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職位描述

1、根據(jù)招聘計(jì)劃,獨(dú)立負(fù)責(zé)崗位的人才招聘工作,進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別、面試、談薪,完成招聘任務(wù);
2、評(píng)估、開(kāi)拓及管理招聘渠道,滿足公司人才需求;
3、協(xié)助完善公司的招聘流程、體系和制度,提高招聘效率;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧;
3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力收起

公司簡(jiǎn)介

名匠裝飾創(chuàng)始于1992年,是中國(guó)最早進(jìn)入家庭裝飾行業(yè)的著名裝飾品牌之一,現(xiàn)已發(fā)展成為以家裝為主,涉足公裝、建材、家具、物流、教育等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的全國(guó)知名品牌企業(yè)。名匠裝飾秉承“為企業(yè)領(lǐng)袖的家作設(shè)計(jì)”的戰(zhàn)略定位,堅(jiān)持品牌化、網(wǎng)絡(luò)化、系統(tǒng)化和標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展方針,立足廣州,走向全國(guó),面向世界,目前已在全國(guó)16個(gè)省份,160余座城市,開(kāi)設(shè)了200余家直營(yíng)公司,是中國(guó)規(guī)模巨大的家裝連鎖企業(yè)之一,是中國(guó)裝飾裝修行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。 名匠裝飾是國(guó)家建筑裝飾裝修工程設(shè)計(jì)與施工二級(jí)資質(zhì)企業(yè),擁有建設(shè)廳頒發(fā)的安全生產(chǎn)許可證,是IFDA國(guó)際室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)會(huì)員、中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)會(huì)員、中國(guó)室內(nèi)設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)會(huì)員、多個(gè)省市建筑裝飾協(xié)會(huì)會(huì)員。
名匠裝飾率先通過(guò)嚴(yán)格的ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證,相繼榮獲“全國(guó)住宅裝飾裝修行業(yè)知名品牌企業(yè)”、“全國(guó)裝飾裝修行業(yè)AAAA誠(chéng)信企業(yè)”、“全國(guó)住宅裝飾裝修行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“全國(guó)建筑住宅裝修裝飾示范工程單位”、“全國(guó)住宅裝飾裝修行業(yè)企業(yè)創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“全國(guó)住宅裝飾裝修行業(yè)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“3.15質(zhì)量服務(wù)無(wú)投訴誠(chéng)信企業(yè)”“ 中國(guó)建筑裝飾100強(qiáng)企業(yè)”等諸多榮譽(yù)。
“天道酬勤、人道酬善、商道酬信”,名匠裝飾致力于打造學(xué)術(shù)型企業(yè),名匠裝飾擁有一大批來(lái)自知名高等學(xué)府的設(shè)計(jì)師隊(duì)伍,擁有自己高等培訓(xùn)機(jī)構(gòu),完善的人才培訓(xùn)體系,讓名匠裝飾的設(shè)計(jì)師擁有更高的專業(yè)素養(yǎng),造就20多年來(lái)名匠裝飾在設(shè)計(jì)領(lǐng)域榮譽(yù)無(wú)數(shù)。名匠裝飾立志以設(shè)計(jì)為核心競(jìng)爭(zhēng)力,以國(guó)際化的視野,以領(lǐng)先業(yè)界的設(shè)計(jì)理念與文化體系,為客戶提供整體家居解決方案,為客戶創(chuàng)造不可復(fù)制與無(wú)法替代的附加值。
勤勞,誠(chéng)實(shí),有愛(ài)心,不走捷徑!名匠以達(dá)成客戶全面滿意為終極目標(biāo),致力于打造業(yè)界第一個(gè)君子團(tuán)隊(duì),構(gòu)建國(guó)際化產(chǎn)業(yè)鏈,全面提升服務(wù)品質(zhì),名匠堅(jiān)信“只有顧客的滿意才是我們的滿意”。相信品牌,相信朋友,名匠裝飾秉承“一握名匠手,永遠(yuǎn)是朋友”的服務(wù)理念,承諾“用好業(yè)主的每一分錢”,把每一位業(yè)主的家都當(dāng)成自己的家來(lái)裝修,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)際及國(guó)家施工標(biāo)準(zhǔn),引領(lǐng)行業(yè)品質(zhì)典范。
“精雕細(xì)琢、名匠本色”,名匠裝飾以設(shè)計(jì)與文化為根,誠(chéng)信與品質(zhì)為本,努力把每個(gè)工程雕琢成一件藝術(shù)品,讓每位業(yè)主都擁有幸福的家。在未來(lái)的發(fā)展道路上,名匠將一如既往以設(shè)計(jì)為先導(dǎo),以誠(chéng)信為準(zhǔn)則,以質(zhì)量為核心,以服務(wù)創(chuàng)品牌,兢兢業(yè)業(yè)服務(wù)每一位業(yè)主,全力推動(dòng)中國(guó)人居進(jìn)程!

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)玉林市玉州區(qū)金鞍路 查看上班路線

可能感興趣的職位

玉林-玉州區(qū)
玉林市正陽(yáng)電子通信技術(shù)有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù),包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司人事管理,協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系維護(hù); 3、支持財(cái)務(wù)部門工作,包括票據(jù)申請(qǐng)、發(fā)票管理及會(huì)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)備。 崗位要求: 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成多任務(wù); 2、熟悉相關(guān)行政人事流程,能夠獨(dú)立處理和解決行政人事問(wèn)題; 3、具有良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴保持良好的工作關(guān)系。
22小時(shí)前
李廣榮
玉林-博白縣
1.會(huì)議活動(dòng)方案撰寫、組織、安排、管理; 2.負(fù)責(zé)車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理; 3.負(fù)責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車,食堂費(fèi)用報(bào)銷等事宜; 4.會(huì)務(wù)外聯(lián)接待。負(fù)責(zé)接送客人,會(huì)議安排,用餐安排等; 5.負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待工作,包括接送、陪同客戶; 6.為公司各類會(huì)議和活動(dòng)提供服務(wù)支持。 7.對(duì)來(lái)訪客人進(jìn)行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點(diǎn)。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先; 2、抗壓能力強(qiáng),能接受加班; 會(huì)開(kāi)C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-07-04
周向清
玉林-北流市-玉林北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
1、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動(dòng)關(guān)系,績(jī)效考核,薪資核算,培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件
2025-07-03
人事主管
5000-6000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施; 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),員工關(guān)系管理,公司員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 3、積極上進(jìn),熱情開(kāi)朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。
2025-07-02
2731453243@qq.com
玉林-北流市
北流市那威中區(qū)農(nóng)業(yè)科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。
2025-07-02
陸振
玉林-玉州區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施; 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),員工關(guān)系管理,員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 3、積極上進(jìn),熱情開(kāi)朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn); 3、員工假期(一個(gè)月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補(bǔ)貼等; 4、上班時(shí)間:8:40-12:00 14:00-18:00。
2025-07-02
2731453243@qq.com
人事專員
3000-5000元
玉林-福綿區(qū)
1).協(xié)助上級(jí)建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度; 2).負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作; 3).負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂,續(xù)簽,變更,解除,爭(zhēng)議等工作; 4).執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 任職要求: 1.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng); 2.有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
2025-07-02
吳琦
人事專員
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務(wù); 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試; 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動(dòng)手續(xù); 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工試用期考核情況; 5、建立、維護(hù)人事檔案及勞動(dòng)合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動(dòng); 任職要求: 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 5、細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng)。
2025-07-02
2731453243@qq.com
人事專員
4000-5000元
玉林-福綿區(qū)
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé): 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊(cè)、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等; 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。
2025-07-02
鐘志新
玉林-玉州區(qū)
招聘工作,人員入職培訓(xùn),薪酬管理,人員管理,上班時(shí)間早上9-6點(diǎn),中午休息1個(gè)小時(shí),試用期3000元!
2025-07-02
曾家強(qiáng)
廣州市名匠裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司玉林分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣州市名匠裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司玉林分公司
所在行業(yè) 建筑/裝飾
成立時(shí)間 9年(2016年5月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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