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桂林人力行政專員招聘 logo

桂林人力行政專員招聘

桂聘提供2025年7月桂林人力行政專員最新招聘,七星區(qū)2條靈川縣1條,平均工資約為3415元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力行政專員人力行政專員人力行政專員/助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 應屆畢業(yè)生 大專以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:300
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 住宿
2025-07-15
閔女士
人事主管
崗位職責:
1、負責人員檔案的整理,報表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;
2、協(xié)助撰寫相關文檔資料,資料整理匯編;
3、協(xié)助園區(qū)內(nèi)的參觀接待及會議安排等相關工作;
4、協(xié)助招聘工作;
5、領導交代的其他工作任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè);
2、熟練使用日常辦公軟件;
3、誠實、正直;工作積極主動、認真細致、善于溝通;
4、4、2026屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮,實習時間3個月-12個月均可。。
實習補貼:1000元/月。

人力行政專員

3000-3500元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 1年以上 大專以上 建筑 建材 投遞:13人 瀏覽:2298
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-07-12
王先生
--
工作內(nèi)容:
1、員工入離職手續(xù)辦理、人事檔案管理、社會保險辦理等人事日常工作;
2、及時更新完善人力資源數(shù)據(jù)與人事資料,按時提交各類報表、資料;
3、員工宿舍、食堂等日常管理;
4、辦公用品采購、盤點及發(fā)放;
5、員工考勤的核算;
崗位要求:
1、大專以上學歷,1年以上人力資源或行政相關工作經(jīng)驗;
2、重視團隊合作,有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能承受一定的壓力;
3、熟悉辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識;
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 35歲以下 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:21人 瀏覽:1184
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-10
唐女士
人力行政經(jīng)理
1、負責辦理員工招聘、入職、調(diào)崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù); 負責人員檔案管理和各類信息管理;
2、審核績效考核正確性,計算和發(fā)放人員工資;
3、按照公司各項管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,相關制度的執(zhí)行推動,負責獎懲實施;
4、負責培訓場地、培訓設施、部門辦公用品、會議記錄等的日常管理;
5、建立員工培訓檔案,審核各部門培訓資料的完整性及達標率;
6、協(xié)助部門領導組織、策劃及籌備各項集體活動;
7、負責企業(yè)文化的宣傳(含各項大型活動宣傳稿件的采集、編輯、投稿)。
8、按照公司各項管理制度,配合部門領導監(jiān)督和考核保安及保潔等員工的行為規(guī)范,對車輛出入執(zhí)行情況進行管理和把控;
9、負責日常行政事務工作,具體包括日常辦公事務管理、辦公合同文書等資料管理、財產(chǎn)設備、生活福利、出差事務等;
10、及時有效完成領導交辦事項。
11、周末大小休,良好的晉升通道。
桂林-七星區(qū)-大學科技園 1人 2年以上 40歲以下 大專以上 投資 投遞:29人 瀏覽:1332
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-07
陳云祥
人事經(jīng)理
聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、建立、維護人事檔案(線上線下) 7、崗位說明書涉及到的其他工作及完成領導安排的工作 任職要求: 1、年齡40歲以內(nèi),大專及以上學歷,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、專業(yè)要求:人力資源管理
約 4 個崗位
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桂林人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 17.8%
    2K
  • 53.1%
    3K
  • 22.1%
    4K
  • 5.2%
    5K
  • 0.5%
    6K-8K
  • 1.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    46.6%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    4.1%
  • 中專
    3.7%
  • 大專
    37.9%
  • 本科
    6.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占46.6%,初中占0.9%,高中占4.1%,中專占3.7%,大專占37.9%,本科占6.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    55.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.9%
  • 1-3年
    41.4%
  • 3-5年
    1%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.7%,應屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占41.4%,3-5年占1%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責
1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。
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