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職位描述

要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,35歲以下。
2. 3 年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 具有較強(qiáng)的溝通能力、活動(dòng)組織能力和良好的職業(yè)道德。

公司簡介

???????桂林國投產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司前身為桂林市國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司,是一家由桂林市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)履行出資人職責(zé)的國有獨(dú)資企業(yè)。2017年,為調(diào)整我市國有資產(chǎn)布局、優(yōu)化資源配置、發(fā)展壯大我市國有企業(yè)的實(shí)力和市場競爭力,發(fā)揮國有資本的引領(lǐng)功能,推動(dòng)我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,桂林市政府批準(zhǔn)組建為集團(tuán)公司,并劃轉(zhuǎn)部分國有股權(quán)、資產(chǎn)充實(shí)集團(tuán)資本。國投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)經(jīng)營范圍:經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)并由市國資委授權(quán)范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)的經(jīng)營與管理,股權(quán)管理,一級(jí)土地開發(fā),基礎(chǔ)設(shè)施及配套設(shè)施建設(shè),工商業(yè)項(xiàng)目、物流項(xiàng)目、工業(yè)園區(qū)建設(shè)項(xiàng)目、城市基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目和棚戶區(qū)改造項(xiàng)目的融資、投資及建設(shè),投資收益的管理和再投資,資產(chǎn)的重組、轉(zhuǎn)讓、兼并、租賃與收購,資產(chǎn)托管,債權(quán)經(jīng)營,非證券類股權(quán)投資。

???????作為桂林市政府著力打造的八大國有集團(tuán)之一,集團(tuán)旗下現(xiàn)有全資、控股、參股企業(yè)共47家。涉及產(chǎn)業(yè)投資、引導(dǎo)基金、銀行金融、機(jī)械加工、科技地產(chǎn)、酒店服務(wù)、電子等多個(gè)領(lǐng)域,注冊(cè)資本為14億元,資產(chǎn)總額52億元,凈資產(chǎn)12億元。國投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)組建以來,本著“對(duì)政府和投資者負(fù)責(zé),引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值”的使命,以“想干事、能干事、干成事”的決心,端正發(fā)展觀念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,有效整合資源,以提質(zhì)增效促進(jìn)穩(wěn)增長,著力推進(jìn)智能制造、智慧醫(yī)療、現(xiàn)代物流等重大項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展的國有資產(chǎn)布局;倡導(dǎo)“誠信、責(zé)任、和諧、共贏”的國投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)核心價(jià)值觀,打造了一支“勤學(xué)善用、求實(shí)敏行、認(rèn)真負(fù)責(zé)、協(xié)作高效”的團(tuán)隊(duì)。

???????按照桂林市政府推進(jìn)我市市級(jí)投融資公司改革整合轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求,國投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引,凝心聚力,不忘初心,銳意進(jìn)取,做強(qiáng)、做優(yōu)、做大國有企業(yè),根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略,加快推進(jìn)集團(tuán)規(guī)范化運(yùn)作和各項(xiàng)重點(diǎn)工作,力爭通過3-5年的努力將國投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)發(fā)展成為桂林的產(chǎn)業(yè)投資中心、資產(chǎn)管理中心、資本運(yùn)營中心和產(chǎn)業(yè)融資中心。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)
大專以上
1、銷售; 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 3、敢于挑戰(zhàn)自己; 崗位職責(zé): 1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護(hù)客戶關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn) 待遇:底薪3000+獎(jiǎng)金+提成+保險(xiǎn)+住宿+法定節(jié)假日 工作細(xì)致、認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神
2025-07-08
李女士
hr
桂林-秀峰區(qū)
本科以上
1年以上
22-35歲
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常資產(chǎn)信息收集工作,并進(jìn)行有效地分析、管理、追蹤,確保信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性與合理性; 2、評(píng)估客戶信息,撰寫分析報(bào)告并提出針對(duì)性建議; 3、通過資產(chǎn)業(yè)務(wù)分析,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持,并跟進(jìn)業(yè)務(wù)流程; 4、熟悉金融資產(chǎn)處置流程,參與公司盡職調(diào)查。 崗位要求: 1、具備較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),熟悉金融、法律或資產(chǎn)管理等相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí); 2、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心、執(zhí)行力、邏輯思維能力強(qiáng),善于分析決策、組織協(xié)調(diào)溝通等; 3、金融、法律專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 4、具備1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持有會(huì)計(jì)師證、律師證者優(yōu)先。 5、綜合年薪6-10萬。
2025-07-08
艾訊人事
人事
桂林-靈川縣
大專以上
要求如下: 1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,無機(jī)非金屬材料工程專業(yè)、機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)、電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料科學(xué)與工程專業(yè)、化學(xué)工程專業(yè)、機(jī)械工程專業(yè)、模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè)、管理科學(xué)與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿(mào)易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務(wù)英語專業(yè)、環(huán)境科學(xué)與工程、食品科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)等; 2、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和管理意愿。 要求如下: 1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,無機(jī)非金屬材料工程專業(yè)、機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)、電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料科學(xué)與工程專業(yè)、化學(xué)工程專業(yè)、機(jī)械工程專業(yè)、模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè)、管理科學(xué)與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿(mào)易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務(wù)英語專業(yè)、環(huán)境科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)等; 2、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和管理意愿。 薪酬待遇:新入職定崗前4000-5000元,轉(zhuǎn)正定崗后5000-8000元或參考崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)。(??粕涸囉闷?000元;本科生:試用期4500-5000元) 培養(yǎng)方向:公司主管及以上人員(晉升通道:三年晉升主管,五年晉升部長,十年晉升總監(jiān))
2025-07-08
蔣小姐
桂林-七星區(qū)-星辰大廈
大專以上 20-35歲
本職位為門店管理崗方向,個(gè)人無從事銷售行業(yè)意愿請(qǐng)慎投! 我司每年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生若干名,為公司重點(diǎn)培養(yǎng)型儲(chǔ)備人才!我們希望您屬于:熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護(hù)膚類知識(shí)的潮流達(dá)人或KOL!通過公司3-12個(gè)月集中輪崗培訓(xùn)后定崗銷售部門,未來發(fā)展: 營運(yùn)管理類:店務(wù)副經(jīng)理、店務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運(yùn)經(jīng)理、營運(yùn)總監(jiān)
2025-07-08
HR
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上 20-30歲
桂林奇峰紙業(yè)有限公司
造紙及相關(guān)產(chǎn)品
造紙操作,作為班組長、機(jī)臺(tái)長以上人員培養(yǎng)
2025-07-08
呂先生
人力主管
桂林-疊彩區(qū)
1、全日制大專及以上學(xué)歷,采購類、物流類、農(nóng)學(xué)、食品相關(guān)專業(yè)。26-40之間。 ; 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),吃苦耐勞、接受不定時(shí)夜班,溝通能力強(qiáng),接受廣西區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng); 3、有一線管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,責(zé)任心強(qiáng),愿意從事生鮮行業(yè),愿意往生鮮產(chǎn)品方向發(fā)展; 4、負(fù)責(zé)管理公司供應(yīng)商,組織供應(yīng)商按時(shí)按質(zhì)來貨,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行日常管理; 5、管理采購部日常工作,對(duì)采購員進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督; 6、對(duì)公司當(dāng)?shù)氐呐l(fā)農(nóng)貿(mào)等生鮮市場進(jìn)行價(jià)格調(diào)研,做到極度熟悉市場品質(zhì)和價(jià)格; 7、5500-6500元/月(儲(chǔ)備期間4500-5500)
2025-07-08
張女士
人事專員
OPPO管培生
4000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈
廣西佳博鑫電子科技有限公司
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé): 1.通過站柜、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)踐、各銷售部門輪崗的方式學(xué)習(xí)銷售知識(shí)與技巧,提升團(tuán)隊(duì)管理能力等多方面的技能; 2.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域的銷售、分銷、上柜、營業(yè)主推、產(chǎn)品陳列、售點(diǎn)廣告助銷、價(jià)格管理、導(dǎo)購員管理、賣場談判、區(qū)域提升、促銷活動(dòng)策劃等工作。 3.按照總經(jīng)理的要求完成相關(guān)任務(wù)。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 3、在校期間有學(xué)生干部管理經(jīng)驗(yàn),社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn),榮獲獎(jiǎng)學(xué)金、三好學(xué)生、優(yōu)秀干部等獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)先; 4、吃苦耐勞、愿意學(xué)習(xí)、能適應(yīng)出差、抗壓能力強(qiáng); 崗位培養(yǎng): 一、站柜實(shí)習(xí)期(3個(gè)月) 為期三個(gè)月的終端學(xué)習(xí),全面了解企業(yè)文化,產(chǎn)品知識(shí)、售后流程、終端形象等相關(guān)內(nèi)容 二、業(yè)務(wù)培養(yǎng)期 學(xué)習(xí)市場活動(dòng)策劃、準(zhǔn)備、實(shí)施、結(jié)果反饋等一系列過程,幫助管培生從優(yōu)秀的個(gè)人向優(yōu)秀的管理者轉(zhuǎn)變 三、部門定崗期 根據(jù)管培生的個(gè)人業(yè)務(wù)結(jié)果以及公司當(dāng)前崗位需求,根據(jù)能力安排適合崗位。 職業(yè)發(fā)展方向:由總經(jīng)理直接管理,成為公司中高層管理崗位的定向培養(yǎng)人員(銷售型管理人員) 薪酬架構(gòu):底薪+績效獎(jiǎng)金/提成(年薪10+萬)。 員工福利:五險(xiǎn)、年度旅游、年度健康體檢、節(jié)假日福利、生日福利、員工團(tuán)建活動(dòng)。
2025-07-07
覃歡
桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈
一、培養(yǎng)目標(biāo): 為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才,打造核心骨干團(tuán)隊(duì)。 二、培養(yǎng)模式 包含銷售管理、人力資源、財(cái)務(wù)三大發(fā)展方向,資深老師一對(duì)一帶教,董事長親自關(guān)注成長。 三、崗位要求: 1、優(yōu)秀本科生,碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力。 3、思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達(dá)能力較強(qiáng)。 4、認(rèn)同星達(dá)企業(yè)文化,敬畏公司的要求。 ? 四、極具競爭力的薪酬待遇: 轉(zhuǎn)正履行各崗位職責(zé)后年薪8-20萬。? 五、福利:? 1、常規(guī)操作:五險(xiǎn)一金 帶薪年假? 2、激勵(lì)機(jī)制:年終獎(jiǎng) 模擬股權(quán)分紅? 3、溫情關(guān)懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?、定期健康體檢等?。
2025-07-06
陽經(jīng)理
無固定辦公點(diǎn)
大專以上
(一)工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)績達(dá)成,挖掘并解決客戶需求,做好產(chǎn)品宣傳和銷售,持續(xù)提升公司市場占有率; 2、負(fù)責(zé)并持續(xù)提升本區(qū)域內(nèi)服務(wù)質(zhì)量,保證快件時(shí)效和快件安全,提升客戶體驗(yàn); 3、負(fù)責(zé)所轄組織團(tuán)隊(duì)建設(shè),營造良好的組織氣氛,搭建健康的人才梯隊(duì),提升員工滿意度; 4、培養(yǎng)期6個(gè)月(培養(yǎng)期間不額外收取費(fèi)用),最快6個(gè)月上崗! (二)任職要求 1、大專及以上學(xué)歷; 2、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與溝通能力; 3、熟悉OFFICE辦公軟件,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與溝通表達(dá)能力; 4、具備良好的抗壓能力,勇于擔(dān)當(dāng),善于持續(xù)學(xué)習(xí)和積累; 5、退伍軍人。 薪酬:培養(yǎng)期4.5K/月,儲(chǔ)備網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人上崗后8-15K/月。 地點(diǎn):培養(yǎng)期可就近安排,上崗之后需要服從廣西區(qū)內(nèi)調(diào)配。
2025-07-03
王女士
招聘專員
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)
大專以上
20-30歲,大專學(xué)歷以上,機(jī)械相關(guān)專業(yè),經(jīng)驗(yàn)不限可接受實(shí)習(xí)生; 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
2025-07-02
戴先生
HR
桂林國投產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林國投產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 電子/酒店
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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