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職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等6大模塊的具體事務(wù)實(shí)施工作。
3、完成部門經(jīng)理交待的其它工作任務(wù)。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、2年以上人力資源經(jīng)驗(yàn),或1年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
3、對(duì)人力資源管理6大管理模塊有理論基礎(chǔ)。
4、了解國家、地區(qū)及企業(yè)勞動(dòng)用工方面的法律法規(guī)及政策。
5、良好語言表達(dá)及溝通能力,親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力,良好的文字撰寫功底。
6、良好的學(xué)習(xí)能力,細(xì)心、謹(jǐn)慎,耐心

公司簡介

廣西九盛農(nóng)業(yè)有限公司成立于2015年,注冊(cè)資金5000萬元,是一家以水稻、馬鈴薯等糧食作物種植、禽畜養(yǎng)殖、加工、銷售為一體的綜合型廣西農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)。公司以健康食品加工為引領(lǐng),發(fā)展地方特色農(nóng)業(yè)種植、打造地方農(nóng)產(chǎn)品牌。
2020年公司農(nóng)產(chǎn)品深加工工廠《九盛健康食品加工項(xiàng)目》建設(shè)完成,建設(shè)米粉加工廠廠房15000平方米,自主研發(fā)米粉生產(chǎn)設(shè)備,打造了馬鈴薯粉條主糧化加工,研發(fā)大米、馬鈴薯米粉自動(dòng)化、智能化加工生產(chǎn)線,目前工廠米粉加工量日產(chǎn)達(dá)50噸,年加工近兩萬噸(約2億包粉),產(chǎn)值1.5億元。
2021年9月,由九盛農(nóng)業(yè)投資的《玉州生態(tài)食品加工項(xiàng)目》開工,該項(xiàng)目位于玉州區(qū)仁厚鎮(zhèn)牛腩粉產(chǎn)業(yè)園內(nèi),項(xiàng)目投資建設(shè)米粉、腐竹豆皮、預(yù)包裝、農(nóng)產(chǎn)品加工中心標(biāo)準(zhǔn)化廠房4棟,建設(shè)科研大樓1棟,配套建設(shè)相關(guān)展示館、檢驗(yàn)室、研發(fā)中心等設(shè)備設(shè)施。
九盛農(nóng)業(yè)將不斷創(chuàng)新探索產(chǎn)業(yè)邁向高端化、集約化、綠色化、智能化,培育發(fā)展新路子、新模式,促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈、生態(tài)鏈不斷轉(zhuǎn)型升級(jí),在企業(yè)發(fā)展壯大的同時(shí),以產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)鄉(xiāng)村振興,實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收、產(chǎn)業(yè)增效、生態(tài)增值。

上班地點(diǎn)

工作地址: 玉林市玉州區(qū)玉州生態(tài)食品加工項(xiàng)目 查看上班路線

可能感興趣的職位

玉林-玉州區(qū)
1、負(fù)責(zé)建立、健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化; 2、負(fù)責(zé)制訂和優(yōu)化公司用工制度、人力資源管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、績效管理等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)辦公室的行政領(lǐng)導(dǎo)工作,處理企業(yè)日常行政事務(wù),協(xié)調(diào)各部門的工作,協(xié)助總經(jīng)理解決有關(guān)問題; 4、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理; 5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),及時(shí)處理員工關(guān)系; 6、擅長企業(yè)文化宣傳和培訓(xùn),提升凝聚力; 7、熟悉人力資源六大模塊管理;有人力資源管理師證的優(yōu)先考慮; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
2025-08-04
215849212@qq.com
玉林-興業(yè)縣
崗位職責(zé): 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司人力資源管理制度和體系; 2、根據(jù)各部門人才需求制定招聘計(jì)劃,開展招聘工作、面試邀約; 3、負(fù)責(zé)人事檔案管理,辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、調(diào)崗、離職等手續(xù); 4、員工關(guān)系、勞動(dòng)糾紛的跟進(jìn)和處理等。 任職要求: 1、大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷,35歲以下,2年及以上人力資源管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的了解; 3、熟悉國家企業(yè)人事相關(guān)的政策、法律法規(guī); 5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、語言和文字表達(dá)能力。
2025-08-04
劉女士
玉林-玉州區(qū)
1.大專及以上學(xué)歷,行政、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 2.有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 3.有C1駕駛證,優(yōu)先錄用。
2025-08-04
劉女士
玉林-福綿區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括但不限于員工入職、離職等流程的執(zhí)行與管理; 2、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動(dòng),提升員工滿意度和組織氛圍; 3、協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù),確保部門運(yùn)作順暢。 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2、能夠有效處理人力資源相關(guān)的多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)準(zhǔn)確性; 3、對(duì)人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和成長。
2025-08-03
張甫
玉林-玉州區(qū)
1.負(fù)責(zé)招聘工作 2.負(fù)責(zé)店端績效管理 3.其他人力工作
2025-08-03
王勇
玉林-玉州區(qū)
1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作; 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案; 4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護(hù)和管理工作; 5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作; 6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織籌備工作,做好會(huì)議記錄及會(huì)議決議的督辦工作; 7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2025-08-03
譚芳
玉林-博白縣
生產(chǎn)/制造
崗位職責(zé): 1、宿舍、保安、保潔管理、 2、員工用餐管理(就餐前一天統(tǒng)計(jì)第二天的給食堂(食堂外包的) 3、拉經(jīng)車間每日計(jì)件工資核算發(fā)開廣州財(cái)務(wù)(因?yàn)樨?cái)務(wù)在廣州,所以計(jì)件的是你算),其他人員的你提供當(dāng)月考勤表,由財(cái)務(wù)核算工資。 4、有客戶參觀廠區(qū),提前安排保潔、車間人員清潔現(xiàn)場衛(wèi)生,參觀前你到現(xiàn)場巡查一遍,衛(wèi)生不到位的進(jìn)行安排整改。 5、員工入離職手續(xù)辦理、員工考勤核算、人力資源6大版塊。 6、來訪人員接待。 7、其他的就是上級(jí)劉總和謝總安排的工作。(兩個(gè)總是分管不同的生產(chǎn)線,目前2條不同產(chǎn)品的生產(chǎn)線) 8、目前2條生產(chǎn)線員工在職人數(shù)220人左右。 任職要求: 1、有人事和行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有廣東企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2025-08-01
劉先生
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 財(cái)務(wù)工作:處理賬務(wù)、做預(yù)算分析、管稅務(wù)、維護(hù)財(cái)務(wù)檔案。? 行政事務(wù):維護(hù)辦公環(huán)境,管理辦公用品,優(yōu)化行政流程,協(xié)調(diào)對(duì)外關(guān)系。? 人力支持:助力招聘、培訓(xùn),管理人事檔案,維護(hù)員工關(guān)系。 任職資格: 學(xué)歷專業(yè):本科及以上,財(cái)務(wù)、行政、人力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 經(jīng)驗(yàn)技能:1 - 3 年相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉對(duì)應(yīng)財(cái)務(wù)、行政、人力專業(yè)技能。? 崗位要求: 綜合素養(yǎng):溝通、組織、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心,能抗壓。 學(xué)歷專業(yè):本科及以上,財(cái)務(wù)、行政、人力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 經(jīng)驗(yàn)技能:1 - 3 年相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉對(duì)應(yīng)財(cái)務(wù)、行政、人力專業(yè)技能。? 綜合素養(yǎng):溝通、組織、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心,能抗壓。
2025-08-01
玉林-玉州區(qū)
1.完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行. 2.能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī). 3.能獨(dú)立組織員工各類活動(dòng)團(tuán)建. 4.熟練運(yùn)用人力資源的六大模塊,有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力等. 5.大專以上學(xué)歷,形象良好,工作積極主動(dòng),3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn). 6.有企業(yè)宣傳、建筑行業(yè)證件管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮. 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事務(wù).
2025-08-01
215849212@qq.com
玉林-玉州區(qū)
廣西子皓商貿(mào)有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
2025-07-30
廣西九盛農(nóng)業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西九盛農(nóng)業(yè)有限公司
所在行業(yè) 包裝/管理咨詢/農(nóng)業(yè)
成立時(shí)間 9年(2015年12月31日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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生產(chǎn)設(shè)備操作工

¥4000-5000元

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