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職位描述

崗位職責:
1、協(xié)助部門負責人建立和完善行政后勤、人事管理的各項規(guī)章制度,并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
2、協(xié)助部門負責人檢查全員績效計劃和績效評分的合理性、合規(guī)性,每月進行分析匯總后提出改進建議;
3、根據(jù)公司經(jīng)營管理需求,編制年度、月度招聘計劃;
4、擬錄用人員薪酬溝通、到崗跟進;
5、督導人事專員每月考勤的統(tǒng)計匯總工作,為結(jié)算薪資提供依據(jù);
6、負責薪酬福利的制作和線上錄入;
7、督導人事專員每月及時準確的申報社保、公積金;
8、直接負責行政費用的年度預算的編制,月度預算費用的把控;
9、負責公司的前臺、辦公用品、工作服、衛(wèi)生、安全、車輛、員工餐費的日常管理工作,確保后勤保障得力;
10、負責公司各類證照的申辦、保管、審驗等工作;
11、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作等。
崗位要求:
1、本科學歷,2年以上行政或人事工作經(jīng)驗,主動積極、責任心強、抗壓力強等。
工作地點:北海吾悅廣場

公司簡介

新城控股集團1993年創(chuàng)立于江蘇常州,現(xiàn)總部設(shè)于上海。經(jīng)過28年的快速發(fā)展,新城控股集團已成為跨足住宅地產(chǎn)和商業(yè)地產(chǎn)的綜合性房地產(chǎn)集團,截至2020年底,公司總資產(chǎn)達人民幣5377.53億元。
貴港吾悅商業(yè)管理有限公司隸屬于新城控股集團,貴港吾悅廣場位于貴港市港北區(qū)金港大道與和平路交匯處,為貴港目前規(guī)模最大的城市綜合體,地塊占地209畝,總建筑面積65萬㎡,商業(yè)面積超17萬㎡,涵蓋9萬㎡的購物中心,3.15萬㎡的粵港風情街。

上班地點

工作地址: 貴港市港北區(qū)貴港吾悅廣場 查看上班路線

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人事專員
3000-4000元
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1、日常招聘工作,2、部門考勤,3、前臺日常接待
20小時前
楊美琳
人力
10000-11000元
貴港-港北區(qū)
幫我招人,就是招人,豐厚提成。
2025-08-03
張濤
貴港-桂平市
貴港愛爾眼科醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
崗位職責: 1、制定本部門年度工作計劃、月度工作計劃、并組織實施,監(jiān)督執(zhí)行,編制工作總結(jié); 2、負責招聘、錄用、績效考核、培訓、薪酬等人力資源管理,并組織實施,同時進行適時調(diào)整; 3、負責醫(yī)院的人力資源配置工作,確保人力配置合理、最大限度降低人力成本; 4、負責監(jiān)督各部門的績效,指導、控制相應(yīng)活動,以確保目標的實現(xiàn); 5、負責編制各部門相應(yīng)的崗位說明書,并根據(jù)醫(yī)院職位需要,進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符; 6、完成集團人力資源中心、醫(yī)院CEO交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2、2年工作經(jīng)驗以上大中型企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗。 3、熟悉人力資源各大模塊,在大型企業(yè)做過同等工作。
2025-08-02
陳主任
人力主管
5000-6000元
貴港-覃塘區(qū)
廣西西江重工有限責任公司
機械/設(shè)備/重工
負責制定績效考核制度、員工培訓計劃及員工三級培訓和職業(yè)能力提升培訓的執(zhí)行,熟練各類行政公文的編寫和行政后勤管理,有5年以上生產(chǎn)型企業(yè)人力管理經(jīng)驗,本科以上學歷
2025-08-02
zongjingban@gxxjzg.com
貴港-港北區(qū)
崗位職責: 1.負責廠區(qū)宿舍管理(資產(chǎn)、衛(wèi)生、水電、消防安全); 2.負責安保團隊管理; 3.負責消防器材設(shè)備定期檢查維保; 4.負責行政團隊應(yīng)急處理及器材使用訓練; 5.領(lǐng)導安排的其他工作。 任職要求: 1.大專以上學歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.熟悉行政后勤、安環(huán)各項工作流程,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具備較強的表達能力、組織協(xié)調(diào)能力。
2025-08-02
貴港-港北區(qū)
【崗位職責】 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,使員工的管理有章可循; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持; 4、制定招聘計劃和對應(yīng)的招聘策略,確保公司人才梯隊建設(shè); 5、負責公司員工關(guān)系管理,推進入離轉(zhuǎn)調(diào)、檔案管理等工作優(yōu)化,合理規(guī)避勞動雇傭風險,協(xié)調(diào)員工與公司的沖突; 6、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 7、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 8、深化與宣傳公司企業(yè)文化,指導規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 【任職資格】 1、大專以上學歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè); 2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有餐飲或酒店人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識并有實踐經(jīng)驗,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力。 5、具備積極開放的心態(tài),親和力佳,有較強的責任感與敬業(yè)精神。 工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 (崗位單休哦) 福利待遇: 薪資:5k-8k 五險、帶薪年假、生日福利、過節(jié)福利、舒適的辦公環(huán)境、活潑朝氣的伙伴、團結(jié)互助的工作氛圍... 地址:港北區(qū)中山北路1號 吉田大廈12樓
2025-08-02
李小姐
人事專員
4000-5000元
貴港-平南縣
崗位職責: 1、負責辦理員工入職、離職手續(xù),員工入職材料收集,勞動合同簽訂備案及其相關(guān)工作; 2、負責ERP、釘釘系統(tǒng)維護、花名冊、人事資料的審查等工作; 3、負責員工社保增減員、工傷跟進及相關(guān)后續(xù)工作的處理事宜; 4 、勞動糾紛、勞動仲裁的跟進處理。 任職要求: 1、性別不限;20-35周歲 2、大專及以上學歷;人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、具備1年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗;
2025-08-02
朱小姐
人事經(jīng)理
5000-10000元
貴港-港南區(qū)
廣西夏特裝飾材料有限責任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
主要職責 ? 人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃,預測人力資源需求,制定人力資源規(guī)劃和年度計劃,確保人力資源與公司業(yè)務(wù)需求相匹配。 ? 招聘與配置:負責制定招聘計劃,組織實施招聘工作,包括篩選簡歷、面試、錄用等環(huán)節(jié),為公司招聘到合適的人才,并合理進行人員配置。 ? 培訓與開發(fā):制定員工培訓與發(fā)展計劃,組織開展各類培訓活動,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),促進員工個人發(fā)展和公司績效提升。 ? 績效管理:建立和完善公司績效管理體系,組織實施績效考核工作,制定績效目標、進行績效評估和反饋,激勵員工提高工作績效。 ? 薪酬福利管理:制定和完善公司薪酬福利政策,進行薪酬核算與發(fā)放,管理員工福利,確保薪酬福利體系的公平性和合理性,以吸引和留住人才。 ? 員工關(guān)系管理:處理員工勞動關(guān)系,包括勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等工作,協(xié)調(diào)員工與公司之間的關(guān)系,處理員工投訴和勞動糾紛,營造良好的工作氛圍。 技能要求 ? 專業(yè)知識:精通人力資源管理六大模塊的專業(yè)知識,熟悉勞動法律法規(guī),能夠熟練運用人力資源管理工具和方法。 ? 溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力,能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效的溝通和協(xié)調(diào),推動人力資源管理工作的順利開展。 ? 組織管理能力:有較強的組織能力和團隊管理能力,能夠組織開展各項人力資源管理活動,帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)。 ? 問題解決能力:能夠及時發(fā)現(xiàn)人力資源管理中存在的問題,并提出有效的解決方案,處理各種突發(fā)情況和員工問題。 ? 數(shù)據(jù)分析能力:能夠收集、整理和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。
2025-07-30
黃威禎
貴港-覃塘區(qū)
負責全公司人力資源與行政各項工作,與中山總部對接,完成各項工作。對外與其他機構(gòu)和政府部門對接,有一定的公關(guān)能力,形象氣質(zhì)佳。
2025-07-30
黃仲斌
貴港-桂平市
崗位職責: 1.設(shè)計并實施公司人力資源戰(zhàn)略,確保人才政策的有效實施; 2.負責組織員工培訓和發(fā)展計劃,提升團隊整體能力和個人職業(yè)技能; 3.管理員工關(guān)系,解決勞動爭議,維護良好的工作環(huán)境; 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程,吸引和招聘優(yōu)秀人才; 5.監(jiān)控人力資源部門的日常運作,確保人事活動的合規(guī)性。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導能力,能夠帶領(lǐng)團隊達成目標; 2.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團隊成員和管理層有效溝通; 3.具備良好的問題解決能力,能夠處理復雜的人事問題; 4.對人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn); 5.具有較強的責任心和職業(yè)道德,保證人事活動的公正性和合法性。
2025-07-30
麥榮蘭
貴港吾悅商業(yè)管理有限公司招聘:公司標志 logo
貴港吾悅商業(yè)管理有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/商場
成立時間 6年(2019年5月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 50-100人

該公司其他職位

媒體主管(北海)

¥6000-8000元

北海-銀海區(qū)

活動高級專員(北海)

¥4000-5000元

北海-銀海區(qū)

設(shè)計高級專員(北海)

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北海-銀海區(qū)

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¥6000-8000元

北海-銀海區(qū)

設(shè)計實習生

¥2000-3000元

貴港-港北區(qū)
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