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職位描述

HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研崗)

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加班多、強(qiáng)度高、不畫餅不CPU

不團(tuán)建、沒年會(huì)

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公司核心文化、價(jià)值觀：

只談錢、不談心

把事高效做好，拿錢;

把更多事做好，拿更多錢。

產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目

長(zhǎng)期大量招聘各級(jí)別產(chǎn)品、研發(fā)人才

HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等

能力突出者歡迎直接投遞簡(jiǎn)歷或項(xiàng)目經(jīng)歷

只要能看到此崗位jd

就一直持續(xù)在招

【崗位職責(zé)】:

1)、文化落地與執(zhí)行?

    1.1)、理解、認(rèn)可、執(zhí)行好“做多少事拿多少錢”的核心文化;

?    1.2)、以身作則?：

?    帶頭踐行“干實(shí)事、拿結(jié)果”的價(jià)值觀，

?    用行動(dòng)代替口號(hào)，減少形式化會(huì)議和流程;

?    1.3)、簡(jiǎn)單直接?：

?    摒棄復(fù)雜的人力流程，能用一句話說(shuō)清的事情，絕不做PPT;

2)、?快速找人，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，

    精準(zhǔn)鎖定相關(guān)技術(shù)大牛和潛力人才，

    縮短招聘周期，拒絕“拖泥帶水”;

3)、負(fù)責(zé)軟硬件產(chǎn)研部門的團(tuán)隊(duì)BP工作、管理工作，

    提供人力資源專業(yè)意見和建議;

    利用有效招聘途徑滿足人才需求，

    根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況，

    設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員篩選方案，

    有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;

4)、新人輔導(dǎo)?：設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單實(shí)用的入職流程，

    確保新人2天內(nèi)明確目標(biāo)，1周內(nèi)產(chǎn)出實(shí)際價(jià)值;

5)、負(fù)責(zé)績(jī)效的實(shí)施和落地，

    包括績(jī)效改進(jìn)、普及等，

    做好組織內(nèi)部激勵(lì)政策;

    建立清晰透明的薪酬規(guī)則：

    做多少事拿多少錢，

    高效地做好更多事，拿更多錢，

    不畫餅不CPU。

【任職要求】:

1)、三年以上互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件、

    AiOT相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn);

    2年以上研發(fā)、產(chǎn)研HRBP經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先;

    經(jīng)歷過產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)從0快速擴(kuò)張到100人階段的團(tuán)隊(duì)搭建;

    有用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)、擅長(zhǎng)心理學(xué)優(yōu)先;

2)、了解人力資源各模塊基本內(nèi)容，

    并具備招聘、績(jī)效等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，

    能獨(dú)立開展模塊工作;

3)、以結(jié)果導(dǎo)向，拒絕假大空，擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)說(shuō)話;

    能直面問題、解決問題;

    自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維敏捷，

    能承擔(dān)較大的工作壓力、適應(yīng)快速的工作節(jié)奏;

4)、?主導(dǎo)過技術(shù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效改革，顯著提升人效;

    了解產(chǎn)研崗位人員的真實(shí)需求;

    懂產(chǎn)品研發(fā)流程，能和技術(shù)團(tuán)隊(duì)同頻對(duì)話。

15k+*13+提成+帶薪年假

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加班多、強(qiáng)度高、不畫餅不CPU

不團(tuán)建、沒年會(huì)

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產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目

長(zhǎng)期大量招聘各級(jí)別產(chǎn)品、研發(fā)人才

HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等

能力突出者歡迎直接投遞簡(jiǎn)歷或項(xiàng)目經(jīng)歷

只要能看到此崗位jd

就一直持續(xù)在招

公司簡(jiǎn)介

廣西睡寶集團(tuán)始建于1991年4月.前身是柳州市床墊廠.經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)體制改革.2008年7月經(jīng)核準(zhǔn)更名為廣西睡寶床墊集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱:睡寶集團(tuán)).集團(tuán)始終堅(jiān)持把“睡寶床墊-讓天下人都睡好”作為企業(yè)永恒的追求.著力打造睡眠文化.提高人類睡眠質(zhì)量.始終秉承“以人為本.健康睡眠.服務(wù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念,“睡眠文化.從睡寶開始”.公司正朝著“提高企業(yè)品質(zhì).打造國(guó)際品牌”的方向.實(shí)現(xiàn)“立足中國(guó).面向世界.服務(wù)人類”的宏略.不斷地完善自我.以更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品.更貼心的服務(wù)奉獻(xiàn)社會(huì).
    柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司是睡寶集團(tuán)推出的供應(yīng)鏈管理平臺(tái),我們專注于提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及創(chuàng)新性的技術(shù)服務(wù).團(tuán)隊(duì)很open ,周圍的小伙伴很Nice,沒有套路.關(guān)系簡(jiǎn)單融洽.吃不到勾心豆角,拒絕枯燥乏味.不定期舉行TB,薪酬空間很大.“付出就有回報(bào)”在這里不是口號(hào),現(xiàn)代簡(jiǎn)約工業(yè)風(fēng)的辦公環(huán)境.水果飲料咖啡齊全的水吧.給您家的歸屬感.業(yè)務(wù)發(fā)展需要.誠(chéng)邀有志之士加入.歡迎直接投簡(jiǎn)歷.每份簡(jiǎn)歷都會(huì)認(rèn)真閱讀.合適會(huì)主動(dòng)聯(lián)系您,只看能力.不談經(jīng)歷.我們的宗旨就是讓員工的技能最大化實(shí)現(xiàn).
聯(lián)系人:黎女士 13457****60