
八步區(qū)酒店營銷經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月八步區(qū)酒店營銷經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4318元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店營銷經(jīng)理酒店營銷經(jīng)理值班經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店/度假區(qū)營銷經(jīng)理
6000-10000元2025-06-27彭福創(chuàng)崗位職責:
1、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展需求,制定并落實銷售計劃,根據(jù)銷售計劃,負責對銷售指標細化,并確保執(zhí)行到位,對各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調整,真正做到“過程+結果”的雙重管理,對銷售指標全面完成負責。
2、負責組建和管理銷售組織架構體系,對部門人員進行培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控,確保所管銷售隊伍的數(shù)量和質量,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
3、對銷售管理制度進行細化和完善,使其適用性和操作性更強,并對其執(zhí)行效果負責。
4、依據(jù)公司銷售發(fā)展計劃,加強市場的建設,對公司銷售體系的建設、維護和發(fā)展負責。
5、負責對銷售費用預算及銷售合同的審定與監(jiān)控。
6、負責對客戶信息的及時收集、分析與反饋,并根據(jù)分析結果制定可行性銷售預測,對此銷售預測的真實、準確、及時、有效負責。
任職資格:
1、大專及以上學歷、3年以上銷售經(jīng)驗、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先
2、對酒店行業(yè)、餐飲行業(yè)、旅游行業(yè)有所了解
3、熟練使用辦公軟件、會做銷售方案、有銷售經(jīng)驗、管理經(jīng)驗
4、維護客戶關系、保持長期友好溝通、促進合作
5、有敏銳的市場洞察力、工作責任心和客戶服務意識
6、學習能力、溝通能力和抗壓能力強 -
溫泉主管/經(jīng)理
3000-5000元2025-06-23謝淼威一、崗位職責
1.?運營管理:負責溫泉中心日常運營,制定并執(zhí)行工作計劃,確保服務流程順暢,保障設施正常運行,提升運營效率,完成經(jīng)營目標。
2.?團隊管理:組建并管理溫泉服務團隊,開展員工培訓,提升團隊服務意識與專業(yè)技能;合理分配工作,監(jiān)督工作表現(xiàn),進行績效考核,打造高效團隊。
3.?服務優(yōu)化:收集客戶反饋,分析服務數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化服務項目與流程,處理客戶投訴,確??蛻魸M意度。
4.?安全管理:落實安全管理制度,定期檢查設備,排除安全隱患,確保顧客人身與財產(chǎn)安全。
5.?營銷協(xié)作:與營銷團隊合作,制定并執(zhí)行溫泉推廣方案,吸引新客戶,提升品牌知名度與市場份額。
二、任職要求
1.?工作經(jīng)驗:3 年以上溫泉行業(yè)或酒店服務管理經(jīng)驗,有主管或經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.?專業(yè)技能:熟悉溫泉運營流程與管理模式,具備良好的客戶服務意識與溝通協(xié)調能力,能熟練使用辦公軟件,有較強的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力。
3.?職業(yè)素養(yǎng):工作認真負責,抗壓能力強,具備團隊合作精神,能適應輪班制。
約 2 個崗位
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賀州八步區(qū)酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4318
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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18.2%2K
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31.8%3K
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18.2%5K
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22.7%6K-8K
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9.1%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州八步區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州八步區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。