職位描述
負責梧州、玉林、賀州、貴港地區(qū)
完成銷售部下達的綜合市場營銷目標;作為公司地區(qū)銷售收入中心和費用中心,承擔相應的市場責任和銷售責任;組織實施區(qū)域銷售隊伍管理、經(jīng)銷商管理、分銷商管理、渠道管理。
1) 對區(qū)域各項工作的成果和經(jīng)營業(yè)績承擔全部責任
① 傳達、分解、落實銷售部下達的公司政策與任務(wù)
② 主持每月銷售目標的制定,報批銷售部后分解落實,并督導實施達成
③ 主持擬訂下月、下周分品種要貨計劃(意向)
④ 管理和控制區(qū)域費用
2) 組織實施區(qū)域的銷售報表管理
① 及時填寫工作日報/周報/月報及時上交銷售部
② 檢查監(jiān)督銷售代表填寫日報表,以及周、月工作計劃的制定與總結(jié),并對其進行評審、指導
3) 組織實施區(qū)域經(jīng)銷商管理
① 組織開發(fā)經(jīng)銷商
② 直接負責區(qū)域經(jīng)銷商、批發(fā)商與分銷商體系建設(shè)
③ 建立健全經(jīng)銷商、批發(fā)商與分銷商、零售終端客戶檔案,分析市場需求,判斷消費傾向,提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議
④ 對所負責區(qū)域經(jīng)銷商的物流服務(wù)能力進行關(guān)注,確保貨物配送服務(wù)的及時性
4) 組織開展區(qū)域渠道管理
① 保持本轄區(qū)市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性與秩序性。合理布局批發(fā)商與分銷商,關(guān)注通路價格的穩(wěn)定性,洞察預測通路危機并及時應對;親自對重要客戶定期巡訪與維護
② 帶領(lǐng)團隊協(xié)助經(jīng)銷商開拓分銷網(wǎng)絡(luò)、零售終端客戶,并協(xié)調(diào)好分銷商與經(jīng)銷商的關(guān)系
5) 組織開展區(qū)域市場促銷活動
① 執(zhí)行市場部設(shè)計的促銷方案的實施
② 策劃本區(qū)域促銷、公關(guān)活動,報批及組織實施和結(jié)果評估
6) 完善市場一線的市場信息平臺功能,支持市場部的調(diào)研需求
7) 主持本區(qū)域的日常管理工作,保證區(qū)域內(nèi)部人員穩(wěn)定,業(yè)務(wù)高效和有序地運行
① 組織制訂區(qū)域年度工作計劃,并負責對計劃進行分解和組織實施,確保區(qū)域各項工作任務(wù)的完成和目標的達成
② 安排下屬的工作任務(wù),指導、監(jiān)督和考核下屬的工作
③ 協(xié)調(diào)區(qū)域與公司上級各部門之間的關(guān)系,以利各項工作的順利開展
8) 完成領(lǐng)導交辦的其他工作
教育背景:
工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷
工作經(jīng)驗:
5年以上銷售管理工作經(jīng)驗
知識技能:
精通渠道管理、經(jīng)銷商管理、銷售隊伍管理等知識;掌握市場策劃、培訓管理、人力資源管理等知識;掌握辦公軟件使用技能和談判技巧、市場管理技能;具備出眾的溝通能力、分析和判斷能力、團隊把控能力
個性特征:
樂觀開朗、且善于與他人溝通;務(wù)實敬業(yè)、精力充沛,能夠承受較大的工作壓力
公司簡介
1992年1月23日,清晨第一縷曙光落在羊城的樹梢,也照亮了食品業(yè)不平凡的一天。一個改變食品行業(yè)的企業(yè):泰奇食品企業(yè)有限公司,在廣州正式成立。同年5月,對食品界充滿革新意義的第一罐八寶粥橫空出世,有飲有食、健康、方便的快捷美食理念徹底劃破業(yè)界的固守和沉悶。
“食潤大眾,惠澤社會”幾個遒勁有力的大字懸掛在泰奇辦公大樓的入口處,這份珍貴的企業(yè)精神和企業(yè)使命就如家訓一樣代代相傳20年。如今的泰奇人依然沒有忘記企業(yè)成立的初衷,那就是為消費者生產(chǎn)“天然、衛(wèi)生、營養(yǎng)、美味”的罐裝八寶粥。八個字,說起來容易,要做全做好,意味著多少代泰奇人不僅要專注于八寶粥領(lǐng)域,掌握核心技術(shù),更需要對品質(zhì)持之以恒的堅持。 一步一個腳印,在食品行業(yè)掀起新浪潮后,泰奇并沒有滿足止步。為了滿足消費者多樣化的需求,提供更貼心的食用享受,推出優(yōu)惠裝八寶粥和大罐裝八寶粥,成為泰奇的支柱產(chǎn)品。首創(chuàng)勺子懸掛在罐外,這一創(chuàng)舉再次如甜粥般溫潤了消費者的心,泰奇待消費者永遠如家人般體貼,不俗的銷售業(yè)績和口碑就是家人們的回饋。 泰奇人不斷耕耘,蓄勢待發(fā)。在短短三年里尋找到突破瓶頸的方法,走上快速上升通道,這個食品王國的版圖在迅速擴張著,2007年,泰奇食品在廣州開發(fā)區(qū)再建一個更先進、更現(xiàn)代化的工廠基地,生產(chǎn)基地于2009年奠基;2011年,實現(xiàn)全新發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)規(guī)劃的第一步,推出原創(chuàng)有料椰汁飲品——泰奇真椰,宣告正式涉足飲品市場,是邁向食品飲料新里程碑。集現(xiàn)代先進技術(shù)大成的工廠于20周年之際正式投產(chǎn)。 泰奇這一路走來并不平坦,成為行業(yè)的引領(lǐng)者后也招來了一眾效仿者。為了擴大盈利空間,許多同類產(chǎn)品不惜偷工減料,甚至罔顧消費者健康安全,加入的各樣食品添加劑,包裝上的“愛心營養(yǎng)”標語形如虛設(shè)。還有同行縮小產(chǎn)品容量,以“低價”的障眼法模糊消費者。幸而,泰奇根基雄厚,這點小風浪無法動搖食品王國的壯大。面對紛繁的市場環(huán)境,泰奇人決定以不變的赤誠應萬變,亦以變化的產(chǎn)品革新應萬變。大浪淘沙、汰弱留強,只有經(jīng)久不衰的堅實品牌才被保存下來。事實證明,無可挑剔的高品質(zhì)、天然足料和實惠的價格、童叟無欺的經(jīng)營態(tài)度是品牌站住腳跟的法寶,即便是紛擾者眾,泰奇的銷量依然扶搖直上,2003年后連續(xù)9年超30%的增長,創(chuàng)造了食品行業(yè)的銷售“神話”。產(chǎn)品銷售領(lǐng)域遍及省、港、澳還有海南、兩湖、廣西地區(qū),正向全國擴張,20年來高踞華南港澳及東南亞地區(qū)八寶粥的知名品牌地位,牢固占領(lǐng)廣東八寶粥市場領(lǐng)先地位,被譽為一代“粥王”。成績就是對泰奇人用心做事的嘉獎。
上班地點
工作地址:
梧州 長洲區(qū) 梅西生活廣場 查看上班路線
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區(qū)域經(jīng)理(廣西)6000-7000元玉林-玉州區(qū)崗位職責: 1、按照公司的遠景規(guī)劃及銷售政策規(guī)劃省級市場的產(chǎn)品銷售工作及團隊建設(shè)與培養(yǎng)工作、客戶網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)工作、渠道網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)工作等; 2、省級市場規(guī)劃:全程參與客戶的開發(fā)與篩選工作 A 、產(chǎn)品的規(guī)劃與銷售 B 、經(jīng)銷客戶開發(fā)與管理 C 、渠道客戶的開發(fā)與管理 D 、團隊的建設(shè)與管理等; 3、嚴格執(zhí)行公司的銷售政策及產(chǎn)品價格體系; 4、促銷活動執(zhí)行、監(jiān)督、管控與后期評估,節(jié)日主題促銷活動的策劃、上報、審批、執(zhí)行; 5、月度、季度、年度銷售目標達成; 6、市場費用的使用與統(tǒng)籌,合理的掌控、分配、使用市場費用,提前做好工作計劃,有策略性的進行工作,盡可能的使渠道費用最低化; 7、指導、協(xié)助全省各個區(qū)域主管做好新品上市推廣工作; 8、指導各個區(qū)域主管做好經(jīng)銷商開發(fā)與管理工作、新老客戶優(yōu)化工作、業(yè)務(wù)團隊管理協(xié)調(diào)工作;經(jīng)銷商和渠道商開發(fā)與管理; 9、根據(jù)市場的特點及現(xiàn)有經(jīng)銷商的特點合理的對市場進行調(diào)整,以保證銷售目標的達成及客戶、團隊的穩(wěn)定并充滿工作激情; 10、完成本團隊的工作考核,注重團隊合作,注重團隊合作精神的培養(yǎng); 崗位要求: 1、從事快消品特別飲料酒水銷售崗位5年以上,有團隊管理和區(qū)域規(guī)劃經(jīng)驗,較強的渠道運作經(jīng)驗; 2、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力強,有良好的計劃性及較好的市場開拓、客戶開發(fā)能力; 3、團隊意識、統(tǒng)籌能力強,能帶領(lǐng)團隊完成各項任務(wù)指標; 4、接受和認同公司的企業(yè)文化和發(fā)展規(guī)劃,為人誠信,能承受較大的壓力; 5、食品飲料酒水行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷和豐富的經(jīng)銷商客戶資源。 如果100%達標,年薪20萬,超100%部分另外計算。2025-08-20戚石川
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otc區(qū)域經(jīng)理5000-10000元玉林-玉州區(qū)【招聘公司】安科余良卿藥業(yè) 具備五年以上零售代表經(jīng)驗,有穩(wěn)定的客情關(guān)系。 2、不可兼職,年齡35歲以下。 3、有團隊意識,勤奮,踏實、有抗壓能力、主動積極、愿意接受挑戰(zhàn)?!矩撠煯a(chǎn)品】活血止痛膏、風油精、清涼油、麝香鎮(zhèn)痛膏、舒筋活絡(luò)止痛膏、酸棗仁合劑等 【招聘地區(qū)】玉林 【崗位職責】區(qū)域管理,kA維護、新品進場,商業(yè)維護 【招聘要求】 1、 【崗位待遇】底薪+提成+雙休+法定節(jié)假日2025-08-20嚴新文
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2025-08-20劉玉斌
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移動端負責人3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市桂訊通信設(shè)備有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備工作內(nèi)容: 1.配合協(xié)助銷售部及各分公司統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)分析、銷售結(jié)果播報。 2、對接移動結(jié)酬事項。 3、串號管理。 4、政策稽核。 5、移動相關(guān)費用匯總報銷 6、領(lǐng)導交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學歷; 2、熟練使用辦公軟件,特別是熟練函數(shù),透析等數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時間:行政班,固定單休2025-08-16杜伯寧銷售經(jīng)理
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質(zhì)量負責人8000-10000元玉林-玉州區(qū)廣西保誠工程檢測有限公司建筑與工程任職資格: 男女不限,大專以上學歷,工程、建筑類、檢測類相關(guān)專業(yè),5年以上檢測行業(yè)質(zhì)量負責人工作經(jīng)驗,工程類中級以上職稱,有工程檢測內(nèi)審員證。具有較強的溝通、協(xié)調(diào)管理能力,執(zhí)行力。 工作職責: 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下,負責質(zhì)量手冊和程序文件的編寫、修訂,并組織實施; 2、對管理體系的運行進行全面監(jiān)督,主持制定預防措施、糾正措施,對糾正措施執(zhí)行情況組織跟蹤驗證,持續(xù)改進管理體系; 3、主持對檢測的申訴和投訴的處理,代表檢測機構(gòu)參與檢測爭議的處理; 4、編制內(nèi)部質(zhì)量體系審核計劃,主持內(nèi)部審核工作的實施,任命內(nèi)審組長簽發(fā)內(nèi)部審核報告; 5、編制管理評審計劃,協(xié)助最高管理者做好管理評審工作,組織起草管理評審報告; 6、負責檢測人員培訓計劃的落實工作; 7、負責質(zhì)量事故、客戶抱怨和投訴的處理工作,并監(jiān)督預防與糾正措施的執(zhí)行; 8、負責對檢測工作及服務(wù)實施質(zhì)量監(jiān)督; 9、負責向公司總經(jīng)理報告管理體系運行情況,提出有關(guān)管理體系改進的建議,為管理評審提供信息。2025-08-14陳女士
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區(qū)域負責人(轄多個分公司)20000-21000元玉林-玉州區(qū)縱橫四??辈煸O(shè)計有限公司建筑與工程1、有夢想,有追求,目標年薪50萬以上。 2、在縣級有一定的關(guān)系,有協(xié)調(diào)溝通能力。 3、有相關(guān)業(yè)務(wù)能力。2025-08-11陸廣清
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超市區(qū)域經(jīng)理5000-10000元玉林-玉州區(qū)廣西富貴林投資有限公司計算機軟件崗位職責: 1、負責本區(qū)域門店的日常管理工作; 2、負責完成公司下達的銷售任務(wù); 3、負責本區(qū)域內(nèi)門店的各項數(shù)據(jù)分析; 4、負責相關(guān)客戶關(guān)系的維護; 5、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、3年以上工作經(jīng)驗,1年以上連鎖超市管理經(jīng)驗; 2、有較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 3、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)、培訓、談判技巧及團隊管理能力。2025-08-09范女士
玉林相關(guān)熱門崗位

- 廣州市泰奇食品有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 18年(2007年1月22日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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區(qū)域經(jīng)理(廣西)
¥6000-7000元
玉林-玉州區(qū)