1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對(duì)客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù);
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠(chéng)度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);

桂林其他銷售招聘
桂聘提供2025年7月桂林其他銷售最新招聘,七星區(qū)286條象山區(qū)136條,平均工資約為3893元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多其他銷售銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售經(jīng)理
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-06-20吳女士HR工作職責(zé):
1.團(tuán)隊(duì)管理
2.業(yè)績(jī)目標(biāo)任務(wù)達(dá)成
任職要求:
1.年齡20-40歲,學(xué)歷高中及以上。
2.做過汽車銷售經(jīng)理,或者汽車銷售能力強(qiáng)的銷冠選手。
3.有挑戰(zhàn)高薪的野心,肯吃苦,敢打敢拼。
4.情商在線 -
官方旗艦店帶貨主播
4000-9000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-20黃女士人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)天貓、抖音等電商平臺(tái)直播,與觀眾、粉絲進(jìn)行互動(dòng),活躍直播間氣氛,增加粉絲數(shù)量和粘性;
2、根據(jù)電商的銷售目標(biāo),并且通過直播能清楚地介紹產(chǎn)品、搭配建議、促銷活動(dòng)及客戶的問題從而促成直播訂單成交;
3、配合店鋪直播或短視頻進(jìn)行部分產(chǎn)品拍照;
4、配合電商運(yùn)營(yíng)完成直播策劃、活動(dòng)安排等工作。
任職要求:
1、對(duì)直播視頻有了解,熱愛直播,有天貓、淘寶、抖音直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳,社交平臺(tái)活躍,關(guān)注流行趨勢(shì);
3、有應(yīng)變能力,思維敏捷,較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,能處理直播中的突發(fā)情況;
4、有耐心責(zé)任心,能快速堂握產(chǎn)品特點(diǎn)及賣點(diǎn);
5、接受無經(jīng)驗(yàn),可從場(chǎng)控開始培養(yǎng)。 -
酒店銷售總監(jiān)
5000-10000元2025-06-20陳女士經(jīng)理1、調(diào)研和考察市場(chǎng),制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施
2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)
3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格
4、把握公司的營(yíng)銷政策,提高市場(chǎng)占有率
5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-06-20鄧經(jīng)理人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司蠶絲蛋白系列肥料(生物有機(jī)肥、有機(jī)無機(jī)肥、液體肥)等肥料產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、開拓當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3、根據(jù)市場(chǎng)變化情況,提出具體的區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃方案 …… ,以及具體營(yíng)銷工作流程和細(xì)則; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行: 5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 6、協(xié)助公司調(diào)研、分析所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì); 7、協(xié)助搜集客戶信息,為公司客戶服務(wù)體系提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù) …… 崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷、營(yíng)銷、管理、農(nóng)業(yè)、植保相關(guān)涉農(nóng)專業(yè)或有豐富肥料銷售經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮; 2、2年以上獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域肥料銷售工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉目標(biāo)區(qū)域的主要作物,對(duì)行業(yè)內(nèi)類似產(chǎn)品比較了解 -
電話客服朝九晚六工作簡(jiǎn)單
3000-5000元2025-06-20蔣經(jīng)理經(jīng)理點(diǎn)半,午休兩小時(shí) ④無責(zé)底薪2800+200全勤+500開單+400高額提成 月休四天 工作要求: ①能接受打電話 ②具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力 ③年齡18-45歲 學(xué)歷不限 有銷售經(jīng)驗(yàn)可以放寬 -
電商客服(售前)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
2025-06-20李小姐崗位職責(zé): 1、承接客服后臺(tái)咨詢工作,熱情并準(zhǔn)確回答顧客在線問題,引導(dǎo)銷售(有銷售提成); 2、在線為顧客提供產(chǎn)品使用、訂單處理等方面的咨詢服務(wù); 3、客戶訂單確認(rèn)、發(fā)貨、物流狀態(tài)跟進(jìn)。 -
營(yíng)運(yùn)主管
3500-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-20人資經(jīng)理保證店鋪的良好運(yùn)營(yíng),提高店鋪的規(guī)范化程度,強(qiáng)化店鋪人員的培訓(xùn)與考核,提升店鋪的形象,有效推行公司的制度,帶領(lǐng)店鋪完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。 -
雅婧童裝導(dǎo)購(gòu)(桂林市區(qū)及縣城)
2500-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-20人資經(jīng)理主要負(fù)責(zé)雅婧兒童服飾店的導(dǎo)購(gòu)活動(dòng),開拓、維護(hù)客戶資源,完成公司的銷售任務(wù)。 …… 1.在團(tuán)隊(duì)的協(xié)作下,完成公司下達(dá)的個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo); 2.建立并完善VIP客戶的信息收集,整理工作; 3.做好售前、售中、售后工作,以客戶為中心。 …… 2.有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 桂林市區(qū):高新萬達(dá)、客世界、北極廣場(chǎng)沃爾瑪、八里街、靈川商貿(mào)城、臨桂區(qū)及縣城長(zhǎng)期招聘。 -
酒店銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-06-20黃女士人事經(jīng)理1.開發(fā)新客戶,熟悉了解桂林及周邊酒店業(yè)市場(chǎng); 2.熟悉了解酒店業(yè)銷售渠道; 3.有酒店銷售經(jīng)驗(yàn)及一定的客戶群體。 -
主播
4000-10000元2025-06-20駱文艷總經(jīng)理工作內(nèi)容: 室內(nèi)主播(直播間銷售旅游路線), 戶外主播(桂林或陽朔都可) 工作任務(wù):熟練解說旅游線路,旅游攻略知識(shí),跟粉絲互動(dòng)解答粉絲提問,達(dá)到促成交或者引導(dǎo)私域的目的。 -
市場(chǎng)主管
5000-7000元2025-06-19梁女士人事主管1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部所有的人、物、業(yè)績(jī)管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)接單頂崗工作、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的宣傳工作 上班時(shí)間:8點(diǎn)到6點(diǎn),中午休1個(gè)小時(shí);月休4天,包吃工作餐,購(gòu)買社保 年薪6.5+獎(jiǎng)金 -
大健康導(dǎo)師
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-06-19廖志偉運(yùn)營(yíng)總監(jiān)2.與合作美容院維持業(yè)務(wù)聯(lián)系,促進(jìn)品牌銷售。 3.溝通能力強(qiáng),會(huì)中醫(yī)相關(guān)知識(shí)、懂針灸,有養(yǎng)生行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
生產(chǎn)技術(shù)員(固體咖啡工廠)
6000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-06-19蔣女士人事專員6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通:與技術(shù)團(tuán)隊(duì)、銷售團(tuán)隊(duì)、客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)等保持良好的溝通與協(xié)作,共同推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。 注意:有生產(chǎn)咖啡相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用?。。?! -
客戶經(jīng)理
5000-20000元- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-19李經(jīng)理經(jīng)理維護(hù)老客戶,定期回訪老客戶,解答保單疑問 2.協(xié)調(diào)客戶理賠 3.推送續(xù)保提醒,協(xié)助完成續(xù)保手續(xù) 4.通過保單檢視,發(fā)現(xiàn)保障缺口,進(jìn)行二次銷售。 如果有意向,可以留言! -
外貿(mào)運(yùn)營(yíng)
4000-8000元·13薪2025-06-19金女士綜合辦主任負(fù)責(zé)公司的國(guó)際業(yè)務(wù)推廣和銷售公司產(chǎn)品; 2.負(fù)責(zé)公司外貿(mào)客戶的詢盤回復(fù)和主動(dòng)開拓客戶工作,保證有效跟進(jìn)和日常維護(hù),持續(xù)提高業(yè)務(wù)成交率; 3.擅長(zhǎng)谷歌獨(dú)立站運(yùn)營(yíng),熟悉跨境電商流程; 4.
桂林相關(guān)熱門崗位
銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問銷售顧問/銷售專員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售專員全職項(xiàng)目銷售專員其他銷售職位其他銷售軟件業(yè)務(wù)客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售服務(wù)銷售維護(hù)移動(dòng)專員銷售顧問銷售專業(yè)銷售代表業(yè)務(wù)員全職銷售人員客戶開發(fā)開發(fā)客戶業(yè)務(wù)銷售市場(chǎng)銷售客戶關(guān)系維護(hù)項(xiàng)目銷售項(xiàng)目銷售人員項(xiàng)目銷售顧問出差財(cái)稅顧問銷售銷售接待平臺(tái)銷售優(yōu)秀銷售客戶開發(fā)與維護(hù)顧問客戶拓展軟件銷售信息咨詢應(yīng)屆畢業(yè)生門店銷售新客戶開發(fā)
桂林其他銷售招聘最新投遞
-
謝小姐投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 外貿(mào)運(yùn)營(yíng) 職位2025-07-03
-
胡先生投遞了 蒙山縣永安生物肥料有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-07-03
-
趙小姐投遞了 桂林臻遠(yuǎn)電子商務(wù)有限公司 的 官方旗艦店帶貨主播 職位2025-07-02
-
陳先生投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-07-02
-
李小姐投遞了 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司 的 電話客服朝九晚六工作簡(jiǎn)單 職位2025-07-02
-
楊先生投遞了 上海零與壹軟件有限公司 的 電商客服(售前) 職位2025-07-02
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林銷售專員招聘工資
¥
3893
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
-
0.2%小于2K
-
13.1%2K
-
42.5%3K
-
18.8%4K
-
15.9%5K
-
6.2%6K-8K
-
1.8%8K-1W
-
1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷64.3%
-
初中5.9%
-
高中11.8%
-
中專5.5%
-
大專10.7%
-
本科1.8%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.3%,初中占5.9%,高中占11.8%,中專占5.5%,大專占10.7%,本科占1.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)74%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
-
1-3年23.6%
-
3-5年0.6%
-
5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占23.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.1%。