柳州人事專員hrbp招聘

桂聘提供2025年7月柳州人事專員hrbp最新招聘，魚峰區(qū)14條城中區(qū)10條，平均工資約為3424元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人事專員hrbp人事專員hrbp人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

HR實施顧問

9000-14000元

廣西星網(wǎng)智云科技有限公司

柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人瀏覽:19

21小時前

楊振

任職要求：
1、3年以上人力資源管理軟件項目實施經(jīng)驗-有金蝶經(jīng)驗優(yōu)先
2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識
3、具備獨立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力
4、具備獨立輸出業(yè)務(wù)藍圖解決方案并向上匯報能力
5、熟練運用excel進行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。
崗位職責：
1、深入了解業(yè)務(wù)需求，針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求進行深入分析和引導;編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作，輸出需求分析報告；
2、負責將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求，編寫需求分析說明書、原型設(shè)計、需求分析、詳細需求文檔、用戶操作手冊、測試腳本編寫等。3、向客戶匯報藍圖及詳設(shè)方案
4、跟進所負責業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進度，及時解決項目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題，協(xié)調(diào)相關(guān)人員對問題進行處理；
5、參與人力資源管理項目相關(guān)的售前工作，包括承擔售前解決方案、SOW編寫與談判、項目計劃和資源計劃制定、實施成本估算、合同談判等。

人事

7000-12000元

柳州市東本機械設(shè)備有限公司

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人機械制造投遞:4人瀏覽:435

21小時前

趙勇

制度建設(shè)
企業(yè)規(guī)劃
有人事經(jīng)驗

人力資源專員/助理

4000-6000元

上海匯眾汽車制造有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人汽車投遞:23人瀏覽:656

2025-07-01

莫慶媛

崗位職責:
1.負責招聘流程的執(zhí)行和管理
2.參與員工關(guān)系和績效管理體系的建設(shè)
3.協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù)
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力
2.能夠獨立完成任務(wù)，具有較強的責任心
3.具有良好的團隊合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境

人事hr

5000-6000元

柳州優(yōu)海星辰新媒體有限公司

柳州-柳南區(qū)-銀泰城 1人瀏覽:12

2025-06-30

1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 4、招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃； 5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。 6、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。 7.負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，制定公司培訓計劃。上班時間：上午9:00-12:00 ...

HRBP

5000-6000元

柳州天亞房地產(chǎn)咨詢有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人電器房地產(chǎn) 咨詢投遞:1人瀏覽:21

2025-06-30

1.負責公司人事招聘，工資***

HR

5000-6000元

柳州天亞房地產(chǎn)咨詢有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人電器房地產(chǎn) 咨詢瀏覽:17

2025-06-30

有良好的溝通能力和管理能力，主要是人事招聘，前臺日常工作。協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級培訓協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地員工考勤工資核算專業(yè)不限，人力資源相關(guān)優(yōu)先

行政人事助理

3000-5000元

南寧博邁機電設(shè)備有限公司

柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人機電投遞:16人瀏覽:779

2025-06-30

黃潔玉

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行日常行政人事任務(wù)，包括文件處理和記錄維護； 2、支持團隊成員，確保辦公流程的高效運轉(zhuǎn)； 3、參與人事相關(guān)事務(wù)，如員工關(guān)系和招聘流程的協(xié)助。 4.協(xié)助組織員工活動、培訓及企業(yè)文化落地； 5.會議組織、文件歸檔、快遞收發(fā)等綜合事務(wù)處理； 6.監(jiān)督公司行政制度落實，優(yōu)化辦公流程效率； 7.完成上級交辦的其他事務(wù)。崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立完成任務(wù)，具有較強的責任心； 3、適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠高效地處理多任務(wù)； 4.熟練使用Office辦公軟件，掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力； 5.執(zhí)行力強，具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識； ...

人力資源專員/助理

3000-5000元

廣西大士元會計服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人財務(wù) 瀏覽:23

2025-06-26

蒙杰

職位描述 [崗位職責] 1.負責員工招聘流程，包括但不限于發(fā)布職位信息、篩選簡歷、安排面試等。 2. 協(xié)助開展新員工入職手續(xù)，包括資料收集、合同簽訂、培訓安排等。 3.管理員工檔案，確保所有人事文檔的準確性和完整性。 4.協(xié)助制定和執(zhí)行公司的人力資源政策，包括薪酬福利、績效考核等。 5.組織和參與員工培訓與發(fā)展活動，提升團隊整體能力。 6. 協(xié)調(diào)解決員工在工作中遇到的問題，保持良好的勞資關(guān)系。 7.參與組織文化和團隊建設(shè)活動，促進積極向上的工作氛圍。【任職要求] 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先。 2.1年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理流程優(yōu)...

人力資源高級專員

6000-8000元

柳州柳工挖掘機有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機械建筑瀏覽:123

2025-06-26

人力資源部

一、工作職責 1、勞動關(guān)系制度設(shè)計與政策落地： 1）制度設(shè)計：主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優(yōu)化，確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化； 2）政策落地：推動員工關(guān)系政策在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行，監(jiān)督實施效果并持續(xù)改進。 2、勞動關(guān)系管理與風險防控 1）合規(guī)管理：監(jiān)控用工全流程（入職、在職、離職）的合規(guī)性，規(guī)避勞動仲裁、集體爭議等法律風險； 2）糾紛處理：主導重大勞資糾紛、群體事件的調(diào)解與談判，平衡員工與企業(yè)利益，維護企業(yè)聲譽； 3）危機應(yīng)對：制定應(yīng)急預(yù)案，快速響應(yīng)并處理突發(fā)事件（如輿情危機、罷工等），減少負面影響。 3、員工體驗與文化建設(shè) 1）員工關(guān)懷 2）敬業(yè)度調(diào)研 ...

招聘專員

3000-8000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織瀏覽:23

2025-06-26

鄧翔

崗位職責： 1、人員招聘與培訓：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關(guān)系：負責處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理，以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利：工資核算、社會保險和商業(yè)保險的管理等。 4、行政管理：負責公司日常行政事務(wù)的處理，包括辦公用品的采購、管理，公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外，還需負責會議的組織和安排，確保公司各項決策的順利實施。 5、員工考勤：負責員工的考勤記錄和請假審批，確保公司的考勤管理公正、準確。 6、企業(yè)文化建設(shè)：負責推進企業(yè)文化建設(shè)，組織各類員工活動，增強員工的歸屬感和凝...

人事行政主管

3000-5000元

柳州九龍商貿(mào)有限公司

柳州 1人包裝餐飲煙草瀏覽:40

2025-06-26

熊金麗

崗位職責: 1.負責組織和實施員工招募流程，包括篩選、面試及評估候選人； 2.設(shè)計和實施員工培訓計劃，確保培訓內(nèi)容符合公司發(fā)展需求； 3.進行員工績效考核，提出改進建議，并監(jiān)督員工執(zhí)行； 4.管理員工關(guān)系，包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動爭議； 5.確保人事活動符合法律法規(guī)，并優(yōu)化人事管理流程。任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員交流； 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力，能夠獨立管理多個任務(wù)； 3.對人事管理流程有深入理解，能夠靈活應(yīng)對各類人事相關(guān)問題； 4.具備良好的判斷力和決策能力，能夠在復雜環(huán)境中做出有效決策； 5.能夠嚴格遵守公司規(guī)...

人事專員

3000-5000元

云盛區(qū)塊鏈科技有限公司

柳州-柳北區(qū)-江景美食城 1人管理咨詢計算機企業(yè)管理瀏覽:45

2025-06-26

林*佳

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領(lǐng)導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政...

人力資源高級專員

6000-8000元

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人機械制造瀏覽:36

2025-06-26

文武

崗位職責：組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責調(diào)查培訓需求，制定和實施培訓計劃及經(jīng)費管理； 5）負責管理內(nèi)訓師隊伍及外部培訓資源，建立和完善培訓課程體系；崗位要求：專業(yè)知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業(yè)；工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮語言\\技...

招聘專員

3000-5000元

柳州育才信息技術(shù)咨詢有限公司

柳州-城中區(qū) 1人咨詢投遞:1人瀏覽:32

2025-06-26

韋雪

崗位職責：1、招聘專員的職責有根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)等。周末雙休節(jié)假日放假崗位職級專員/助理

人事高級專員2210

6000-8000元

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人機械制造瀏覽:18

2025-06-26

文武

崗位職責: 1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織國內(nèi)營銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 2.組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作 1）編制和實施績效激勵方案，組織簽訂績效合同，協(xié)助各部門制定績效指標體系； 2）組織季度、半年度、年度各項績效考核，開展績效面談和年度評優(yōu)工作； 3）監(jiān)督和指導各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行； 4）其他與績效管理相關(guān)的工作。任職資格: 1.年齡\\身高\\性別： 35歲以下； 2.專業(yè)知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業(yè)；...