1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。

桂林人力行政專員招聘
桂聘提供2025年7月桂林人力行政專員最新招聘,七星區(qū)2條靈川縣1條,平均工資約為3415元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力行政專員人力行政專員人力行政專員/助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政實習生
1990元2025-07-15閔女士人事主管崗位職責:
1、負責人員檔案的整理,報表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;
2、協(xié)助撰寫相關文檔資料,資料整理匯編;
3、協(xié)助園區(qū)內(nèi)的參觀接待及會議安排等相關工作;
4、協(xié)助招聘工作;
5、領導交代的其他工作任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè);
2、熟練使用日常辦公軟件;
3、誠實、正直;工作積極主動、認真細致、善于溝通;
4、4、2026屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮,實習時間3個月-12個月均可。。
實習補貼:1000元/月。 -
人力行政專員
3000-3500元2025-07-12王先生--工作內(nèi)容:
1、員工入離職手續(xù)辦理、人事檔案管理、社會保險辦理等人事日常工作;
2、及時更新完善人力資源數(shù)據(jù)與人事資料,按時提交各類報表、資料;
3、員工宿舍、食堂等日常管理;
4、辦公用品采購、盤點及發(fā)放;
5、員工考勤的核算;
崗位要求:
1、大專以上學歷,1年以上人力資源或行政相關工作經(jīng)驗;
2、重視團隊合作,有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能承受一定的壓力;
3、熟悉辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識; -
人力行政專員(上汽大眾4S店)
4000-4200元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10唐女士人力行政經(jīng)理1、負責辦理員工招聘、入職、調(diào)崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù); 負責人員檔案管理和各類信息管理;
2、審核績效考核正確性,計算和發(fā)放人員工資;
3、按照公司各項管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,相關制度的執(zhí)行推動,負責獎懲實施;
4、負責培訓場地、培訓設施、部門辦公用品、會議記錄等的日常管理;
5、建立員工培訓檔案,審核各部門培訓資料的完整性及達標率;
6、協(xié)助部門領導組織、策劃及籌備各項集體活動;
7、負責企業(yè)文化的宣傳(含各項大型活動宣傳稿件的采集、編輯、投稿)。
8、按照公司各項管理制度,配合部門領導監(jiān)督和考核保安及保潔等員工的行為規(guī)范,對車輛出入執(zhí)行情況進行管理和把控;
9、負責日常行政事務工作,具體包括日常辦公事務管理、辦公合同文書等資料管理、財產(chǎn)設備、生活福利、出差事務等;
10、及時有效完成領導交辦事項。
11、周末大小休,良好的晉升通道。 -
2025-07-07陳云祥人事經(jīng)理聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、建立、維護人事檔案(線上線下) 7、崗位說明書涉及到的其他工作及完成領導安排的工作 任職要求: 1、年齡40歲以內(nèi),大專及以上學歷,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、專業(yè)要求:人力資源管理
約 4 個崗位
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桂林人力行政專員招聘最新投遞
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李小姐投遞了 桂林市惠昌盛實業(yè)有限公司 的 人力行政專員 職位2025-07-17
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3415
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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17.8%2K
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53.1%3K
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22.1%4K
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5.2%5K
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0.5%6K-8K
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.6%
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初中0.9%
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高中4.1%
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中專3.7%
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大專37.9%
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本科6.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占46.6%,初中占0.9%,高中占4.1%,中專占3.7%,大專占37.9%,本科占6.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.7%
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應屆畢業(yè)生1.9%
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1-3年41.4%
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3-5年1%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.7%,應屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占41.4%,3-5年占1%。