
柳州生產(chǎn)儲(chǔ)備干部招聘
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螺螄粉廠生產(chǎn)儲(chǔ)備干部(本科食品相關(guān)專業(yè))
4000-6000元2025-08-01樓永健注:該崗位為三廠儲(chǔ)備人員(預(yù)計(jì)9月投產(chǎn)),儲(chǔ)備人員必須從各車間崗位輪崗。(定崗薪資按實(shí)際崗位核算)
一 ,基本情況:
(1)工作經(jīng)歷:優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或工作經(jīng)歷 1-3 年為最佳;
(2)學(xué)歷及院校:本科及以上,食品相關(guān)專業(yè);
(3)跳槽頻率:拒絕一年兩跳 ,兩年三跳等頻繁跳槽的應(yīng)聘者;
二 ,綜合素質(zhì):
(1)基本素養(yǎng):誠(chéng)信、禮貌有涵養(yǎng) ,打扮不花俏 ,不損人利己 ,擁有基本的社會(huì)道德觀和職業(yè)操守;
(2)責(zé)任心:對(duì)自己、 同事、 團(tuán)隊(duì)組織有高度責(zé)任心 ,拒絕自私自利、行事自我;
(3)執(zhí)行力:擁有較強(qiáng)地反饋和完成工作任務(wù)的意愿、能力、時(shí)效及落地程度;
(4)靈活性:不生搬硬套 ,不死板 ,悟性及理解能力強(qiáng) ,能學(xué)以致用;
(5) 自信心:對(duì)自己能夠較好地承擔(dān)和完成工作任務(wù)有足夠地信心;
(6)規(guī)劃性:能主動(dòng)設(shè)立工作目標(biāo) ,分解任務(wù) ,把握時(shí)間進(jìn)度 ,并注重計(jì)劃過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)防控;
(7)學(xué)習(xí)與動(dòng)手能力:有主動(dòng)學(xué)習(xí)的意愿 ,具備良好的學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手實(shí)操能力 ,不眼高手低;
(8)溝通表達(dá)能力 :能夠較好的表達(dá)自己(敘述事情有條理和邏輯)、傾聽他人(心平氣靜地聽完 ,與溝通對(duì)象能有良好的互動(dòng) 和反饋);
(9)理解能力:能夠較好的理解他人提出的問(wèn)題 ,快速觸達(dá)到問(wèn)題本質(zhì);
( 10)分析能力:遇到問(wèn)題 ,能夠快速抓住問(wèn)題的主要矛盾 ,并全面、仔細(xì)的分析事情的關(guān)聯(lián)性;
( 11)總結(jié)歸納能力 :能夠在產(chǎn)線紛繁復(fù)雜的工作中找到起點(diǎn)、順序和重點(diǎn) ,并按照工作不同點(diǎn)和相同點(diǎn)進(jìn)行計(jì)劃分類 ,將整體
工作變得有條理性和規(guī)律性 ,便于成員理解執(zhí)行。
( 12)情緒管理能力:能夠較好地駕馭和控制自我情緒 ,并且對(duì)員工的情緒能及時(shí)感知 ,較好的引導(dǎo)和分析;
( 13)創(chuàng)新能力:在工作中鼓勵(lì)新思路、新理論、新方法、新技術(shù)等創(chuàng)新;
( 14)專注能力:沉得住氣 ,靜得下心 ,愿意從最基層干起。
三,關(guān)鍵技能:
(1)辦公軟件:能熟練使用 WORD, EXECL, PPT 等辦公軟件;
(2)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):能熟悉使用函數(shù)進(jìn)行報(bào)表統(tǒng)計(jì)及初步分析;
(3)質(zhì)量常識(shí):對(duì) GB14881,HACCP ,SSOP 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作程序有基本常識(shí)認(rèn)知;
(4) 5S 常識(shí)認(rèn)知 :具食品廠 5S 基本常識(shí)及實(shí)操認(rèn)知;
(5)安全識(shí)別管理:具備車間班組作業(yè)中不安全因素的技能。 -
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部
4000-5000元2025-08-01韋女士崗位職責(zé):
1、先從基層做起,參與生產(chǎn)操作,了解生產(chǎn)部各崗位的工作內(nèi)容;
2、熟悉公司的各類產(chǎn)品的制作流程;
3、輔助班、組長(zhǎng)做好生產(chǎn)上的管理工作,做好員工的現(xiàn)場(chǎng)指揮、培訓(xùn)、質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)管;
4、主要是培養(yǎng)方便為班組長(zhǎng)、現(xiàn)場(chǎng)管理人員、主管方向。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè);
2、服從管理,愿意下基層(車、銑、磨、鉆、鋸床)等一線車間工位鍛煉;
3、能與技術(shù)團(tuán)隊(duì)、一線工人有效溝通;
4、吃苦耐勞,接受倒班。
晉升路線:儲(chǔ)備干部→車間技術(shù)員→生產(chǎn)班長(zhǎng)→車間主任 →生產(chǎn)部長(zhǎng)→生產(chǎn)總經(jīng)理
約 2 個(gè)崗位
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