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玉林項(xiàng)目總監(jiān)招聘 logo

玉林項(xiàng)目總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年7月玉林項(xiàng)目總監(jiān)最新招聘,玉州區(qū)4條,平均工資約為7045元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目總監(jiān)項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
22小時(shí)前
陳緒華
崗位職責(zé):
①與客戶溝通并了解需求:與客戶進(jìn)行面談,了解他們的個(gè)人喜好、特殊要求以及預(yù)算等,并根據(jù)其需求進(jìn)行設(shè)計(jì)方案的提供。
②進(jìn)行室內(nèi)設(shè)計(jì):根據(jù)客戶需求和設(shè)計(jì)理念,進(jìn)行室內(nèi)空間布局、色彩搭配、家具陳設(shè)、燈光設(shè)計(jì)等,制定完整的設(shè)計(jì)方案。
③制作設(shè)計(jì)圖紙:使用CAD、SketchUp等設(shè)計(jì)軟件,制作室內(nèi)設(shè)計(jì)效果圖、平面布置圖、立面圖等,以便客戶和施工人員參考。
④選材和樣板選擇:根據(jù)設(shè)計(jì)方案,協(xié)助客戶選擇適合的裝修材料和家具,并進(jìn)行樣板選擇及樣品采購(gòu)。
⑤與施工隊(duì)溝通協(xié)調(diào):與施工隊(duì)進(jìn)行溝通,解答他們對(duì)設(shè)計(jì)方案的疑問(wèn),協(xié)調(diào)施工進(jìn)度和質(zhì)量,確保裝修工程按照設(shè)計(jì)方案進(jìn)行。
⑥監(jiān)督并驗(yàn)收施工質(zhì)量:定期到施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,確保施工質(zhì)量符合設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),并進(jìn)行最終驗(yàn)收。
⑦跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展:在整個(gè)裝修過(guò)程中,與客戶保持溝通,及時(shí)反饋進(jìn)展情況,解答他們的疑問(wèn),確保項(xiàng)目進(jìn)展順利。
⑧關(guān)注最新裝修潮流和設(shè)計(jì)趨勢(shì):不斷學(xué)習(xí)和了解最新的室內(nèi)設(shè)計(jì)潮流和趨勢(shì),提升設(shè)計(jì)水平,并應(yīng)用到實(shí)踐中。
任職要求:
需要具備良好的溝通能力、創(chuàng)意思維、空間布局能力、色彩感知能力以及對(duì)裝修材料和施工工藝的了解。同時(shí),也需要熟練掌握相關(guān)設(shè)計(jì)軟件和工具,如CAD、SketchUp、Photoshop等。
崗位福利:
1.基本工資(含績(jī)效工資)+項(xiàng)目提成+季度分紅+高額獎(jiǎng)金,業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)旅游活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時(shí)下午茶等
2.晉升空間,專家設(shè)計(jì)師-首席設(shè)計(jì)師-總監(jiān)設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)組長(zhǎng)-店設(shè)計(jì)部總監(jiān)-分公司總經(jīng)理。
3.購(gòu)買社保五險(xiǎn)。
華潯品味裝飾在玉林成立已有15年,為玉林業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服務(wù)。
我公司堅(jiān)持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+免費(fèi)交流培訓(xùn)+出國(guó)游+無(wú)限可能性晉升平臺(tái),歡迎加入我們!
2025-06-28
賓忠
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣工作,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)方案,與相關(guān)合作企業(yè)進(jìn)行商務(wù)談判協(xié)商合作,組建,管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
2、要求:有2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn),有出差需求
2025-06-28
陳潔萍
人事行政專員
崗位介紹:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的整合工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)、投資分析、行業(yè)分析等可行性材料的編寫;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料的項(xiàng)目撰寫工作;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后期跟進(jìn)與維護(hù)工作。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建議書、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書的撰寫;
6、 負(fù)責(zé)在數(shù)據(jù)挖掘的研究成果和客戶需求的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)項(xiàng)目解決方案或管理咨詢解決方案;
7、 負(fù)責(zé)客戶企業(yè)的培訓(xùn)并輔導(dǎo)企業(yè)項(xiàng)目的實(shí)施與執(zhí)行。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具備基礎(chǔ)的企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí);
2、熟練使用word、excel進(jìn)行圖文數(shù)據(jù)編輯;
3、了解項(xiàng)目投資可行性報(bào)告的編寫,寫作能力佳;
4、邏輯思維:反應(yīng)較靈敏,思路清晰,較強(qiáng)的邏輯推理和歸納總結(jié)能力。
5、需涉及項(xiàng)目管理,客戶關(guān)系管理、項(xiàng)目建議書、商業(yè)計(jì)劃書等撰寫經(jīng)驗(yàn);
6、具有優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí),能在壓力下出色地
發(fā)展方向:項(xiàng)目助理→項(xiàng)目咨詢師→項(xiàng)目組長(zhǎng)→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理→項(xiàng)目總監(jiān)。
2025-06-28
陳潔萍
人事行政專員
獨(dú)立進(jìn)行各種項(xiàng)目數(shù)據(jù)收集整理、可行性分析、材料撰寫,以及完成上級(jí)安排的相關(guān)工作。 要求: 1、大專及以上學(xué)歷,相關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)財(cái)務(wù)管理或理工類專業(yè)并具有一定的項(xiàng)目可行性分析知識(shí)基礎(chǔ)。 …… 5、綜合月收入=基本工資+全勤獎(jiǎng)+交稿獎(jiǎng)金+項(xiàng)目到賬獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金, 假期:雙休、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假。 …… 發(fā)展方向:項(xiàng)目材料編寫專員→項(xiàng)目咨詢師→項(xiàng)目組長(zhǎng)→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理→項(xiàng)目總監(jiān)。
約 4 個(gè)崗位

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玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 4.5%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 4.5%
    6K-8K
  • 18.2%
    8K-1W
  • 27.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.7%
  • 大專
    4.3%
玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,大專占4.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.7%
  • 1-3年
    4.3%
玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,1-3年占4.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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