職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù),員工入職材料收集,勞動合同簽訂備案及其相關(guān)工作;
2、負責(zé)ERP、釘釘系統(tǒng)維護、花名冊、人事資料的審查等工作;
3、負責(zé)員工社保增減員、工傷跟進及相關(guān)后續(xù)工作的處理事宜;
4 、勞動糾紛、勞動仲裁的跟進處理。
任職要求:
1、性別不限;20-35周歲
2、大專及以上學(xué)歷;人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、具備1年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗;
公司簡介
綠源集團介紹:
綠源品牌創(chuàng)建于1997年,總部位于浙江金華。綠源自成立以來一直處于行業(yè)領(lǐng)先地位,是中國電動車創(chuàng)始品牌、電動車標準制定者、電動車核心技術(shù)與智能制造引領(lǐng)者。作為電動車行業(yè)的技術(shù)派,綠源致力于引領(lǐng)電動車核心技術(shù)發(fā)展,用科技改變國民出行。集團總部擁有完備的生產(chǎn)制造體系,能夠?qū)﹄姍C、車架及表處理等一系列關(guān)鍵部件進行自主研發(fā)和制造。擁有完備的整車裝配流水線,以精益化的生產(chǎn)模式為市場提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
綠源集團下轄五大智能制造基地,綠源集團總部、綠源核心部件智造基地、浙江智造基地、廣西智造基地、山東智造基地。占地面積超2000畝,年產(chǎn)能超1000萬臺,暢銷80多個國家,全球用戶超2000萬,全國門店超15000家,精心打造的健康的銷售網(wǎng)絡(luò)已在全國扎根,同時以穩(wěn)健的步伐向國際市場進軍。
廣西綠源簡介:
綠源廣西智能制造基地坐落于廣西貴港國家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū),占地面積約258畝,總投資4億元,規(guī)劃員工總數(shù)超2000人,年產(chǎn)各類電動兩輪車200萬輛,年產(chǎn)值將超50億元?;貐R集集團多年智能制造成果,其建成與投產(chǎn)是綠源智造的又一次大飛躍。通過行業(yè)最先進的自動下料、自動焊接技術(shù)和機器人等設(shè)備,實現(xiàn)車架制造、電機裝配等關(guān)鍵工序的高度自動化、智能化生產(chǎn),從硬件上保證產(chǎn)品的可靠與穩(wěn)定,同時為踐行綠色環(huán)保生產(chǎn)理念和建立環(huán)境友好型企業(yè)做出標桿。擁有配套完善的生活后勤設(shè)施,綠源廣西智造基地是華南地區(qū)集電動自行車、電動摩托車及核心零配件研發(fā)、生產(chǎn)和服務(wù)于一體,智能化、自動化水平最高,工作環(huán)境最好,生活配套設(shè)施最齊全的電動車領(lǐng)軍企業(yè)。與此同時,廣西基地也將立足廣西,輻射西南,挺進東盟,走向世界。
上班地點
工作地址:
貴港 港北區(qū) 西江 查看上班路線
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2025-07-26張濤
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人事經(jīng)理5000-10000元貴港-港南區(qū)廣西夏特裝飾材料有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材主要職責(zé) ? 人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測人力資源需求,制定人力資源規(guī)劃和年度計劃,確保人力資源與公司業(yè)務(wù)需求相匹配。 ? 招聘與配置:負責(zé)制定招聘計劃,組織實施招聘工作,包括篩選簡歷、面試、錄用等環(huán)節(jié),為公司招聘到合適的人才,并合理進行人員配置。 ? 培訓(xùn)與開發(fā):制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃,組織開展各類培訓(xùn)活動,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),促進員工個人發(fā)展和公司績效提升。 ? 績效管理:建立和完善公司績效管理體系,組織實施績效考核工作,制定績效目標、進行績效評估和反饋,激勵員工提高工作績效。 ? 薪酬福利管理:制定和完善公司薪酬福利政策,進行薪酬核算與發(fā)放,管理員工福利,確保薪酬福利體系的公平性和合理性,以吸引和留住人才。 ? 員工關(guān)系管理:處理員工勞動關(guān)系,包括勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等工作,協(xié)調(diào)員工與公司之間的關(guān)系,處理員工投訴和勞動糾紛,營造良好的工作氛圍。 技能要求 ? 專業(yè)知識:精通人力資源管理六大模塊的專業(yè)知識,熟悉勞動法律法規(guī),能夠熟練運用人力資源管理工具和方法。 ? 溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力,能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效的溝通和協(xié)調(diào),推動人力資源管理工作的順利開展。 ? 組織管理能力:有較強的組織能力和團隊管理能力,能夠組織開展各項人力資源管理活動,帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)。 ? 問題解決能力:能夠及時發(fā)現(xiàn)人力資源管理中存在的問題,并提出有效的解決方案,處理各種突發(fā)情況和員工問題。 ? 數(shù)據(jù)分析能力:能夠收集、整理和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。2025-07-22黃威禎
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人事主管4000-5000元貴港-港南區(qū)1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗; 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理)的理論與實踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗; 4.負責(zé)花名冊的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。2025-07-22毛貴聘
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人事經(jīng)理6000-8000元貴港-覃塘區(qū)負責(zé)全公司人力資源與行政各項工作,與中山總部對接,完成各項工作。對外與其他機構(gòu)和政府部門對接,有一定的公關(guān)能力,形象氣質(zhì)佳。2025-07-22黃仲斌
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人事專員3000-4000元貴港-港南區(qū)崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。 2、負責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負責(zé)倉庫貨物儲備量的報備,跟蹤貨物情況,倉庫管理清點,入庫盤點出庫登記 4、負責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理,分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求: 1、有相關(guān)人事或行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、工作認真負責(zé),有良好的溝通能力 工作時間:早九晚六 月休4-5天 包吃住2025-07-22趙生金
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人力資源高級主任6000-8000元貴港-港北區(qū)貴港市佳兆業(yè)文化體育有限公司娛樂/休閑/體育要求:全日本科,,人力、行政、工商管理類等相關(guān)專業(yè),要求有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗,1988年以后(32歲以下)出生。 2021年畢業(yè)生亦可,要求綜合素質(zhì)高,專業(yè)相關(guān),形象較好。170以上,160以上。2025-07-22陳經(jīng)理
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人事專員3000-5000元貴港-港南區(qū)貴港市利達商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動打電話聯(lián)系,促進面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報到等相關(guān)工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報表整理等; 5.勞動合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。2025-07-22張小梅
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2025-07-22吳均華
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地區(qū)招聘

- 廣西綠源電動車有限公司
- 所在行業(yè) 摩托車
- 成立時間 5年(2019年8月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人
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