店長

崗位職責: 1.負責男裝店的日常管理和運營工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團隊的工作效率 3.維護店鋪形象，確保商品陳列符合標準 任職要求： 1.具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神； 2.有2年以上服裝行業(yè)店長經(jīng)驗，男裝行業(yè)優(yōu)先； 3.優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識，能夠提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗。

工作內(nèi)容： 1、負責門店整體運營統(tǒng)籌工作，檢查班中服務(wù)流程和出品標準，做好現(xiàn)場的人員協(xié)調(diào)，及時妥善的處理突發(fā)情況； 2、主持門店例會，檢查員工儀容儀表，定期開展培訓，確保員工有良好的崗位技能知識、工作技巧及服務(wù)態(tài)度； 3、檢查門店的開市、收市流程，關(guān)注訂貨庫存盤點、食材成本管控差異，嚴格把關(guān)食品安全、環(huán)境衛(wèi)生，周清等日常工作，保障門店的正常運營； 4、關(guān)注客戶的用餐體驗及線上平臺（美團、大眾、抖音）評分，合理的處理客戶投訴，有效管控線上評分； 5、根據(jù)營業(yè)額目標，做好經(jīng)營計劃，合理安排人員工作，調(diào)動團隊的積極性，帶領(lǐng)團隊完成各項指標任務(wù)，保證營業(yè)目標有效達成； 6、對接物業(yè)、各類政府部門等對外單位，做好門店后勤支撐，應對各類檢查工作。 崗位要求： 1、2年以上大型連鎖品牌餐飲店長工作經(jīng)驗，熟悉餐廳管理流程； 2、有較強的標準化和流程化管理驗，有一定的數(shù)據(jù)分析能力； 3、有較強目標感，有良好的團隊合作精神，能夠帶領(lǐng)團隊達成目標； 4、22-35歲，能接受南寧市區(qū)內(nèi)調(diào)動，工作踏實，有責任心。 工作時間： 中班 下午4:30—凌晨2：00 晚班 下午18:00-凌晨3:30 【薪資待遇】 1、工齡福利+生日福利+節(jié)假日各類福利 2、薪資待遇：6500—7500/月 購買五險 3、上班時間：17:00-2:30 18:00-3:30 3、上班地址：目前南寧有21家門店，可根據(jù)門店運營需求及個人居住情況就近安排門店上班 4、福利：帶薪年假+年終獎+績效獎金+團建旅游+工齡獎200/年+生日、周年福利+節(jié)假日雙薪+包吃等福利 5、有合理的考核制度，可以通過考核晉升崗位級別，提升工資

崗位職責： 1、統(tǒng)籌前廳、后廚各項工作，監(jiān)督和管理各個崗位的工作開展，確保門店高效運營； 2、制定每月店面（線上、線下）營銷計劃，執(zhí)行公司各類企劃活動，完成店面銷售營業(yè)額目標； 3、定期匯總、匯報門店營業(yè)數(shù)據(jù)，如成本把控、耗損管理、營收支出等，并對門店下一步營業(yè)方向做出調(diào)整； 4、店面日常客訴的處理，切實提高服務(wù)質(zhì)量，確?？蛻舻母邼M意度，維護公司品牌聲譽； 6、負責對員工進行崗位培訓、思想管理，控制員工流失率； 7、執(zhí)行公司下達的其他任務(wù)。 職位要求： 1、年齡24-35歲； 2、有1年以上餐飲門店店長崗位的管理經(jīng)驗，有連鎖餐飲店面管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、擅長管控門店運營成本，標準化出品管理； 上班時間：下午17:00—凌晨02:30 薪資：7K-9K，依個人能力定薪，購買五險，13薪 福利： 工齡獎+年終獎+生日會+包吃包住+住房補貼，每月聚餐等福利

按照公司規(guī)定

崗位職責： 1.團隊管理：與客戶共同推進體驗顧問配置，負責團隊管理和賦能； 2.門店經(jīng)營：對門店經(jīng)營結(jié)果負責，開展門店經(jīng)營復盤及改進計劃； 3.用戶維系：拓展顧客來源，維護顧客關(guān)系；整理顧客檔案，開展增值服務(wù)提升顧客消費滿意度； 4.流量運營：整合門店所在商圈等內(nèi)外部資源，開展門店體驗活動；運營抖音&高德&美團等多流量平臺，提升門店評價分、體驗分、星級&評價。 崗位要求： 1.具備3年以上零售門店運營及體驗活動運營經(jīng)驗，外資/合資家電品牌及3C行業(yè)店長優(yōu)先; 2.具有良好的團隊協(xié)作精神，溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓力； 3.具備豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗和技巧，邏輯清晰，對數(shù)據(jù)敏感。 4.區(qū)域：南寧、桂林 【崗位為外包崗位，實際用人單位以實際簽約為準】

負責整個店鋪的運營和管理

1、負責門店售后服務(wù)工作的整體運作，確保用戶滿意 2、制定策略，實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標 3、負責掌握所轄區(qū)域內(nèi)營業(yè)單位售后服務(wù)業(yè)績指標的完成情況，并對其進行監(jiān)控和督促;負責建立所轄區(qū)域售后服務(wù)管理體系，完善各項 4、工作管理流程和程序; 5、領(lǐng)導和激勵下屬員工，使所有員工的思維和行動都以客戶為中心; 6、根據(jù)每月實際目標達成情況進行總結(jié)、分析，并制定與落實改善計劃; 7、負責店面運營管理、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量，及時處理并解決客戶投訴，針對客戶投訴反映的問題制定改善措施: 8、組織并安排維修部人員的日常培訓工作，提升車間技術(shù)能力及前臺人員的業(yè)務(wù)能力; 9、負責前臺、車間及配件部各項日常工作的協(xié)調(diào) 10、負責店面各類投訴處理，危機公關(guān)事件的應急方案建立及響應;立即溝通

崗位職責： 1、店面日常經(jīng)營管理、培訓、衛(wèi)生管理工作。 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作； 崗位要求： 1、25-45歲，形象氣質(zhì)佳，熱愛美容事業(yè)； 2、有3年以上產(chǎn)后恢復中心或美容院銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先，專業(yè)知識扎實，銷售能力強 3、有銷售意識、服務(wù)意識，具有較強的溝通能力和親和力； 4、勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情； 工作時間：09：00--18：30 地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學東路35號瀚林學府一期9-130鋪

新豪軒門窗，作為高端門窗行業(yè)的領(lǐng)軍品牌，始終致力于為全球客戶提供高品質(zhì)、創(chuàng)新設(shè)計的門窗解決方案。我們相信，設(shè)計不僅是功能的實現(xiàn)，更是生活美學的體現(xiàn)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴展，誠邀熱愛設(shè)計、追求卓越的您加入我們的團隊，共同打造門窗設(shè)計的未來！ 崗位職責; 1.負責門店日常運營管理工作。 2.負責團隊人員建設(shè)，定期開展銷售技巧、產(chǎn)品知識的培訓。 3.協(xié)助團隊成員談單并成交。 4.制定團隊任務(wù)，將任務(wù)分解，并帶領(lǐng)團隊成員完成任務(wù)指標。 5.領(lǐng)導交辦的其他工作。 崗位要求 1.25-42歲，3年以上建材行業(yè)管理經(jīng)驗。 2.有系統(tǒng)門窗門店管理經(jīng)驗。 3.具備一定的市場分析及判斷能力。 4.有責任心，能承受較大的工作壓力。 薪資福利： 1.底薪績效8-10K+高于同行業(yè)績提成+團隊提成+年底分紅+獎勵，年薪20-30萬 2.五險一金+團建旅游+帶薪年假+外派學習培訓+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利

崗位職責： 1、店鋪日常管理工作及指導、帶教及評估 2、負責門店的日常管理及銷售工作，帶領(lǐng)店面人員完成銷售目標 3、提升店面銷售業(yè)績, 帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標 4、對店面營銷策略提供合理建議， 貫徹公司制定的促銷政策和活動方案并組織實施 5、負責店面相關(guān)外聯(lián)工作，維護并開拓客戶渠道； 6、與商場運營、公司財務(wù)、等相關(guān)部門對接，完成每月貨品盤點、庫存管理、銷售核算、臺賬管理、商品陳列、損耗控制等日常運營工作 7、招聘門店下屬、進行銷售培訓、績效考核，不斷提升員工銷售技能，激發(fā)員工工作熱情 做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作 8、公司內(nèi)部跨部門的協(xié)調(diào)溝通 任職要求： 1、年齡25～32歲，大專及以上學歷； 2、 3-5年以上品牌零售實體門店店長銷售管理的工作經(jīng)驗； 4、有良好的抗壓能力和溝通能力； 5、服從領(lǐng)導安排，及時處理溝通內(nèi)容，有責任心； 6、具體親和力，踏實穩(wěn)重。有團隊合作精神；