職位描述
職位描述:
1.堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,任職履行其工作職責(zé)。
3.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展,勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬定,檢查,修訂及執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度,設(shè)計(jì)人事管理工作程序,研究,分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議。
5.負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量,組織勞動(dòng)定額編制,做好各部門(mén)及有關(guān)崗位定編工作,結(jié)合實(shí)際,合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額,及時(shí)組織定額的控制,分析,修訂,補(bǔ)充,確保勞動(dòng)定額的合理性和準(zhǔn)確性,杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)。
6.負(fù)責(zé)人事考核、考察工作,建立人事檔案資料,規(guī)范人才培養(yǎng),考察選拔工作程序,組織定期或不定期得人事考證,考核,考察的選拔工作。
任職資格:
1、性格開(kāi)朗 善于溝通及交際
2、人力資源管理專業(yè)或同崗位工作管理經(jīng)驗(yàn)3年以上
公司簡(jiǎn)介
防城港邦寧健康管理有限公司-港口區(qū)健康體檢中心是一家專業(yè)健康體檢和醫(yī)療服務(wù)的機(jī)構(gòu),是大型專業(yè)的第三方健康體檢機(jī)構(gòu)。包括健康體檢,職業(yè)病檢查,健康管理,家庭醫(yī)生,慢病管理。移動(dòng)體檢車服務(wù)。位于防城港市港口區(qū)永福路395號(hào)商會(huì)大廈2樓,總面積3000多平方米,內(nèi)部環(huán)境依照5星酒店標(biāo)準(zhǔn)裝修。先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備、設(shè)施采購(gòu)。為廣大人民提供 更專業(yè)體檢服務(wù)。設(shè)有全方位多功能的區(qū)域,包括一般檢查、內(nèi)科、外科、眼鼻耳喉科、口腔科、婦科,腫瘤檢查,基因篩查,三高檢查,血液檢查等、男女賓分檢區(qū)、采血區(qū)、客服部以及優(yōu)雅餐廳,為不同類型客戶提供優(yōu)質(zhì)的一站式的體檢服務(wù)。擁有高精尖的醫(yī)療設(shè)備,包含螺旋CT、1.5T核磁共振、DR、全自動(dòng)生化分析儀、膠囊胃鏡、飛利浦彩超、動(dòng)脈硬化檢測(cè)儀、人體成份分析儀、經(jīng)顱多普勒檢測(cè)儀、肺功能檢測(cè)儀、熱成像檢測(cè)儀等一批進(jìn)口醫(yī)療設(shè)備,可為客戶提供及時(shí)、準(zhǔn)確的體檢服務(wù),嚴(yán)格參照國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),能滿足廣大群眾多元化,多層次的健康需求。公司將有近200人的醫(yī)、技、護(hù)、顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),包含主任醫(yī)生,副任醫(yī)生、主治醫(yī)生、檢驗(yàn)技師,主管護(hù)師等,組成了一支臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì),學(xué)科帶頭人均由經(jīng)驗(yàn)豐富的主任職稱醫(yī)師擔(dān)任,能提供優(yōu)質(zhì)的體檢服務(wù),確保客戶檢查結(jié)果準(zhǔn)確無(wú)誤,為客戶詳細(xì)分析體檢結(jié)果,作出合理的個(gè)人健康管理建議。
福利:
1、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn);2、國(guó)家法定節(jié)假日;3、做滿1年享受帶薪年假5天(隨入職工作年限增加);4、大節(jié)日禮品;5、員工&家屬體檢福利;6、公司提供免費(fèi)工作早餐午餐;7、績(jī)效獎(jiǎng)金;
上班地點(diǎn)
工作地址:
防城港市港口區(qū)防城港商會(huì)大廈 查看上班路線
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人事主管4000-5000元防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸廣西臻軒文化發(fā)展有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位要求: 1、全日制本科學(xué)歷; 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制人員需求,組織招聘工作,開(kāi)發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織,福利管理; 4、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見(jiàn); 5、根據(jù)公司的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 6、建立健全人力資源的各項(xiàng)管理制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.2025-08-25
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人力資源管理崗7000-12000元防城港-港口區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動(dòng)員計(jì)劃管理和人員配置,組織編制項(xiàng)目部全周期人力動(dòng)員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,開(kāi)展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績(jī)效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開(kāi)展員工績(jī)效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績(jī)效工資+年度績(jī)效工資) 生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險(xiǎn)和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢2025-08-22楊金玉
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人事主管5000-7000元防城港-防城區(qū)崗位職責(zé): 1、協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行酒店的人力資源計(jì)劃,包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系以及員工福利等。 2、管理和優(yōu)化酒店招聘流程,負(fù)責(zé)面試和選拔合適的員工。 3、實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專業(yè)技能和素質(zhì)。與不同層級(jí)的員工有效溝通。 5、具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,能在壓力下有效工作。 6、工作細(xì)心、耐心,文筆較好。 7、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門(mén)緊密 4、協(xié)助處理員工關(guān)系,包括解決員工糾紛、制定和執(zhí)行員工政策等。 5、管理和優(yōu)化員工福利制度,提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。 6、與各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)緊密合作,確保人力資源政策與酒店業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相一致。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉人力資源管理理論和實(shí)踐,具備良好的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊的操作經(jīng)驗(yàn),期待您善長(zhǎng)其中1-2個(gè)模塊。 4、優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力,能夠合作。 8、配合完成上級(jí)安排的工作、行政后勤相關(guān)工作等。2025-08-21黃琦森
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人事主管3000-4000元防城港-港口區(qū)廣西英才會(huì)計(jì)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工招聘工作,包括招聘計(jì)劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等; 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作,包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定及組織實(shí)施等; 3.日常人事異動(dòng)的處理; 4.員工勞動(dòng)關(guān)系的管理維護(hù); 5.員工活動(dòng)的組織; 6.日常行政事務(wù)處理; 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、性別不限,1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,抗壓力; 4、形象氣質(zhì)佳,良好的溝通能力,能獨(dú)立完成相關(guān)工作; 5、具備活動(dòng)策劃、主持能力者優(yōu)先; 6、有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-08-21龔藝
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- 防城港邦寧健康管理有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/食品/健康
- 成立時(shí)間 3年(2021年9月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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