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職位描述

崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、有人力資源及招聘經(jīng)驗(yàn)
3、抗壓能力強(qiáng),不接受電話銷售工作者勿擾、
崗位職責(zé):
1、撥打招聘簡(jiǎn)歷,電話邀約求職者來公司面試;
2、參加公司安排的招聘會(huì)開展招聘工作;
3、求職者的面試追蹤、面試結(jié)果通知、參訓(xùn)追蹤。
4、協(xié)助招聘崗進(jìn)行校園招聘。
5、安排面試者填寫面試表格,收集面試資料,帶領(lǐng)參觀職場(chǎng),協(xié)助面試等。
6、每天電話邀約或電話追蹤結(jié)束后,及時(shí)按要求填寫更新《電話邀約追蹤表》?!峨娫捬s追蹤表》每天更新后及時(shí)發(fā)給招聘小組負(fù)責(zé)人
享受正式員工待遇:五險(xiǎn)一金+底薪+業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)+長(zhǎng)期服務(wù)津貼+年終獎(jiǎng)+取暖降溫費(fèi)+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金

公司簡(jiǎn)介

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玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 工作時(shí)間:8:00-12:00;13:30-18:00;月休四天。
2025-06-23
羅章健
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泰康人壽股份有限公司廣西分公司
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