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職位描述

1.負責公司業(yè)務的拓展及推廣。
2.負責市場信息的收集,房地產項目的各個節(jié)點信息,及了
解競爭對手。
3.管理維護客戶關系,以及客戶間的長期合作計劃。
4.完成團隊的管理、培訓及新業(yè)務的拓展。
5根據市場營銷計劃,完成部門銷售任務。
6.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍。

公司簡介

“做別人不愿做的,做別人做不到的”是我們服務的承諾!我們 堅決摒棄“說到做不到,遙控指揮,異地操作,學徒練兵”的慣用操 盤手法,堅持實行“言必行、行必果、主將掛帥、長期登守、大廚掌 勺”的操盤方式。 我們堅持“增值服務,讓利多贏”的價值理念,提供超附加值合 作,實現項目增值及利潤最大化。我們無償提供項目可行性研究服務, 前期證照辦理、房屋交房及物業(yè)管理等咨詢、指導服務。 我們非常注重營銷策略的實效性及連續(xù)性,在介入項目營銷階 段,我們就站在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及項目營銷全局,步下全盤營銷策略線。 通過策略來促進銷售,用執(zhí)行提高銷售效率,確保項目營銷未動、策 略先行的模式占據市場制高點。

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市場主管
4000-6000元
桂林-靈川縣-八里街
大專以上
1年以上
1、負責市場部所有的人、物、業(yè)績管理,帶領團隊完成銷售業(yè)績目標 2、負責接單頂崗工作、負責業(yè)務的宣傳工作 上班時間:8點到6點,中午休1個小時;包吃工作餐,購買社保
1小時內
梁女士
人事主管
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3年以上
崗位職責: 1、了解各種營銷方式,針對不同客戶使用不同的營銷策略,提升品牌本地化影響力及客戶認知度; 2、負責實施營銷計劃,包括任務分解、定期檢查、調整優(yōu)化等工作,確保營銷計劃能正確落地實施; 3、負責開展市場分析及預測工作,并根據分析結果擬定相關營銷方案; 4、負責組織產品各類信息發(fā)布、活動宣傳推廣,并做出營銷推廣活動; 5、與其他相關部門溝通、協(xié)調、密切合作,以確保目標計劃的落實; 6、完成上級委派的其他工作任務。 能力要求: 1、具有較強的市場感知能力,能準確把握市場動態(tài)及發(fā)展方向; 2、具有較強的策劃能力,能根據市場變化及時調整營銷策略; 3、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調能力及抗壓能力,善于思考總結; 4、具有高度的工作熱情及良好的團隊合作精神,善于團隊管理與自我管理,打造良好的團隊氛圍。
2025-06-14
黃滿貫
人事主管
市場主管
4000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
大專以上
2年以上
25-45歲
 一、工作內容: 1、擅長市場推行方法:地推、渠道開發(fā)、會議營銷、網絡營銷、平媒; 2、主要負責包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單,貼海報,設展板,家長會現場宣傳等各類地推活動的策劃和實施; 3、負責對市場專員和市場兼職的培訓和管理; 4、能在公司市場經費范圍內完成招生目標; 5、監(jiān)督市場運作,制定年度計劃、月度計劃并督促執(zhí)行。 二、職位要求: 1、有市場行業(yè)從業(yè)經驗3-5年,從事過市場管理工作者為佳; 2、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力,能敏銳地挖掘市場; 3、有團隊合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力; 4、有網絡銷售經驗的優(yōu)先考慮。
2025-06-14
吳老師
人力行政總監(jiān)
營運主管
3500-7000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園
保證店鋪的良好運營,提高店鋪的規(guī)范化程度,強化店鋪人員的培訓與考核,提升店鋪的形象,有效推行公司的制度,帶領店鋪完成公司下達的銷售目標。
2025-06-13
人資經理
市場部經理
5000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界
1、主持市場部全面工作,負責對本部門不同時期工作目標、工作計劃的組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制,不斷提高部門服務水平。 2、負責部門制度及工作流程的擬定、上報及監(jiān)督實施。 3、做好部門各崗位的業(yè)務指導、培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比。 4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場動態(tài),努力開拓市場,降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門人員做好商戶的維護工作及各項應收款項催繳。 7、主持部門會議,分析工作現狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標。
2025-06-13
以女士
人事
市場部經理
4000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-時代花園
高中以上
3年以上
30-45歲
1. 1.豐富的銷售經驗2.優(yōu)秀的溝通能力3.強大的領導能力4.團隊合作意識5.超強的抗壓能力6.結果導向 2.待遇:高溫補貼、帶薪培訓、定期團建、績效獎金、節(jié)日禮金,定期體檢、工齡工資、父母孝心工資。 3.儲備經理2名(主城工作) ?有銷售經驗(老年健康產業(yè)、公墓、保健品、房地產、保險)優(yōu)先
2025-06-12
經理
人事
營銷主管
5000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 3年以上
25-45歲
1、了解各種營銷方式,針對不同客戶使用不同的營銷策略; 2、負責線上線下全渠道業(yè)務宣傳,為項目導流; 3、負責相關線上渠道運營,銷量的提升; 4、制定相關營銷計劃,設計營銷活動方案并實施; 5、領導交代的其它工作; 任職要求 1、三年以上工作經驗,一年以上同等職位工作經驗 2、具備較強的目標感和抗壓能力,較強的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力 3、良好的跨部門溝通能力,善于思考總結 4、善于團隊管理與自我管理,打造良好的團隊氛圍
2025-06-11
陽小姐
營銷總監(jiān)
10000-30000元
桂林-疊彩區(qū)-五福新村
廣西龍頭裝飾疊彩分公司
家居/室內設計/裝潢/建材
核心職責? 統(tǒng)籌制定年度營銷戰(zhàn)略,通過異業(yè)合作/社區(qū)推廣/行業(yè)展會開發(fā)高凈值客戶? 管理8-10人團隊,督導完成2000萬/年銷售目標? 建立客戶數據庫實施精準營銷? 策劃執(zhí)行樣板房征集、裝修講座等品牌活動? 聯動設計/工程部門優(yōu)化流程,處理重大客訴? 任職要求 ? 28-40歲,3年以上銷售團隊管理經驗? ? 需有10人以上團隊管理經驗? ? 熟悉家裝/建材行業(yè)運營模式? ? 具備大型營銷活動全案策劃能力? ? 持C1駕照,熟練使用CRM系統(tǒng)? ? 本地建材商/物業(yè)/開發(fā)商資源者優(yōu)先? 薪資福利 ? 面談(資源引進享專項傭金) ? 按實際團隊業(yè)績發(fā)放獎金
2025-06-06
龔經理
人事經理
市場經理
9000-11000元
桂林-靈川縣-八里街
任職要求: 1、教育程度: 本科及以上學歷,市場營銷、汽車等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經驗: 具有3年以上的市場營銷工作經驗,新媒體經驗,熟悉汽車市場和消費者需求。 3、能力要求: 具有較強的市場感知能力,能準確把握市場動態(tài)及發(fā)展方向; 具有較強的策劃能力,能根據市場變化及時調整營銷策略; 具備良好的溝通能力、組織協(xié)調能力及抗壓能力。 具有高度的工作熱情及良好的團隊合作精神。 崗位職責: 1、制定用戶用戶中心營銷目標及月度營銷工作計劃。 2、負責實施營銷計劃,包括任務分解、定期檢查、調整優(yōu)化等工作,確保營 3、銷計劃能正確落地實施。 4、負責開展市場分析及預測工作,并根據分析結果擬定相關營銷方案。 5、負責組織落實線上線下各類信息發(fā)布、活動宣傳推廣,并做出營銷推廣活 6、動及公關活動的預算。 7、與其他相關部門溝通、協(xié)調、密切合作,以確保目標計劃的落實。 8、完成上級委派的其他工作任務。
2025-06-02
江思祖
廣西富升投資有限公司招聘:公司標志 logo
廣西富升投資有限公司
所在行業(yè) 餐飲/房地產/投資
成立時間 7年(2017年7月3日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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