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職位描述

崗位職責:
1、店鋪日常管理工作及指導、帶教及評估
2、負責門店的日常管理及銷售工作,帶領(lǐng)店面人員完成銷售目標
3、提升店面銷售業(yè)績, 帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標
4、對店面營銷策略提供合理建議, 貫徹公司制定的促銷政策和活動方案并組織實施
5、負責店面相關(guān)外聯(lián)工作,維護并開拓客戶渠道;
6、與商場運營、公司財務(wù)、等相關(guān)部門對接,完成每月貨品盤點、庫存管理、銷售核算、臺賬管理、商品陳列、損耗控制等日常運營工作
7、招聘門店下屬、進行銷售培訓、績效考核,不斷提升員工銷售技能,激發(fā)員工工作熱情
做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作
8、公司內(nèi)部跨部門的協(xié)調(diào)溝通
任職要求:
1、年齡25~32歲,大專及以上學歷;
2、 3-5年以上品牌零售實體門店店長銷售管理的工作經(jīng)驗;
4、有良好的抗壓能力和溝通能力;
5、服從領(lǐng)導安排,及時處理溝通內(nèi)容,有責任心;
6、具體親和力,踏實穩(wěn)重。有團隊合作精神;

公司簡介

金品燕莊 | 燕窩行業(yè)標桿企業(yè)

【品牌實力】創(chuàng)立于2009年,13年專注高端燕窩全產(chǎn)業(yè)鏈運營,總部設(shè)于南寧核心商務(wù)區(qū)。作為行業(yè)品質(zhì)標桿,已成功進駐南寧萬象城、武漢恒隆廣場等一線商業(yè)地標,正在加速全國戰(zhàn)略布局,致力打造中國燕窩頭部品牌。

【黃金辦公】南寧總部坐落于華潤大廈超甲級寫字樓,地鐵樞紐直達,坐擁城市天際線景觀。開放式辦公空間融入自然元素,配備智能辦公系統(tǒng),營造高效舒適的現(xiàn)代化工作場景。

【人才孵化】獨創(chuàng)"導師制成長體系",每位新人配備行業(yè)資深教練1對1帶教,從產(chǎn)品工藝到渠道運營全程實戰(zhàn)指導。采用"無邊界協(xié)作"管理模式,打破層級壁壘,為年輕人才提供快速晉升通道。

【團隊文化】這里匯聚著一群對燕窩產(chǎn)業(yè)充滿熱忱的精英團隊,既有深耕行業(yè)十余年的技術(shù)大咖,也有來自新零售領(lǐng)域的創(chuàng)新先鋒。我們倡導"專業(yè)致勝、敢想敢為"的價值觀,通過季度創(chuàng)新大賽、年度海外研修等特色機制,持續(xù)激發(fā)員工潛能。

加入我們,您將獲得:
√ 燕窩行業(yè)頭部平臺的職業(yè)背書
√ 與行業(yè)大咖零距離學習的機會
√ 參與新零售業(yè)態(tài)創(chuàng)新的實戰(zhàn)舞臺
√ 開放平等的晉升發(fā)展空間
√ 極具競爭力的薪酬福利體系

我們正在尋找志同道合的伙伴,共同書寫中國燕窩產(chǎn)業(yè)的新篇章!

上班地點

工作地址: 南寧 青秀區(qū) 東盟商務(wù)區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-興寧區(qū)
1. 工作要求:具體良好的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠有效管理銷售團隊,提升團隊業(yè)績 3. 對房的產(chǎn)市場有深入了解,具備相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
2025-07-03
譚女士
經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、 全力帶領(lǐng)門店員工完成公司下達的各項指標。傳達公司下達的各項目及促成工作,培訓及管理所有員工。 2、 負責門店的人、財、物的管理 3、 銷售工作進行分析,每日檢查貨源情況,暢銷產(chǎn)品及時補充,滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉,確保日常的銷售。 4、 有效地管理和運用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。 5、 定期對員工進行培訓教育指導:與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。 任職要求: 1.熱愛服裝行業(yè),有較強的銷售能力、溝通能力、組織能力及凝聚力 2.有較高的責任心和敬業(yè)精神 3.熟悉服裝店日常運作流程,有服裝店銷售管理者可優(yōu)先考慮
2025-07-03
韋曼霞
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
薪資:底薪(無責任)+業(yè)績提成(無門檻)+獎金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好; 2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗; 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力; 5、責任心強,具有良好的執(zhí)行力,擅長溝通與團隊合作。
2025-07-03
韋曼霞
女裝店長
5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
薪資:底薪(無責任)+業(yè)績提成(無門檻)+獎金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好,會使用系統(tǒng); 2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗,具備出色的銷售能力; 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力; 5、責任心強,具有良好的執(zhí)行力,擅長溝通與團隊合作。
2025-07-03
韋曼霞
南寧-青秀區(qū)-天健國際公館
1.做好門店產(chǎn)品銷售;經(jīng)驗管理門店; 2.負責顧客(老年人)維護工作; 3.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識和銷售能力; 4.禮貌待人,有信心和耐心。 崗位要求: 1、男女不限,經(jīng)驗不限,年齡28-48歲,會銷經(jīng)驗優(yōu)先。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時),月排休4天(不固定),節(jié)假日休息放假,春節(jié)放假15-20天左右。 工作地址:南寧市各個區(qū)域,根據(jù)缺人情況就近安排。 薪資待遇:底薪2700+提成+季度獎+年終獎,綜合4k-1.2W,根據(jù)個人能力,上不封頂。 崗位晉升:店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理
2025-07-03
程女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制
2025-07-03
林金潔
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.團隊管理:與客戶共同推進體驗顧問配置,負責團隊管理和賦能; 2.門店經(jīng)營:對門店經(jīng)營結(jié)果負責,開展門店經(jīng)營復盤及改進計劃; 3.用戶維系:拓展顧客來源,維護顧客關(guān)系;整理顧客檔案,開展增值服務(wù)提升顧客消費滿意度; 4.流量運營:整合門店所在商圈等內(nèi)外部資源,開展門店體驗活動;運營抖音&高德&美團等多流量平臺,提升門店評價分、體驗分、星級&評價。 崗位要求: 1.具備3年以上零售門店運營及體驗活動運營經(jīng)驗,外資/合資家電品牌及3C行業(yè)店長優(yōu)先; 2.具有良好的團隊協(xié)作精神,溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓力; 3.具備豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗和技巧,邏輯清晰,對數(shù)據(jù)敏感。 4.區(qū)域:南寧、桂林 【崗位為外包崗位,實際用人單位以實際簽約為準】
2025-07-03
柏林
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制 綜合薪資4-7千+,另有其他獎勵獎金(部門領(lǐng)導申請的獎勵政策)
2025-07-03
林金潔
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制
2025-07-03
林金潔
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制
2025-07-03
林金潔
廣西金品燕莊食品有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西金品燕莊食品有限責任公司
所在行業(yè) 餐飲/食品
成立時間 13年(2011年9月12日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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