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玉林通信公司人力資源經(jīng)理/主管招聘

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2025-06-28
李廣榮
工作內容:
1、負責公司行政日常事務,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔;
2、參與公司人事管理,協(xié)助完成招聘、培訓及員工關系維護;
3、支持財務部門工作,包括票據(jù)申請、發(fā)票管理及會計報表的準備。
崗位要求:
1、具備良好的組織和協(xié)調能力,能夠高效地完成多任務;
2、熟悉相關行政人事流程,能夠獨立處理和解決行政人事問題;
3、具有良好的溝通能力,能夠與團隊和外部合作伙伴保持良好的工作關系。
約 1 個崗位
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玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 10.4%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 10.4%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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