桂林雁山區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘

桂聘提供2025年7月桂林雁山區(qū)質(zhì)量管理/測試最新招聘，平均工資約為4786元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試品質(zhì)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

質(zhì)量管理員

3000-5000元

廣西領(lǐng)鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司

桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 1人 1年以上 24-45歲高中以上進(jìn)出口農(nóng)業(yè) 批發(fā) 投遞:6人瀏覽:681

五險(xiǎn)
工作餐
接受畢業(yè)生

2025-07-03

徐健萍

人事負(fù)責(zé)人

1、原料進(jìn)料檢驗(yàn)工作，按要求標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收對原料進(jìn)行驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)處理；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反應(yīng)并處理及跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的不合格品進(jìn)行處理，對質(zhì)量事故、質(zhì)量問題進(jìn)行分析及改進(jìn)；4、成品檢驗(yàn)工作，微生物檢驗(yàn)，不會(huì)公司會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)培養(yǎng);
5、收集過程數(shù)據(jù)并按時(shí)完成記錄；
6、文件管理、會(huì)ISO9001、22000體系方面的工作更佳;
7、外加工廠的監(jiān)督管理，按客戶要求保證產(chǎn)品品質(zhì)。
任職要求：1、有1年以上現(xiàn)場品控工作經(jīng)驗(yàn)，高中以上學(xué)歷，會(huì)辦公軟件。2、性格開朗、表達(dá)能力強(qiáng)、理解思維能力強(qiáng)，能吃苦耐勞、有責(zé)任心、工作認(rèn)真3、能接受出差的優(yōu)先。

質(zhì)量工程師

4000-6000元·13薪

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 2年以上 25-40歲本科以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國有控股投遞:5人瀏覽:465

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2025-06-20

唐女士

人事

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，堅(jiān)決服從上級領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行工作指令，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)質(zhì)量方針，以“質(zhì)量第一，顧客至上”為指導(dǎo)思想開展工作;2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要，組織質(zhì)量體系管理文件的編寫和修訂，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;制定各種檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，為科學(xué)、準(zhǔn)確的做好產(chǎn)品檢驗(yàn)提供理論依據(jù);3、與生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員共同商討生產(chǎn)過程中品質(zhì)問題的解決方案;負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)檢人員績效考核以及技術(shù)指導(dǎo)與技能培訓(xùn);4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對來料、在制品、成品品質(zhì)規(guī)范的制定與執(zhí)行;對生產(chǎn)全過程的質(zhì)量、工藝、現(xiàn)場管理進(jìn)行檢查監(jiān)控;不合格品的預(yù)防措施的訂立與執(zhí)行;過程品質(zhì)的巡回檢驗(yàn)與控制;過程品質(zhì)控職責(zé)制異常的改善;部門
5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任，明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時(shí)制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律;建立計(jì)量器具臺(tái)帳，負(fù)責(zé)計(jì)量器具質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;6、7、按照要求處理質(zhì)量投訴(含客戶及本公司內(nèi)部)，并做好投訴處理工作，組織并監(jiān)督改善過程驗(yàn)證結(jié)果。
8、負(fù)責(zé)品質(zhì)信息的收集整理歸檔;建立和規(guī)范原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等質(zhì)量統(tǒng)計(jì)程序，做好質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總和編制質(zhì)量分析圖表;管理好本部門相關(guān)質(zhì)量記錄;9、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行;參與組織內(nèi)部和外部體系的審核，對執(zhí)行不力的部門提出改進(jìn)建議

約 2 個(gè)崗位