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職位描述

1、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入職、調(diào)崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù); 負(fù)責(zé)人員檔案管理和各類信息管理;
2、審核績(jī)效考核正確性,計(jì)算和發(fā)放人員工資;
3、按照公司各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,相關(guān)制度的執(zhí)行推動(dòng),負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)設(shè)施、部門辦公用品、會(huì)議記錄等的日常管理;
5、建立員工培訓(xùn)檔案,審核各部門培訓(xùn)資料的完整性及達(dá)標(biāo)率;
6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織、策劃及籌備各項(xiàng)集體活動(dòng);
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳(含各項(xiàng)大型活動(dòng)宣傳稿件的采集、編輯、投稿)。
8、按照公司各項(xiàng)管理制度,配合部門領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和考核保安及保潔等員工的行為規(guī)范,對(duì)車輛出入執(zhí)行情況進(jìn)行管理和把控;
9、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作,具體包括日常辦公事務(wù)管理、辦公合同文書等資料管理、財(cái)產(chǎn)設(shè)備、生活福利、出差事務(wù)等;
10、及時(shí)有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
11、周末大小休,良好的晉升通道。

公司簡(jiǎn)介

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司隸屬長(zhǎng)久集團(tuán)下屬4S店,建店于2006年8月21日,座落在廣西桂林市八里街經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)緯七路大西南汽車城內(nèi),主要經(jīng)營(yíng)一汽大眾整車銷售、配件銷售、維修服務(wù)、汽車裝飾、衍生業(yè)務(wù)、二手車銷售及保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)等!因重視人才,實(shí)行規(guī)范化管理,企業(yè)得到長(zhǎng)足、快速發(fā)展,已連續(xù)多年超額完成銷售任務(wù),2014、2015年連續(xù)兩年獲得一汽大眾五星卓越經(jīng)銷商。同時(shí),在2013年5月,我店獲得ISO9001質(zhì)量管理體系及ISO14001環(huán)境管理體系國際雙認(rèn)證,成為桂林唯一一家得到此國際認(rèn)證的汽車4S店!

長(zhǎng)久集團(tuán)是目前國內(nèi)最大的現(xiàn)代化汽車及物流民營(yíng)企業(yè),在中國汽車物流行業(yè)中位居三甲之列,是中國15家具備5A級(jí)物流標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)之一!短短十余年,長(zhǎng)久集團(tuán)除在全國擁有長(zhǎng)久、長(zhǎng)遠(yuǎn)兩大位居中國民企物流首位的物流公司外,至今僅4S店在全國已達(dá)90余家,未來的長(zhǎng)久集團(tuán)將在全國各地開設(shè)更多4S店及其它子公司!

長(zhǎng)久集團(tuán)秉承著敬業(yè)、求實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神,貫徹“行天下,長(zhǎng)久遠(yuǎn)”的經(jīng)營(yíng)理念,本著“通達(dá)四方、準(zhǔn)時(shí)高效、盡心呵護(hù)、體現(xiàn)價(jià)值”的服務(wù)理念 ,不斷開拓進(jìn)取,發(fā)展壯大!集團(tuán)企業(yè)化的快速發(fā)展需要大量的優(yōu)秀人才,歡迎各位有志之士加入到長(zhǎng)久隊(duì)伍中來,共創(chuàng)輝煌!

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西桂林市八里街經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)緯七路大西南汽車城內(nèi) 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事行政崗
3000-4000元
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城
高中以上
1年以上
崗位職責(zé): 1.邀約面試,完成每月招聘目標(biāo) 2.協(xié)助日常行政管理工作 3.員工定時(shí)培訓(xùn)和活動(dòng)的策劃組織 任職要求: 1.年齡22-32歲 2.長(zhǎng)相端莊,形象好 3. 性格外向,活潑 4.表達(dá)能力,邏輯思維強(qiáng),擅長(zhǎng)工作總結(jié)匯報(bào) 5.人事經(jīng)驗(yàn)一年以上,熟悉各招聘平臺(tái)規(guī)則 崗位福利: 朝九晚六?雙休?五險(xiǎn)?節(jié)日福利?工齡獎(jiǎng)
2025-07-03
劉女士
經(jīng)理
桂林-象山區(qū)
大專以上
1. 懂基本電腦操作,熟悉WORD、XLS等基本辦公軟件; 2.人力資源、計(jì)算機(jī)等文職專業(yè)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.對(duì)攝影感興趣,懂文案編輯; 4.公司可提供實(shí)習(xí)期相關(guān)證明,可簽三方協(xié)議; 5.能力出色的可在實(shí)習(xí)期后轉(zhuǎn)正式員工并享受正式員工的相關(guān)待遇; 6.實(shí)習(xí)期至少3個(gè)月以上。
2025-07-03
王經(jīng)理
人事
人力資源專員/助理
3000-6000元·13薪
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
人事專員,夢(mèng)想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)! 我們世界雙500強(qiáng)公司,這里是夢(mèng)想家的樂園,創(chuàng)新者的舞臺(tái)?,F(xiàn)在,我們正尋找一位獨(dú)具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員,與我們一同書寫輝煌的篇章。 你將不僅僅是HR,你將成為我們團(tuán)隊(duì)的核心,是我們文化的引領(lǐng)者,是我們未來的創(chuàng)造者。在這里,你將擁有無限的可能,你的每一份努力都將被看見,被贊賞。 我們希望你: 擁有人力資源相關(guān)的學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn),但更重要的是你對(duì)人才的熱愛和洞察力。 具備出色的溝通能力,讓每一次對(duì)話都充滿力量和意義。 敢于創(chuàng)新,敢于突破,讓工作場(chǎng)所成為每個(gè)人成長(zhǎng)的樂園。 作為我們的人事專員,你將得到: 一份讓你感到自豪的薪水,以及隨著你影響力增長(zhǎng)而增加的回報(bào)。 一個(gè)充滿活力的工作環(huán)境,你的每一個(gè)想法都會(huì)被重視。 不設(shè)限的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),你的潛力將得到充分挖掘和提升。 如果你已經(jīng)準(zhǔn)備好接受挑戰(zhàn),那就不要猶豫。立即投遞你的簡(jiǎn)歷,加入我們吧!
2025-07-03
郭飛
經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-盛景中心
本科以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
21歲以上
崗位職責(zé): 1、起草和修改報(bào)告、文稿等; 2、公司相關(guān)制度的制定、落實(shí); 3、負(fù)責(zé)日常辦公室設(shè)備管理; 4、負(fù)責(zé)公司人事招聘工作; 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項(xiàng),組建公司完善后勤體系;
2025-07-03
陸生
總經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 18-38歲
辦公室人事招聘:網(wǎng)絡(luò)招聘專員 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)預(yù)約招聘,人事代招等工作。 1、18-38歲, 高中及中專以上學(xué)歷,有相關(guān)專業(yè)及經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取。 2、良好的職業(yè)道德,工作踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng); 待遇:綜合月薪3000-10000 工作地點(diǎn):七星區(qū)財(cái)富名城 工作時(shí)間: 9: 00-12: 30,14: 00-18: 00,周末休息。
2025-07-03
尤主管
主管
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林
初中以上 18-35歲
現(xiàn)招人事專員,負(fù)責(zé)公司的用工招聘。 這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì),擁有無限可能,期待你們的加入?。。?崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接聽電話,對(duì)求職者的信息進(jìn)行核對(duì),邀約合適的人員參加面試。 2、負(fù)責(zé)人事的招聘,根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。 3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時(shí)下架與修改。 4、協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗(yàn)均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力; 3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng); 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金,工資不封頂
2025-07-03
梨女士
人事
桂林-象山區(qū)
大專以上
1年以上
20-50歲
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)、停車費(fèi)等費(fèi)用的日常催繳工作,通過電話溝通、上門走訪等方式與業(yè)主建立有效聯(lián)系,及時(shí)跟進(jìn)欠費(fèi)情況; 2、針對(duì)長(zhǎng)期欠費(fèi)業(yè)主,整理欠費(fèi)證據(jù)、擬定催繳函件,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)推進(jìn)訴訟流程,包括立案準(zhǔn)備、證據(jù)收集、協(xié)助出庭等; 3、梳理物業(yè)欠費(fèi)臺(tái)賬,定期分析欠費(fèi)數(shù)據(jù),制定階段性催繳策略; 4、協(xié)助處理物業(yè)相關(guān)法律咨詢,為業(yè)主提供專業(yè)解答,化解矛盾糾紛; 5、配合團(tuán)隊(duì)完成物業(yè)管理其他事務(wù)性工作,保障項(xiàng)目高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 任職要求 1、 年齡[如22-45周歲],身體健康,能夠適應(yīng)外出走訪及階段性高強(qiáng)度工作; 2、性格沉穩(wěn),具備極強(qiáng)的 耐心與溝通能力,擅長(zhǎng)在復(fù)雜矛盾中協(xié)調(diào)各方關(guān)系; 3、持有 物業(yè)管理師證書 或 法律職業(yè)相關(guān)資格證書 ,專業(yè)知識(shí)扎實(shí); 4、精通 物業(yè)管理?xiàng)l例 及 物業(yè)相關(guān)法律法規(guī) ,熟悉法律訴訟流程; 5、1年以上 物業(yè)管理 或 律師事務(wù)所相關(guān)崗位 工作經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)催繳、法律訴訟實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
2025-07-03
周女士
HR
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng)
本科以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
20-25歲
一、?人事支持工作? ?招聘協(xié)助?:發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、接待應(yīng)聘者、維護(hù)招聘渠道及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 二、?行政事務(wù)協(xié)助? ?日常文檔處理?:資料整理、文件傳遞、會(huì)議安排及檔案歸檔; ?物資管理?:辦公用品采購、領(lǐng)用登記、快遞收發(fā)、訂水等后勤保障; ?活動(dòng)支持?:協(xié)助組織團(tuán)建、文化建設(shè)及員工福利發(fā)放。 三、?日常辦公維護(hù)? ?日常接待?:來訪接待、面試引導(dǎo); ?信息傳遞?:對(duì)接部門通知并及時(shí)反饋。 崗位要求: 1、全日制本科學(xué)歷26年畢業(yè)生,專業(yè)不限; 2、溝通表達(dá)能力優(yōu)秀,吃苦耐勞。
2025-07-02
謝小姐
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
本科以上
2年以上
40歲以下
崗位內(nèi)容: 1、依公司需求制定招聘計(jì)劃,多渠道招聘,維護(hù)人才庫; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),制定并組織專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并優(yōu)化;? 3、溝通員工需求,加強(qiáng)員工粘性,處理投訴糾紛; 4、熟悉勞動(dòng)法,規(guī)范用工流程; 5、優(yōu)化人力資源流程,協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源管理制度; 6、處理日常工作事務(wù),協(xié)作部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有招聘或培訓(xùn)模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉勞動(dòng)法及人力資源管理流程,熟練使用辦公軟件; 4、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng)。
2025-07-02
廖女士
人事
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園
大專以上
2年以上
40歲以下
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源管理工作。 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 4、負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算,收集月度/年度考核表,協(xié)助部門經(jīng)理做績(jī)效考核工作。 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、建立、維護(hù)人事檔案(線上線下) 7、崗位說明書涉及到的其他工作及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 任職要求: 1、年齡40歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、專業(yè)要求:人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、工商管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè); 3、熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用者優(yōu)先; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,誠信為重,注重團(tuán)隊(duì)和諧與協(xié)作精神。
2025-07-02
陳云祥
人事經(jīng)理
桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 汽車銷售/4S店
成立時(shí)間 18年(2006年8月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 50-100人

該公司其他職位

鈑金技師

桂林-靈川縣-八里街

市場(chǎng)經(jīng)理(上汽大眾)

¥7000-10000元

桂林-靈川縣-八里街 大專以上 3年以上

售后總監(jiān)(上汽大眾)

¥13000-16000元

桂林-靈川縣-八里街 大專以上 3年以上

售后信息員

¥4000-6000元

桂林-靈川縣-八里街 大專以上 1年以上

全國儲(chǔ)備-門店人力行政經(jīng)理

¥7000元

桂林-靈川縣-八里街 大專以上 5年以上
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