
桂林產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)招聘
桂聘提供2025年7月桂林產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)最新招聘,七星區(qū)23條靈川縣4條,平均工資約為4550元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計(jì)工業(yè)設(shè)計(jì)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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選品專員
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)殷女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 對(duì)農(nóng)藥、肥料產(chǎn)品進(jìn)行全維度對(duì)比選型(功效、成本、安全性、合規(guī)性);
2. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行回貨農(nóng)藥的批次試驗(yàn)方案,嚴(yán)格把控供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量;
3. 建立選品數(shù)據(jù)庫(kù),定期輸出市場(chǎng)競(jìng)品分析報(bào)告;
4. 協(xié)同研發(fā)與采購(gòu)部門,優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈。
任職要求:24-35歲,男女不限 要求CI駕照會(huì)開(kāi)車
學(xué)歷:農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、農(nóng)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè) 本科及以上學(xué)歷;
經(jīng)驗(yàn):2年以上農(nóng)資產(chǎn)品評(píng)估或質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn);
技能:熟悉農(nóng)藥登記政策及田間試驗(yàn)方法,具備數(shù)據(jù)分析能力;
特質(zhì):敏銳的市場(chǎng)洞察力,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)思維。
薪資福利:基礎(chǔ)薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金(8-12萬(wàn)) -
電子工程師
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)鄧女士人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電路模塊設(shè)計(jì)和相關(guān)的編程,器件選型、原理圖PCB設(shè)計(jì)、程序設(shè)計(jì)等工作;
2、主導(dǎo)產(chǎn)品電子/電氣相關(guān)測(cè)試,包括形成測(cè)試方案和測(cè)試報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件資料的編制、輸出;
4、研究與追蹤相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài);
5、查閱、匯總國(guó)內(nèi)外相關(guān)資料文件;
6、協(xié)助產(chǎn)品注冊(cè)相關(guān)工作,熟悉產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn);
7、具有產(chǎn)品系統(tǒng)整合能力,主導(dǎo)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
崗位技能:
1、熟練使用相關(guān)開(kāi)發(fā)工具;
2、具有單片機(jī)軟硬件開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),了解其電路設(shè)計(jì)基本準(zhǔn)則,能夠熟練設(shè)計(jì)原理圖、PCB;
3、具備一定的C/C++語(yǔ)言編程能力;
4、本科及以上學(xué)歷,電子信息工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè);
5、有豐富醫(yī)療器械經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
機(jī)械工程師
7000-12000元1小時(shí)內(nèi)張女士招聘經(jīng)理職位描述
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品機(jī)械部分設(shè)計(jì),包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、加工工藝考慮、材料選擇及強(qiáng)度分析等,確保產(chǎn)品滿足設(shè)計(jì)要求和市場(chǎng)需求;以及相關(guān)工裝治具設(shè)計(jì);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)過(guò)程中的量產(chǎn)轉(zhuǎn)換、工藝驗(yàn)證工作;
3.負(fù)責(zé)新生產(chǎn)工藝的研發(fā)及現(xiàn)有工藝改進(jìn);
4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對(duì)接技術(shù)要求,進(jìn)行零部件選型或試制,以及測(cè)試驗(yàn)證工作;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
職位要求
1.至少熟練使用CAD、CAXA、UG、PROE等設(shè)計(jì)軟件中的一種二維和三維軟件;
2.本科及以上學(xué)歷,熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī),熟悉醫(yī)療器械管理體系、醫(yī)療器械行業(yè)背景優(yōu)先;
3.兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉常用的機(jī)械加工方式及原理,具有牙科相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或精密機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn);
5.優(yōu)秀的執(zhí)行力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。 -
光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理
10000-16000元·13薪1小時(shí)前閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、項(xiàng)目規(guī)劃與組織:負(fù)責(zé)光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃,制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和里程碑,明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素,并組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員按照計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。 …… 2、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào):組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì),包括硬件工程師、軟件工程師、測(cè)試工程師等,明確各成員的職責(zé)和分工,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通和協(xié)作,解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和問(wèn)題,提高團(tuán)隊(duì)整體效率。 …… 3、技術(shù)指導(dǎo)、決策與創(chuàng)新:對(duì)光通信產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān),參與技術(shù)方案的制定和評(píng)審,確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進(jìn)性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)等方面做出合理決策,推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)工作順利進(jìn)行。 …… 2、工作經(jīng)驗(yàn):具有 5 年以上光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有主導(dǎo)完成多個(gè)光通信項(xiàng)目的成功案例。 …… 3、技術(shù)能力:熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡(luò)等知識(shí),了解光開(kāi)關(guān)、光模塊、光端機(jī)、光傳輸設(shè)備等光通信產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)或軟件開(kāi)發(fā)及測(cè)試流程。 -
硬件工程師
6000-10000元·13薪1小時(shí)前閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、參與項(xiàng)目組織管理,制定研發(fā)技術(shù)設(shè)計(jì)與實(shí)施方案; 2、負(fù)責(zé)器件選型、原理圖設(shè)計(jì),產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫; 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行硬件的組裝與調(diào)試,對(duì)設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行檢測(cè),對(duì)于存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理 …… ; 4、對(duì)硬件設(shè)備進(jìn)行提供維護(hù)以及產(chǎn)品升級(jí)換代,協(xié)助產(chǎn)品檢驗(yàn)及產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)程管理,提供技術(shù)支持。 …… 任職要求: 1、熟悉模擬電路、數(shù)字電路; 2、在小信號(hào)和高速信號(hào)處理電路設(shè)計(jì)方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3、精通PCB設(shè)計(jì)軟件Altium Designer; 4、具備電路仿真和電路設(shè)計(jì)的能力; -
廣告設(shè)計(jì)師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前鐘總總經(jīng)理1、會(huì)使用PS、CDR等設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行平面設(shè)計(jì),包括但不限于插畫(huà)、廣告、網(wǎng)頁(yè)、APP、H5等 2、與相關(guān)團(tuán)隊(duì)合作,提供專業(yè)的審美意見(jiàn)和設(shè)計(jì)思路,輸出設(shè)計(jì)作品 3、把握品牌定位,完成品牌IP衍生品體系搭建 …… ,完成文創(chuàng)產(chǎn)品研發(fā)及禮品設(shè)計(jì) 4、與需求方溝通,對(duì)設(shè)計(jì)草稿和樣品進(jìn)行調(diào)整 有意向直接電話聯(lián)系 鐘總1-5-0-7-8-9-8-3-3-0-3 -
鋁合金門窗接單員
4000-6000元4小時(shí)前張總總經(jīng)理主動(dòng)了解客戶需求,包括門窗類型(如平開(kāi)窗、推拉窗、斷橋鋁門窗等)、尺寸、數(shù)量、設(shè)計(jì)風(fēng)格、功能需求(如隔音、防盜、節(jié)能等)及預(yù)算范圍。 …… 對(duì)客戶特殊需求(如定制尺寸、特殊材質(zhì)、個(gè)性化設(shè)計(jì)等)進(jìn)行重點(diǎn)標(biāo)注,并協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)評(píng)估可行性。 …… 訂單錄入與內(nèi)部流轉(zhuǎn) 將確認(rèn)后的訂單及時(shí)錄入公司管理系統(tǒng)(如 CRM 系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等),并同步傳遞給生產(chǎn)部門、設(shè)計(jì)部門、安裝團(tuán)隊(duì)等相關(guān)崗位,確保各環(huán)節(jié)無(wú)縫銜接。 …… 五、市場(chǎng)信息收集與反饋 市場(chǎng)動(dòng)態(tài)跟蹤 關(guān)注鋁合金門窗行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品及價(jià)格策略、新材料新技術(shù)應(yīng)用等市場(chǎng)信息,為公司產(chǎn)品優(yōu)化或營(yíng)銷決策提供參考。 …… 收集客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)流程的反饋,及時(shí)反饋給研發(fā)、生產(chǎn)及管理部門,推動(dòng)內(nèi)部改進(jìn)。 -
醫(yī)療器械研發(fā)助理
6700元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-07-02羅小姐主管崗位職責(zé): 1、協(xié)助對(duì)醫(yī)療器械申報(bào)資料的撰寫、整理與申報(bào)注冊(cè); 2、協(xié)助無(wú)菌植入類醫(yī)療器械新產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)工作,制定產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)證方案,設(shè)計(jì)等并組織試生產(chǎn),撰寫分析報(bào)告,確保新產(chǎn)品的工藝優(yōu)化 …… ; 3、協(xié)助編寫醫(yī)療器械產(chǎn)品技術(shù)文件;(產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、產(chǎn)品研制報(bào)告、產(chǎn)品技術(shù)報(bào)告、產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告等) 任職要求: 1.藥學(xué),醫(yī)學(xué),生物學(xué)等相關(guān)專業(yè),5年以上醫(yī)療器械工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉醫(yī)療器械法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求 -
跨境旅行英文定制師
4000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-02祝小姐行政經(jīng)理客戶為美國(guó)人、加拿大人等白種人,以及亞洲其它國(guó)家的如新加坡人等;定制旅游市場(chǎng)為:日本,韓國(guó),埃及,以色列,土耳其等國(guó)家; 2.根據(jù)旅行者(主要是東南亞,歐美國(guó)家)訊單,以旅行者的需求為主導(dǎo)進(jìn)行旅游行程設(shè)計(jì)并準(zhǔn)確報(bào)價(jià) …… ,提供個(gè)性化、專屬化、定制化、專業(yè)化、“一對(duì)一”式的高品質(zhì)旅游定制服務(wù); 3.負(fù)責(zé)客戶英文信件的回復(fù)與處理; 4.研發(fā)國(guó)外深度旅行產(chǎn)品,保證產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力; 5.負(fù)責(zé)對(duì)成交的業(yè)務(wù)與后期相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通與輔助完成 …… ,確保對(duì)客戶產(chǎn)品和服務(wù)的承諾達(dá)到預(yù)期; 6.推動(dòng)和協(xié)調(diào)其他部門保證客戶的旅行體驗(yàn)滿意度。 -
英文旅行定制師
4000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-02祝小姐行政經(jīng)理客戶為美國(guó)人、加拿大人等白種人,以及亞洲其它國(guó)家的如新加坡人等;定制旅游市場(chǎng)為:日本,韓國(guó),埃及,以色列,土耳其等國(guó)家; 2.根據(jù)旅行者(主要是東南亞,歐美國(guó)家)訊單,以旅行者的需求為主導(dǎo)進(jìn)行旅游行程設(shè)計(jì)并準(zhǔn)確報(bào)價(jià) …… ,提供個(gè)性化、專屬化、定制化、專業(yè)化、“一對(duì)一”式的高品質(zhì)旅游定制服務(wù); 3.負(fù)責(zé)客戶英文信件的回復(fù)與處理; 4.研發(fā)國(guó)外深度旅行產(chǎn)品,保證產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力; 5.負(fù)責(zé)對(duì)成交的業(yè)務(wù)與后期相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通與輔助完成 …… ,確保對(duì)客戶產(chǎn)品和服務(wù)的承諾達(dá)到預(yù)期; 6.推動(dòng)和協(xié)調(diào)其他部門保證客戶的旅行體驗(yàn)滿意度。 -
工程主管
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-02嚴(yán)小姐人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI),主導(dǎo)新產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的工程轉(zhuǎn)化,協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)?? 2.通過(guò)數(shù)據(jù)分析(良率、OEE、MTBF)推動(dòng)持續(xù)改進(jìn),降低制造成本;優(yōu)化電子制造流程 …… 5.主導(dǎo)工控產(chǎn)品的可靠性驗(yàn)證及故障根因分析,確保產(chǎn)品壽命與穩(wěn)定性。?? 6.管理工程預(yù)算,優(yōu)化設(shè)備投資與人力配置,培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)(工藝、設(shè)備、IE工程師),提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)響應(yīng)能力。 -
文創(chuàng)設(shè)計(jì)師
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-02毛經(jīng)理經(jīng)理2、工作經(jīng)驗(yàn):需要有3年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),以及獨(dú)立完成文創(chuàng)產(chǎn)品研發(fā)的經(jīng)歷和作品案例。 …… 3、技能和工具:熟練使用相關(guān)的圖形設(shè)計(jì)和動(dòng)畫(huà)制作軟件,如Adobe Flash、Animate等,并且熟悉其他設(shè)計(jì)軟件如Photoshop、Illustrator等。具有較強(qiáng)手繪能力。 …… 4、設(shè)計(jì)知識(shí)和執(zhí)行能力:需要具備良好的藝術(shù)感知力和設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí),以及對(duì)相關(guān)市場(chǎng)有足夠的了解。 5、綜合素質(zhì)的要求:需要具備良好的責(zé)任心、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神,以及一定的外語(yǔ)能力。 -
餐廳店長(zhǎng)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-02申女士人事專員【請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】 本崗位聚焦餐廳核心運(yùn)營(yíng)管理,全面統(tǒng)籌以下關(guān)鍵工作: 1-樓面運(yùn)營(yíng)與人員管理; 2-食品安全與衛(wèi)生管控; 3-后廚菜品研發(fā)與品牌提升; 在這里,你將獲得才能施展的舞臺(tái):以專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)餐廳業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng) …… (三)客戶服務(wù)與體驗(yàn)優(yōu)化 1-滿意度管理:親自接待重要客戶,處理客訴與建議(如菜品問(wèn)題、服務(wù)投訴); 2-會(huì)員體系運(yùn)營(yíng):推動(dòng)會(huì)員引流與維護(hù),設(shè)計(jì)會(huì)員專屬活動(dòng)(如積分兌換、生日福利) 3-品牌形象維護(hù) …… :監(jiān)督門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(如員工禮儀、菜品擺盤、環(huán)境衛(wèi)生); (四)營(yíng)銷策劃與業(yè)績(jī)提升 1-促銷活動(dòng)設(shè)計(jì):結(jié)合節(jié)假日、店慶等節(jié)點(diǎn)制定營(yíng)銷方案; 2-市場(chǎng)調(diào)研:分析周邊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)(如菜品更新、價(jià)格策略) …… Word、Excel、PPT 等),用于制定工作計(jì)劃、分析銷售數(shù)據(jù); 崗位經(jīng)驗(yàn):至少 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲店日常運(yùn)營(yíng)的全流程; 3-行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有油茶店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉油茶店的產(chǎn)品特點(diǎn) -
電氣工程師
7000-12000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 22-40歲 本科以上 制造業(yè) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:470- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-02伍女士人事專員一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成訂單和新品研發(fā)的電氣原理的設(shè)計(jì)工作,負(fù)責(zé)定型產(chǎn)品的電氣文件的編寫工作; 2、負(fù)責(zé)標(biāo)書(shū)電氣技術(shù)文件的編寫、審核工作; 3、負(fù)責(zé)EPC項(xiàng)目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計(jì) …… 二、崗位要求: 1、本科及以上電氣相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用CAD, SolidWorks等繪圖軟件; 3、熟悉高低壓電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)及維護(hù)、各類電氣控制原理及近遠(yuǎn)程電氣控制,電氣布線和電氣控制柜設(shè)計(jì) -
生產(chǎn)工藝員
4000-8000元·13薪2025-07-01金女士綜合辦主任1.依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)配方與生產(chǎn)要求,設(shè)計(jì)生產(chǎn)工藝流程,提高產(chǎn)品得率與質(zhì)量穩(wěn)定性。 2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的工藝技術(shù)在生產(chǎn)車間的正確實(shí)行,指導(dǎo)生產(chǎn)正常開(kāi)展。 3.優(yōu)化公司現(xiàn)有工藝,對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行小試、中試。 …… 6.與研發(fā)部門密切溝通,了解新產(chǎn)品研發(fā)需求,提供生產(chǎn)工藝可行性建議。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)招聘最新投遞
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桂林工業(yè)設(shè)計(jì)招聘工資
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4550
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學(xué)歷要求分析
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桂林工業(yè)設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.9%,大專占18.2%,本科占40.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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應(yīng)屆畢業(yè)生15%
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桂林工業(yè)設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占45%,應(yīng)屆畢業(yè)生占15%,1-3年占40%。