
玉林食品公司項目經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年7月玉林食品公司項目經(jīng)理/主管最新招聘,玉州區(qū)5條陸川縣1條,平均工資約為6904元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多項目經(jīng)理/主管項目經(jīng)理/主管it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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研發(fā)經(jīng)理
6000-11000元2025-07-22張成軍1、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場需求,制定年度及長期的新產(chǎn)品研發(fā)上新規(guī)劃,確保產(chǎn)品線的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。
2、原料研發(fā)與創(chuàng)新:探索新原料,尋找適用于飲品開發(fā)的新原料,不限于茶葉、果汁果醬、小料等深入了解各類茶飲原料的物理、化學(xué)特性,對新發(fā)現(xiàn)的原料進行初步的篩選和評估。叢安全性、風(fēng)味、營養(yǎng)成分、成本、穩(wěn)定性等多個維度進行考量,研究不同原料之間的相互作用和適配性
3、原料迭代與升級:根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃,制定對應(yīng)的原料研發(fā)計劃,對現(xiàn)有的飲品原料進行改良,并推動原料的迭代升級工作
4、配方設(shè)計與工藝優(yōu)化:優(yōu)化茶飲原料的生產(chǎn)工藝和加工流程,提高生產(chǎn)效率,保證產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和穩(wěn)性,同時降低生產(chǎn)成本和能耗
5、供應(yīng)商篩選與評估:根據(jù)公司供應(yīng)商管理規(guī)范要求,協(xié)同采購部門,參與供應(yīng)商的管理過程,根據(jù)原料測試結(jié)果進行供應(yīng)商的篩選、考核、評估等工作
6、原料日常抽檢及測試:抽查現(xiàn)有各類原料是否存在異常,確保現(xiàn)有原料門店使用符合對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)測試門店反饋異常的原料,并提供對應(yīng)的測試結(jié)論及處理建議
7、成本控制:控制新品開發(fā)儲備的配方成本,制定合理的產(chǎn)品成本案,在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,降低生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品的市場競爭力與門店利潤。
8、項目協(xié)調(diào):配合茶飲研發(fā)項目的整體協(xié)調(diào)工作,與采購、營運、品牌、等部門密切合作,確保研發(fā)項目的順利推進,按時完成新品的研發(fā)和上新工作。
9、知名奶茶連鎖品牌同崗3年工作經(jīng)驗以上。
約 1 個崗位
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玉林項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6904
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:5K
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4.8%3K
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19%4K
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28.6%5K
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4.8%6K-8K
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19%8K-1W
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23.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.7%
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大專4.3%
玉林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,大專占4.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.7%
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1-3年4.3%
玉林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,1-3年占4.3%。