儲備干部

崗位職責： 1. 負責水產(chǎn)養(yǎng)殖區(qū)域的日常飼養(yǎng)管理。 2. 定期檢查養(yǎng)殖設備。 3. 與同事保持良好的溝通與協(xié)作。 任職要求： 1. 必須會游泳，能夠適應不定時的工作安排。 2. 能夠適應海上工作環(huán)境，有責任心。 3. 接受不定時工作時間。 4. 具備5年軍隊退伍經(jīng)驗。

一、崗位職責： 1、接受公司系統(tǒng)化培訓，熟悉超市各部門（如采購、倉儲、營運、客服等）業(yè)務流程及管理規(guī)范。 2、協(xié)助部門主管完成日常運營工作，包括商品驗收、貨架補貨、價格標簽維護、排班協(xié)調(diào)等。參與銷售數(shù)據(jù)分析，協(xié)助制定庫存優(yōu)化、損耗控制及促銷策略。 3、 處理顧客咨詢、投訴及突發(fā)事件，維護現(xiàn)場服務品質(zhì)，提升顧客滿意度。 監(jiān)督并反饋門店衛(wèi)生、安全及服務標準的執(zhí)行情況。 4、觀察運營中的問題，提出流程改進建議，協(xié)助推動效率提升措施落地。學習行業(yè)動態(tài)及競品分析，為門店運營創(chuàng)新提供參考意見。 5、配合團隊完成銷售目標，協(xié)助新員工帶教及團隊文化建設。 定期提交工作總結(jié)與學習報告，接受管理層考核評估 。 二、任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、物流管理、零售業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、熟練使用Office辦公軟件。 3、語言表達清晰，具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神。 4、能適應倒班、節(jié)假日高峰工作安排，抗壓能力強。 5、學習意愿強，對零售行業(yè)有熱情，愿意從基層崗位積累經(jīng)驗。 責任心強，注重細節(jié)，具備一定的問題解決能力和執(zhí)行力。 6、責任心強，注重細節(jié)，具備一定的問題解決能力和執(zhí)行力。 三、發(fā)展路徑： 1、 培養(yǎng)方向：儲備期考核通過后，可晉升為領班、部門主管、店長助理或區(qū)域管理崗。 2、晉升周期：通常為6-12個月（視個人能力及公司規(guī)劃調(diào)整）。

崗位要求： 1、給客戶介紹新樓盤項目信息； 2、接待客戶，與客戶有效溝通，了解客戶需求,促進新樓盤項目承交； 任職資格： 1、18-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；

崗位職責：1，開發(fā)客戶資源。2，整理客戶資料，分類，跟進。 3，對客戶的全方位服務：售前，售中，售后的服務。

崗位職責: 1、通過溝通了解客戶需求，尋求機會并完成客戶需 求; 2、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護 客戶檔案; 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度； 我們要找的伙伴: 1.勤奮正能量自律果斷上進； 2.有強烈的賺錢欲望，想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇：社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎； 4.行業(yè)現(xiàn)狀：薪資高，成長快，被社會認可度高， 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓，由資深主管指導工作帶領你輕松入行，帶領你輕松走進該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺，公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確，所有管理人員均由內(nèi)部選拔； 任職要求: 1、有相關(guān)法律知識及銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、執(zhí)行力強，有責任心，性格開朗，有一定的抗壓 能力。 3、上班時間：早上8:30點到下午5:30點，中午休息 2小時，周末雙休，按照國家假日休息。

任職要求： 1、本科及以上學歷 2、管理培訓生，不要求工作經(jīng)驗 3、持一建、二建者更優(yōu) 4、對管理崗位感興趣，善于溝通，性格沉著 福利待遇： 1、包吃，包住 2、月休4天，可連休 3、交五險 4、上下班有車接送 公司在南寧，項目工作地址在廣西防城港 崗位職責： 一、 **項目規(guī)劃與啟動** 1**項目計劃制定**：負責項目的整體規(guī)劃，包括時間、成本、資源、風險等。 2**目標設定**：明確項目目標、范圍和交付標準，確保與客戶或公司要求一致。 3**團隊組建**：組建項目團隊，明確各成員的職責。 二、**項目執(zhí)行與管理** 1**進度管理**：監(jiān)督項目進度，確保按計劃推進，及時調(diào)整偏差。 2**成本控制**：管理項目預算，控制成本，避免超支。 3**質(zhì)量管理**：確保項目符合質(zhì)量標準和客戶要求。 4**資源協(xié)調(diào)**：合理分配人力、物力和設備，確保資源有效利用。 三 、**風險管理** 1**風險識別**：識別項目中的潛在風險。 2**應對措施**：制定并實施風險應對計劃，減少風險影響。 四、**溝通與協(xié)調(diào)** 1、**內(nèi)部溝通**：定期與團隊成員溝通，確保信息暢通。 2**外部溝通**：與客戶、供應商等保持良好溝通，確保項目順利推進。 3**報告與匯報**：定期向上級或客戶匯報項目進展、問題和解決方案。 五、 **合同與文檔管理** 1**合同管理**：確保項目按合同要求執(zhí)行，處理合同變更。 2**文檔管理**：負責項目文檔的編寫、歸檔和保存，確保完整性和可追溯性。 六、**項目收尾** 1**驗收與交付**：組織項目驗收，確保交付物符合要求。 2**總結(jié)與評估**：進行項目總結(jié)，評估項目成果，提出改進建議。 3**后期支持**：提供項目交付后的支持，解決遺留問題。 七**團隊管理與培訓** 1**團隊管理**：激勵團隊成員，提升工作效率。 2**培訓與發(fā)展**：組織培訓，提升團隊技能。 八、 **合規(guī)與安全** 1**合規(guī)管理**：確保項目符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。 2**安全管理**：監(jiān)督項目安全，確保符合安全規(guī)范。 九、**創(chuàng)新與改進** 1**技術(shù)創(chuàng)新**：推動新技術(shù)、新方法的應用，提升項目效率。 2**流程優(yōu)化**：持續(xù)改進項目管理流程，提升管理水平。 3**客戶關(guān)系管理** 4**客戶滿意度**：確保客戶對項目過程和結(jié)果滿意。 5**長期合作**：維護客戶關(guān)系，爭取后續(xù)合作機會。 項目經(jīng)理需具備全面的項目管理能力，能夠協(xié)調(diào)各方資源，確保項目按時、按質(zhì)、按預算完成，同時管理好團隊和客戶關(guān)系。 本招聘崗位為管理培訓生，不要求工作經(jīng)驗。 要求本科學歷，持一建、二建者更優(yōu)，對管理崗位感興趣，性格沉著。

1、大專以上學歷； 2、食品檢驗或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

實習生●職位要求: 1.招收應屆畢業(yè)生和在校實習生，營銷和財務等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.有較強的事業(yè)心、進取心，有良好的服務意識、有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3.服從上級工作安排。 實習生●工作內(nèi)容: 1.完成上級分配的各項任務。 2.開拓潛在客戶市場，提升公司市場占有率。 3.維護固定客戶，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，參與問題的處理。 4.協(xié)助主管經(jīng)理完成公司目標任務等。

門店管培生是為了培養(yǎng)未來門店管理者，尋找熱愛零售行業(yè)，有服務意識和團隊合作精神，具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的優(yōu)秀人才（2025年應屆本科畢業(yè)生）通過深入門店各大職能部門輪崗，掌握全渠道零售的運營鏈路，在2-3年內(nèi)快速成長為沃爾瑪門店副總經(jīng)理。

前期公司培養(yǎng)培 學習..