店長

【請詳細(xì)閱讀以下內(nèi)容】 本崗位屬于門店經(jīng)營管理崗， 內(nèi)部晉升路徑及機制清晰， 前期入職有完善的帶薪培訓(xùn)體系， 且須到店輪崗試用， 考核通過即可任職店長， 優(yōu)秀者可成為門店合伙人享受股東分紅， 希望您是一位有能力有想法充滿干勁的有志之士， 來吧！加入我們家園森態(tài)吧??！ 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營管理工作，制定并執(zhí)行門店的經(jīng)營計劃和營銷策略 負(fù)責(zé)門店商品的下單、陳列、庫存管理等工作，確保商品種類豐富、品質(zhì)優(yōu)良、陳列美觀 負(fù)責(zé)門店的顧客服務(wù)工作，建立良好的顧客關(guān)系，提高顧客滿意度和忠誠度 負(fù)責(zé)門店的安全管理工作，確保門店的消防安全、食品安全、財產(chǎn)安全等 任職要求： 年齡：28-45歲 知識要求：1-生鮮行業(yè)知識；2-連鎖零售知識 性別：不限 技能要求： 1-熟練操作收銀/進銷存系統(tǒng) 2-熟練使用辦公軟件 3-基礎(chǔ)財務(wù)管理知識（能夠獨立進行成本控制和利潤分析） 學(xué)歷：高中學(xué)歷及以上 身體素質(zhì)：良好 崗位經(jīng)驗： 3年以上零售門店管理經(jīng)驗（生鮮行業(yè)者可適當(dāng)放寬） 能力要求：銷售能力、溝通能力、統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力 行業(yè)經(jīng)驗：1年以上生鮮行業(yè)工作經(jīng)驗 勝任力要求： 團隊管理能力、應(yīng)急處置能力、促銷策劃能力、責(zé)任心、 籍貫：不限 必備項： 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無犯罪記錄證明 3-征信良好 加分項： 1-有創(chuàng)業(yè)失敗經(jīng)驗 2-熱愛生鮮行業(yè) 3-喜歡烹飪做菜的人 4-黨員/退伍軍人優(yōu)先 5-生鮮行業(yè)市場推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮 6-有創(chuàng)業(yè)想法的人 崗位福利： 社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機會等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。 家園森態(tài)-門店工作地址： 【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈 【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府 【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城 【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園 【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路 【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府 【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈體驗店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城

【崗位職責(zé)】? 全面負(fù)責(zé)門店運營管理，制定銷售策略并帶領(lǐng)團隊完成月度/年度業(yè)績目標(biāo)； 統(tǒng)籌人員招聘、培訓(xùn)、考核及日常排班，打造高效服務(wù)團隊； 主導(dǎo)客戶體驗升級，處理重大客訴，維護榮耀品牌高端形象； 監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)與競品動態(tài)，優(yōu)化商品陳列及促銷方案； 對接總部資源，策劃并落地新品發(fā)布會、粉絲體驗日等營銷活動； 分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，定期提交銷售報表及市場反饋報告。 ?【任職要求】? ?年齡28-35歲?，大專及以上學(xué)歷，1年以上消費電子行業(yè)（手機/3C類優(yōu)先）門店管理經(jīng)驗； 熟悉榮耀產(chǎn)品線及生態(tài)系統(tǒng)，對行業(yè)趨勢有敏銳洞察力； 具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力及目標(biāo)拆解執(zhí)行力； ?加分項?：有華為/榮耀體系內(nèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 ?【薪資福利】? ?底薪5000-10000元/月? + ?銷售提成（上不封頂）? + ?團隊超額獎金?；

羊奶專賣店儲備店長 崗位詳情： 要求：男女不限，25-45歲，高中以上學(xué)歷，有零售店、專賣店銷售管理經(jīng)驗和運作經(jīng)驗，具有良好的溝通意識和服務(wù)意識，愿意接受各類培訓(xùn)。 1、羊奶專賣店品牌展示，店內(nèi)相關(guān)商品的銷售，宣傳等，輔助店長完成月度銷售目標(biāo) 2、帶領(lǐng)團隊進行店面宣傳，拓展新客戶 3、幫助客戶制定完善健康計劃 4、建立客戶檔案，維護客戶關(guān)系 試用期1個月，轉(zhuǎn)正后各種福利，基本薪資+提成+獎金， 崗位晉升 儲備店長-店長-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營銷總監(jiān)-副總 上班時間8-12 午休2小時 下午14-18 月休4天，節(jié)假日有放假， 公司目前擁有13家直營連鎖店，發(fā)展空間巨大， 歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。

崗位職責(zé)： 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 崗位要求： 1、高中及以上學(xué)歷，不限專業(yè)； 2、有1年以上門面管理及運營經(jīng)驗； 3、性格開朗、善于溝通、有組織協(xié)調(diào)能力； 4、熟悉電腦操作、擅長辦公軟件的使用。 工作地點: 1.秀峰區(qū)麗君路8棟1-1-2號愛酷香蛋糕店 2.七星區(qū)施家園施家園37號5棟1-4愛酷香蛋糕店

? 薪資：底薪+分紅（面談） ? 核心職責(zé)： 統(tǒng)籌門店運營（生鮮采購/庫存/銷售） 團隊管理（5-10人）及客戶關(guān)系維護 ? 要求： 3年以上生鮮/零售管理經(jīng)驗 熟悉桂林本地市場，有供應(yīng)鏈資源者優(yōu)先。全桂林十家分店，可就近安排 包吃住

職位描述 1. 負(fù)責(zé)民宿內(nèi)精品咖啡店的全面運營（日常管理/品牌打造） 可選合作模式：職業(yè)店長（薪資+績效）或事業(yè)合伙人 2. 具體職責(zé) ▌標(biāo)準(zhǔn)化運營：制定咖啡出品SOP，管控原料采購、設(shè)備維護、成本核算，培訓(xùn)管理團隊，排班考勤及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督 ▌民宿場景化運營 設(shè)計\"住宿+咖啡\"體驗套餐（如早安咖啡券、手沖體驗課），策劃住客社交活動（咖啡品鑒會、拉花教學(xué)等） ▌品牌增值 開發(fā)民宿限定特調(diào)（結(jié)合當(dāng)?shù)厥巢?民宿IP），運營小紅書/抖音賬號，打造網(wǎng)紅打卡點 任職要求 1、3年以上精品咖啡店管理經(jīng)驗，熟悉各產(chǎn)區(qū)咖啡豆特性，持有SCA/QGrader認(rèn)證優(yōu)先 2、具備\"民宿思維\"：能將咖啡空間與住客動線結(jié)合設(shè)計 3、數(shù)據(jù)敏感：能通過入住率預(yù)測每日咖啡備貨量

1、具備全過程運營管理民宿從業(yè)者優(yōu)先； 2、具備人員培訓(xùn)及團隊管理經(jīng)驗； 3、具備做好酒店內(nèi)控管理、房務(wù)管理、餐廳管理技能等； 4、善于處理客戶關(guān)系，有服務(wù)精神； 5、具有星級民宿運營實操管理2年以上經(jīng)驗； 6、熟悉文旅和民宿行業(yè)現(xiàn)狀和動態(tài)，有激情有目標(biāo)地做好酒店配套旅游服務(wù)；

1、負(fù)責(zé)超市的日常管理工作，有效地貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度 包括：營業(yè)員的行為舉止，儀容儀表，服務(wù)禮儀。商品陳列，價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象，道具和物品，地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的，及時的，準(zhǔn)確的傳達(dá)給員工； 2、加強服務(wù)意識，處理各類投訴，不推諉、不拖延，積極而謹(jǐn)慎地開展工作； 3、負(fù)責(zé)商場各區(qū)域單體促銷活動的落實工作； 4、監(jiān)管商品進銷存貨情況，嚴(yán)格禁止不合要求的商品入庫，體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生，及時督促供應(yīng)商補充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點工作； 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對帳、核對工作；定期分析銷售狀況，找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調(diào)整工作。 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，2年以上生鮮區(qū)工作經(jīng)驗； 2、對百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對營運管理各模塊均有較深入的認(rèn)識； 3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)； 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)情況； 5、熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價格法令法規(guī)，積極維護消費才能權(quán)益； 熟悉零售行業(yè)，對市場變化有敏銳的觀察力； 6、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)專賣店的店鋪運營管理：包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀，經(jīng)營報表管理等工作； 2、負(fù)責(zé)專賣店團購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā)，整合資源，實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化； 3、負(fù)責(zé)門店客戶接待及銷售服務(wù)管理； 4、負(fù)責(zé)門店推廣活動的策劃及組織； 5、負(fù)責(zé)門店的人員管理工作； 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，年齡28-40歲； 2、有銷售經(jīng)驗，或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗，有中高端店鋪運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信，熱愛銷售，抗壓能力強； 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力強，有良好的客戶服務(wù)意識； 5、具備很強的責(zé)任心和成就動機； 6、掌握辦公軟件相關(guān)技能。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄店面的管理運營，制定門店的銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)，提升團隊能力； 3.積極主動地與顧客及合作伙伴進行交流，給顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的購物體驗； 4.與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 5.配合區(qū)域經(jīng)理完成的其它事宜。 任職要求： 1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2.3年以上零售工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗； 3.從事過通訊行業(yè)的運營管理優(yōu)先； 4.熱愛銷售。 我們將提供： 1. 具有競爭力的待遇 2. 完善的社會保障福利和商業(yè)醫(yī)療保險 3. 帶薪年假和其他法定節(jié)假日 4. 與更多優(yōu)秀的人一起工作和分享的機會 5. 良好的企業(yè)發(fā)展及個人發(fā)展 6. 公平公正的發(fā)展機會，及多樣的培訓(xùn)