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職位描述

1、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo),認真履行工作職責(zé),認真執(zhí)行工作指令,認真貫徹執(zhí)行公司的各項質(zhì)量方針,以“質(zhì)量第一,顧客至上”為指導(dǎo)思想開展工作;2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要,組織質(zhì)量體系管理文件的編寫和修訂,制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;制定各種檢驗標(biāo)準,為科學(xué)、準確的做好產(chǎn)品檢驗提供理論依據(jù);3、與生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員共同商討生產(chǎn)過程中品質(zhì)問題的解決方案;負責(zé)現(xiàn)場質(zhì)檢人員績效考核以及技術(shù)指導(dǎo)與技能培訓(xùn);4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對來料、在制品、成品品質(zhì)規(guī)范的制定與執(zhí)行;對生產(chǎn)全過程的質(zhì)量、工藝、現(xiàn)場管理進行檢查監(jiān)控;不合格品的預(yù)防措施的訂立與執(zhí)行;過程品質(zhì)的巡回檢驗與控制;過程品質(zhì)控職責(zé)制異常的改善;部門
5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任,明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程,教育員工嚴格遵守技術(shù)紀律;建立計量器具臺帳,負責(zé)計量器具質(zhì)量檢驗標(biāo)準的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;6、7、按照要求處理質(zhì)量投訴(含客戶及本公司內(nèi)部),并做好投訴處理工作,組織并監(jiān)督改善過程驗證結(jié)果。
8、負責(zé)品質(zhì)信息的收集整理歸檔;建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表等質(zhì)量統(tǒng)計程序,做好質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總和編制質(zhì)量分析圖表;管理好本部門相關(guān)質(zhì)量記錄;9、負責(zé)推進公司質(zhì)量管理體系的運行;參與組織內(nèi)部和外部體系的審核,對執(zhí)行不力的部門提出改進建議

公司簡介

  桂林特邦新材料股份有限公司是中國有色桂林礦產(chǎn)地質(zhì)研究院的全資子公司,具有獨立法人資格,成立于2000年12月28日,屬于新材料技術(shù)產(chǎn)業(yè),是一家專業(yè)從事超硬材料及其制品的集產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、檢測、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。  

 公司的主導(dǎo)產(chǎn)品有人造金剛石繩鋸、人造金剛石鋸片及薄壁鉆頭,人造金剛石地質(zhì)鉆頭,人造金剛石珠寶加工工具和立方氮化硼復(fù)合片及刀具等多個品種,產(chǎn)品性能居國內(nèi)領(lǐng)先水平。擁有自營進出口權(quán),在國內(nèi)外建立了廣泛的營銷網(wǎng)絡(luò),產(chǎn)品出口美國、加拿大、澳大利亞、印度、波蘭、西班牙等20多個國家和地區(qū),受到專業(yè)用戶的好評。  

 公司秉承團結(jié)、誠信、創(chuàng)新、發(fā)展的企業(yè)精神,堅持客戶第一,市場先導(dǎo)的經(jīng)營理念,持續(xù)創(chuàng)新, 追求優(yōu)質(zhì)品牌,充分滿足顧客期望。

公司網(wǎng)址: http://www.tebon.net.cn/

上班地點

工作地址: 桂林市鐵山路20號 漓東科技往下200米萬向錢潮旁) 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
本科以上
1.大學(xué)本科,金屬材料類、化學(xué)類等理科專業(yè)優(yōu)先。 2.有一定的英文基礎(chǔ)和寫作能力;具備統(tǒng)計與數(shù)據(jù)分析能力,熟練掌握office辦公軟件。 3.勤奮敬業(yè),工作嚴謹,有團隊協(xié)作精神,有自主學(xué)習(xí)和溝通協(xié)調(diào)能力。 4.35歲以下,有相關(guān)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
1小時內(nèi)
伍輝玲
人力資源部部長
桂林-平樂縣
中專以上
一、崗位職責(zé) 1.負責(zé)生產(chǎn)線各流程的巡回檢查,并詳細記錄各控制點的品質(zhì)狀況,對產(chǎn)線清洗消毒等工作做好監(jiān)測和效果跟進工作。 2.根據(jù)質(zhì)量控制計劃,做好生產(chǎn)過程中各項檢測和異??刂乒ぷ?;對制程中出現(xiàn)的品質(zhì)異常及異常情況進行具體的追查、反饋、處理。 3.負責(zé)檢驗類工作,包括但不限于:原輔物料的檢測、試用驗證、成品取樣及放行前外觀質(zhì)量核查、庫存原輔料的抽檢和品質(zhì)狀況的確認與上報工作。 4.負責(zé)所用檢驗儀器、量規(guī)的日常維護與定期校正工作。 5熟悉各種辦公軟件的操作。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、崗位要求 1.中專及以上學(xué)歷。 2.食品、生物工程、制藥、化學(xué)等相關(guān)專業(yè),持有食品檢驗工證書優(yōu)先。 3.對原料、輔料、包裝材料等檢測有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.溝通能力強、性格開朗、工作認真負責(zé)、有較強的執(zhí)行力和團隊合作精神。 三、福利待遇 1.單休。 2.社保、醫(yī)保:五險。 3.包住宿、中餐。 4.薪資待遇:3000元-4000元(其它加班費另計)。
1小時內(nèi)
韋成兵
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)
大專以上
1年以上
22-33歲
崗位職責(zé): 1.產(chǎn)品來料、過程、成品檢驗及品質(zhì)監(jiān)督管理; 2.監(jiān)督產(chǎn)線按要求生產(chǎn)作業(yè)及處理日常質(zhì)量異常問題; 3.協(xié)助采購部對供應(yīng)商進行評審及對供應(yīng)商質(zhì)量進行控制; 4.協(xié)助處理及解決內(nèi)、外部質(zhì)量投訴問題; 5.日常質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、匯總、分析; 6.日常檢驗記錄單據(jù)填寫、歸檔。 崗位要求: 1.2年以上品質(zhì)管理或產(chǎn)品檢驗工作經(jīng)歷; 2.醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先; 3.溝通、理解能力良好;具備獨立處理問題的能力 ; 4.大專及以上學(xué)歷,機械或電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
11小時前
張女士
招聘經(jīng)理
QA經(jīng)理
5000-7000元·13薪
桂林-靈川縣
大專以上
5年以上
27-45歲
1.主導(dǎo)ISO 22000、HACCP體系搭建與持續(xù)改進,確保覆蓋天然香料添加劑生產(chǎn)及飲料類加工雙業(yè)務(wù)線,整合ISO 22000與ISO 9001要求,優(yōu)化從天然提取物采購到終端產(chǎn)品的品控鏈路; 2.策劃年度內(nèi)審/管理評審/外審計劃,跟蹤不符合項閉環(huán),確保SC證、食品添加劑許可證持續(xù)有效,牽頭SC證增項、換證審核,統(tǒng)籌應(yīng)對監(jiān)管部門飛行檢查,近三年內(nèi)成功主導(dǎo)2次以上許可證審核者優(yōu)先; 3.根據(jù)《食品生產(chǎn)許可審查細則》動態(tài)更新質(zhì)量手冊,重點完善高風(fēng)險環(huán)節(jié)管控,制定供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議模板,包含歐盟No 1334/2008等國際香精法規(guī)合規(guī)條款; 4.建立證照檔案庫,監(jiān)控生產(chǎn)范圍(飲料類、食品添加劑[天然香料])與許可資質(zhì)的匹配性; 5.必須具有SC證現(xiàn)場審核迎檢成功案例,熟悉《食品添加劑生產(chǎn)許可審查通則》,精通GB 14881生產(chǎn)通用衛(wèi)生規(guī)范,能針對飲料灌裝車間、天然香料生產(chǎn)車間設(shè)計差異化SSOP; 6.有ISO 22000、SC成功審核經(jīng)驗;有多項體系審核經(jīng)驗的優(yōu)先,如ISO9001、Kosher、Halal、ISO14000、FDA認證等,掌握國際體系標(biāo)準,可推動出口產(chǎn)品合規(guī)升級。
2025-06-19
金女士
綜合辦主任
質(zhì)量保證專員
4000-6000元·13薪
桂林-靈川縣
大專以上
3年以上
25-45歲
1.執(zhí)行月度車間GMP巡檢,體系文件追蹤核查,維護SC證申報材料(工藝流程圖、設(shè)備清單等),更新食品安全召回預(yù)案等; 2.收集原料(天然提取物)COA、TDS文件,建立供應(yīng)商資質(zhì)矩陣數(shù)據(jù)庫,編制年度驗證計劃 ; 3.統(tǒng)計關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo),支撐管理評審決策,維護體系文件完整性,確保記錄符合《食品安全法》四年保存期要求; 4.能獨立完成SC證申報材料中\(zhòng)"生產(chǎn)工藝說明\"章節(jié)編制,熟悉SC、ISO22000等體系認證; 5.參與過飲料潔凈車間環(huán)境監(jiān)測方案實施,了解天然提取物有機認證(如USDA Organic)標(biāo)準。
2025-06-19
金女士
綜合辦主任
藥企QA
5000-7000元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上
1年以上
工作職責(zé):1、質(zhì)量保證部日常文件處理;2、現(xiàn)場巡查監(jiān)控、偏差管理、變更管理、文件管理等工作;3、驗證工作的實施及完善;4.注冊申報等工作,5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格:1、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)??萍耙陨衔幕潭龋?、具有藥品質(zhì)量管理1年以上工作經(jīng)歷;3、對GMP規(guī)范有較強認知,具有一定的文件編寫和驗證經(jīng)驗。 八小時工作制,超時計加班費 晉升方向:QA主管或部長 有能力和經(jīng)驗者可以直接升任QA部長 藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),藥品生產(chǎn)或檢驗工作經(jīng)驗 電聯(lián):136 六七七三 7585
2025-06-19
姚松明
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
高中以上
1年以上
18-35歲
1、基本要求:18-35歲,高中/中專以上學(xué)歷,適應(yīng)兩班倒,無色盲,無大面積紋身; 2、工作經(jīng)驗:有電子長品質(zhì)檢驗工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、素質(zhì)能力:溝通協(xié)調(diào)能力強,能吃苦耐勞,抗壓能力強,心態(tài)陽光。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
2025-06-19
戴先生
HR
QA主任
4500-5500元
桂林-七星區(qū)
大專以上
5年以上
25-40歲
1 負責(zé)建立本科室的工作機制,使本科室成為高效團隊;對本科室QA人員及留樣觀察人員的工作行為和工作結(jié)果負責(zé)。 2 負責(zé)安排好本科室的各項工作,時時跟進,使本科室的各項工作有序、高效、快速、高質(zhì)量的完成。 3 有責(zé)任保證本公司的產(chǎn)品是在《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》要求下生產(chǎn)的。 4 在公司的集體辦公會議上,提出關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量意見,并提出改進建議。 5 對公司有關(guān)質(zhì)量事宜負有實施、監(jiān)督、改正及阻止的責(zé)任。 6 負責(zé)組織本科室人員對本科室的各種標(biāo)準文件的新訂、修訂,以及初審,積極參與公司相關(guān)文件的新訂、修訂工作。 7 負責(zé)審核本科室的記錄。 8 積極參與或安排QA人員參與全公司定期GMP自查,在總結(jié)會議上提出符合實際的改進措施。
2025-06-19
羅小姐
主管
QC組長
6000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
中專以上
2年以上
同城人力
人力資源
1.負責(zé)班組早會及班前準備工作; 2.負責(zé)管理生產(chǎn)現(xiàn)場IPQC、FQC、OQC日常工作安排與人員調(diào)配; 3.負責(zé)班組QC技能培訓(xùn)及品質(zhì)意識提升; 4.負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)異常處理、數(shù)據(jù)分析、報表稽核及質(zhì)量監(jiān)控; 5.負責(zé)QC人員績效考核及領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
2025-06-18
龍經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上
3年以上
工作內(nèi)容: 1、建立健全符合國家法律、法規(guī)、標(biāo)準及行業(yè)標(biāo)準的質(zhì)量管理體系,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負責(zé)修訂質(zhì)量管理體系文件并培訓(xùn)、宣貫; 3、全面負責(zé)公司質(zhì)量管理工作( 包括體系及檢驗等),負責(zé)各部門質(zhì)量管理和監(jiān)督指導(dǎo); 4、負責(zé)處理公司內(nèi)外部客戶投訴; 崗位要求: 1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè),大專及以上學(xué)歷;有執(zhí)業(yè)藥師資格證優(yōu)先考慮; 2、具有三年以上藥品相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理的工作經(jīng)驗; 3、熟悉質(zhì)量管理體系的建立及完善; 4、具有良好的溝通協(xié)謂能力、組織和項目管理能力。
2025-06-18
鄧女士
招聘專員
桂林特邦新材料股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林特邦新材料股份有限公司
所在行業(yè) 制造業(yè)/材料
成立時間 24年(2000年12月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人

該公司其他職位

操作工

¥4000-7000元·13薪

桂林-雁山區(qū) 45歲以下

鉗工安裝及售后

¥3000-6000元

無固定辦公點 中專以上 18-50歲

售后服務(wù)

¥4000-8000元

桂林-雁山區(qū) 22-35歲

實習(xí)生

¥500元/月

桂林-雁山區(qū) 本科以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 21-23歲

電氣工程師

¥3000-5000元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 大專以上 3年以上 45歲以下
更多崗位
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
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