
防城港包裝公司人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年8月防城港包裝公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,港口區(qū)6條防城區(qū)1條,平均工資約為4468元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人資經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管
4000-5000元2025-08-25崗位要求:
1、全日制本科學(xué)歷;
2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大管理模塊。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試;
2、負責(zé)新員工的培訓(xùn)工作;
3、負責(zé)員工活動組織,福利管理;
4、維護及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見;
5、根據(jù)公司的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標;
6、建立健全人力資源的各項管理制度;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作. -
人事專員
3000-4000元2025-08-18劉經(jīng)理職位描述:
1.堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。
2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,任職履行其工作職責(zé)。
3.負責(zé)組織對人力資源發(fā)展,勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬定,檢查,修訂及執(zhí)行。
4.負責(zé)制定公司人事管理制度,設(shè)計人事管理工作程序,研究,分析并提出改進工作意見和建議。
5.負責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量,組織勞動定額編制,做好各部門及有關(guān)崗位定編工作,結(jié)合實際,合理控制勞動力總量及工資總額,及時組織定額的控制,分析,修訂,補充,確保勞動定額的合理性和準確性,杜絕勞動力的浪費。
6.負責(zé)人事考核、考察工作,建立人事檔案資料,規(guī)范人才培養(yǎng),考察選拔工作程序,組織定期或不定期得人事考證,考核,考察的選拔工作。
任職資格:
1、性格開朗 善于溝通及交際
2、人力資源管理專業(yè)或同崗位工作管理經(jīng)驗3年以上
約 2 個崗位
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防城港人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4468
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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27.1%3K
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20.8%4K
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16.7%5K
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22.9%6K-8K
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2.1%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
防城港人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
防城港人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。