橫州執(zhí)行人員招聘
桂聘提供2025年8月橫州執(zhí)行人員最新招聘，平均工資約為4887元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多執(zhí)行人員活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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攪拌站機修工
5000-6000元
21小時前
工作內(nèi)容：
一、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)
1、負(fù)責(zé)攪拌站所有生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的正常運行。
2、定期對設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時處理小問題，防止問題擴大化。
3、執(zhí)行“十字作業(yè)”（清潔、潤滑、緊固、調(diào)整、防護(hù)）和“五定潤滑”（定人、定期、定點、定質(zhì)、定量），提高設(shè)備的可靠性和使用壽命。
二、設(shè)備檢修
1、對設(shè)備進(jìn)行定期檢修和大中修工作，制定檢修計劃并組織實施。
2、負(fù)責(zé)設(shè)備的故障診斷和修復(fù)，必要時聯(lián)系外部維修人員或廠家技術(shù)支持。
三、設(shè)備運行管理
1、負(fù)責(zé)設(shè)備的運行管理，包括設(shè)備的啟動、運行監(jiān)控和停止。
2、巡查設(shè)備運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)異常并采取措施。
3、確保設(shè)備在安全、高效的狀態(tài)下運行，記錄設(shè)備運行數(shù)據(jù)。
四、備品備件管理
1、負(fù)責(zé)備品備件的計劃提報、領(lǐng)取發(fā)放和保管工作，合理控制庫存水平。
2、提出零配件采購建議，確保設(shè)備維修工作的順利進(jìn)行。
五、安全管理
1、嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度和安全操作規(guī)程。
2、負(fù)責(zé)設(shè)備、工具的使用保管，確保工作區(qū)域的整潔和安全。
3、對設(shè)備的使用和檢修維護(hù)安全負(fù)責(zé)，提高安全意識。
六、其他工作：
1、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。
2、協(xié)助做好有關(guān)設(shè)備方面的其他工作事項。 -
工廠人力資源主管
6000-8000元
21小時前
hr@jdss.cc一、崗位職責(zé)：
1、招聘與人才管理：依據(jù)公司戰(zhàn)略及人才需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，精準(zhǔn)挖掘鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)相關(guān)崗位（如:生產(chǎn)質(zhì)量管理，生產(chǎn)安全管理，工廠人力資源管理，生產(chǎn)計劃調(diào)度，生產(chǎn)供應(yīng)管理，車間主任，鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工人：高端設(shè)備操作工，油漆工，焊接工，裝配工等。）人才，保障各崗位人員及時到位，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。
2、培訓(xùn)體系搭建：結(jié)合鋼結(jié)構(gòu)工廠生產(chǎn)崗位特點，建立分層分類的培訓(xùn)體系，涵蓋新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)等，提升員工專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。
3、績效考核管理：制定符合鋼結(jié)構(gòu)工廠實際的績效考核方案，明確各崗位考核指標(biāo)，組織實施考核工作，依據(jù)結(jié)果提供反饋與改進(jìn)建議，激發(fā)員工工作積極性。
4、薪酬福利管理：負(fù)責(zé)薪酬核算工作，準(zhǔn)確計算員工工資、獎金等，確保按時足額發(fā)放。
5、工傷處理：工傷事故發(fā)生后，第一時間協(xié)調(diào)救治受傷員工，跟進(jìn)治療情況；按規(guī)定時限辦理工傷認(rèn)定申請，收集整理相關(guān)材料，配合社保部門調(diào)查；協(xié)助進(jìn)行勞動能力鑒定，辦理工傷保險待遇申領(lǐng)，妥善處理工傷賠償糾紛。
6、員工關(guān)系維護(hù)：及時處理員工訴求，組織員工活動，營造和諧的工作氛圍，提升員工歸屬感。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少2年鋼結(jié)構(gòu)工廠或相關(guān)制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉工廠生產(chǎn)崗位需求與業(yè)務(wù)流程。
4、精通人力資源各模塊操作，尤其熟悉薪酬體系設(shè)計、工傷處理流程，掌握勞動法律法規(guī)，能有效規(guī)避用工風(fēng)險。
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強，能適應(yīng)工廠的工作節(jié)奏。 -
生產(chǎn)車間主管
5000-7000元
2025-08-02
工作地點在廣西橫州市，無相關(guān)工作經(jīng)驗者請勿投遞。
崗位職責(zé)：
按上級領(lǐng)導(dǎo)指示，統(tǒng)籌生產(chǎn)部門工作，做好人員管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)計劃執(zhí)行、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控等，以及各種生產(chǎn)相關(guān)文件的擬定與執(zhí)行。
1.日常生產(chǎn)工作監(jiān)督及現(xiàn)場管理，對生產(chǎn)制定的年、月、周計劃實施進(jìn)行監(jiān)控，確保完成生產(chǎn)任務(wù)，保障生產(chǎn)安全，保證貨品及時交付；
2.檢查監(jiān)督生產(chǎn)部各項工作的開展和實施，組織進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化、品質(zhì)提升等；
3.組織開展生產(chǎn)部培訓(xùn)及會議工作，幫助部門員工掌握各項知識技能，提升部門管理效率；
4.完善生產(chǎn)部管理制度、規(guī)定、工藝規(guī)程、生產(chǎn)流程等，并組織生產(chǎn)員工對制度流程進(jìn)行學(xué)習(xí)與執(zhí)行；
5.生產(chǎn)數(shù)據(jù)的管理：檢查生產(chǎn)表格的填報及完成情況，能根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)需要提供相應(yīng)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析；
6.監(jiān)督設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)實施，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，避免造成延誤；指導(dǎo)協(xié)助設(shè)備主管進(jìn)行生產(chǎn)技改優(yōu)化，提升生產(chǎn)效率；
7.生產(chǎn)成本管理和控制，統(tǒng)籌生產(chǎn)物料使用，分析總結(jié)從多方面降低生產(chǎn)成本。
崗位任職要求
1.五年以上食品相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗；大專以上學(xué)歷，食品、茶學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；
3.有新建廠、組建生產(chǎn)線經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.有茶行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，了解茉莉花此類花茶的特性等。 -
生產(chǎn)副經(jīng)理
7000-10000元
2025-08-02
崗位職責(zé)： 按上級領(lǐng)導(dǎo)指示，統(tǒng)籌生產(chǎn)部門工作，做好人員管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)計劃執(zhí)行、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控等，以及各種生產(chǎn)相關(guān)文件的擬定與執(zhí)行。 …… 、工藝優(yōu)化、品質(zhì)提升等； 3.組織開展生產(chǎn)部培訓(xùn)及會議工作，幫助部門員工掌握各項知識技能，提升部門管理效率； 4.完善生產(chǎn)部管理制度、規(guī)定、工藝規(guī)程、生產(chǎn)流程等，并組織生產(chǎn)員工對制度流程進(jìn)行學(xué)習(xí)與執(zhí)行 -
分揀備貨主管
5000-8000元
2025-08-01
786686707@qq.com一、崗位職責(zé) 1.生產(chǎn)作業(yè)計劃的制定與執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)對分揀車間現(xiàn)場人員的操作進(jìn)行作業(yè)指導(dǎo)與監(jiān)督，日常人員培訓(xùn)工作等； 3.建立與優(yōu)化工作流程及管理辦法，確保出品高質(zhì)高效，降低成本。 …… 4.根據(jù)銷售訂單要求，按質(zhì)按量按時完成加工備貨工作； 5.分揀現(xiàn)場的設(shè)備與工具的管理，環(huán)境衛(wèi)生、生產(chǎn)安全及食品安全的管理； 6.負(fù)責(zé)協(xié)同其他部門處理客戶投訴，并作出改善對策及落實執(zhí)行； 7.跨部門協(xié)調(diào)相關(guān)訂單問題 …… ，對客戶銷售訂單跟進(jìn)和落實，并及時反饋相關(guān)訂單信息； 8.制定應(yīng)急計劃，快速反應(yīng)，滿足客戶特殊要求，確?？蛻粲唵伟雌诎l(fā)貨交付； 9.對班組人員的工作分配管理與績效考核管理等； 10.完成上級交代的其他工作 -
分割車間主管
5000-8000元
2025-08-01
786686707@qq.com一、崗位職責(zé) 1、生產(chǎn)作業(yè)計劃的制定與執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的操作符合質(zhì)量、衛(wèi)生、安全、環(huán)保等相關(guān)要求； 3、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、安全工作； 4、根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)情況進(jìn)行人員調(diào)配； 5、與相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào) -
食品加工工藝研究人員（石塘）
8000-12000元
2025-08-01
評估和改進(jìn)，確保食品的安全性、穩(wěn)定性，根據(jù)市場反饋，不斷調(diào)整和優(yōu)化食品制作工藝； 4、進(jìn)行配方設(shè)計、生產(chǎn)工藝參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定，確保產(chǎn)品符合生產(chǎn)設(shè)計，生產(chǎn)過程關(guān)鍵點符合工藝參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》并執(zhí)行 …… ，監(jiān)督生產(chǎn)準(zhǔn)確無誤按照配方設(shè)計及工藝參數(shù)執(zhí)行生產(chǎn)； 5、檢查各廠區(qū)工作情況，檢查其是否按照作業(yè)規(guī)程操作；若工作程序有變化或增加新的工作程序，及時傳達(dá)，同時要組織各廠人員學(xué)習(xí)，從而做到各廠的工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一 -
食品廠廠長（石塘、馬山）
8000-12000元
2025-08-01
、開展運行計劃，管控工廠生產(chǎn)進(jìn)度，全面協(xié)調(diào)，合理調(diào)配，做好生產(chǎn)前準(zhǔn)備工作，按時按質(zhì)確保生產(chǎn)任務(wù)的達(dá)成； 3、制定并監(jiān)督實施生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備、安全，并不斷完善修訂；負(fù)責(zé)巡查生產(chǎn)各道工序運行情況，確保工藝執(zhí)行穩(wěn)定性 …… 3、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊、人員管理的綜合能力，熟悉食品工藝、安全生產(chǎn)、成本管理、人員管理、7S管理等； 4、有較強的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；有較強的團(tuán)隊管理能力、邏輯分析能力、解決問題的能力。 -
安全專員
6000-7000元
2025-07-31
2.制度執(zhí)行和合規(guī)性管理 落實公司安全管理制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案。 確保項目符合《硫酸生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范》《危險化學(xué)品安全管理條例》等法規(guī)要求。 …… 參與制定現(xiàn)場應(yīng)急處置方案，組織班組級應(yīng)急演練（如酸泄漏處置、人員灼傷急救）。 監(jiān)督勞動防護(hù)用品（防酸服、防毒面具、護(hù)目鏡等）的規(guī)范使用。 …… 實施年度復(fù)訓(xùn)與考核（含外部單位人員），留存培訓(xùn)記錄與簽到表。 推廣安全文化，組織安全活動（安全生產(chǎn)月、事故警示日等）。 -
誠聘HRBP
12000-15000元
2025-07-28
徐進(jìn)宇人事任用等提供策略并參與實施; 2、主導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊搭建，并結(jié)合團(tuán)隊現(xiàn)狀設(shè)計組織與人才發(fā)展方案，協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人才梯隊搭建、員工能力建設(shè)和內(nèi)部激勵等工作; 3、負(fù)責(zé)公司人力政策、制度在業(yè)務(wù)部門的落地與執(zhí)行 …… ，并針對執(zhí)行結(jié)果給予有效反饋和復(fù)盤改進(jìn)，有效推動組織變革，提升人力資源運作效率; 4、有效管理員工關(guān)系，提升員工敬業(yè)度；規(guī)避用工風(fēng)險，推動解決復(fù)雜員工關(guān)系問題，保障勞動關(guān)系風(fēng)險最小化； 5、傳承公司文化 …… ，建設(shè)員工溝通渠道，提升組織活力，保證核心人員穩(wěn)定與組織的持續(xù)健康成長。
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南寧活動策劃執(zhí)行招聘工資
￥
4887
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 60K，最多人拿：4K
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5%2K
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17.1%3K
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32.9%4K
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20.1%5K
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15.8%6K-8K
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6%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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大專0.3%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.7%，大專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.4%
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1-3年0.6%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.4%，1-3年占0.6%。
相關(guān)企業(yè)
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房屋建筑工程、市政公用工程、土石方工程、建筑裝修裝飾工程施工（以上項目憑資質(zhì)證及安全生產(chǎn)許可證經(jīng)營）；建筑材料（危險化學(xué)品及木材除外）、建筑機械設(shè)備購銷。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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混凝土電桿、混凝土電纜溝蓋板的生產(chǎn)與購銷；鋼結(jié)構(gòu)加工；道路普通貨物運輸。
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經(jīng)營管理授權(quán)范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)；固定資產(chǎn)出租；對建筑業(yè)、娛樂業(yè)進(jìn)行投資；百貨、五金家電、建材銷售；飲食服務(wù)業(yè)、物業(yè)管理和咨詢服務(wù)（此三項限分支機構(gòu)經(jīng)營）；汽車租賃；市場投資開發(fā)及管理服務(wù)；橫縣人民政府授權(quán)的其他業(yè)務(wù)。
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生產(chǎn)、銷售食品。
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許可項目:特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品生產(chǎn);藥品生產(chǎn);消毒劑生產(chǎn)(不含危險化學(xué)品);保健食品生產(chǎn);食品生產(chǎn)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:創(chuàng)業(yè)空間服務(wù);醫(yī)學(xué)研究和試驗發(fā)展;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)(非醫(yī)療);遠(yuǎn)程健康管理服務(wù);健康咨詢服務(wù)(不含診療服務(wù));中草藥種植;地產(chǎn)中草藥(不含中藥飲片)購銷;第一類醫(yī)療器械生產(chǎn);創(chuàng)業(yè)投資(限投資未上市企業(yè));以自有資金從事投資活動;自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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建筑
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混凝土
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食品
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一般項目：金屬結(jié)構(gòu)制造；金屬結(jié)構(gòu)銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；金屬絲繩及其制品銷售；門窗銷售；門窗制造加工；金屬門窗工程施工；建筑信息模型技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；建筑材料生產(chǎn)專用機械制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；工業(yè)機器人安裝、維修；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
