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玉林需求管理招聘

桂聘提供2025年7月玉林需求管理最新招聘,玉州區(qū)44條北流市3條,平均工資約為4562元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多需求管理ba需求分析工程師需求管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-28
吳小青
崗位職責(zé):
1、根據(jù)工作任務(wù)進(jìn)行陌生拜訪開發(fā),完成渠道拓展任務(wù);
2、通過企業(yè)、學(xué)校、藥店、社區(qū)義診、商超,異業(yè)聯(lián)盟渠道等進(jìn)行市場地推開發(fā)活動,并尋找新的地推渠道與銷售方式;
3、地推活動的策劃、對接并組織落地實(shí)施,并對目標(biāo)客戶進(jìn)行信息資料搜集整理;
4、負(fù)責(zé)潛在客戶的開拓和管理,針對客戶口腔需求,發(fā)放宣傳資料推介口腔項(xiàng)目;
5、對信息源進(jìn)行有效的電話回訪、跟蹤,促進(jìn)顧客上門就診;
6、顧客來院就診工作的溝通、協(xié)調(diào)、對接及跟蹤服務(wù);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、身體健康,能吃苦耐勞;市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上市場相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先;
3、具備的渠道開發(fā)和市場開拓能力優(yōu)先;
4、熟悉產(chǎn)品市場營銷渠道開發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù);
5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力;
7、具有健康管理、保健品、地產(chǎn)、保險(xiǎn)(團(tuán)險(xiǎn))、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、早教、體育市場推廣 或服務(wù)性行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及有本地銀行、政企、學(xué)校教育機(jī)構(gòu)等資源的優(yōu)先。
8、本崗位可兼職不用來上班,有意向詳聊。

售前法務(wù)

5000-10000元
2025-06-28
唐波
職位描述
1、通過電話和微信的方式開發(fā)新客戶,了解客戶法律需求;
2、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
3、根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo),達(dá)成每月的各項(xiàng)關(guān)鍵績效指標(biāo)。
4、跟客戶見面拜訪,為客戶的法律問題做現(xiàn)場咨詢記錄和解答,并講解產(chǎn)品;
只需要找到客戶線索,專業(yè)人員幫你搞定簽單,你享受全額提點(diǎn)!
崗位要求
1、熱愛學(xué)習(xí);
2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn),熱愛銷售崗位;
3、對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,喜歡人民幣;
4、有一定的抗壓能力,積極的工作態(tài)度和進(jìn)取心;
薪資待遇
1、待遇:高階梯式底薪+提成+績效+社保+月度激勵+全勤+年終
2、周末雙休+國家節(jié)假日正常放假
3、免費(fèi)培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)(營銷+管理)
4、拓展、團(tuán)建、下午茶、節(jié)日福利等豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動
5、廣闊的發(fā)展空間,完整透明的內(nèi)部晉升培養(yǎng)體系
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【晉升方向】
售前法務(wù)-商務(wù)主管-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-總監(jiān)-分公司負(fù)責(zé)人
公正透明的晉升渠道,每年多次升職漲薪!
我們是互幫互助,一起干事業(yè)的團(tuán)隊(duì),強(qiáng)烈歡迎你的加入~
玉林-玉州區(qū) 1人 茶葉 食品 投遞:1人 瀏覽:14
2025-06-28
張成軍
崗位要求:
1.有相關(guān)新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉各新媒體平臺(公眾號.小程序.抖音.小紅書.美團(tuán)),能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)本公司線上運(yùn)營,具有整體營銷宣傳策略。
2.具備活動策劃、文案編輯、視頻拍攝能力
3.工作細(xì)致負(fù)責(zé),有良好的溝通能力,執(zhí)行能力強(qiáng),服從安排。
4.有餐飲招商加盟運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司招商加盟、產(chǎn)品宣傳、品牌文化推廣活動策劃、運(yùn)營管理,抖音和小紅書的視頻剪輯,編寫相關(guān)文案,內(nèi)容產(chǎn)出、搭建媒介渠道、跟蹤投放、精準(zhǔn)引流。
2.日常維護(hù)公司公眾號、小程序,收集熱點(diǎn)和行業(yè)信息,編輯成具有吸引力的文章,并更新上線,建公眾號后臺、整體運(yùn)營規(guī)劃制定。
3.規(guī)劃營銷內(nèi)容矩陣,出產(chǎn)符合不同渠道的內(nèi)容調(diào)性的內(nèi)容;
4.配合團(tuán)隊(duì)目標(biāo)及相關(guān)部門需求,及時(shí)出產(chǎn)內(nèi)容;
2025-06-28
陳潔萍
人事行政專員
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建議書、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書的撰寫; 6、 負(fù)責(zé)在數(shù)據(jù)挖掘的研究成果和客戶需求的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)項(xiàng)目解決方案或管理咨詢解決方案; 7、 負(fù)責(zé)客戶企業(yè)的培訓(xùn)并輔導(dǎo)企業(yè)項(xiàng)目的實(shí)施與執(zhí)行。 …… 5、需涉及項(xiàng)目管理,客戶關(guān)系管理、項(xiàng)目建議書、商業(yè)計(jì)劃書等撰寫經(jīng)驗(yàn); 6、具有優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識,能在壓力下出色地 發(fā)展方向:項(xiàng)目助理→項(xiàng)目咨詢師→項(xiàng)目組長→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理→項(xiàng)目總監(jiān)。
2025-06-28
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計(jì)劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、 …… 溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。
玉林-玉州區(qū) 1人 食品 瀏覽:41
2025-06-28
梁振海
溝通與談判能力 - 善于傾聽客戶需求,快速響應(yīng)詢盤,精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品價(jià)值。 - 談判中能靈活應(yīng)對壓價(jià)、交期爭議等問題,平衡公司利益與客戶滿意度。 2. …… 數(shù)字化工具能力 - 熟練使用工具: - **客戶管理**:CRM系統(tǒng)(如HubSpot、Zoho); - **市場分析**:Google Analytics、SEMrush

商務(wù)專員

3000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 電器 電梯 瀏覽:4
2025-06-23
王經(jīng)理
4.具備市場調(diào)研和分析能力,能夠識別市場機(jī)會和客戶需求。 能夠根據(jù)市場變化調(diào)整銷售策略。 5. 具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動力和目標(biāo)導(dǎo)向,能夠獨(dú)立開展工作。 - 積極主動,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 …… -具備有效的駕駛執(zhí)照,能夠適應(yīng)頻繁的客戶拜訪和出差需求。 9.形象氣質(zhì)佳。 二、崗位職責(zé): 1. 客戶開發(fā)與維護(hù) 開發(fā)新客戶,定期拜訪客戶,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù)。 2. …… 跨部門協(xié)作 與技術(shù)、生產(chǎn)、售后等部門密切合作,確??蛻?em>需求得到滿足。參與項(xiàng)目的協(xié)調(diào)與管理,確保項(xiàng)目的順利實(shí)施。 8.

電梯技術(shù)總工

6000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 電器 電梯 瀏覽:37
2025-06-23
王經(jīng)理
位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目工程服務(wù)需求及日常工作,靈活安排各區(qū)域電梯維修保養(yǎng)工作。 …… 2、遵守并嚴(yán)格執(zhí)行公司及工程部的相關(guān)管理規(guī)定及要求、技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)及要求、安全標(biāo)準(zhǔn)及要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及要求; 3、負(fù)責(zé)對各區(qū)域內(nèi)的電梯安裝工程進(jìn)行有效的質(zhì)量安全監(jiān)理與服務(wù),協(xié)調(diào)工程部處理安裝隊(duì)、業(yè)主 …… 4、負(fù)責(zé)按照公司及工程部的工作要求,對本區(qū)域內(nèi)的電梯維修保養(yǎng)工作提供管理和服務(wù)。 …… 任職要求: 1、35歲-60歲,15年以上電梯維修經(jīng)驗(yàn),3年以上電梯工程管理任職經(jīng)歷 2、熟悉電梯工程管理規(guī)范及國家標(biāo)準(zhǔn),了解掌握電梯安裝、維保、監(jiān)理、業(yè)主、代理商、質(zhì)檢部門之間的工作聯(lián)系對接與協(xié)調(diào)配合方面的業(yè)務(wù)流程與行業(yè)規(guī)范 …… 3、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識,能夠切實(shí)把安裝維保管理職責(zé)充分體現(xiàn)在具體服務(wù)工作過程中;有成熟的管理理念,具有良好的領(lǐng)導(dǎo)技巧,很強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力,能承受較大壓力;
2025-06-23
行政部
崗位職責(zé) 1、根據(jù)系統(tǒng)甄選出保險(xiǎn)到期客戶進(jìn)行續(xù)保業(yè)務(wù)招攬; 2、根據(jù)客戶的個人需求提供準(zhǔn)確的車險(xiǎn)續(xù)保方案和報(bào)價(jià); 3、及時(shí)解決保險(xiǎn)客戶提出的保險(xiǎn)相關(guān)問題; 4、客戶現(xiàn)場投保及續(xù)保業(yè)務(wù)的接待受理。 …… 任職資格 1、大專以上學(xué)歷; 2、有良好的抗壓能力,溝通協(xié)調(diào)能力,對電話銷售具有一定的熱情; 3、工作細(xì)致認(rèn)真,積極主動,服從上級領(lǐng)導(dǎo)管理; 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 5、無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)
約 54 個崗位

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玉林需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 12.5%
    2K
  • 18.8%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 37.5%
    5K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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