職位描述
崗位職責:
1.負責公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓、績效管理等
2.參與制定和完善公司人力資源政策和流程
3.協(xié)助處理員工關(guān)系和人事糾紛，確保員工滿意度和組織氛圍的良好
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神
2.能夠獨立完成任務(wù)，具備良好的問題解決能力
3.對人力資源管理有深刻理解，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境
公司簡介
廣西榕鼎金屬制品集團有限公司簡介
廣西榕鼎金屬制品集團有限公司（以下簡稱“榕鼎集團”）始創(chuàng)于1990年，是一家集建筑金屬材料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、倉儲物流、項目投資、工業(yè)地產(chǎn)等多元化配套服務(wù)與經(jīng)營模式為一體的高新技術(shù)企業(yè)，2022年創(chuàng)造總產(chǎn)值30億元。經(jīng)過30余年的發(fā)展，榕鼎集團已發(fā)展成為擁有子分公司8家、員工超600人、實用新型專利30余項的集團公司，多次榮獲“高新技術(shù)企業(yè)”、“專精特新”中小企業(yè)、廣西福建商會“誠信經(jīng)營示范企業(yè)”、“優(yōu)秀企業(yè)”、中國鋼鐵產(chǎn)業(yè)網(wǎng)“十佳鋼管制造企業(yè)”等各項榮譽稱號，也已獲得IS09001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系的管理體系認證，旗下子公司防城港市榕鼎金屬制品有限公司被廣西工商聯(lián)評為“2023廣西民營企業(yè)制造業(yè)100強”，被防城港市工商聯(lián)評為“2023防城港市民營企業(yè)30強”、“2023防城港市民營企業(yè)制造業(yè)10強”、2023年成為第20屆中國東盟—博覽會戰(zhàn)略合作伙伴，2024年榮獲廣西民營企業(yè)制造業(yè)100強第70位，防城港市民營企業(yè)30強第6名，防城港市民營企業(yè)制造業(yè)10強第5名。。
目前榕鼎集團所屬不動產(chǎn)面積超75萬平方米，其中30萬平米用作工業(yè)地產(chǎn)租賃業(yè)務(wù)，45萬平方米用于鍍鋅帶鋼、鍍鋅鋼管、樹脂瓦、夾芯板、C型鋼等產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)?，F(xiàn)投產(chǎn)使用的共有2條鍍鋅帶鋼生產(chǎn)線、1條酸連軋生產(chǎn)線、8條縱剪生產(chǎn)線、19條鍍鋅鋼管生產(chǎn)線、2條樹脂瓦生產(chǎn)線、1套污水處理設(shè)備和1套酸再生設(shè)備。目前在產(chǎn)、在售的品種達1000種，是目前西南地區(qū)最大的型鋼生產(chǎn)基地之一，也是最全的鋼鐵產(chǎn)品提供商之一。產(chǎn)品廣泛應用于建筑、農(nóng)牧、輕工及商業(yè)等領(lǐng)域，應用場景包括飛機場建設(shè)、高速公路建設(shè)、平改坡工程建設(shè)、鄉(xiāng)村風貌改造、畜禽養(yǎng)殖場搭建、蔬菜大棚建設(shè)等方面，業(yè)務(wù)遍及廣西、云南、貴州、廣東、湖南、海南、江西等西南、華南地區(qū)，逐步向全國其他地區(qū)市場及東南亞國家輻射。
榕鼎集團于2022年建成投產(chǎn)的榕鼎防城港鍍鋅鋼生產(chǎn)基地，總投資額約11.74億元，用地面積249.5畝，設(shè)計建設(shè)規(guī)模為年生產(chǎn)熱浸鍍鋅帶鋼90萬噸，鍍鋅鋼管40萬噸，熱鍍鋅管25萬噸。該項目建成投產(chǎn)，彌補了鍍鋅帶鋼只能從北方采購的空白，南北方產(chǎn)品的差異化更是對提升廣西、西南和華南地區(qū)的鋼鐵產(chǎn)業(yè)整體水平具有重要意義。
榕鼎集團秉持綠色發(fā)展理念，積極響應國家“雙碳”戰(zhàn)略部署，在生產(chǎn)工藝上采用了當前最新的《國家重點行業(yè)清潔生產(chǎn)技術(shù)導向目錄》中推薦使用的低污染、低排放、低耗能、低水耗經(jīng)濟高效的清潔生產(chǎn)工藝和先進的生產(chǎn)設(shè)備，投入使用的污水處理設(shè)備和酸再生設(shè)備，既保證了生產(chǎn)工藝和裝置的先進性，又保證了資源、能源的可持續(xù)利用性。同時榕鼎集團利用防城港榕鼎公司現(xiàn)有廠房建設(shè)屋面分布式光伏發(fā)電站項目，項目建成后預測每年平均發(fā)電量約為657.21萬kWh，預測每年可節(jié)約標煤約2628噸、減少二氧化碳排放量約6552噸，減少二氧化硫排放量約200噸，減少粉塵排放約1800噸，為促進企業(yè)節(jié)能減排、降本增效及轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了有力的基礎(chǔ)條件。
未來，榕鼎集團將繼續(xù)深耕鋼鐵領(lǐng)域，踐行“誠者，天之道也；思誠者，人之道也。”的發(fā)展之道，致力打造極具競爭力的民營強企及國內(nèi)一流金屬材料服務(wù)商供應商，為提升廣西鋼鐵水平貢獻榕鼎力量！積極響應國家政府號召，嚴格落實和實踐政府指示精神，繼續(xù)推動綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展升級，進一步打造新材料與新技術(shù)結(jié)合的企業(yè)發(fā)展新模式，努力構(gòu)造行業(yè)新標桿，充分利用自己的核心技術(shù)逐步打造出屬于榕鼎的自主品牌。
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人事經(jīng)理（陽朔）3500-5000元桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 大專以上 3年以上 20-45歲廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、具備人力資源管理知識和技能，熟悉相關(guān)法律法規(guī)知識。 2、了解多元化招聘渠道。 3、具備組織溝通能力、統(tǒng)籌行政事務(wù)。 4、具有一定文筆能力，熟練運用辦公軟件。 5、認同公司企業(yè)文化，責任心強，有相關(guān)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、行政班，月休5天，包工作餐，購五險，待遇3500-5000。行政人事經(jīng)理。工作地；陽朔縣城7小時前
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鐘先森總監(jiān) -
人事經(jīng)理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負責以下工作： 人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，評估現(xiàn)有人力資源狀況，預測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計劃拓展新業(yè)務(wù)，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護多種招聘渠道，像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓與開發(fā) - 培訓需求評估：結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關(guān)培訓。 - 制定培訓計劃：根據(jù)需求制定年度或長期培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立：構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度，明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實施績效評估工作，及時與員工溝通反饋評估結(jié)果，幫助員工提升績效。 員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理：負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛：協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛，維護良好的員工關(guān)系。7小時前
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人事主管4000-4500元桂林-靈川縣 本科以上 28-38歲廣西眾托電子商務(wù)有限公司批發(fā)/零售崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、負責組織編寫各部門職位說明書； 7、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 8、負責部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學歷；擁有人力資源全模塊實操經(jīng)驗；精通人力資源及行政相關(guān)專業(yè)知識； 2、5年以上人力資源實操工作經(jīng)驗，3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 6、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 7、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 福利：帶薪培訓+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險9小時前
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人事專員5000-6000元柳州-城中區(qū)工作內(nèi)容： 1、負責公司人力資源的日常管理和維護； 2、參與人力資源相關(guān)項目和活動的策劃與執(zhí)行； 3、協(xié)助處理員工關(guān)系和人事政策的實施。 崗位要求： 1、具備人力資源相關(guān)知識和實操經(jīng)驗； 2、能夠獨立完成人事相關(guān)工作，具有良好的溝通能力； 3、對人力資源管理流程有深刻理解。22小時前
任明峰 -
行政人力崗5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西供銷農(nóng)貿(mào)市場有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1.基本條件 （1）具備較高的政治素質(zhì)、良好的道德品質(zhì)； （2）具備勝任崗位所要求的工作能力、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)； （3）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法、團結(jié)協(xié)作、廉潔從業(yè)。 2.崗位條件 （1）全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限； （2）40周歲以下，具有行政/人力/檔案等工作經(jīng)驗； （3）能夠起草基本的公文，熟悉會務(wù)管理等工作； （4）具有較強的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力； （5）具有較強的抗壓能力。22小時前
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人力資源主管4000-8000元桂林-荔浦市-御景灣崗位職責： 1. 參與人力資源制度建設(shè)及各類管理制度和行為規(guī)范的完善； 2. 熟悉人力資源相關(guān)事務(wù)，有部門及團隊管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 負責公司培訓和策劃各類公司文化活動，加強團隊氛圍； 4. 負責員工入離職相關(guān)的所有工作，包括簽訂勞動合同、解除勞動合同等。 5. 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告；執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 崗位要求： 1．大學本科以上學歷，人力資源專業(yè)或管理類專業(yè)； 2．熟悉大健康產(chǎn)業(yè)者優(yōu)先； 3．具有良好的職業(yè)道德，有較強的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；細致、沉穩(wěn)、積極的工作作風；22小時前
曾鵬文
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人事專員3000-5000元柳州-魚峰區(qū)-小桃源苑小區(qū)柳州市炳泰生物技術(shù)有限公司批發(fā)/零售1.新員工日常招聘工作 2.員工檔案管理 3.員工日?？记诠芾淼?22小時前
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田女士招聘顧問
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一般項目：金屬廢料和碎屑加工處理；再生資源回收（除生產(chǎn)性廢舊金屬）；再生資源加工；再生資源銷售；有色金屬合金制造；有色金屬合金銷售；常用有色金屬冶煉；塑料制品制造；塑料制品銷售；第三類非藥品類易制毒化學品經(jīng)營（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：危險廢物經(jīng)營；危險化學品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
起重設(shè)備安裝、機械設(shè)備安裝、機械設(shè)備銷售及維修、起重配件、金屬制品、五金產(chǎn)品、橡膠及制品、儀器儀表、電器電纜、電動工具、液壓產(chǎn)品、電器產(chǎn)品、化工產(chǎn)品及原料的銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：建筑材料銷售；金屬材料銷售；金屬礦石銷售；非金屬礦及制品銷售；石油制品銷售（不含危險化學品）；煤炭及制品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；國內(nèi)貿(mào)易代理；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：再生資源回收（除生產(chǎn)性廢舊金屬）；特種設(shè)備出租；電子、機械設(shè)備維護（不含特種設(shè)備）；汽車零配件批發(fā)；汽車舊車銷售；汽車零配件零售；汽車租賃；機械設(shè)備租賃；金屬制品銷售；再生資源加工；再生資源銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：報廢機動車回收；報廢機動車拆解（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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供應鏈管理服務(wù)；非金屬礦及制品（除國家專控）、金屬礦石（除國家專控）、金屬材料、金屬制品（除國家專控）、五金產(chǎn)品、機械設(shè)備、建筑材料、陶瓷制品、珠寶首飾的銷售；集貿(mào)市場管理服務(wù)；信息咨詢服務(wù)；倉儲服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；貨物或技術(shù)進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進出口除外）；貿(mào)易經(jīng)紀；再生資源回收、加工；道路貨物運輸；裝卸搬運。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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金屬結(jié)構(gòu)制造及銷售；鋼壓延加工；金屬材料（除國家?？兀┲圃旒颁N售；建筑材料、建筑裝飾材料（除危險品）、五金產(chǎn)品、金屬礦石（除國家?？兀┑匿N售；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）；貨物及技術(shù)進出口；專用化學產(chǎn)品（不含危險化學品）制造及銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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金屬材料、金屬制品生產(chǎn)銷售;建筑材料、裝飾材料、五金產(chǎn)品、家用電器銷售,貨物進出口（法律、行政法規(guī)禁止的項目除外,法律、行政法規(guī)限制的項目取得許可證后方可經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：消防技術(shù)服務(wù)；消防器材銷售；安防設(shè)備銷售；安防設(shè)備制造；金屬材料制造；安全、消防用金屬制品制造；金屬制品銷售；辦公用品銷售；日用百貨銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 防城港市榕鼎金屬制品有限公司
- 所在行業(yè) 金屬制品
- 成立時間 5年（2020年4月13日）
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
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