桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘（有培訓(xùn)提升）

桂聘提供2025年7月桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管最新招聘，七星區(qū)1條陽朔縣1條，平均工資約為5466元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多運(yùn)營經(jīng)理/主管運(yùn)營經(jīng)理/主管運(yùn)營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位

ota運(yùn)營經(jīng)理

8000-10000元

陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上大專以上投遞:1人瀏覽:35

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-02

張先生

辦公室主任

1.制定和執(zhí)行運(yùn)營策略:根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求，制定和執(zhí)行OTA平臺的運(yùn)營策略，確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。
2.管理團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。
3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運(yùn)營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究，監(jiān)控平臺的運(yùn)營狀況，并針對性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，提升用戶體驗(yàn)和平臺的用戶留存率。
4.管理供應(yīng)鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，協(xié)商和簽署合同，并確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價(jià)格。
5.管理營銷活動:負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場營銷計(jì)劃，包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等，增加平臺的曝光度和用戶獲取。
6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛，確保客戶的問題得到及時(shí)解決，維護(hù)客戶的滿意度和忠誠度。
7.跟進(jìn)行業(yè)動態(tài):密切關(guān)注在線旅游行業(yè)的動態(tài)和競爭對手的情況，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略，保持平臺的競爭力。
8.分析和報(bào)告:定期分析和報(bào)告平臺的運(yùn)營數(shù)據(jù)和業(yè)績，向管理層匯報(bào)工作進(jìn)展和問題，提出改進(jìn)建議。
任職要求：
有整體負(fù)責(zé)線上渠道運(yùn)營等工作經(jīng)驗(yàn)。

約 1 個(gè)崗位

桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘（有培訓(xùn)提升）最新投遞

黃小姐

投遞了陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司的 ota運(yùn)營經(jīng)理職位

2025-07-04

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桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 5466

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 63份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，最多人拿：4K

14.3%

3K
30.2%

4K
17.5%

5K
23.8%

6K-8K
7.9%

8K-1W
6.3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

75%
高中

1.6%
大專

20.3%
本科

3.1%

桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占75%，高中占1.6%，大專占20.3%，本科占3.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

72.6%
1-3年

16.1%
3-5年

11.3%

桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占72.6%，1-3年占16.1%，3-5年占11.3%。