職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員檔案,包括人事、培訓(xùn)、考核及人員健康檔案的分類整理工作;
2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同簽訂和續(xù)簽等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)部門(mén)辦公用品申請(qǐng)及行政類事務(wù);
4、完成公司交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科以上,人力資源相關(guān)專業(yè),年齡22-28歲,男性優(yōu)先;
2、能熟練操作相關(guān)辦公室設(shè)備和辦公軟件,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生均可考慮;
3、責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng),工作認(rèn)真細(xì)致,有條理,有志向往人力資源行業(yè)發(fā)展。
公司簡(jiǎn)介
廣西玉林制藥集團(tuán)有限責(zé)任公司前身為廣西玉林制藥廠,創(chuàng)立于1956年,2001年由國(guó)有企業(yè)改制為有限責(zé)任公司,是一家以中成藥和天然藥物研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為主業(yè)的中藥制藥企業(yè),是中國(guó)中藥制藥50強(qiáng)企業(yè)和廣西區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè),是國(guó)家商務(wù)部首批認(rèn)定“中華老字號(hào)”之一的企業(yè)。
公司占地面積25萬(wàn)平方米,現(xiàn)有員工1000多人,資產(chǎn)總額3億元;擁有健全的質(zhì)量保障體系,于1996年通過(guò)澳大利亞TGA的GMP認(rèn)證并連續(xù)八次通過(guò)復(fù)查,2003年整體通過(guò)國(guó)家GMP認(rèn)證;生產(chǎn)設(shè)備精良,技術(shù)力量雄厚,擁有各類專業(yè)人員205人,是廣西較早建立區(qū)(省)級(jí)技術(shù)中心的企業(yè)之一。
公司堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向,項(xiàng)目為載體,加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研的聯(lián)合,具備良好的技術(shù)和產(chǎn)品的研發(fā)能力以及對(duì)外技術(shù)合作基礎(chǔ)。近年來(lái)先后研發(fā)出:濕毒清膠囊、銀蒲解毒片、珍黃膠囊(珍黃丸)、三七傷藥膠囊、復(fù)方雞骨草膠囊等多個(gè)新產(chǎn)品。
公司擁有強(qiáng)大的中藥綜合處理及制劑能力,其中膠囊劑12億粒/年,片劑5億片/年,酊劑1000噸/年;產(chǎn)品有9個(gè)劑型70多個(gè)品種,其中國(guó)家中藥保護(hù)品種有:正骨水、濕毒清膠囊、雞骨草膠囊等十二個(gè)品種。產(chǎn)品質(zhì)量可靠,療效確切,市場(chǎng)信譽(yù)好。公司具有自營(yíng)進(jìn)出口權(quán),出口產(chǎn)品50種,遠(yuǎn)銷30多個(gè)國(guó)家和地區(qū),年出口創(chuàng)匯近300萬(wàn)美元。
公司資產(chǎn)優(yōu)良,經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健,各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)15年保持兩位數(shù)增長(zhǎng)。2003年以廣西玉林制藥有限責(zé)任公司為母公司組建了廣西玉林制藥集團(tuán),目前集團(tuán)共有成員單位9個(gè),業(yè)務(wù)已經(jīng)擴(kuò)展到中藥材的種植與經(jīng)營(yíng)、中藥飲片的加工、藥用空心膠囊的制造、藥用包裝材料的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及國(guó)內(nèi)國(guó)際貿(mào)易等領(lǐng)域,集團(tuán)產(chǎn)銷規(guī)模達(dá)6億多元。
公司管理層懂經(jīng)營(yíng)、善管理,成為企業(yè)穩(wěn)健的進(jìn)入市場(chǎng)、贏得市場(chǎng)的中堅(jiān)力量,企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模及經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)十五年大幅度提高,是地方財(cái)政收入的支柱企業(yè)。近年來(lái),公司先后榮獲:全國(guó)醫(yī)藥制藥行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)、全國(guó)中藥行業(yè)設(shè)備管理先進(jìn)單位、全國(guó)醫(yī)藥行業(yè)法制工作先進(jìn)單位、全國(guó)醫(yī)藥系統(tǒng)先進(jìn)集體等國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào),并連續(xù)多年被評(píng)為廣西優(yōu)秀企業(yè)、廣西經(jīng)濟(jì)效益先進(jìn)企業(yè)。
公司福利:雙休、五險(xiǎn)一金、年度體檢、年度培訓(xùn)、完善的員工晉升體系、節(jié)日津貼、年底雙薪、帶薪年假等
玉林辦公地點(diǎn):玉林市城站路一號(hào)(體育館旁)
上班地點(diǎn)
工作地址:
玉林市玉州區(qū)廣西玉林制藥集團(tuán)有限責(zé)任公司 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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行政人事主管/經(jīng)理5000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林市正陽(yáng)電子通信技術(shù)有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù),包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司人事管理,協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系維護(hù); 3、支持財(cái)務(wù)部門(mén)工作,包括票據(jù)申請(qǐng)、發(fā)票管理及會(huì)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)備。 崗位要求: 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成多任務(wù); 2、熟悉相關(guān)行政人事流程,能夠獨(dú)立處理和解決行政人事問(wèn)題; 3、具有良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴保持良好的工作關(guān)系。2025-07-05李廣榮
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人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游1、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動(dòng)關(guān)系,績(jī)效考核,薪資核算,培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫(xiě)作,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件2025-07-03
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人力資源管理經(jīng)理10000-11000元玉林-北流市北流市那威中區(qū)農(nóng)業(yè)科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。2025-07-02陸振
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人事專員3000-5000元玉林-福綿區(qū)1).協(xié)助上級(jí)建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度; 2).負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作; 3).負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂,續(xù)簽,變更,解除,爭(zhēng)議等工作; 4).執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 任職要求: 1.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng); 2.有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。2025-07-02吳琦
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務(wù); 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試; 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動(dòng)手續(xù); 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工試用期考核情況; 5、建立、維護(hù)人事檔案及勞動(dòng)合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動(dòng); 任職要求: 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 5、細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng)。2025-07-022731453243@qq.com
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動(dòng)的開(kāi)展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負(fù)責(zé)公司開(kāi)票工作; 7、上級(jí)安排的其它工作。2025-06-28蘇榮路
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人事專員3000-5000元玉林-玉州區(qū)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理與維護(hù); 2、參與招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷和協(xié)助面試安排; 3、處理員工福利事宜,確保政策的執(zhí)行與更新。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)工作; 3、對(duì)人力資源管理有濃厚興趣。2025-06-28翁志凡
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市美倫裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、完成公司下達(dá)的招聘任務(wù),不斷開(kāi)發(fā)招聘渠道,擴(kuò)大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績(jī)效考核制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動(dòng)合同簽訂的辦理; 4、對(duì)人事部各項(xiàng)事務(wù)性工作落實(shí),并不斷完善各項(xiàng)工作方法及流程; 5、定期維護(hù)校企合作關(guān)系,開(kāi)發(fā)新的合作關(guān)系,推進(jìn)校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門(mén)培訓(xùn)課程的實(shí)施工作,組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價(jià)值觀和推進(jìn)公司文化。2025-06-28
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿(mào)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下門(mén)店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門(mén)進(jìn)行招聘需求的溝通核對(duì),確定本周招聘計(jì)劃; 4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-06-28
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人力資源主管4000-8000元玉林-北流市廣西銘豐實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司批發(fā)/零售行政管理,人才招聘和培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)等2025-06-28梁振
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行業(yè)招聘

- 廣西玉林制藥集團(tuán)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 化妝品/食品/制藥
- 成立時(shí)間 39年(1985年11月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --