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柳州技術(shù)崗招聘 logo

柳州技術(shù)崗招聘

桂聘提供2025年8月柳州技術(shù)崗最新招聘,魚峰區(qū)7條柳南區(qū)3條,有五險(xiǎn)等,更多技術(shù)崗技術(shù)崗位技術(shù)崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
18小時(shí)前
盧女士
HR
崗位職責(zé):
1.該崗位為公司生產(chǎn)板塊基層干部的儲(chǔ)備崗,主要負(fù)責(zé)變壓器箱桶、夾件等產(chǎn)品的焊接工作;
2.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備、工裝及計(jì)量器具的維護(hù)、保養(yǎng)與安全工作;
3.負(fù)責(zé)配合解決生產(chǎn)車間的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題,確保工作有序開展;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
職業(yè)發(fā)展通道:
技術(shù)系列:管培生-技師-中級(jí)技師-高級(jí)技師-特級(jí)技師
管理系列:管培生-副班長(zhǎng)-班長(zhǎng)-車間主任助理-車間副主任-車間主任-高管
工作要求:
1.持焊工上崗證、職業(yè)資格等級(jí)證;
2.能吃苦耐勞,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3.動(dòng)手能力強(qiáng),工作積極主動(dòng),服從安排;
4.能熟練操作氣保焊和手工焊優(yōu)先考慮。
待遇:計(jì)件工資+公司福利(五險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)、生日福利、健康體檢、免費(fèi)工作餐、團(tuán)建活動(dòng)等)
柳州-魚峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地 1人 瀏覽:52
2025-08-06
楊青
研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng)
柳州-柳南區(qū) 1人 空調(diào) 汽車 民營(yíng) 投遞:1人 瀏覽:75
2025-08-06
付小姐
職責(zé):
1、建立客訴問(wèn)題清單,對(duì)客訴問(wèn)題進(jìn)行管理,組織對(duì)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查、分析、改善,并提供8D報(bào)告給客戶,必要時(shí)去客戶現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào),與客戶溝通,直到問(wèn)題關(guān)閉。
2、負(fù)責(zé)組織完成客戶抱怨問(wèn)題的解決,及時(shí)給予客戶反饋,驗(yàn)證預(yù)防措施的有效性,責(zé)工作追蹤改善執(zhí)行狀況,確認(rèn)其有效性,并在時(shí)間節(jié)點(diǎn)前回復(fù)客戶。
3、客戶現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的初步分析.遏制措施的執(zhí)行,向內(nèi)部進(jìn)行問(wèn)題反饋,追蹤改善執(zhí)行狀況,確認(rèn)其有效性,并在時(shí)間節(jié)點(diǎn)前回復(fù)客戶。
4、對(duì)客戶退貨進(jìn)行檢驗(yàn)和測(cè)試,判定退貨狀態(tài)和退貨反饋的符合性,負(fù)責(zé)售后索賠相關(guān)工作。
4、根據(jù)工廠或公司的質(zhì)量目標(biāo)要求及客戶的期望,開展質(zhì)量活動(dòng),確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和保職證持續(xù)滿足并超越客戶的期望。
5、建立客訴質(zhì)量問(wèn)題經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫(kù),在新項(xiàng)目導(dǎo)入時(shí),對(duì)DFMEA和PFMEA進(jìn)行評(píng)審,監(jiān)督在產(chǎn)品設(shè)計(jì)和過(guò)程設(shè)計(jì)中得到落實(shí),提升產(chǎn)品設(shè)計(jì)質(zhì)量。
6、售后質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控和分析,負(fù)責(zé)監(jiān)控和達(dá)成設(shè)定目標(biāo)??蛻絷P(guān)系維護(hù)和滿意度調(diào)查,對(duì)客戶反饋的質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和監(jiān)控。
7、完成上級(jí)交辦的其它及臨時(shí)工作。
要求:
1、大專以上學(xué),理工科專業(yè),相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,具備工廠質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用質(zhì)量工具分析和解決問(wèn)題,熟悉IATF16969標(biāo)準(zhǔn)和APQP、SPC、MSA、FMEA等質(zhì)量工具。
2、應(yīng)掌握工具與技術(shù):五大工具,各類質(zhì)量體系,8D等質(zhì)量問(wèn)題處理方法及技能技巧。
3、具較強(qiáng)的邏輯思維能力和寫作能力,能獨(dú)立編制相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件、質(zhì)量規(guī)范。
個(gè)人素質(zhì)敬崗敬業(yè)、較強(qiáng)溝通能力。
一、任職資格: (一)該主要為生產(chǎn)、質(zhì)量方向后備人才儲(chǔ)備,崗位待定。 …… 二、崗位職責(zé): (一)負(fù)責(zé)所分配品種的理化檢驗(yàn)工作,熟練掌握藥品常規(guī)理化檢驗(yàn)操作技術(shù),嚴(yán)格遵守《實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)程》、《實(shí)驗(yàn)室劇毒物品安全管理規(guī)程》等相關(guān)規(guī)定。

普工/操作工

5000-8000元
柳州-城中區(qū) 10人 電子 化學(xué) 進(jìn)出口 投遞:3人 瀏覽:2155
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-05
倪國(guó)華
經(jīng)理
轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績(jī)效、補(bǔ)貼)?; ?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?; ?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?; ?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù) …… /管理晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
參與光伏建筑項(xiàng)目的前期策劃、概念設(shè)計(jì),提出設(shè)計(jì)創(chuàng)意并落地實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)協(xié)同結(jié)構(gòu)、給排水、通暖、電氣等相關(guān)專業(yè)完成整體光伏建筑的設(shè)計(jì)工作; 4、負(fù)責(zé)解決光伏建筑施工中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問(wèn)題,參與圖紙會(huì)審、技術(shù)交底 …… 結(jié)合建筑設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí),提供全方位的設(shè)計(jì)服務(wù)(包括設(shè)計(jì)咨詢、優(yōu)化、算料、多維度的設(shè)計(jì)建議及方案),高效解決在項(xiàng)目進(jìn)程中客戶所提出的問(wèn)題; 6、負(fù)責(zé)協(xié)同銷售、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)等部門完成整套設(shè)計(jì)方案的敲定、給予一定的技術(shù)支撐 …… 薪資待遇: 這里有溫馨的氛圍,輕松愉悅的工作環(huán)境,親力親為的干事,和藹可親的領(lǐng)導(dǎo)班子,此崗位為公司建筑設(shè)計(jì),公司將給予市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬與足夠廣的職涯發(fā)展空間,一經(jīng)錄用,簽訂勞動(dòng)合同,試用期起薪5000
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 10人 計(jì)算機(jī) 瀏覽:31
2025-08-01
耐世特汽車系統(tǒng)在北美、南美、歐洲、亞洲及非洲地區(qū)戰(zhàn)略布局26個(gè)工廠、4個(gè)技術(shù)和軟件中心、13個(gè)客戶服務(wù)中心,為60余家客戶提供服務(wù),包括寶馬、福特、通用、Stellantis、豐田、大眾,以及印度和中國(guó)的汽車制造商 …… 穩(wěn)補(bǔ)貼!入職獎(jiǎng)勵(lì)!小時(shí)計(jì)薪19+1元=20元/時(shí),若按26day計(jì)薪,則11×20=220元/天×26day=5720元 額外有穩(wěn)補(bǔ)貼800~1200元不等 加上補(bǔ)貼綜合6k以上!
2025-08-01
韋先生、段女士
任職要求: 1、具備理工科專業(yè)本科及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上技術(shù)職稱,雙一流學(xué)歷加分; 2、具備有消防設(shè)施操作員證、建 (構(gòu))筑物消防員證或一級(jí)注冊(cè)消防工程師等上證書; 3、具備查驗(yàn)員不少于2年建設(shè)工程設(shè)計(jì)施工驗(yàn)收經(jīng)歷 …… 4、熟悉與建筑消防設(shè)施有關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范和技術(shù)規(guī)范;熟悉各種消防設(shè)備技術(shù)特性、工作原理及操作規(guī)范;懂得消防查驗(yàn)知識(shí)。
,并負(fù)責(zé)編制設(shè)計(jì)文件 4 負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品或改進(jìn)產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 5 編制新產(chǎn)品或改進(jìn)產(chǎn)品的有關(guān)工藝文件,對(duì)車間進(jìn)行日常生產(chǎn)工藝指導(dǎo) 6 負(fù)責(zé)產(chǎn)品工裝夾具的設(shè)計(jì)改進(jìn),參與工裝的制造、調(diào)試 7 負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作 …… 8 協(xié)助質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品圖樣,工藝文件標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用的檢查及監(jiān)督 9 編制各車間的技術(shù)操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)、工藝的管理制度 10 監(jiān)督和指導(dǎo)各車間現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理工作 11 負(fù)責(zé)工藝圖紙等其他技術(shù)文件的貫徹執(zhí)行
組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作; 2、按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對(duì)待檢備件進(jìn)行檢驗(yàn)、清理,檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過(guò)程 中認(rèn)真核對(duì)物料編碼、名稱,填寫檢驗(yàn)記錄,并提交至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); 3、監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況,包括人員組織、技術(shù)實(shí)施 …… 、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等; 4、根據(jù)技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格檢驗(yàn)入庫(kù)的原輔料,原輔料檢驗(yàn)結(jié)束后,出具檢驗(yàn)報(bào)告;對(duì)按規(guī)定需定期復(fù)檢和超過(guò)保存期限的原輔料進(jìn)行復(fù)檢; 5、根據(jù)半成品、零部件規(guī)格及工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等要求 …… 對(duì)公司自制模具和改制模具進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn),保證投入生產(chǎn)線的工裝質(zhì)量; 6、及時(shí)填寫質(zhì)量記錄及報(bào)表,定期對(duì)質(zhì)量記錄及相關(guān)文件資料進(jìn)行整理、分類、歸檔,及時(shí)上報(bào)質(zhì)檢結(jié)果及批量質(zhì)量問(wèn)題; 7、按工作程序做好與生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā) …… 精益生產(chǎn)等方面的培訓(xùn),掌握各種品質(zhì)檢驗(yàn)手法和技巧,熟悉國(guó)際質(zhì)量體系專業(yè)知識(shí),具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn); 4、主動(dòng)性、計(jì)劃控制能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、開放心態(tài); 福利待遇: 此崗位為公司質(zhì)量檢驗(yàn)
柳州-魚峰區(qū)-官塘工業(yè)園 10人 汽車 汽車配件 瀏覽:49
2025-08-01
莫小姐
1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械或機(jī)電專業(yè)畢業(yè); 2、能熟練運(yùn)用UG、CAD、OFFICE、CAXA等相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件; 3、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神; 入職后需到上??偣竟ぷ鲀赡?。
柳州-柳江區(qū) 10人 瀏覽:4
2025-07-31
任職要求: 1.初級(jí)招應(yīng)屆生,需通過(guò)標(biāo)注工具(如Label Studio)或算法基礎(chǔ)培訓(xùn); 2.中高級(jí)需數(shù)據(jù)標(biāo)注管理、對(duì)話流程設(shè)計(jì)或金融/醫(yī)療等垂直領(lǐng)域項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)/數(shù)學(xué)/人工智能等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 …… ,文科背景(中文、新聞等)需標(biāo)注或內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn); 3.熟用 Python/Java,掌握 Linux 開發(fā)環(huán)境,懂機(jī)器學(xué)習(xí)(CNN、RNN)、NLP/GPT 及大模型技術(shù),有模型部署/分布式訓(xùn)練/性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研) *** 加班多、強(qiáng)度高、不畫餅不CPU 不團(tuán)建、沒年會(huì) *** 公司核心文化、價(jià)值觀: 只談錢、不談心 把事高效做好,拿錢; 把更多事做好,拿更多錢。 …… 減少形式化會(huì)議和流程; ? 1.3)、簡(jiǎn)單直接?: ? 摒棄復(fù)雜的人力流程,能用一句話說(shuō)清的事情,絕不做PPT; 2)、?快速找人,深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況, 精準(zhǔn)鎖定相關(guān)技術(shù)大牛和潛力人才 …… 、以結(jié)果導(dǎo)向,拒絕假大空,擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)說(shuō)話; 能直面問(wèn)題、解決問(wèn)題; 自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),思維敏捷, 能承擔(dān)較大的工作壓力、適應(yīng)快速的工作節(jié)奏; 4)、?主導(dǎo)過(guò)技術(shù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效改革 …… ,顯著提升人效; 了解產(chǎn)研崗位人員的真實(shí)需求; 懂產(chǎn)品研發(fā)流程,能和技術(shù)團(tuán)隊(duì)同頻對(duì)話。
約 13 個(gè)崗位
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