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職位描述

大玩家是中國規(guī)模最大的室內綜合游樂場,目前經營300多家超樂場,我們在每個城市的萬達廣場和其他品牌的商業(yè)中心每年為超過1億人次提供服務,送上歡樂,我們的同事年輕充滿活力,關系融洽,工作氛圍輕松,我們有規(guī)范的管理制度、培訓體系和員工成長,歡迎您加入大玩家,輕松工作、快樂生活,并跟我們一道把快樂傳遞給更多人!
您主要負責:
1、負責員工招聘與培訓;
2、員工考勤、薪酬福利核算、績效管理;
3、員工入離職、晉升、降職、調動手續(xù)辦理;
4、員工社保處理和人事檔案管理;
5、辦公用品的采購、管理和發(fā)放:
我們希望您具備:
1、大專及以上學歷,應屆生亦可;
2、溝通能力強、有責任心;

公司簡介

大玩家超樂場是以“健康時尚.動感陽光”為游樂理念.以綠色游樂項目對傳統(tǒng)電玩行業(yè)的改造和提升為亮點的娛樂場所.主營項目有電玩.游藝.臺球.旱冰.兒童樂園.碰碰車.家用游戲機體驗.室內嘉年華以及高科技電影等.“大玩家”品牌遍布北京.上海.武漢.成都.哈爾濱.青島.西安.烏魯木齊.海口等中國一二線城市.是服務人群最多的.覆蓋范圍最廣的品牌室內游樂場所.每日面向1億人提供娛樂服務.在中國范圍(不包含港澳臺地區(qū))涉及經營超過250000立方米室內游樂空間.

? ? 一直以來.大玩家致力于參加社會公益活動.與當地社會福利和兒童福利機構合作.為孤殘兒童提供歡樂.幫助失學學生和困難家庭等.另外.大玩家超樂場還是國家第六屆城市運動會和武漢國際雜技節(jié)電子游戲行業(yè)的主贊助商.

? ? 第29屆夏季奧運會及殘奧會在首都北京舉行.大玩家成為奧組委指定的電子游戲供應商.進駐奧運村.為參加奧運會的各國運動員.官員和記者提供專業(yè)的電玩服務.讓各國運動健兒在比賽之余放松和調整自己.并以零投訴贏得了奧組委的表彰.為精彩奧運作出了自己的貢獻.

? ? 在經營中.“大玩家超樂場”憑借雄厚的綜合實力.全新的運營模式.優(yōu)秀的管理團隊.專業(yè)的服務和強烈的社會責任感迅速贏得廣大消費者的厚愛.成為了行業(yè)的標兵.進入高速擴張期.

上班地點

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可能感興趣的職位

柳州-柳江區(qū)
崗位職責 1、根據公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備; 2、根據公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施; 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務; 4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設備的維護; 5、負責公司相關規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經理交代的其他人事行政工作,協助經理完成各項指標。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關專業(yè)專科以上學歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經驗; 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團隊精神,溝通能力及表達能力強; 4、有團體活動策劃組織經驗。
2025-07-03
茉莉
柳州-柳江區(qū)
負責員工考勤,薪資,人事檔案管理,勞動合同簽署等
2025-07-03
茉莉
人事
7000-12000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)
制度建設 企業(yè)規(guī)劃 有人事經驗
2025-07-02
趙勇
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責: 1.負責招聘流程的執(zhí)行和管理 2.參與員工關系和績效管理體系的建設 3.協助處理人力資源相關的行政事務 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和協調能力 2.能夠獨立完成任務,具有較強的責任心 3.具有良好的團隊合作精神,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境
2025-07-01
莫慶媛
人事hr
5000-6000元
柳州-柳南區(qū)-銀泰城
1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 4、招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃; 5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。 6、完成領導交辦的其他臨時性工作。 7.負責將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓計劃。 上班時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
2025-06-30
柳州-魚峰區(qū)
職位描述 [崗位職責] 1.負責員工招聘流程,包括但不限于發(fā)布職位信息、篩選簡歷、安排面試等。 2. 協助開展新員工入職手續(xù),包括資料收集、合同簽訂、培訓安排等。 3.管理員工檔案,確保所有人事文檔的準確性和完整性。 4.協助制定和執(zhí)行公司的人力資源政策,包括薪酬福利、績效考核等。 5.組織和參與員工培訓與發(fā)展活動,提升團隊整體能力。 6. 協調解決員工在工作中遇到的問題,保持良好的勞資關系。 7.參與組織文化和團隊建設活動,促進積極向上的工作氛圍。 【任職要求] 1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學或相關領域優(yōu)先。 2.1年以上人事工作經驗,熟悉人力資源管理流程優(yōu)先。 3.出色的溝通協調能力和人際交往能力。 4. 良好的組織能力,注重細節(jié),有條理性。 5. 熟悉勞動法律法規(guī),能獨立處理人事相關事務。 6. 熟練使用 Microsoft Office 等辦公軟件。 7.工作主動積極,具有團隊合作精神。工作地點塑英路4號
2025-06-26
蒙杰
柳州
崗位職責: 1.負責組織和實施員工招募流程,包括篩選、面試及評估候選人; 2.設計和實施員工培訓計劃,確保培訓內容符合公司發(fā)展需求; 3.進行員工績效考核,提出改進建議,并監(jiān)督員工執(zhí)行; 4.管理員工關系,包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動爭議; 5.確保人事活動符合法律法規(guī),并優(yōu)化人事管理流程。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員交流; 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨立管理多個任務; 3.對人事管理流程有深入理解,能夠靈活應對各類人事相關問題; 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在復雜環(huán)境中做出有效決策; 5.能夠嚴格遵守公司規(guī)章制度,具有高度的責任心和職業(yè)道德。
2025-06-26
熊金麗
柳州-柳南區(qū)
崗位職責: 1.組織國內營銷中心員工招聘工作 1)協助人力資源經理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織國內營銷中心招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 2.組織并監(jiān)督國內營銷中心員工的績效考核工作 1)編制和實施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協助各部門制定績效指標體系; 2)組織季度、半年度、年度各項績效考核,開展績效面談和年度評優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績效管理相關的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 3.工作經驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經驗者優(yōu)先考慮; 4.語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網絡知識; 5.其他: 偶爾需要出差。
2025-06-26
文武
柳州-柳南區(qū)
人事主管 崗位職責: 1.負責員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔; 2.負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協助做好公司人力資源工作的管理、培訓與指導; 4.依據人力資源要求計劃,協助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、培訓、轉正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動; 7.員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 8.協助各部門人事及預算的控管; 9.負責監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 任職要求: 1.在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3.工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4.熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和動作方式; 5.具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6.良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件; 7.兩年以上相關工作經驗。 工作地點:山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機,微信
2025-06-26
文武
柳州-魚峰區(qū)-小桃源苑小區(qū)
急招人事行政主管 1、工作內容:負責招聘面試、員工培訓、員工關系、企業(yè)文化、辦公后勤等工作。 2、工作要求:年齡25-45歲,全日制大專學歷;招聘經驗3年;極強口頭表達能力和溝通能力,有自己的招聘渠道,善于協調和解決內部員工各種問題與矛盾。 3、薪資福利:4000-5000。崗前培訓、社會保險、帶薪年休假、法定假日、帶薪旅游、不定時團建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎等 4、工作時間:08:00-11:30,14:00-18:00,月排休4天。 5、工作地址:解放北路廣場旁
2025-06-26
韋柳萍
柳州炫酷文化傳播有限公司招聘:公司標志 logo
柳州炫酷文化傳播有限公司
所在行業(yè) 文化傳播
成立時間 7年(2017年8月16日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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