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨立管理多個任務; 3.對人事管理流程有深入理解,能夠靈活應對各類人事相關問題; 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在復雜環(huán)境中做出有效決策; 5.能夠嚴格遵守公司規(guī)章制度,具有高度的責任心和職業(yè)道德。
2025-06-26
熊金麗
柳州-柳南區(qū)
崗位職責: 1.組織國內營銷中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織國內營銷中心招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 2.組織并監(jiān)督國內營銷中心員工的績效考核工作 1)編制和實施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協(xié)助各部門制定績效指標體系; 2)組織季度、半年度、年度各項績效考核,開展績效面談和年度評優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績效管理相關的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 3.工作經驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經驗者優(yōu)先考慮; 4.語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網絡知識; 5.其他: 偶爾需要出差。
2025-06-26
文武
柳州-柳南區(qū)
人事主管 崗位職責: 1.負責員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔; 2.負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓與指導; 4.依據(jù)人力資源要求計劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、培訓、轉正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動; 7.員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 8.協(xié)助各部門人事及預算的控管; 9.負責監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 任職要求: 1.在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3.工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4.熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和動作方式; 5.具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6.良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件; 7.兩年以上相關工作經驗。 工作地點:山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機,微信
2025-06-26
文武
柳州-魚峰區(qū)-小桃源苑小區(qū)
急招人事行政主管 1、工作內容:負責招聘面試、員工培訓、員工關系、企業(yè)文化、辦公后勤等工作。 2、工作要求:年齡25-45歲,全日制大專學歷;招聘經驗3年;極強口頭表達能力和溝通能力,有自己的招聘渠道,善于協(xié)調和解決內部員工各種問題與矛盾。 3、薪資福利:4000-5000。崗前培訓、社會保險、帶薪年休假、法定假日、帶薪旅游、不定時團建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎等 4、工作時間:08:00-11:30,14:00-18:00,月排休4天。 5、工作地址:解放北路廣場旁
2025-06-26
韋柳萍
柳州-魚峰區(qū)
【任職要求】: 1、人力資源、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷,或2年以上相關工作經驗。 2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 3、具備強烈的責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴謹耐心細心、以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 4、較強的人際溝通能力,團隊意識強,做事客觀公正。 【崗位職責】: 1.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作; 2.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示; 3.配合上級組織開展公司入職培訓及拓展團建,完成公司文化類內容總結及輸出; 4.完成上級領導交辦的其他工作。
2025-06-26
尹化元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑
廣西屯墾地食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作,有演講培訓能力,薪資可觀! 崗位職責: 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負責組織企業(yè)文化建設,如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負責公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計、日??记凇⑥k公用品、辦公環(huán)境等; 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘,進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作; 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程; 6、負責公司日常接待及對外關系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實,責任心強,做事有條理,表達能力強; 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關管理專業(yè)??埔陨蠈W歷,人力行政人事工作經驗; 3、協(xié)調溝通能力強,有培訓演講能力經驗優(yōu)先; 4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎實; 福利體系: 1、公平晉升機會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節(jié)假日 3、活動獎,季度獎,年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會,生日蛋糕,生日紅包; 5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋); 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等; 7、每月團建,每月2-3次近郊游,每年2次國內外旅游,工作休閑兩不誤; 8、愉快輕松的工作環(huán)境,團結互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個積極向上充滿活力的團隊! 這里有廣闊的發(fā)展空間! 只要你有能力,必將在此大放異彩!
2025-06-26
梁女士
人事專員
柳州-城中區(qū)-龍都花苑
廣西屯墾地食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作,有演講培訓能力,薪資可觀! 崗位職責: 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負責組織企業(yè)文化建設,如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負責公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計、日??记?、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘,進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作; 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程; 6、負責公司日常接待及對外關系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實,責任心強,做事有條理,表達能力強; 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關管理專業(yè)??埔陨蠈W歷,人力行政人事工作經驗; 3、協(xié)調溝通能力強,有培訓演講能力經驗優(yōu)先; 4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎實。 福利體系: 1、公平晉升機會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節(jié)假日 3、活動獎,季度獎,年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會,生日蛋糕,生日紅包; 5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋); 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等; 7、每月團建,每月2-3次近郊游,每年2次國內外旅游,工作休閑兩不誤; 8、愉快輕松的工作環(huán)境,團結互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個積極向上充滿活力的團隊! 這里有廣闊的發(fā)展空間! 只要你有能力,必將在此大放異彩!
2025-06-26
梁女士
人事專員
柳州-城中區(qū)
工作職責: 一、負責每月薪酬核算及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析; 二、負責考勤異常及報表處理; 三、負責社保與公積金的繳納辦理; 四、負責各部門績效數(shù)據(jù)收集整理; 五、負責收集考核中遇到的問題,提供完善績效體系與指標的建議。 任職要求: 一、本科以上學歷,工商管理、人力資源、行政管理等專業(yè); 二、對待工作認真負責、心細,對數(shù)據(jù)敏感; 三、主觀能動性強,具有良好的工作心態(tài)及較強的學習能力; 四、熟練操作辦公軟件,會公式函數(shù)的優(yōu)先,可接受應屆畢業(yè)生。
2025-06-26
周先生
上海匯眾汽車制造有限公司招聘:公司標志 logo
上海匯眾汽車制造有限公司
所在行業(yè) 汽車
成立時間 13年(2012年5月19日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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