公司視員工是最寶貴的資源,我們尊重人才,并致力為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造一個(gè)和諧、富有激情的工作環(huán)境,我們的員工多為80后、90后,我們愛惜他們活躍的思想、尊重他們的個(gè)性,為員工提供平等的發(fā)展機(jī)會(huì),同時(shí)我們倡導(dǎo)真誠的人際關(guān)系,注重內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)分享和傳承。公司成立之初就注重打造培養(yǎng)自己的管理團(tuán)隊(duì),中層領(lǐng)導(dǎo)大多數(shù)是內(nèi)章部提拔、晉升,應(yīng)屆生經(jīng)過幾年的培養(yǎng),上升至經(jīng)理級(jí)別管理崗位乃至分公司總經(jīng)理崗位。工作作為一個(gè)謀生手段,在這里我們更希望占據(jù)1/3的生命的工作能夠讓我們從中獲得快樂和成仁就感。公司構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織,希望每個(gè)加入公司的員工都能夠得到成長,鼓勵(lì)各種形式的溝通和思想碰撞,共同懷著空杯心態(tài)不斷提升我們工作技能和綜合素質(zhì)。